【大阪府社会福祉事業団で、あなたの人生を豊かに彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

豊中市で働きやすい！年間休日125日！ケアマネジャー募集

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける職場です！

大阪府社会福祉事業団が運営する居宅介護支援事業所「かがやき」で、ケアマネジャーを募集しています！年間休日125日（月平均10.5日）とプライベートも大切にできる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできますよ！

具体的な仕事内容と職場環境

主な業務は、在宅でのケアマネジメント業務です。居宅サービス計画の作成、要介護認定申請代行、調査などをお願いします。少人数の落ち着いた職場なので、アットホームな雰囲気で働きやすいですよ！経験豊富なケアマネジャーが複数名在籍しているので、しっかりサポート体制も整っています。

魅力的な待遇と福利厚生

・年間休日125日！（月平均10.5日）
・月給20万円以上
・昇給・賞与あり
・交通費支給
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
・有給休暇（採用時に付与）

こんな方におすすめです！

・プライベートと両立しながら働きたい方
・地域貢献をしたい方
・チームワークを大切にできる方
・未経験でも安心して働きたい方

安定した母体と充実の福利厚生で、長く安心して働ける環境です。ご応募お待ちしております！

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人大阪府社会福祉事業団の居宅介護支援事業所「かがやき」では、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導します。年間休日125日、プライベートも大切にしながら、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍できる環境が整っています。安定した基盤のもと、地域社会に貢献したい方、ぜひご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。大阪府社会福祉事業団の居宅介護支援事業所「かがやき」は、その中でも特におすすめできる職場の一つです。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日125日（月平均10.5日）という休日数は、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。さらに、有給休暇の取得も容易で、1時間単位での取得も可能。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、社会保険完備、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。他社と比較しても、この休日数と福利厚生の充実度はトップクラスと言えるでしょう。多くの転職希望者が、ワークライフバランスを重視しており、この点は大きな強みになります。

◇安定した基盤と将来性

昭和46年設立の社会福祉法人大阪府社会福祉事業団が母体であるため、経営基盤は非常に安定しています。高齢化社会が進む中、介護業界の需要はますます高まる一方です。そのため、将来性も高く、安心して長くキャリアを積んでいけるでしょう。また、高齢者福祉事業だけでなく、障がい者福祉事業、保育事業など、幅広い事業を展開しているため、将来的にキャリアパスを広げる可能性も秘めています。これは、他の介護事業所と比較した際、大きな優位性となります。

◆経験豊富な先輩職員による万全のサポート体制

経験豊富なケアマネジャーが複数在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできます。丁寧な指導とフォロー体制が整っているため、スキルアップを図りながら着実に成長できる環境です。実際、過去には未経験から入社し、今では頼れるケアマネジャーとして活躍している方が複数います。これは、他社ではなかなか得られない、大きなアドバンテージです。特に、未経験者にとって、安心してスキルを習得できる環境は非常に重要です。

◇アットホームな職場環境

従業員数は少ないですが、その分、チームワークが良く、アットホームな雰囲気です。落ち着いた職場環境で、お互いに協力し合いながら仕事に取り組めるため、ストレスなく長く勤められるでしょう。面接の際に、職場の雰囲気を直接感じ取ってみることをお勧めします。応募者の方々が安心して働ける環境かどうかは、転職成功の重要なポイントです。

◆具体的な転職成功事例

以前、他事業所で経験を積んだ後に転職してきた40代女性がいます。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れず悩んでいました。当事業所では、ワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じ、転職を決意。今では、経験を活かしながら、穏やかな職場で充実した日々を送っています。このように、ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「かがやき」では、経験豊富な先輩職員からの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることができます。キャリアパスとしては、主任介護支援専門員への昇格はもちろん、将来的には事業所全体のマネジメントに携わることも可能です。また、大阪府社会福祉事業団内での異動の可能性もあります。もちろん、本人の希望と事業所の状況が合致した場合に限られますが、キャリアアップの選択肢は広がります。自身の成長に合わせて、キャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして活躍したいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。大阪府社会福祉事業団居宅介護支援事業所かがやきでは、年間休日125日（月平均10.5日）という充実した休暇制度を用意しています。土日祝休みが基本で、有給休暇も1時間単位で取得可能です。夏季休暇や忌引休暇などの特別休暇も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は大きな強みです。多くのケアマネジャーが、業務の忙しさからプライベートを犠牲にしている現状を考えると、この事業所の働き方は、転職を検討する上で大きなメリットとなるはずです。

◇安定した基盤と充実の福利厚生

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団が運営母体であるため、安定した経営基盤を誇ります。昭和46年の設立以来、高齢者福祉事業を中心に、地域ニーズに応じた事業展開を続けてきた実績があります。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、互助制度や資格取得支援制度も用意されています。採用時には有給休暇が付与され、安心して長く働ける環境が整っています。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを目指したい方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この安定性と福利厚生は、将来を見据えた転職を考える上で重要なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍しており、丁寧に指導・フォローします。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。また、先輩職員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。いきなり現場に放り出されるような不安は全くありません。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要です。安心してスキルを磨ける環境は、長くキャリアを積む上で大きな助けとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
地域貢献に意欲のある方
変化に対応できる柔軟性のある方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることに強い関心と、真摯に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職場で長く活躍できるための重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの事業所でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、この事業所への関心、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴事業所のケアマネジャー職に応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その中で、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴事業所は、豊中市に密着した地域包括支援センターを運営しており、地域福祉の推進に大きく貢献されていると伺い、強い共感を抱きました。経験豊富な先輩職員の方々から学びながら、地域社会に貢献できるよう精一杯努力したいと考えております。特に、貴事業所の年間休日125日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。プライベートを充実させながら、地域貢献に励める環境に惹かれました。

例文2：スキルアップへの意欲

貴事業所の求人情報を見て、経験豊富なケアマネジャーの方々から指導を受けながらスキルアップできる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は現在、介護福祉士として勤務しており、介護支援専門員の資格取得を目指しています。貴事業所の資格取得支援制度は、私の目標達成に大きく役立つと考えています。また、アットホームな職場環境も魅力です。チームワークを大切にし、先輩職員の方々から多くのことを学びながら、一人前のケアマネジャーとして成長したいと考えています。将来的には、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献できるケアマネジャーを目指し、地域社会に貢献していきたいです。

例文3：安定した環境でのキャリア形成

社会福祉法人である貴事業所の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。長く安心して働ける環境を求めており、貴事業所の年間休日125日という休暇制度や、社会保険完備、資格取得支援制度などは、私にとって非常に魅力的な条件です。また、落ち着いた職場環境で、じっくりとケアマネジャーとしてのスキルを磨いていきたいと考えています。経験豊富な先輩職員の方々と協働し、チームとして地域の高齢者の方々の生活を支えていくことにやりがいを感じています。将来は、ケアマネジャーとしての専門性を高め、地域社会に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者への共感力などが評価されます。具体的には、経験談を交えながら、自身の強みや弱みを明確に説明できるか、チームワークを大切にする姿勢を示せるか、そして高齢者の方々の生活を支えることに対する熱意を伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A：以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その中で、高齢者の方々の生活を支えることの大切さを痛感しました。高齢者の方々が安心して暮らせるよう、寄り添いながらサポートしたいという思いから、ケアマネジャーを目指しました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。以前の仕事で、様々な人と接する機会が多く、良好な人間関係を築くことができました。また、責任感の強さを活かし、細かい点にも気を配りながら、正確な仕事をすることを心がけています。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？

A：利用者の方々の状況は様々で、常に変化に対応していく必要があるため、その点に苦労するかもしれません。しかし、経験豊富な先輩職員の方々から指導を受けながら、一つ一つ課題を解決していきたいと考えています。

まとめ

大阪府社会福祉事業団居宅介護支援事業所かがやきでのケアマネジャーの仕事は、やりがいと安定性を両立できる魅力的なキャリアパスです。充実した休暇制度とサポート体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩職員から丁寧に指導を受けながら成長できる環境です。もし、あなたが地域社会に貢献したい、高齢者の生活を支えたいという強い思いを抱いているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この事業所でのキャリア形成を強くお勧めします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
在宅のケアマネジャー/年間休日125日(月平均10.5日)年間休日125日（月平均10.5日）! プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！仕事内容
在宅の居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務
在宅の居宅介護支援事業所での介護支援専門員等業務を担当していただきます。
居宅サービス計画の作成などのケアマネジメント業務、要介護認定の申請代行、要介護認定調査などをお願いします。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍していますので、安心してご応募ください。
経験が無くても大丈夫です。先輩職員がしっかりとフォローします。

大阪府社会福祉事業団が運営しており、母体が安定しています。
昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。
豊中市からの委託事業である、地域包括支援センターは地域に密着し地域福祉の推進を担う最前線のお仕事です。やりがいのある、お仕事を一緒に頑張ってくれるかたを募集します。資格
自動車免許あればなお可 “年齢不問”,”学歴・年齢不問”,”経験者歓迎”,”介護支援専門員”大阪府豊中市刀根山元町5-60
大阪府社会福祉事業団居宅介護支援事業所かがやき
勤務地備考
〒560-0044 大阪府豊中市刀根山元町５ー６０
【交通手段】
アクセス
大阪モノレール芝原徒歩2分
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 08:45～17:30

・最低勤務日数（週）：5日

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の14日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
基本的には、暦通りです。
※年間休日125日（月平均10.5日）
※基本的に土日祝は休みですが、ご利用者の状況により勤務時間が変更になることがあります。休日
・年間休日125日【基本休日122日＋夏季休暇3日】※別に有給休暇取得（１時間単位で取得可）
・忌引休暇等の特別休暇複数あり
・特別休暇（夏季休暇、感染症、忌引き等）あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・採用時に有給休暇付与〔4月～9月に採用された場合は、採用時に10日付与、次年度4月に2回目の11日付与〕
・互助制度有り
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：2人
女性：2人

・年齢層
10代：0人
20代：0人
30代：0人
40代：1人
50代〜：3人

・職種
社員（契約・派遣含む）：4人

管理者兼主任介護支援専門員1名、介護支援専門員3名

【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
デスクワーク
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちりその他
未経験OK、シニア活躍中、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、かがやき

【備考】原則、異動・職変はありません。ただし、本人の希望と事業所の考えが一致した場合は、可能性があります。

【ブランド名】
大阪府社会福祉事業団
【事業内容】
高齢者福祉事業障がい者福祉事業保育事業等

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