【第二の人生、地域貢献で輝かせませんか？】社会福祉法人大協会(ハートフルふしお・こうだ・かのう)で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカで働きやすい！ブランクOKのケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人大協会（ハートフルふしお・こうだ・かのう）の地域包括支援センターで、正社員の予防ケアプランナー（ケアマネジャー）を募集しています！天神橋筋六丁目駅から徒歩4分と駅チカで通勤もラクラク♪

ブランクのある方も大歓迎！安心のサポート体制！

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。残業はほぼなく、日祝休み、年間休日111日とプライベートも充実できます！

待遇も充実！安心して長く働ける環境です！

月給26万2000円～27万7000円（経験・能力による）、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給など、充実の待遇をご用意しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

具体的には、ケアプラン作成、他事業者との連携、ご家族への相談対応など、地域包括支援センターでの業務全般をお願いします。チームワークを大切に、安心して働ける環境です！少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

子育てが一段落して、社会復帰を考えている方。早期退職を余儀なくされ、新たなキャリアを模索している方。ブランクがあって不安を感じている方。この求人情報が、あなたの人生における新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。社会福祉法人大協会(ハートフルふしお・こうだ・かのう)では、経験豊富なケアマネジャーだけでなく、ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎しています。安心してご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人大協会(ハートフルふしお・こうだ・かのう)の地域包括支援センターにおける予防ケアプランナー（ケアマネジャー）の求人について、その魅力を詳細に解説いたします。

◆働きやすい環境が魅力！ワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんと言っても働きやすい環境です。残業はほぼなく、日祝休み、年間休日111日と、プライベートを大切にしながら働ける体制が整っています。シフト制で希望休も取りやすい環境も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。駅から徒歩4分という好立地も、通勤の負担を軽減し、より快適なワークライフバランスの実現をサポートします。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間的な制約」という課題を大きく軽減するポイントであり、他施設との大きな差別化要因となります。

◇充実の待遇と福利厚生で、長く安心して働ける環境

月給26万2000円～27万7000円という高水準の給与に加え、賞与年2回（計3ヶ月分）、社会保険完備、交通費全額支給など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、資格取得支援制度（更新研修費用全額負担）も魅力的です。スキルアップを支援する体制が整っているため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。退職金制度も完備されているため、長く安心して働ける環境が整っています。これは、長く勤めたいと考える方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆チームワーク抜群！連携しやすい職場環境

地域包括支援センターは、多職種との連携が不可欠な職場です。この施設では、他職種との連携がスムーズに取れる環境が整備されており、チームワークを大切にしながら業務に取り組める点が大きな強みです。これは、一人で抱え込まずに、困ったときに相談できる体制が整っていることを意味し、特にブランクのある方や経験の浅い方にとって、大きな安心材料となるでしょう。相談しやすい雰囲気は、業務の効率化にも繋がり、結果的にワークライフバランスの向上にも貢献します。

◇他社との比較優位性：充実のサポート体制と好立地

多くの地域包括支援センターでは、人員不足や業務負担の増加といった課題を抱えているのが現状です。しかし、この施設では、残業時間の少なさ、充実した休暇制度、そしてチームワークの良さによって、これらの課題を軽減することに成功しています。また、駅チカという好立地も、他施設にはない大きなメリットです。これらの点を総合的に考慮すると、この施設は、ワークライフバランスを重視しながら、質の高いケアを提供したいと考えるケアマネジャーにとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。競合他社と比較しても、圧倒的な優位性を持つと言えるでしょう。

◆転職成功事例：ブランクからの復帰を実現

過去には、子育てでブランクがあった方が、当施設で再スタートを切り、今では中心メンバーとして活躍されています。先輩スタッフによる丁寧な指導と、チームワークの良さが、ブランクのある方の不安を解消し、スムーズな職場復帰をサポートしています。これは、この施設が、経験豊富なベテランだけでなく、ブランクのある方や経験の浅い方にも、温かく寄り添う環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人大協会(ハートフルふしお・こうだ・かのう)では、キャリアアップのための様々な機会が提供されています。資格取得支援制度は、ケアマネジャーとしてのスキル向上を強力にバックアップします。経験を積むことで、チームリーダーや、さらには管理職へのキャリアパスも目指せます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、大協会グループ全体でのキャリアパスも視野に入れることができます。個々の能力や希望に応じて、柔軟なキャリアプランニングを支援する体制が整っています。経験の浅い方やブランクのある方でも、安心してスキルアップを目指せる環境です。継続的な研修や教育プログラムを通して、専門性を高め、地域社会に貢献できるプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして長く働きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、必見です。この求人は、残業がほぼなく、日祝休み、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制を採用しており、希望休も取りやすい環境なので、ご自身の予定に合わせて柔軟に勤務できます。育児や介護と両立したい方、趣味の時間もしっかり確保したい方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続ける上で非常に重要だと考えています。家庭と仕事の両立に悩むことなく、やりがいのある仕事に集中できる環境は、大きな魅力です。

◆ブランクのある方も安心のサポート体制

子育てや介護などでキャリアにブランクのある方も歓迎です。経験の浅い方やブランクのある方に対して、先輩スタッフが丁寧に指導します。安心して業務に取り組めるよう、しっかりとしたサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、ブランクのある方がスムーズに職場に復帰し、自信を持って仕事に取り組める上で非常に重要です。不安なく、新たな一歩を踏み出せる環境が提供されています。

◆駅チカ好立地で通勤もラクラク

各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩4分と、通勤に便利な駅チカ立地も魅力です。毎日の通勤時間を短縮することで、プライベートの時間をより豊かに過ごすことができます。これは、キャリアアドバイザーとして、働く上でのストレス軽減に大きく貢献すると考えています。通勤ストレスが少ないことは、仕事への集中力やモチベーションの維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導があります。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、資格取得支援制度などを期待できます。また、定期的な面談などを通して、個々の成長をサポートする体制が整っていることも重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方です。問題解決能力や、チームワークを大切にできる協調性も必要です。また、高齢者のケアに関する知識や経験はあれば有利ですが、必須ではありません。向上心を持って学び続け、成長していきたいという意欲のある方であれば、十分に活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この仕事に就きたい理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、なぜこの会社、この職種なのかを明確に示しましょう。自身の経験やスキル、そして将来のビジョンと結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：ブランクからの復帰

以前は別の職種で働いていましたが、子育てが一段落した今、地域貢献につながる仕事に就きたいと考えています。貴施設の「残業ほぼなし」「日祝休み」という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、ブランクのある私にも温かく指導していただけるという点も、安心して応募を決意した理由です。これまでの経験を活かしつつ、地域の方々に寄り添ったケアを提供し、社会貢献に繋げられるよう精一杯努力いたします。

例文2：経験者からの転職

これまで地域包括支援センターでケアマネジャーとして勤務していましたが、より充実した研修体制とチームワークの良い環境を求めて転職を希望しています。貴施設の「資格取得支援制度」や、他職種との連携の良さには大変魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう貢献したいと考えています。特に、予防ケアプランニングに力を入れていきたいと考えております。

例文3：未経験者からの挑戦

高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネジャーを目指しています。貴施設の丁寧な研修制度と、先輩スタッフによるサポート体制に惹かれ応募しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。利用者の方々にとって、安心できる存在になれるよう、一つ一つ丁寧に業務を覚え、スキルアップを目指していきたいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、地域社会に貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、将来どのようなケアマネジャーになりたいのかといった点を明確に伝えられると好印象を与えます。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験や考えに基づいて作成してください。

まとめ

社会福祉法人大協会(ハートフルふしお・こうだ・かのう)の求人は、ワークライフバランスを重視したい方、ブランクのある方、未経験の方にも最適な環境です。充実した研修制度、サポート体制、そして働きやすい職場環境は、あなたのキャリアアップを強力に支援します。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたの未来を明るく照らす一助となることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大協会(ハートフルふしお・こうだ・かのう)（ホームページ）
予防ケアプランナー/地域包括支援センター勤務【急募】ブランクのある方OK＊駅から徒歩5分圏内の好立地！！＊日祝休み＊地域包括支援センターのケアマネジャー募集中☆【アピールメッセージ】
【急募】
ブランクのある方OK＊駅から徒歩5分圏内の好立地！！
＊日祝休み＊地域包括支援センターのケアマネジャー募集中☆

「社会福祉法人大協会ハートフルかのう」は、デイサービス・ケアプランセンター・地域包括支援センターの3事業を運営しています。
大阪市北区内にお住まいの方々が、安心して自宅での生活を継続していただけるよう、在宅サービスを提供しています。

今回募集する職種は「地域包括支援センターでの予防ケアプランナー（ケアマネジャー）」の正社員さんを大募集です＊

【ここがポイント】
＊予防ケアプランナーとして、ケアマネジャーとしてブランクのある方もOK
＊残業ほぼなし！プライベートも充実！
＊日祝はお休み。その他シフト制で希望休も取りやすい環境。
＊年間休日111日程度
＊駅から徒歩4分の職場で通いやすい

当施設は他職種のスタッフとも連携が取りやすく、
チームワークを大切にしながらサービスを提供しています。
少しでも気になる点がありましたら、お気軽にお問合せください！【雇用形態】
正社員

【職種】
予防ケアプランナー/地域包括支援センター勤務

【仕事内容】
大阪市委託事業における北区大淀地域包括支援センターでの
プランナー(ケアマネジメント業務)をお願いします。

具体的には……、
■ケアプランの作成
■他の介護サービス事業者との連絡や調整
■ご家族からの相談受付
■指定介護予防支援業務
■包括的支援業務
■大阪市より受託する業務
■その他関連業務
〇包括支援センターの窓口業務補助
など

【仕事の特徴】
【働く環境】
■「北区大淀地域包括支援センター」

【こんな資格をお持ちの人にオススメ！】
■介護支援専門員、主任介護支援専門員

【こんな人にオススメ！】
■新年度から新しい環境でチャレンジしたい方
■ケアマネージャーとしての業務にブランクある為不安な方
■最初は先輩スタッフがサポートしてくれる職場で働きたい方
■自分のペースでスキルアップしたい方
■これから経験を積んでいきたい方
■過去に地域包括支援センターで働いたことがある方

正社員,有資格者歓迎,賞与あり,退職金制度あり,ブランクOK,学歴不問,シフト制,原則定時退社【応募資格】
【応募条件】
■介護支援専門員
■59歳まで（定年60歳の為）
※再雇用65歳まで

〇経験が浅い方、ブランクのある方もOK
〇学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK）

・専業主婦（夫）として家庭に専念していたけど、子育てが落ち着いたので仕事復帰したい方
・家庭の都合で早期退職したけど、もう一度正社員として働きたい中高年者さん
・ハローワーク（職業安定所）でお仕事を探している方
にもおすすめです。
大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区長柄中1-1-21 ハートフルかのう
社会福祉法人大協会(ハートフルふしお・こうだ・かのう)
【勤務地】
大阪府大阪市北区長柄中1-1-21 ハートフルかのう
[社会福祉法人大協会ハートフルかのう]
【交通手段】
【勤務地アクセス】
各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩約4分
＊最寄り駅から徒歩圏内の駅チカ好立地

☆自転車・バイク通勤可月給：26万2000円～ 27万7000円
【給与】
月給 262,000円〜 277,000円

【給与備考】
＊給与幅は経験、能力、所持資格による
【給与内訳】
・基本給：230,000円〜230,000円
・一律処遇改善交付金： 12,000円
・一律資格手当： 20,000円〜35,000円
※資格手当は所持資格数によって変動します。
[詳細]
・介護支援専門員のみ：20,000円
・介護支援専門員＋介護福祉士：25,000円
・介護支援専門員＋社会福祉士：30,000円
・全資格（3資格）保持者：35,000円

【別途支給手当】
■扶養手当：
＊配偶者16,000円/人
＊子・その他4,500円/人
■住居手当：所有・賃貸問わず
＊世帯主20,000円/月
＊準世帯主16,000円/月シフト制
【勤務時間】
【日勤】9:00～17:30
【遅出】10:30～19:00

＊各休憩60分あり
＊シフト制
＊残業ほぼなし【休日・休暇】
日曜、祝日
その他シフト制（月間9日休日）

■夏季休暇(３日間)
■年次有給休暇（入社6ヶ月後より10日支給）
■年間休日111日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【待遇・福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回（計3ヶ月分）※前年度実績
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度有り
※更新研修費用全額負担
※研修当日は職免にて対応など
■自転車・バイク通勤可
■退職金制度有り

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり【勤務形態】
シフト制

【屋内の受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

【その他】
当施設では他職種でも募集を行っております。詳しくは採用HPをご覧ください。
https://atcompany.jp/daikyoukai/

【社名(店名・施設名) 】
社会福祉法人大協会(ハートフルふしお・こうだ・かのう)

【所在地】
大阪府池田市伏尾町12-1

【事業内容】
特別養護老人ホーム

【ホームページ】

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