【さわやか倶楽部で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日117日＆月給36万円目指せるケアマネジャー求人！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも成長できる環境へ

株式会社さわやか倶楽部（ウチヤマホールディングスグループ）で、ケアマネジャーを募集しています！未経験・ブランクOK！充実の手当で月給36万円を目指せる好条件です！

働きやすい環境が自慢です！

年間休日117日！GW、夏季、冬季休暇に加え、リフレッシュ休暇も取得可能です。
シフト制で柔軟な対応が可能！家庭と仕事の両立も安心です。
充実の研修制度でスキルアップをサポート！40代女性スタッフも「人としても成長できた」と実感しています。

具体的な仕事内容

住宅型有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援、訪問介護のいずれかで、ケアプラン作成、他職種との連携、入居者様・ご家族との連絡調整などを行います。利用者様がその人らしく生活できるようサポートするやりがいのあるお仕事です。

待遇・福利厚生も充実！

月給22万～36万円（経験・資格による）、賞与年2回、昇給年1回、各種手当、社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤OKなど。他にも保養施設、子女奨学金制度など福利厚生も充実しています！

応募方法

電話応募もOK！お気軽にお問合せください！TEL：0599-25-0770

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、家庭と仕事の両立が心配…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社さわやか倶楽部では、充実の研修制度と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。安心して、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアをスタートできる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社さわやか倶楽部は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立に成功している企業だと感じています。単なる仕事場ではなく、人生を豊かにする場所として魅力的なポイントをいくつかご紹介します。

◆充実の研修制度とキャリアパス

さわやか倶楽部では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。新人研修はもちろん、管理者研修や資格取得支援など、キャリアアップに必要なスキルを段階的に身につけることができます。40代女性スタッフのコメントにもあるように、ケアマネジャーとしてだけでなく、人としても成長できる環境が魅力です。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャー、施設長など、経験と能力に応じてステップアップできる道筋が明確に示されています。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。

◇働きやすい環境と柔軟な対応

年間休日117日、GW、夏季休暇、冬季休暇に加え、リフレッシュ休暇や有給休暇も取得しやすい環境です。シフト制ではありますが、柔軟な対応も可能なため、家庭と仕事の両立を目指す方にも最適です。残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、無料駐車場完備、マイカー通勤OKなど、通勤面での負担も軽減されます。さらに、母子・父子手当、勤続手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

株式会社さわやか倶楽部は、株式会社ウチヤマホールディングスのグループ会社であり、安定した経営基盤を誇ります。全国展開していることから、将来的にキャリアの選択肢が広がる可能性も高いです。他の介護施設と比較して、手厚い福利厚生や充実した研修制度は大きな魅力です。また、多くのスタッフが長く勤めていることから、良好な職場環境が築かれていることが伺えます。求人情報にあるように、30代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、世代を超えた交流も盛んな職場です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

求人情報には40代女性の成功事例が掲載されていますが、これは氷山の一角です。さわやか倶楽部では、入社前後のサポート体制も充実しており、スムーズな転職を支援します。キャリアカウンセリングや職場環境への適応支援など、個々の状況に合わせたサポートを提供しています。過去の転職者の中には、他社で経験を積んだ後、より専門性を高めたいとさわやか倶楽部へ転職し、管理職に昇進した方もいます。これは、充実した研修制度とキャリアパス、そして、成長を後押しする社風があるからこそ実現できた事例です。

キャリア形成のチャンス

さわやか倶楽部では、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力の向上も目指せます。主任ケアマネジャー、施設長といったキャリアパスが明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士や実務者研修などの資格取得をサポートします。さらに、研修を通して得た知識やスキルは、日々の業務に活かすだけでなく、将来的なキャリアプランにも役立ちます。例えば、ケアマネジャーとしての経験を活かし、地域包括支援センターや訪問介護事業所など、他の介護分野へのキャリアチェンジも可能です。さわやか倶楽部で培った経験とスキルは、あなたの将来の可能性を大きく広げてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社さわやか倶楽部では、年間休日117日、GW、夏季休暇、冬季休暇に加え、リフレッシュ休暇、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。さらに、育児休業取得実績もあり、家庭を持つ方にも安心して働ける体制が整っている点が大きな魅力です。40代女性のスタッフの声にもあるように、シフトや休暇への柔軟な対応は、家庭と仕事の両立を支援する大きな要素となっています。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における大きなポイントになると考えます。残業がない点も、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の給与と手当で経済的な不安を解消

介護業界では、給与水準が低いというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社さわやか倶楽部では、月給22万円～36万円という魅力的な給与体系に加え、職務手当、被服手当、資格手当、調整手当、地域手当など、充実した手当が用意されています。さらに、年2回の賞与、年1回の昇給、皆勤手当、母子・父子手当、勤続手当（3年以上）と、様々な手当によって経済的な不安を軽減できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見て、この給与体系は、経験やスキルに応じて収入アップが見込めるため、モチベーション維持にも繋がると考えられます。安定した生活基盤を築きたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。株式会社さわやか倶楽部では、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度を用意しています。新人研修はもちろん、管理者研修、現任研修、初任研修取得も可能で、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。先輩スタッフの丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する上で大きな助けとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、安心してスキルを身につけてキャリアをスタートできる環境を提供していると言えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、丁寧に仕事に取り組むことができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社さわやか倶楽部で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護業界で長く活躍するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。また、株式会社さわやか倶楽部の「温かい雰囲気」や「充実した研修制度」、「ワークライフバランスの良さ」といった魅力を織り交ぜることで、企業への理解度を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりで、入居者の方々の生活を支えるお手伝いができればと考えております。貴社で学びながら成長し、地域社会に貢献できる人材になりたいと考えています。特に、研修制度が充実している点が魅力的で、未経験からでも安心してスキルアップできる環境に惹かれました。

例文2：経験者向け

前職での介護経験を通して培ってきたケアプラン作成スキルや、他職種との連携経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の「入居者様がその方らしく生活できるよう支える」という理念に共感し、私の経験が貴社の発展に貢献できると確信しております。特に、年間休日117日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。経験を活かし、より質の高いケアを提供することで、入居者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者の方々への思いやりと、介護スキルへの情熱は失っていません。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境で、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。ブランクを克服し、以前以上にスキルアップを目指し、入居者の方々に寄り添った丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。また、柔軟な勤務体制も魅力的で、家庭と仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機、経験、スキル、そして人となりなどが評価されます。特に、高齢者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、責任感、向上心などをアピールすることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は「一緒に働きたいと思える人材か」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも歓迎しております。充実した研修制度がありますので、安心してスキルを身につけることができます。先輩スタッフも丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. ワークライフバランスはどのように保てますか？
A. 年間休日117日、GW、夏季休暇、冬季休暇など、多くの休暇を取得できます。シフト制ではありますが、柔軟な対応も可能ですので、ご自身の状況に合わせてご相談ください。

Q. キャリアアップの道はありますか？
A. 新人研修から管理者研修まで、様々な研修制度があります。スキルアップを目指し、キャリアアップを支援する体制が整っています。

まとめ

株式会社さわやか倶楽部は、充実した福利厚生、温かい職場環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。この求人が、皆さんのキャリアにおける悩みの解決策、そして理想の働き方を実現する第一歩となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか倶楽部
未経験からはじめる計画作成担当者月36万円目指せる！豊富な手当あって安心◎＼年間休日117日＋長期休暇も可能！／アピールポイント:
《スタッフの声》40代女性
前職はパートで介護職員の仕事や介護認定調査員をしていました。
この施設では、定期的な研修やスキルアップの機会が豊富にあります。ケアマネジャーとしてだけでなく、人としても成長できる環境に感謝しています。
また、家庭と仕事を両立したいと考えていましたが、この職場は働きやすい環境が整っているので安心です。シフトや休暇も柔軟に対応してもらえ、家族との時間も大切にできています。

《施設情報》
・住宅型有料老人ホーム(定員100名)
・デイサービス(定員55名)
・居宅介護支援
・訪問介護仕事内容:
▶▶ おすすめポイント ◀◀

《年間休日117日＋たくさんの休暇》
《未経験ＯＫ、ブランクＯＫ》
《手当充実＋月36万狙える》

株式会社さわやか倶楽部は「株式会社ウチヤマホールディングス」のグループ会社であり、安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で、全国で施設を展開しています。

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施設ケアマネのお仕事お任せします♪
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・ケアプランの作成
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入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

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採用担当まで求める人材:
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未経験ＯＫです。
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▶▷こんな経験のある方
・ケアマネ在宅ワークの経験
・主任介護支援専門員経験
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▶▷資格ですと
・介護福祉士、初任者研修、実務者研修の資格をお持ちの方

大歓迎です☆彡
福岡県福岡市西区野方4-34-1 さわやかケアプランセンター野方
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勤務地:
〒819-0043
福岡県福岡市西区野方4-34-1
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博多駅や博多南駅から車で約25分！
駐車場も無料なので
南区、博多区周辺から勤務してるスタッフもいます♪月給：22万円～ 36万円
給与:
《月給》
220,000円〜360,000円

《内訳》
基本給：153,500円
職務手当：10,000円
被服手当：1,000円
資格手当：10,000円
調整手当：35,500円
地域手当：10,000円
※賃金は資格・経験により異なる

《その他手当》
賞与：年2回
昇給：年1回
皆勤手当
母子・父子手当
勤続手当（3年以上）シフト制
勤務時間・曜日:
・8:30～17:30／休憩60分
※時間外労働なし休暇・休日:
シフト制

《年間休日117日》

・ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
・育児休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

・ボーナス、賞与あり
・交通費支給
・研修制度（新人・管理者・現任研修・初任研修取得可）
・保養施設あり（別府）
・子女奨学金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・マイカー通勤可
・ベネフィットステーション（会員になれます。）
URL：https://bs.benefit-one.inc/その他:
面接１回
※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。
合否の通知は７日以内に連絡いたします。

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Tel：092-892-5300 ／採用担当まで

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給与・報酬: 220,000円 – 360,000円月給

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