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【ケアサプライシステムズ株式会社で、やりがいと安定を手に入れませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高崎市で働きやすい!日勤のみの主任ケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか?

ケアサプライシステムズ株式会社では、高崎市にある居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャーを募集しています!日勤のみなので、プライベートとの両立もバッチリ。未経験の方やブランクのある方も歓迎です!経験豊富な専門スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。

具体的な仕事内容と魅力

主な仕事内容は、ケアプランの作成、ご利用者様やご家族様への相談対応などです。 経験を活かして活躍したい方、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。

  • 日勤のみ!ワークライフバランスを実現
  • 充実の研修制度でスキルアップをサポート
  • 各種手当充実!資格手当、世帯主手当、家族手当など
  • 社会保険完備、賞与年2回、交通費支給など待遇も充実
  • 年間休日109日!プライベートも大切にできます

企業情報と応募資格

群馬県内に多くの介護施設を展開する安定企業です。正社員雇用で、安心して長く働ける環境です。主任ケアマネージャーの資格と普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!

高齢化社会が進む中、介護業界はますます重要性を増しています。しかし、仕事内容の大変さや、将来への不安から、転職を迷っている方も多いのではないでしょうか? ケアサプライシステムズ株式会社では、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアを築ける環境を探している方、ぜひこの機会に、私たちと一緒に高齢者の生活を支えませんか?

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。ケアサプライシステムズ株式会社は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。専門スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。また、日勤のみの勤務体制で、サービス残業も一切ありません。プライベートとの両立も可能です。これは、介護業界において非常に大きなメリットと言えるでしょう。多くの介護施設では残業が常態化している中、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。

◇魅力的な待遇と福利厚生

ケアサプライシステムズ株式会社は、給与面でも非常に魅力的です。賞与年2回、交通費支給に加え、資格手当や世帯主手当、家族手当など、充実した福利厚生が用意されています。ケアマネージャー資格を活かしながら、安定した収入を得たい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。具体的には、ケアマネージャー資格手当は2万円と業界平均を上回っており、介護福祉士資格保有者であればさらに2万円の手当が加算されます。これは、経験や資格をきちんと評価してくれる企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、退職金制度もあり、将来への不安も軽減できます。

◆他社との比較優位性:安定性と成長性

ケアサプライシステムズ株式会社は、群馬県内に67ヶ所の介護施設を展開する大規模な企業です。これは、企業としての安定性を示す重要な指標です。多くの施設を運営しているということは、それだけ多くの経験とノウハウが蓄積されていることを意味します。また、様々な事業を展開しているため、将来的にキャリアパスを広げる可能性も高いです。小規模な事業所では得られない、大規模組織ならではの安定感と成長性を感じられるでしょう。これは、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力です。

◇転職成功事例:キャリアアップを実現した先輩社員

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、経験を活かしながら主任ケアマネージャーへと昇進し、チームを率いる立場へと成長した事例があります。研修制度やキャリアパス支援制度が、個々の成長をしっかりと後押ししている証と言えるでしょう。また、社内での横のつながりも強く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるという声も多く聞かれます。

キャリア形成のチャンス

ケアサプライシステムズ株式会社では、主任ケアマネージャーとして、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、その生活を支える重要な役割を担います。単にケアプランを作成するだけでなく、ご利用者様やご家族様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を築き、心のケアにも配慮することが求められます。この仕事を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。経験を積むことで、チームをまとめる立場に就いたり、より高度なケアプラン作成スキルを習得したり、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士やその他の資格取得を目指すことも可能です。これらの資格は、あなたの市場価値を高め、さらなるキャリアアップに繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ケアサプライシステムズ株式会社では、日勤のみの勤務体制を採用しており、残業もありません。月9日(2月8日、12月・1月10日)の公休に加え、休日の希望も考慮されるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。年間休日109日と、しっかり休暇を取れる点も大きな魅力です。ご自身の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に集中できる体制が整っています。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

長く安心して働ける環境も重要です。ケアサプライシステムズ株式会社では、社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費規定支給、退職金制度など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、資格手当(介護福祉士2万円、ケアマネージャー2万円など)や世帯主手当、家族手当も用意されており、経済的な不安も軽減できます。安心してキャリアを積んでいける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩スタッフのサポート

未経験の方にとって、一番の不安は「本当に務まるだろうか」という点でしょう。ケアサプライシステムズ株式会社では、未経験者や新人の方を積極的に歓迎しており、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょうが、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれる体制が整っているため、安心してスキルアップを図ることができます。また、専門スタッフが相談に乗ってくれる体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

  • 高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
  • チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
  • 責任感があり、正確な仕事ができる方
  • 変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
  • コミュニケーション能力が高く、利用者様やご家族様と良好な関係を築ける方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示すことが重要です。ケアサプライシステムズ株式会社の「高齢者の笑顔を守る」という理念に共感し、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという熱意を伝えましょう。具体的にどのような点に魅力を感じたのか、なぜこの会社で働きたいのかを明確に記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1:経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者のケアに関わる仕事のやりがいを肌で感じてきました。ケアサプライシステムズ株式会社は、地域に密着した事業展開で高齢者の生活を支えている点に深く共感し、応募を決めました。これまでの経験を活かし、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、地域社会への貢献に尽力したいと考えています。特に、[企業の強み・魅力と感じた点]に魅力を感じ、ここでなら自分の能力を最大限に発揮できると確信しています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩方から多くのことを学びながら成長していきたいです。

例文2:未経験ながら、成長意欲と責任感で貢献したい

高齢者の生活を支えるケアマネージャーという仕事に強い関心があり、貴社の求人情報に魅力を感じました。未経験ではありますが、[自身の強み・スキル]を活かし、責任感を持って業務に取り組む自信があります。充実した研修制度と、先輩方のサポート体制も魅力的で、安心してスキルアップできる環境だと感じています。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供できるよう努力し、地域社会に貢献したいと考えています。特に、日勤のみの勤務体制は、私自身のライフスタイルとも合致しており、長期的に安定して働ける環境だと考えています。

例文3:ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

私は、仕事とプライベートの両立を重視しながら、キャリアアップを目指しています。貴社の「日勤のみ」「残業なし」という働き方は、まさに私が求めていた理想的な環境です。充実した福利厚生や資格手当も魅力的で、安心して長く勤められると感じています。同時に、貴社の[企業理念や事業内容]に共感し、高齢者の生活の質向上に貢献したいという強い思いがあります。未経験ではありますが、積極的に学び、成長することで、チームに貢献できるよう努めてまいります。将来的には、[キャリアプラン]を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者への共感力などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして利用者様への思いやりを伝えることが重要です。また、事前に企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

  • 質問:なぜケアマネージャーを目指したのですか?
    回答例:高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、人の役に立ちたいという思いからケアマネージャーを目指しました。[自身の経験やエピソードを交えて具体的に説明]
  • 質問:あなたの強みは何ですか?
    回答例:私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソードを交えて説明]
  • 質問:当社の魅力はどこだと思いますか?
    回答例:日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生、そして地域貢献に力を入れている点に魅力を感じています。[企業の理念や事業内容への理解を示す]
  • 質問:ストレスをどのように解消しますか?
    回答例:[具体的なストレス解消方法を説明]。仕事とプライベートのバランスを大切に、常に心身ともに健康な状態を保つように心がけています。

まとめ

ケアサプライシステムズ株式会社は、充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境が整った魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページや求人情報サイトで詳細を確認し、積極的に応募することをお勧めします。皆様の応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ケアサプライシステムズ 株式会社
居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャーのお仕事主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/高崎市仕事内容
研修制度も充実!
居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャーのお仕事です。
専門スタッフが相談に応じます。
未経験・新人歓迎!

《主な仕事内容》
・ケアプラン作成
・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成
・介護に関する専門的な相談
・その他付随する業務経験・資格
○主任ケアマネージャー
○普通自動車運転免許(AT限定可)群馬県高崎市江木町群馬県高崎市江木町980 新井ビル1-E
ケア サプライシステムズ株式会社
勤務地
群馬県高崎市江木町980 新井ビル1-E

ケアプランセンタータカサキ
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜
09:00~18:00
*日勤のみのお仕事
*サービス残業一切なし

【勤務期間】
長期
※在職中の方でも応募可能です!
(就業開始時期は応相談)

試用期間:試用期間:最大3ヵ月(条件の変動なし)休日・休暇
シフト制
・月9日公休(シフト制による)
・2月は公休8日、12月1月は公休10日(年間休日109日)
・休日は希望を考慮しますあり
試用期間:最大3ヵ月(条件の変動なし)

試用期間中の給与:本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
〇社会保険完備
〇賞与年2回
〇交通費規定支給
〇有給休暇は法定通り
〇退職金制度あり

【資格手当】
・介護福祉士(20,000円)
・介護福祉士実務研修(15,000円)
・介護職員基礎研修(15,000円)
・ヘルパー1級(10,000円)
・ケアマネージャー(20,000円)

【世帯主手当】
10,000円

【家族手当】
・配偶者(6,000円)
・子一人(4,000円)

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)募集求人
主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/高崎市

職種
居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャーのお仕事

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり

募集情報
高齢者の笑顔を守る、やりがいのある仕事です!

その他
【事業内容】
群馬県内中心に介護施設を67ヶ所展開。

有料老人7ヶ所・訪問介護14ヶ所・グループホーム31ヶ所・デイサービス2ヶ所・ケアプランセンター7ヶ所・訪問看護1ヶ所・福祉用具レンタル事業2ヶ所・児童発達支援事業所2ヶ所・相談支援事業所1ヶ所を展開しております。

【設立】
平成16年

【従業員数】
企業全体 1,100名

【資本金】
1,000万円

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