【株式会社リビングプラットフォームケア】やりがいと安定を両立！成長できる副施設長として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の待遇とキャリアアップ！介護施設の副施設長募集

安定企業で、やりがいのある仕事にチャレンジ！

株式会社リビングプラットフォームケアでは、正社員の副施設長を募集しています！新規施設も続々とオープンしており、成長を続ける安定企業で、あなたの経験を活かしてみませんか？

具体的な仕事内容と魅力

杉並区の介護施設「ライブラリ久我山」で、施設長のサポート役として活躍していただきます。収支管理、ご利用者様・ご家族対応、職員管理など、幅広い業務に携われます。管理者経験のある方を歓迎しており、裁量権も大きく、やりがいを感じられる仕事です。風通しの良い職場環境で、意見も反映しやすい体制です。外部研修の受講支援など、スキルアップもサポートします！

充実の福利厚生とキャリアパス

月給32万円以上、賞与年2回、社会保険完備など、待遇も充実！さらに、社内全エリアでの異動が可能なので、介護・保育など、様々な分野でキャリアアップを目指せます。産休・育休取得実績もあり、ワークライフバランスも大切にできます。資格取得支援制度も完備！

こんな方におすすめ

管理者経験のある方
キャリアアップを目指している方
安定した環境で働きたい方
やりがいのある仕事がしたい方

京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」徒歩7分とアクセスも良好です！ご応募お待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、不安も多い…そんなあなたに朗報です。株式会社リビングプラットフォームケアでは、やりがいと安定を両立できる副施設長の募集を行っています。充実した研修制度や福利厚生、そして風通しの良い職場環境は、あなたの成長を強力にサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社リビングプラットフォームケアは、介護事業を中心に、障がい者支援や保育事業も展開する成長企業です。副施設長として、ご利用者様、ご家族、職員を繋ぐ重要な役割を担います。単なる管理業務だけでなく、施設全体の運営に深く関わり、やりがいを感じられる仕事です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な管理職を目指す方にとって、充実した研修制度は大きな魅力です。リビングプラットフォームケアでは、資格取得支援制度や社外研修補助など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。具体的には、外部研修の受講費用を会社が負担する制度があり、現場の意見を取り入れ、より良い職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。例えば、保育士のエプロンデザイン変更なども、現場の声を反映した結果です。また、社内全エリアでの異動が可能なので、介護、障がい者支援、保育など、幅広い分野で経験を積むチャンスがあります。キャリアパスとしては、施設長への昇格はもちろん、本部への異動や他部署へのキャリアチェンジも可能です。経験者の方には、これまでの経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待しています。もちろん、経験の浅い方でも、充実した研修制度があるので安心してスタートできます。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。シフト制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休・介護休暇の取得実績もあり、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。ノルマはありません。ご利用者様への質の高いサービス提供を最優先に、安心して業務に取り組める環境です。定期的なマネージャー巡回により、現場の意見を直接反映できる風通しの良い職場です。給与は月給32万円以上と、経験や能力を十分に考慮した待遇です。賞与年2回、昇給年4回など、頑張りをしっかり評価する制度も魅力です。

◆他社との比較優位性

他社と比較して、リビングプラットフォームケアの優位性は、以下の3点です。

多様な事業展開：介護、障がい者支援、保育と幅広い事業を展開しているため、キャリアパスが多様で、自身の興味関心に基づいたキャリアプランを描くことが可能です。
充実した福利厚生：資格取得支援、社外研修補助、各種休暇制度など、従業員の成長と生活をサポートする充実した福利厚生が魅力です。
風通しの良い職場：定期的なマネージャー巡回など、現場の声を重視する社風は、働きがいを高める大きな要因です。

◇転職成功事例

以前、他施設で施設長として勤務していたAさんは、よりやりがいのある仕事を求めてリビングプラットフォームケアへ転職しました。以前の職場では、管理業務に追われ、現場の声を聞きにくい環境でしたが、リビングプラットフォームケアでは、現場の意見を反映する風通しの良さ、そして充実した研修制度に魅力を感じ、転職を決意しました。現在、副施設長として、自身の経験を活かしながら、チームをまとめ、施設運営に貢献しています。Aさんのように、経験豊富な方にとって、スキルアップとキャリアアップの両面で大きな成長を実感できる環境です。

キャリア形成のチャンス

副施設長としての経験を積むことで、施設長への昇格はもちろん、本部スタッフへのキャリアチェンジ、他事業への異動など、様々なキャリアパスが開けます。充実した研修制度と、風通しの良い社風は、あなたの成長を強力にサポートします。資格取得支援制度を活用して、更なるスキルアップを目指したり、他部署への異動を通して、幅広い経験を積むことも可能です。また、年4回の昇給、昇格の機会があり、あなたの頑張りは正当に評価されます。リビングプラットフォームケアで、あなたのキャリアを大きく発展させてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆管理職としてのキャリアアップを実現

現在の職場に満足できず、キャリアアップを目指している方、管理職としての経験を活かしたいと考えている方にとって、株式会社リビングプラットフォームケアの副施設長ポジションは最適な選択肢となるでしょう。経験豊富な管理者の方を歓迎しており、裁量権の大きさから大きなやりがいを感じられる環境です。給与アップはもちろん、新たなフィールドで自身のスキルをさらに磨きたいという意欲的な方にとって、大きな可能性を秘めたポジションです。既存のスキルを活かしつつ、更なる成長を望む方にとって、この求人はまさにうってつけと言えるでしょう。

◆安定した環境と充実の福利厚生

長く安心して働ける環境を求める方にとって、株式会社リビングプラットフォームケアは魅力的な選択肢です。安定した経営基盤と充実した福利厚生は、安心して仕事に取り組める土台となります。具体的には、社会保険完備、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）、そして充実した資格取得支援制度など、長く働く上で必要な要素が揃っています。さらに、職員誕生日贈答品や職員家族贈答品といった心遣いも、働きやすさを高める要素と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低さや従業員のモチベーション向上に大きく貢献していると言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを重視した働き方

プライベートも大切にしたい方にとって、シフト制勤務は大きなメリットです。4週8休の休日体制に加え、有給休暇、産休・育休・介護休暇取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っています。また、社内全エリアでの異動が可能なので、自身のライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えることもできます。例えば、育児や介護と両立しながら働きたい方、あるいは異なる事業分野に挑戦したい方にも柔軟に対応できる体制が整っている点は、大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な対応力は、長く働き続けたいと考えている方にとって非常に重要なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、新規施設が続々とオープンしていることから、新規採用者への教育体制はしっかり構築されていると推測できます。また、現場の意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風も、未経験者が安心して質問や相談できる環境を形成していると考えられます。キャリアアドバイザーの経験から、このような環境は、特に未経験者の早期戦力化に大きく貢献します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。ご利用者様やご家族、職員との良好な関係を築き、円滑な施設運営に貢献できるコミュニケーション能力も重要です。また、変化に柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決できる問題解決能力も求められます。さらに、管理業務経験がある方はもちろん、介護現場での経験や、福祉系の資格をお持ちの方は優遇されますが、それ以上に重要なのは、ご利用者様を第一に考え、真摯に業務に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力や姿勢は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

自身の経験とスキルがどのように活かせるのか
株式会社リビングプラットフォームケアへの強い関心と魅力を感じている点
将来のビジョンとキャリアプラン

◆例文1：管理経験を活かし、施設運営に貢献したい

私は前職で5年間、介護施設の管理業務に携わってきました。その経験を通して、施設運営の重要性と、ご利用者様にとって快適な環境を提供することの難しさ、そしてやりがいを深く理解しています。貴社の「ご利用者様に安心していただけるサービス提供」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、貴社の施設運営に貢献したいと考えています。特に、デジタル推進にも力を入れている貴社において、私のこれまでの経験と知識を活かし、より効率的で質の高いサービス提供に貢献できる自信があります。将来は、副施設長として培った経験を活かし、施設長へとステップアップし、より多くの人の人生に貢献したいと考えています。

◆例文2：資格を活かし、利用者様を支えたい

私は社会福祉士の資格を有しており、これまで地域包括支援センターで高齢者の生活支援に携わってきました。その中で、高齢者の生活の質を高めるためには、施設の体制も非常に重要であることを痛感しました。貴社の「安心していただけるサービス提供」という理念に共感し、私の資格と経験を活かし、ご利用者様を支えたいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、風通しの良い社風は、私にとって大きな魅力です。将来は、専門性を高め、より多くの利用者様を支えることができる生活相談員として、貢献していきたいと考えています。

◆例文3：新たな挑戦で成長したい

私はこれまで営業職として働いてきましたが、より社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えています。貴社の事業内容と、充実した福利厚生、そして風通しの良い社風は、私にとって大きな魅力です。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力します。将来的には、介護の知識・スキルを習得し、施設運営に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが評価されます。具体的には、過去の実績を具体的に説明できるか、チームワークを重視した経験があるか、困難な状況をどのように乗り越えたか、といった点を聞かれる可能性が高いです。また、貴社への理解度や、この仕事への意欲も重要な評価ポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、企業側は、応募者の潜在能力や、企業文化への適合性を重視していると言えるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。前職では（具体的な経験を説明）…このように、責任感を持って業務に取り組み、周囲と協力して目標を達成してきた経験があります。また、（具体的な経験を説明）…このように、良好な人間関係を築き、円滑なコミュニケーションを図ることに自信があります。これらの強みを活かし、貴社の施設運営に貢献したいと考えています。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような課題を感じていますか？

A. 未経験の分野であるため、最初は知識やスキル不足を感じるかもしれません。しかし、貴社の充実した研修制度を活かし、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力します。また、チームワークを大切にし、先輩社員の方々から積極的に学びながら、課題を克服していきたいと考えています。

まとめ

株式会社リビングプラットフォームケアの副施設長ポジションは、キャリアアップを目指したい方、安定した環境で長く働きたい方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な選択肢です。充実した研修体制とサポート体制、そして風通しの良い社風は、安心して仕事に取り組める環境を約束します。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社リビングプラットフォームケア（ホームページ）
副施設長株式会社リビングプラットフォーム求人／副施設長【正社員】募集中！安定の環境で勤務可能アピールメッセージ
株式会社リビングプラットフォーム求人／副施設長【正社員】募集中！安定の環境で勤務可能
新規施設が続々とオープン中。研修や福利厚生も充実しています。頑張り次第でキャリアUPが可能な職場だからこそやりがい十分！仕事情報
● 仕事内容

リビングプラットフォームが運営する施設で管理業務を中心としたお仕事です。具体的には、収支管理やご利用者さまの管理と把握、ご利用者さまのご家族への対応、職員管理、行政スケジュールの調整などをお任せいたします。施設長の指示のもと業務を進め、頼れるサポート役としてご活躍ください。

管理者経験がある方歓迎

施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？

風通しの良い職場

現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。

社内全エリアでの異動可能

リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。

会社のご紹介

リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。資格
下記資格又は経験を所持している方（東京都要件）
社会福祉士
精神保健福祉士
社会福祉主事任用資格
介護支援専門員
介護福祉士（1年以上の実務経験がある方）
特別養護老人ホームで介護の提供に係る計画作成業務の経験が1年以上ある方
老人福祉施設で施設長経験がある方（勤務日数180日以上）

介護施設での生活相談員業務がある方大歓迎
東京都杉並区宮前東京都杉並区宮前4丁目5-23
ライブラリ久我山
住所
ライブラリ久我山
東京都杉並区宮前4丁目5-23
【交通手段】
アクセス
京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」より徒歩約7分月給：32万円以上
給与
月給 32万円シフト制
時間帯
朝、昼、夕方・夜

事業内容
介護事業（株式会社リビングプラットフォームケア）

勤務地
ライブラリ久我山

福利厚生待遇1
交通費支給（規定あり）
社会保険完備
賞与年2回（支給要件あり)
退職金制度（勤続3年以上）
定年70歳（定年後の再雇用あり）
時間外手当
福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)
社外研修補助あり
職員誕生日贈答品配布
職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）
年4回昇給、昇格の機会あり
社内全エリアでの希望異動可能

休日・休暇
シフト制（4週8休）
有給休暇
産休・育休・介護休暇取得実績あり

労働条件1
契約期間：期間の定め無し
契約の更新：更新無し
試用期間：有（3ヶ月）
時間外労働：無

労働条件2
業務内容：
（雇入れ直後）副施設長／生活相談員【正社員】
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）ライブラリ久我山
（変更の範囲）当社の定める業務
雇用主：株式会社リビングプラットフォームケア

求人管理番号
k1906

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