【有限会社ほっと・ハート】充実の福利厚生と土日祝休み！あなたに合った働き方で、地域貢献を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【北九州】土日祝休み！充実待遇で働きやすいケアマネージャー募集！

オープニングスタッフ募集！未経験OK！

有限会社ほっと・ハートの居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！なんと、土日祝休みで年間休日119日！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。経験豊富なベテランから未経験の方まで、しっかりとした研修体制があるので安心です。第二新卒の方も歓迎！

充実の待遇と福利厚生！

賞与年2回、交通費支給（上限1万5000円）、ガソリン代支給（業務利用分）、駐車場ありと待遇も充実！さらに、担当件数に応じて手当も支給されます。フレックスタイム制も導入しているので、自分のペースで働きたい方にもおすすめです。

仕事内容と必要な資格

ご利用者様のご自宅で、可能な限り快適な生活を送れるよう、介護サービスの計画・調整、手続き代行などを担当します。必要な資格は介護支援専門員または主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可）です。車通勤可能な方歓迎です。

働きやすい環境！

20～50代と幅広い年齢層が活躍中で、明るい雰囲気の職場です。育児休業や復職制度もあるので、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。北九州市八幡西区にあり、筑豊電気鉄道穴生駅・萩原駅から徒歩圏内です。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「経験が浅いから不安…」「もっとキャリアアップを目指したい」そんな悩みを抱えているあなたへ。有限会社ほっと・ハートでは、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーの仕事にチャレンジできます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、有限会社ほっと・ハートの魅力を徹底解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

有限会社ほっと・ハートは、北九州市八幡西区に拠点を置く、地域密着型の介護事業所です。8つの事業所を展開し、居宅介護支援、訪問介護、通所介護など、幅広いサービスを提供しています。オープニング募集となる「介護プランセンターハートtoハート」は、その中でも居宅介護支援事業所として、地域の高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。

◆働きやすさを重視した環境

この事業所の大きな魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日119日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業も少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、育児休業や復職制度も整っており、ライフステージの変化にも対応しやすい体制が整っています。

◆充実の待遇と福利厚生

給与面も充実しており、賞与年2回、各種手当（交通費、ガソリン代、担当手当など）が支給されます。担当件数に応じて手当がアップする仕組みは、モチベーション向上にも繋がります。また、駐車場も用意されているため、マイカー通勤も可能です（自己負担あり）。これらの待遇は、他社と比較しても非常に魅力的と言えるでしょう。経験者の方はもちろん、未経験者の方にも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修体制も整っています。

◆他社との比較優位性：地域密着と多様なキャリアパス

多くの介護事業所は、大規模なチェーン展開をしているところが多いですが、有限会社ほっと・ハートは地域密着型の事業所です。そのため、地域住民との深い繋がりを築き、よりきめ細やかなケアを提供できます。これは、大規模な事業所では得られない大きなやりがいとなるでしょう。また、グループ内に複数の事業所があるため、将来的にキャリアパスを広げることも可能です。例えば、居宅介護支援から訪問介護、通所介護など、自身のスキルや興味に合わせてキャリアアップを図ることができます。これは、一つの事業所しか持たない企業にはない大きなメリットです。

◆転職成功事例：経験豊富なベテランから未経験者まで活躍中

実際、有限会社ほっと・ハートでは、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験からスタートし、今ではベテランケアマネージャーとして活躍している方もいます。充実した研修制度と、先輩スタッフの温かいサポート体制が、彼らの成長を支えていると言えるでしょう。具体的な事例としては、以前は全く別の職種に就いていた方が、当社の研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、入社後着実にスキルアップし、今ではチームをリードする存在になっているケースがあります。

キャリア形成のチャンス

有限会社ほっと・ハートでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。入社後の研修はもちろん、資格取得支援制度なども検討されており、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修会を通して、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう育成していきます。また、キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇格や、他事業所への異動なども可能です。自身のスキルや経験に応じて、様々なキャリアプランを描くことができます。さらに、グループ内での横の繋がりも強く、他事業所のスタッフと交流することで、視野を広げ、新たな知識やスキルを習得する機会も得られます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。有限会社ほっと・ハートでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日119日という充実した休日体制を実現しています。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制も導入されており、自分のペースで仕事を進めることができます。家庭の事情による休みにも柔軟に対応してくれるため、安心して仕事に集中できる環境が整っています。

◇待遇面で不安を抱えている方へ

給与や福利厚生面で不安を感じている方もいるかもしれません。有限会社ほっと・ハートでは、賞与年2回、各種手当（交通費、ガソリン代、担当手当など）、職務給制度など、待遇面も充実しています。担当件数に応じて手当が支給される仕組みは、あなたの頑張りをしっかりと評価してくれる証です。また、駐車場も用意されているため、通勤も安心です。さらに、育児休業や復職制度も完備しており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも安心してスタートできる研修体制

ケアマネージャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への不安でしょう。しかし、有限会社ほっと・ハートでは、充実した研修体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。経験者の方にとっても、これまでの経験を活かし、即戦力として活躍できる場が用意されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、利用者の方々やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添いながらサポートしていくことが大切です。また、責任感と粘り強さも必要です。介護サービス計画の作成や調整には、細やかな配慮と正確性が求められます。さらに、問題解決能力も重要です。様々な課題に直面する中で、柔軟な発想と迅速な対応が求められます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方であれば、きっと活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、有限会社ほっと・ハートの理念や社風、具体的な仕事内容に関連付けて記述しましょう。あなたの経験やスキル、そして将来のキャリアプランを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人広告を拝見し、完全週休2日制と充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで介護の経験はありませんが、人とのコミュニケーションを大切にする性格であり、利用者の方々を温かくサポートしたいという強い気持ちを持っています。貴社の丁寧な研修制度でスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。特に、フレックスタイム制は私生活との両立を図る上で非常に魅力的です。経験を活かしながら、チームの一員として成長していきたいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで○○年の間、ケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んでまいりました。貴社の「利用者様を可能な限り住み慣れたご自宅で過ごせるようにサポートする」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ったスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の複数事業所の連携体制は、より包括的なケアを提供できる点で魅力的です。経験を活かしながら、チームの一員として、より質の高い介護サービスを提供できるよう尽力したいと考えています。

例文3：第二新卒向け

大学卒業後、これまでとは異なる分野で社会貢献したいと考え、貴社の求人広告を拝見しました。貴社の温かい社風と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち合わせていると自負しており、丁寧な研修を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを習得したいと考えています。貴社の一員として、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう、誠心誠意努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。明るく元気な対応を心がけ、自分の言葉で、熱意をもって話しましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えます。経験者であれば、これまでの経験を具体的に説明し、その経験をどのように活かしたいかを明確に伝えましょう。未経験者であれば、なぜケアマネージャーを目指したいのか、どのようなスキルを身につけて貢献したいのかを具体的に説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. (未経験者) 人と接することが好きで、困っている人を助けたいという気持ちからケアマネージャーを目指しました。貴社の研修制度でしっかりとスキルを身につけ、地域社会に貢献したいと考えています。
(経験者) これまでの経験を通して、利用者の方々の生活を支えることのやりがいを感じてきました。貴社の理念に共感し、より質の高いサービスを提供できるよう、経験を活かしたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

有限会社ほっと・ハートは、充実した福利厚生と研修体制、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

有限会社ほっと・ハート
居宅介護支援事業所のケアマネージャー完全土日祝休み◎手当など待遇充実◎フレックスタイム制♪仕事内容
＼オープニング募集◎ケアマネージャー／
✅土日祝休み★年間休日119日！
✅手当・昇給など充実★賞与も年2回！
✅しっかりとした研修があるので
未経験の方も安心してスタート可能◎

＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊
介護に関するあらゆる相談に応じ、
その方の状態に合わせた介護サービスを
組み立てて支援していきます。

ご利用者様はもちろん、
ご家族様にも安心していただきながら
可能な限り住み慣れたご自宅で過ごせるようにサポートしていきます。

主に、
・介護に関する相談受付
・介護保険を利用してのサービス調整
・介護保険認定手続きの代行
・サービス計画書の作成
などを行っていいだたきます。

ケアマネ新人の方でも安心してお仕事が
出来るように研修体制を整えています！

もちろん経験がある方はお給料も含め、
即戦力として活躍いただけます✨

自分のペースで働ける環境を整えているので、初めての職場で不安という方でも全力でサポートしますよ♪

【有限会社ほっと・ハートとは】
2003年10月3日に北九州の八幡西区で創業。

▼8つの事業所を展開
・介護プランセンターハートtoハート(居宅介護支援事業所)
・介護ステーションほっとハート(訪問介護)
・充実生活コミュニティゆめりんご(通所介護)
・有料老人ホームゆめ咲くら
・コミュニティセンターゆめ咲くら(通所介護)
・リハビリ特化型デイサービスCHANCE（通所介護）
・訪問看護ステーションEvery
・リハデイ.リズム（通所介護）求めている人材
＜資格＞
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
上記いずれかの資格をお持ちの方
◆車持ち込みできる方

＜歓迎＞
◇第二新卒歓迎
◇業務未経験歓迎
◇20代～30代活躍中
◇30代～40代活躍中
◇40代～50代活躍中
◇ミドル活躍中
◇学歴・経験不問福岡県北九州市八幡西区1-4-4
介護プランセンターハートtoハート八幡
【交通手段】
交通・アクセス
筑豊電気鉄道穴生駅より徒歩6分 / 筑豊電気鉄道萩原駅より徒歩7分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

9:00～18:00（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（上記標準時間）
◆残業少なめ休日休暇
◆土日祝
◆年間休日119日
◆完全週休二日制
◆年末年始休暇あり
◆有給休暇あり
◆家庭都合の休み相談可あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＜充実の福利厚生＞
◆交通費規定支給
（月上限1万5000円迄）
◆ガソリン代別途支給
（業務上で利用した分のみ）
◆駐車場あり
（自己負担あり/月2000円迄）
◆職務給制度あり
◆復職制度あり
◆育児休業あり
◆担当手当あり
→30件担当で5000円支給
→31件目～35件目まで1件あたり2000円支給
→36件目～1件あたり3000円支給職場環境
◆20～50代と幅広い年代で活躍中
◆男女活躍中

明るい雰囲気の楽しい職場です♪

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