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東浦和駅徒歩10分！働きやすい環境でケアマネージャー募集！

充実の待遇と安心の環境で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」で、ケアマネージャーを募集しています！JR東浦和駅から徒歩10分とアクセス抜群！54名の入居定員で、看護師24時間常駐の安心安全な環境です。

魅力的なポイント！

高待遇：月給32万～45万円！経験や前職給を考慮します。
働きやすい環境：残業少なめ！スタッフ体制がしっかりしているので、負担少なく働けます。居室清掃や洗濯は専任スタッフが担当。
充実の福利厚生：社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、昇給・賞与あり、資格取得支援制度など。
安心の感染対策：抗ウイルスウェア導入、施設内消毒など、万全の体制を整えています。
サポート体制抜群：先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心です！

仕事内容

有料老人ホームでのケアプラン作成がメインです。フロアヘルプ業務も一部ありますが、手厚い人員配置で安心です。入居者様やご家族の要望を聞き、他職種と連携して、質の高い介護サービスを提供します。

応募資格

ケアマネージャー資格をお持ちの方（経験3年以上）。スタッフとの連携を大切にできる方、公正な対応ができる方を歓迎します！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたのお悩みを解決できる環境が、株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」にはあります。残業が少ない体制を整えているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、スタッフの多配置による体制と、居室清掃や洗濯などの業務を専任スタッフが担当することで実現しています。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、大きな魅力となるでしょう。月8日の公休に加え、年間休日102日、有給取得率90%以上という充実の休暇制度も、この施設の大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この点は多くのケアマネージャーが抱える悩みを解消する、非常に魅力的なポイントだと考えます。

◆充実の福利厚生とキャリア支援

安心して長く働ける環境も重要です。「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」では、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、資格取得支援制度も完備されており、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。特に、有給取得率の高さは、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いている証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

「ケアマネージャーの経験はあるけれど、久しぶりの職場復帰で不安…」という方にも安心です。「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」では、業務に慣れるまでは先輩職員が丁寧に指導します。未経験の方やブランクのある方も、安心してスタートできる環境が整っています。また、入居定員54名と規模が大きすぎないため、チームワークも良く、すぐに職場に馴染めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、丁寧な指導体制と良好なチームワークは、安心して業務に取り組める上で非常に重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
入居者様と真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方

これらの資質は、質の高い介護サービスを提供するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、この施設で高いパフォーマンスを発揮し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」への強い想いを具体的に伝えましょう。特に、なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。応募書類はあなたの第一印象を決定づける重要なツールです。

◆志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えており、貴施設の「ワークライフバランスの取れた働き方」と「充実した研修体制」に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、丁寧な指導の下、入居者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。特に、貴施設の感染症対策の徹底ぶりは、安心して業務に専念できる環境として非常に魅力的です。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

これまで10年間、ケアマネージャーとして様々な経験を積んでまいりました。貴施設の「チームワークの良さ」と「充実した福利厚生」は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しております。これまでの経験を活かし、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成を行い、チームの一員として施設の発展に貢献したいと考えております。また、資格取得支援制度を利用し、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文3：地域貢献への想い

東浦和エリアでケアマネージャーとして地域貢献したいと考えており、貴施設の理念に共感し応募いたしました。貴施設の「手厚い介護」という姿勢は、入居者様の生活の質を高める上で非常に重要だと考えています。これまでの経験と知識を活かし、入居者様とご家族の安心と笑顔を守るため、精一杯努力いたします。また、チームの一員として、施設全体の雰囲気を良くするような貢献もしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」の理念への理解度を示すことも重要です。また、質問への回答は、具体的に、そして簡潔に答えることを心がけましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 当施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。入居者様やご家族とじっくり話し合い、それぞれのニーズを丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な状況に直面した際も、冷静に状況を分析し、適切な対応策を講じることができると思っています。

Q. チームワークをどのように考えていますか？

A. チームワークは、質の高い介護サービスを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、他のスタッフと協力しながら、円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。また、困っている人がいれば、率先して助け合う姿勢を大切にしています。

まとめ

「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。もしあなたが、やりがいのある仕事とプライベートの充実を両立させたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この施設があなたのキャリアアップと充実した生活をサポートしてくれると確信しています。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜東浦和駅＞徒歩10分／有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
求める人材
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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感染対策
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スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、
ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！
◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。
※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。
◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。

その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。
◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用
◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布
◆手指消毒用非接触式ディスペンサーの導入
◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入

安心して業務に取り組んでいただけます。

～・～・～・～・～・～
「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」は、入居定員54名の有料老人ホームです。
毎日の暮らしを安心して楽しむことができる充実の生活環境とサービスのご提供を心掛けています。
看護職員が24時間365日常駐している施設です。
スタッフ間の協力体制も整っており、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので経験の浅い方もご安心くださいね。求める人材:
●ケアマネージャー
経験3年以上の方
埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
グッドタイムナーシングホーム・東浦和
勤務地:
〒3360926
埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ武蔵野線『東浦和駅』から徒歩10分月給：32万円～ 45万円
給与:
【給与詳細】
※ご経験、前職給など考慮のうえ決定いたします。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 – 450,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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