【社会福祉法人グリーンコープ】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日129日！】残業・ノルマなし！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたをサポート！

社会福祉法人グリーンコープでは、ケアマネージャーを募集しています！年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実できます！残業やノルマは一切なし！月給24万円以上可能で、50代女性スタッフの月収例は25.7万円！（担当件数26件以上の場合）

具体的な仕事内容と職場環境

ケアプラン作成、事業所との連絡調整、給付管理といったケアマネージャー業務全般を担当していただきます。担当件数は6件程度から希望に合わせて調整可能です。丁寧な引継ぎがあるので安心です！職場は風通しが良く、チームワーク抜群！携帯・タブレットも貸与され、オンオフの切り替えもスムーズです。

充実の福利厚生とサポート体制

福利厚生も充実！退職金制度（勤続2年以上）、交通費全額支給、家族手当などがあります。さらに、介護休暇取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。50代～60代も活躍中！未経験でも資格があればOK！研修制度も充実しているので、安心してスタートできます。

こんな方におすすめ！

残業やノルマのない職場を探している方
プライベートを大切にしたい方
チームワークの良い職場で働きたい方
長く安心して働きたい方

ご興味のある方は、お気軽にお電話ください！（080-2775-0886　担当：鏡原）

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が不安…、残業やノルマに追われる毎日を想像して、ためらっている方もいるのではないでしょうか？社会福祉法人グリーンコープでは、そんなあなたの不安を解消する、働きやすい環境が整っています。年間休日129日、残業ほぼなし、ノルマなし…充実の福利厚生と、温かいチームワークで、あなたをしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な福祉業界の求人を見てきましたが、グリーンコープは、特に「働きやすさ」と「充実した福利厚生」が際立っています。他社と比較しても、その魅力は群を抜いていると言えるでしょう。

◇働きやすさ抜群！年間休日129日、残業ほぼなし、ノルマなし！

年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）を実現。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、残業はほぼなく、ノルマもありません。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。これは、多くのケアマネージャーが抱える負担を軽減し、利用者様への質の高いケアに集中できる体制を整えている証です。50代、60代の方も安心して長く働ける環境です。

◇充実の福利厚生で、安心して長く働ける！

携帯・タブレット貸与、交通費全額支給、家族手当、退職金制度（勤続2年以上）、介護休暇実績ありなど、福利厚生も充実しています。特に、携帯・タブレット貸与は、業務とプライベートの切り替えをスムーズに行い、ワークライフバランスをさらに向上させるための配慮と言えるでしょう。また、再雇用制度もあり、長く腰を据えて働きたい方にも最適です。これは、職員の定着率の高さにも繋がっていると考えられます。

◇チームワーク抜群！風通しの良い職場環境！

グリーンコープは、風通しの良い職場環境を大切にしています。先輩からの丁寧な指導・研修体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、職員同士の良好な関係性が築けている証拠であり、長く安心して働ける要因の一つです。50代～60代のベテラン職員も多く活躍しており、年齢層の幅広さも魅力の一つです。お互いを支え合う温かい雰囲気の中で、安心して業務に取り組めます。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、残業やノルマが課題となっています。しかし、グリーンコープはそれらをほぼ解消しており、他社と比較しても圧倒的な優位性があります。また、充実した福利厚生は、職員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献しています。これは、利用者様への質の高いケア提供にも繋がる重要な要素です。競合他社と比較しても、グリーンコープの働きやすさと福利厚生の充実度は群を抜いています。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境が魅力

実際、50代で転職してきた女性職員は、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れず苦労していました。しかし、グリーンコープでは、残業がほとんどなく、休日もしっかり取れるため、仕事とプライベートの両立がスムーズにでき、充実した日々を送っているそうです。これは、グリーンコープが目指す「働きやすい環境」が、多くの転職者にとって魅力的なものであることを示しています。

キャリア形成のチャンス

グリーンコープでは、キャリアアップを目指せる環境が整っています。担当件数も能力や希望に合わせて調整可能です。経験を積むことで、より多くの利用者様をサポートできるようになり、専門性・スキルを向上させることができます。また、研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、キャリア形成を進めることができます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度なども活用し、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っている点も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人グリーンコープでは、年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業なし、ノルマなしという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。50代女性の月収例として、基本給242,000円に加え、家族手当10,000円、交通費5,000円を含め、257,000円という高収入も可能です。これは、担当件数26件以上の場合ですが、入職後は6件程度からスタートし、徐々に担当件数を増やしていくことも可能です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、安定した収入を得たい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とサポート体制

グリーンコープでは、福利厚生も充実しています。退職金制度（勤続年数2年以上）、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）、交通費全額支給、扶養家族手当、健康診断、予防接種費用助成、懇親会費用助成、研修費助成など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、携帯とタブレットを貸与することで、業務とプライベートの切り替えをスムーズに行うことができ、ワークライフバランスの向上に繋がります。介護休暇の実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素であり、転職における大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも、介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちであれば応募可能です。入職後は、先輩スタッフによる丁寧な指導と、段階的な業務の引継ぎによって、安心して業務をスタートできます。また、2025年春に研修を終了し資格取得予定の方も歓迎しています。資格取得後のキャリアパスを明確に描ける環境も、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、風通しの良い職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることができます。キャリアアドバイザーとしては、このような充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持ち、利用者の方々を真摯にサポートしたいと考える方です。傾聴力や共感力、コミュニケーション能力も重要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていける協調性も求められます。さらに、変化への対応力や、自ら学び続ける姿勢も大切です。もちろん、経験豊富なベテランの方も歓迎しますが、未経験者であっても、これらの資質を備えている方であれば、十分に活躍できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、応募者の方々には、自身のスキルや性格と照らし合わせて自己分析を行うことをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

グリーンコープの理念「共に生きる」への共感と、自身の介護に対する想いを明確に示す。
自身の経験やスキルを活かして、どのような貢献をしたいかを具体的に記述する。
ワークライフバランスを重視する企業理念への共感と、自身のキャリアプランとの整合性を示す。

◆例文1：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴法人の「共に生きる」という理念に深く共感し、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と共感力を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することに尽力します。また、貴法人の充実した研修制度とサポート体制は、私にとって大きな魅力です。未経験ではありますが、積極的に学び、スキルアップを図り、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。

◆例文2：ワークライフバランス重視

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない仕事に就いていましたが、心身ともに疲弊し、転職を決意しました。貴法人の年間休日129日、残業なし、ノルマなしという働き方は、私にとって理想的な環境です。プライベートと仕事の両立を図りながら、安心して長く働ける職場を探しており、貴法人こそがその理想に合致する職場だと確信しています。これまでの経験で培ったケアマネージャーとしてのスキルを活かし、利用者の方々に質の高いサービスを提供すると共に、チームワークを大切にし、職場全体に貢献したいと考えています。

◆例文3：経験を活かしたキャリアアップ

私はこれまで〇〇年の間、ケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んできました。その経験を活かし、より充実したケアを提供できる環境を求めています。貴法人の「共に生きる」という理念に共感し、利用者の方々にとってより良い生活を送れるよう、積極的に関わっていきたいと考えています。また、貴法人の充実した福利厚生やサポート体制は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてグリーンコープの理念への理解度が評価されます。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性や責任感も重要視されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜグリーンコープで働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠意をもって対応することが、好印象を与える上で非常に重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添いながらケアプランを作成することができます。短所は、完璧主義なところですが、ミスを減らすために、常にチェックリストを活用するなど工夫をしています。

Q. なぜグリーンコープを選びましたか？

A. グリーンコープの「共に生きる」という理念に共感し、利用者の方々と地域社会に貢献したいと考えています。また、年間休日129日、残業なし、ノルマなしという働き方は、私にとって理想的な環境です。充実した福利厚生とサポート体制も魅力です。

まとめ

社会福祉法人グリーンコープは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なベテランの方も更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人グリーンコープ
居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)年間休日129日✨残業・ノルマなし！月給24万以上も可！！仕事内容
＼⭐月収24万円以上も可⭐／
【中途入社50代女性の月収例】
・基本給242,000円
（担当件数26件以上）
・家族手当10,000円
・交通費5,000円

＝257,000円

＼職場見学のみも絶賛受付中！／
ご興味ある方はぜひお気軽にご応募ください♪
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電話：080-2775-0886（担当：鏡原宛）
受付時間：9:00〜17:00
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■この求人の特徴は…

✨年間休日129日・完全週休二日制
✨土日祝休み
✨携帯・タブレット貸与！
✨福利厚生充実♪退職金あり！
✨腰をすえて長く働ける！再雇用制あり！
✨50代～60代活躍中！
✨介護休暇実績あり！

【具体的な仕事内容】

◆ケアプランの作成
└ご利用者様のニーズに合わせたプランを作成します。
◆事業所への連絡調整
└スムーズなサービス提供のための調整を行います。
◆給付管理
└適切な給付が行われるよう管理します。

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入職後のイメージ
担当件数：6件程度～(能力希望に合わせて)
先輩からの徐々に引継ぎ！

□■－－－－－－－－－－－－－－－■□
社会福祉法人グリーンコープは、
地域に根ざした福祉サービスを
提供する組織です。
「共に生きる」を理念に掲げ、
人と人が助け合い、支え合う地域社会を
創ることを目指しています。
今回の求人は、欠員補充のための
介護支援専門員（ケアマネージャー）の
募集です。
地域のご利用者様に対する居宅介護支援
（ケアプランの作成や事業所への
連絡調整、給付管理など）
を担当していただきます。
□■－－－－－－－－－－－－－－－■□求めている人材
・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・
サポート体制・福利厚生が整った環境で
キャリアアップを目指せます！
２０２５年春、研修を終了し
取得予定の⽅も歓迎します！
職場環境を重視し、安心して働きたい方に
最適な風通しの良い職場です！！
未経験でも、資格があれば応募可能です。
ご利用者に寄り添うことを職場やチームで
支え合っていける仲間、
⻑く働きたい⽅を求めています。
・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・

■必須条件
✅介護支援専門員（ケアマネージャー）資格
✅普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・居宅のケアマネージャー業務経験

■こんな方におすすめ
・他社での働き方が合わなかった方
・残業なし、ノルマなし、休みが多い職場で働きたい方
・資格があれば未経験でもOK！
・地域に根ざした福祉サービスに興味がある方
・風通しの良い職場で働きたい方
・長く働きたいと考えている方
・シニア応援

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））熊本県宇城市松橋町久具２５８４
社会福祉法人グリーンコープグリーンコープケアプランセンター宇城
【交通手段】
交通・アクセス
産交「久具」バス停から徒歩７分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 21日

勤務時間：8:30～17:30（休憩時間1時間）
※残業なし

月初は実績確定や更新申請がメインとなり、
月中はモニタリングや報告書作成、
月末は翌月のスケジュール調整が中心となります。休日休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日129日(有給取得5日含む)

＊有給休暇
＊育児休業・介護休業取得実績ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中の条件は本採用時と同じです。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
✅交通費全額支給
✅扶養家族手当
✅健康診断
✅予防接種費用助成
✅懇親会費用助成
✅研修費助成
✅退職金制度あり（勤続年数2年以上）職場環境
【働きやすい環境】
当法人では、風通しの良い職場環境を
大切にしています。

【携帯・タブレットも貸与】
個人携帯利用することないので
オン・オフきっちりわけれます！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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