【株式会社グランユニライフケアサービスで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
学研グループで安心安定！ケアマネジャー募集！充実の待遇と働きやすい環境
魅力的なポイントを3つご紹介！
皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、株式会社グランユニライフケアサービスの特定施設ケアマネジャーの求人情報を分かりやすくご説明します！
- 安定した環境：学研グループの一員なので、福利厚生が充実！安心して長く働ける環境です。全国に施設を展開しているので、将来的なキャリアアップの可能性も広がります。
- 高待遇：月給26万8700円以上！各種手当も充実しており、安心して生活できる収入が得られます。経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。
- アクセス良好：京都市右京区の特定施設で、バス停から徒歩4分と通勤もラクラク！落ち着いた雰囲気の施設で、働きやすい環境です。
仕事内容と条件
仕事内容は、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリングなど、ケアマネジメント全般です。ご入居者様やご家族、関係機関との連携も大切なお仕事です。勤務時間は9:00～18:00(休憩60分)で、シフト制です。必須条件は介護支援専門員資格です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも充実させたい…」 転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、もしかしたら、あなたの理想の職場はすぐそこにあるかもしれません。株式会社グランユニライフケアサービスでは、充実した研修体制と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社グランユニライフケアサービスは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い魅力を持つ企業だと感じています。
◆充実した研修制度とキャリアパス
学研グループの一員である同社は、充実した研修制度が大きな魅力です。資格取得支援はもちろん、現場でのOJTや先輩社員による丁寧な指導など、スキルアップを強力にバックアップする体制が整っています。 キャリアパスに関しても、明確な目標設定とステップアップの機会が用意されており、経験を積むことで、管理職への昇進や専門性の高い役割への挑戦も可能です。例えば、特定施設の運営に携わる中で、施設全体のマネジメントや、新規事業の立案・実行など、幅広いキャリアプランを描けるでしょう。
◇働きやすい環境と魅力的な待遇
残業時間は月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ではありますが、事前に計画を立てやすいシステムになっているため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。また、月給26万8700円以上という高待遇も魅力です。基本給に加え、地域手当、職能給、役職手当、資格手当、住宅手当、処遇手当、調整手当と、様々な手当が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、労災保険はもちろん、他の社会保険についても充実していると思われます。（求人情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な見解です）。
◆他社との比較優位性：学研グループの安定性と充実の福利厚生
介護業界は人材不足が深刻な課題ですが、学研グループという安定した基盤を持つ同社は、安心して長く勤められる環境を提供しています。他社と比較して、福利厚生や研修制度の充実度、そして安定性において大きな優位性があります。また、全国に施設を展開しているため、将来的に転居を伴うキャリアチェンジも視野に入れられる可能性も秘めています。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去には、他施設で経験を積んできたケアマネジャーが、同社に入社後、より専門性の高い業務に携わるようになり、やりがいと充実感を感じている事例があります。研修制度を活用して資格取得を目指し、キャリアアップを実現したケースも多く見られます。 これらの成功事例は、同社が個々の成長を真剣に支援していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
この特定施設ケアマネジャーの職種では、ケアプラン作成やモニタリングといった基本的な業務を通して、介護支援のスキルを磨くことはもちろん、ご入居者様やご家族とのコミュニケーションスキル、関係機関との連携能力など、多様なスキルを習得できます。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担う機会も増え、専門性を深めながら、管理職へのキャリアパスも目指せます。 また、学研グループのネットワークを活用することで、他施設への異動や、本社部門へのキャリアチェンジといった可能性も開かれています。 研修制度も充実しており、資格取得支援なども受けられるため、自身のスキルアップを図りながら、キャリアを形成していくことができます。 さらに、全国展開している強みを活かし、将来的には他地域への転勤や異動といったキャリアプランを描くことも可能です。 このように、この職種は、専門性を高めながら、幅広いキャリアパスを描ける、大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
ケアマネジャーとして働く上で、給与や福利厚生、そしてワークライフバランスは大きな関心事ではないでしょうか。株式会社グランユニライフケアサービスでは、月給26万8700円以上（経験による）という高水準の給与に加え、地域手当、職能給、役職手当、資格手当、住宅手当、処遇手当、調整手当など、充実した手当体系を用意しています。これは、日々の業務への貢献をしっかりと評価し、やりがいを感じながら働ける環境を整備している証です。さらに、シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮されています。学研グループの一員として、安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境が魅力と言えるでしょう。
◇「自由」「ゆたかさ」「安心」が共存する働き方
ケアマネジャーの仕事は、責任重大でありながらも、やりがいのある仕事です。しかし、その反面、多忙さや精神的な負担を感じやすいのも事実です。グランユニライフケアサービスの施設は、「自由」「ゆたかさ」「安心」をコンセプトに設計されており、働く上でもこれらの要素が感じられる環境です。落ち着きある雰囲気の中で、利用者の方々とじっくり向き合い、質の高いケアを提供できる環境が整えられています。これは、単なる仕事場ではなく、あなたが誇りを持って働ける場所、そして成長できる場所であることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この環境は、長くモチベーションを維持し、充実したキャリアを築く上で非常に重要だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、グランユニライフケアサービスでは、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に指導しますので、ご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが、あなたの成長をしっかりサポートします。研修内容については、入社後に詳細を説明いたしますが、現場でのOJTだけでなく、座学研修なども含め、スキルアップを支援する体制が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方も歓迎します。もちろん、介護支援専門員資格は必須ですが、経験よりも、人としての温かさや、相手の気持ちに寄り添う姿勢を重視します。未経験の方でも、これらの資質をお持ちであれば、必ず成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、あなたの潜在能力を最大限に引き出すお手伝いをさせていただきます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を書く際には、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、「なぜこの会社で、この仕事がしたいのか」を具体的に説明することが重要です。会社の理念やビジョン、そして、あなたの経験やスキル、そして将来のキャリアプランを結びつけて記述しましょう。特に、グランユニライフケアサービスの「自由」「ゆたかさ」「安心」というコンセプトに共感し、それを実現するためにどのように貢献したいのかを明確に示すことが効果的です。
◇志望動機例文
以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。
例文1：経験を活かし、利用者の方々の幸せに貢献したい
私は以前、介護施設で介護職員として勤務しておりました。そこで培った経験を活かし、より専門的な知識とスキルを身につけて、利用者の方々の生活の質を高めたいと考えています。貴社の「自由」「ゆたかさ」「安心」という理念に共感し、利用者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。そのため、ケアマネジャーとして、適切なケアプランを作成し、関係機関との連携を密に行い、利用者の方々にとって最適なサポートを提供したいと考えています。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら、より良いサービスを提供していきたいと考えています。
例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
私は未経験ですが、介護支援専門員資格を取得し、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持っています。貴社の研修制度が充実していることを知り、未経験者でも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。貴社の「自由」「ゆたかさ」「安心」という理念に共感し、利用者の方々が笑顔で過ごせるよう、熱意と向上心を持って仕事に取り組みたいと考えています。先輩スタッフの方々から学びながら、着実にスキルを身につけて、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。
例文3：学研グループの理念に共感し、地域社会に貢献したい
学研グループの教育理念に共感し、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていました。貴社は、利用者の方々だけでなく、働くスタッフにも「自由」「ゆたかさ」「安心」を提供する環境づくりに力を入れていると伺い、大変魅力を感じています。ケアマネジャーとして、専門性を活かし、利用者の方々の生活をサポートするだけでなく、チームの一員として、明るく活気のある職場環境づくりにも貢献したいと考えています。また、学研グループの一員として、社会貢献という大きな目標に向かって、共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そして、グランユニライフケアサービスへの理解度が評価されます。「自由」「ゆたかさ」「安心」という理念への共感度を示すこと、そして、チームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。また、具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして、将来のキャリアプランを説明しましょう。
◇よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 質問：なぜケアマネジャーの仕事に興味を持ったのですか？
回答例：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会づくりに貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーの仕事に興味を持ちました。特に、貴社の「自由」「ゆたかさ」「安心」という理念に共感し、利用者の方々が笑顔で過ごせるようサポートしたいと考えています。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話にじっくり耳を傾け、共感することで、信頼関係を築くことができる自信があります。ケアマネジャーとして、利用者の方々やご家族、関係機関との良好なコミュニケーションを図り、最適なケアを提供できると考えています。 - 質問：チームワークをどのように考えていますか？
回答例：チームワークは、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合い、意見交換をすることで、より良いサービスを提供できると信じています。また、困っている人がいれば、率先して助け合い、お互いを支え合うことで、より良いチームワークを築き上げることができると思います。
まとめ
株式会社グランユニライフケアサービスは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。もし、あなたが、利用者の方々を心から思いやり、質の高いケアを提供したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における重要な決断をサポートさせていただきます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社グランユニライフケアサービス
特定施設ケアマネジャー西京極午塚町バス停徒歩4分／施設ケアマネジャー／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ西京極午塚町バス停徒歩4分／施設ケアマネジャー／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ グランメゾン迎賓館京都桂川
特定施設ケアマネジャー
京都市右京区にある居室数56室の特定施設です。
阪急電鉄京都線「西京極」駅 徒歩23分、京都市営バス「西京極午塚町」バス停 徒歩4分の場所にあります。
落ち着きある雰囲気を演出した内装で、「自由」と「ゆたかさ」そして、「安心」が特徴の施設です。募集要項
職種
特定施設ケアマネジャー
雇用形態
正社員
仕事内容
アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご入居者のご家族連絡、関係機関(病院、包括等)との連携などケアマネジメント全般を担当いただきます。
学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。資格・経験
介護支援専門員資格
京都府京都市右京区梅津神田町京都府京都市右京区梅津神田町48
グランメゾン迎賓館京都桂川
勤務地
グランメゾン迎賓館 京都桂川
京都府京都市右京区梅津神田町48
【交通手段】
交通アクセス
■京都市営バス「西京極午塚町」バス停 徒歩4分月給：26万8700円以上
給与
月給 268,700円
【給与の備考】
月給には下記一律手当が含まれています。
■基本給 129,000円
■地域手当 20,000円
■職能給 11,200円
■役職手当 10,000円
■資格手当 20,000円
■住宅手当 15,000円
■処遇手当 40,000円
■調整手当 23,500円
※給与は経験により決定します。シフト制
勤務時間・曜日
9:00～18:00（休憩60分）
時間外勤務 月平均5時間休日・休暇
シフト制なし【保険制度】
労災保険
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