【社会福祉法人美生会で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【川崎市】充実の福利厚生＆働きやすい環境！ケアマネージャー募集！

魅力的なポイントを3つご紹介！

社会福祉法人美生会が運営する「ヴィラージュ虹ヶ丘」で、ケアマネージャーを募集しています！「その人らしく・美しく・楽しく！」をモットーに、温かい雰囲気の職場です。

働きやすい環境：4週8休制、年間休日113日とプライベートも充実！パート勤務からの正社員登用も可能です！
充実の福利厚生：賞与、社会保険完備、育児支援制度など、安心して長く働ける環境です。ベネフィット・ワン加入で様々な特典も利用可能！
成長できる環境：新人のアイデアも積極的に採用！様々な職種と連携し、スキルアップを目指せます。美生会グループ内での施設異動も可能です！

具体的な仕事内容と条件

「看護小規模多機能型居宅介護」におけるケアマネジャー業務です。月給25万7500円以上（住宅手当、資格手当含む）、試用期間3ヶ月あり。小田急線新百合ヶ丘駅からバスでアクセス可能です。

未経験の方も相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、キャリアの壁にぶつかっていると感じていますか？充実した毎日を送りたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな葛藤を抱えている方も少なくないのではないでしょうか。社会福祉法人美生会は、そんなあなたに寄り添い、成長できる環境を提供します。安心して長く働ける環境と、やりがいのある仕事、そして充実した福利厚生で、あなたをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。美生会は、数多くの施設を見てきた私から見ても、非常に魅力的な職場です。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさ抜群の環境と充実の福利厚生

美生会は、4週8休制、年間休日113日という、ワークライフバランスを重視した勤務体制を採用しています。これは介護業界においては非常に珍しく、プライベートの時間もしっかり確保できる大きなメリットです。さらに、育児休業や介護休業の取得実績も豊富で、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。また、ベネフィット・ワン加入による福利厚生も充実しており、職員旅行や各種割引など、日々の生活を豊かにする制度も魅力です。給与面も、基本給に加え住宅手当、資格手当、賞与と充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇チームワーク抜群！風通しの良い職場環境

美生会では、新人さんのアイデアも積極的に採用するなど、風通しの良い職場環境が特徴です。職種や職位を超えて意見交換が活発に行われ、チームワーク抜群の職場です。これは、長く働き続ける上で非常に重要な要素であり、モチベーション維持にも繋がります。多様な背景を持つスタッフが活躍しており、それぞれの個性を活かしながら、共に成長できる環境が魅力です。

◆キャリアパスとスキルアップ支援体制

美生会は、新富士病院グループという大きな組織の一員です。そのため、医療と介護の連携がスムーズで、安定した基盤のもとで働くことができます。また、グループ内には複数の施設があり、希望に応じて施設異動も可能です。特養、看多機、デイサービスなど、様々な施設で経験を積むことで、自身のスキルアップに繋げることができ、キャリアパスも広がります。さらに、充実した研修制度によって、スキルアップをサポートします。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、外部研修への参加なども可能です。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設と比較しても、美生会は安定性と成長性を兼ね備えています。新富士病院グループという大きな組織に属していること、そして、充実した福利厚生やキャリアパスは、他社にはない大きな魅力です。また、パートからの正社員登用制度も積極的に行われており、キャリアアップを目指す方にとって絶好の機会となります。類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる点において、美生会は非常に高い競争力を持っています。

◆転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩たちの声

実際、美生会では、パートから正社員となり、管理職に昇進した方や、他施設から転職し、専門性を活かして活躍している方が多くいます。これらの成功事例は、美生会がキャリアアップを真剣に支援していることを証明しています。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳しくお伺いできますので、ご安心ください。

キャリア形成のチャンス

美生会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも用意されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への昇進も目指せます。また、グループ内の他施設への異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを形成することができます。さらに、外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度も充実しており、常に成長を続けることができる環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。美生会で働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と充実した人生を築くための大きな一歩となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。美生会では、4週8休制、年間休日113日という充実した休日体制を整えています。これは、単なる数字ではなく、あなたの貴重な時間を確保し、プライベートを充実させるための具体的な取り組みです。育児休業や介護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は非常に魅力的で、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。家庭やプライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって、理想的な働き方が実現できるはずです。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

美生会は、給与面だけでなく、福利厚生も充実させています。賞与、住宅手当、資格手当に加え、ベネフィット・ワン加入による様々な特典、退職金制度、交通費支給など、働く上での安心感を高める制度が揃っています。さらに、職員旅行や野球観戦チケットなど、日々の頑張りをリフレッシュできる制度も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員のモチベーション向上と定着率向上に繋がる重要な要素だと考えています。また、新富士病院グループの一員として、医療と介護の連携がスムーズで、キャリアアップの選択肢も広がります。異なる施設への異動も可能なので、自身のスキルアップやキャリアプランに合わせて、柔軟に働くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。美生会では、充実した研修制度を用意し、未経験者の方でも安心してスタートできるようにサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消するための研修体制は非常に重要だと考えています。美生会の研修制度は、現場での実践的なスキル習得を重視しており、安心して業務に臨める環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チームワークを大切にし、積極的に意見交換ができる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化への対応力も重要です。介護の現場は日々変化するため、臨機応変な対応が求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの特徴に共感できるのなら、美生会でのキャリアは、あなたの能力を最大限に発揮できる素晴らしい機会となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、美生会の理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
美生会の「その人らしく・美しく・楽しく！」という理念に共感し、応募いたしました。貴施設の4週8休制や充実した福利厚生は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と、コミュニケーション能力を活かし、利用者様の笑顔と安心を支えるお手伝いがしたいと考えています。将来は、チームをリードできるケアマネージャーとして成長し、施設の発展に貢献したいです。

例文2：キャリアアップ志向
新富士病院グループの一員である美生会は、安定性と医療・介護連携の良さが魅力です。様々な施設での経験を積むことで、幅広いスキルを習得し、将来は管理職として活躍したいと考えています。貴施設の研修制度やキャリアパス支援体制は、私の目標達成に最適な環境だと確信しています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう尽力いたします。

例文3：チームワーク重視
貴施設の「職位や職種を超えて問題解決の知恵を出し合う」という雰囲気に惹かれ、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションをとることを得意としています。これまでの経験で培ってきた協調性と問題解決能力を活かし、チームの一員として、利用者様にとって温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、新人さんのアイデアも積極的に採用されるという点も魅力的で、私も積極的に提案し、施設の改善に繋げていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、経験、スキル、そして美生会への熱意が評価されます。具体的にどのような経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきたのか、そして、美生会でどのように活躍したいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者様一人ひとりの状況を丁寧に聞き取り、寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、積極的に意見交換を行うことで、より良いサービスの提供に繋げられると考えています。

Q：なぜ美生会を選びましたか？
A：美生会の「その人らしく・美しく・楽しく！」という理念に深く共感しました。また、4週8休制や充実した福利厚生は、私にとって働きやすい環境だと感じています。新富士病院グループの一員として、医療・介護連携の強みを生かし、地域社会に貢献したいと考えています。

Q：あなたにとって、ケアマネージャーとはどのような仕事ですか？
A：ケアマネージャーは、利用者様にとって、人生を豊かにするサポート役だと考えています。利用者様の思いを丁寧に聞き取り、ご家族や関係機関と連携しながら、最適なケアプランを作成し、その実現に向けて尽力することが、私の使命だと考えています。

まとめ

美生会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人美生会
✅ケアマネ✅”看多機”の常勤介護支援専門員(虹ヶ丘)福祉施設のケアマネ募集中♪アピールポイント:
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【⭐美生会の介護施設～ヴィラージュ～⭐】

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当施設は

「その人らしく・美しく・楽しく！」

をモットーに多くのサービスを提供しています。

地域の健康と安心を支え、利用者様が心おだやかに、そして楽しく過ごせるようお手伝いを続けてきました。

さまざまなレクリエーションや四季折々の楽しい行事を通して、スタッフ一同であたたかくてきめ細かいサービスを提供しています！

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【⭐新人さんのアイデアも積極採用！⭐】

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多様な背景をもつスタッフが活躍中！！

職位や職種の違いを超えて、問題解決の知恵を出し合う雰囲気が当施設の特徴です！

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【✨働きやすい環境と勤務スケジュール✨】

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美生会ではパート・アルバイトスタッフからの正社員登用を積極的に行っております！！

＞✅=Point=✅ーーーーーーーーーーーーー＜

⭐「常勤で働く前にパートで働いて雰囲気が知りたい…」←大歓迎です♪

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常勤の勤務は4週8休の勤務体制を整えた働きやすい環境です。

年間休日は113日用意し、プライベートや家庭と両立しながらの勤務が可能です。

待遇面では福利厚生も充実しており、社会保険や育児支援制度をはじめ、毎日の頑張りに応える賞与もしっかりとご用意！

しっかり研修で誰もが安心して長く、気持ちよく働ける環境です！

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【⏩美生会・新富士病院グループ⏪】

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新富士病院グループは12の医療法人社団・社会福祉法人から成る医療福祉グループです。

グループの魅力は、安定性と医療と介護の連携の良さ♪運営ノウハウと、しっかりとした医療ネットワークが整っているので安心して働けます！

また、美生会には、ヴィラージュ虹ヶ丘・ヴィラージュ川崎・ヴィラージュ中原・よろこび久末の4施設がございます。

＞✅=Point=✅ーーーーーーーーーーーーー＜

⭐美生会内であれば、希望に応じて施設の異動が可能なのもポイントです！

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特養・看多機・デイなどさまざまな働き方が選べるので、「ある程度経験を積んだから、ほかの現場でチャレンジしてみたい」という方も、美生会であればその気持ちが叶います！

ライフスタイルの変化にあわせ、働き続けるための選択肢が豊富なのは魅力のひとつです！！仕事内容:
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【⭐業務内容⭐】

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✅施設でのケアマネジャー業務求める人材:
✅介護支援専門員（ブランク可）

✅未経験者応相談
神奈川県川崎市麻生区虹ケ丘1－22－12 ヴィラージュ虹ヶ丘”看護小規模多機能型居宅介護”
社会福祉法人美生会
勤務地:
敷地内完全禁煙
【交通手段】
アクセス:
ヴィラージュ虹ヶ丘
神奈川県川崎市麻生区虹ケ丘1-22-1-2

小田急線新百合ヶ丘駅下車

バス停９番乗り場よりあざみ野駅行

虹ヶ丘営業所下車徒歩５分月給：25万7500円以上
給与:
基本給：186,000円

住宅手当：15,000円（一律支給）

賞与手当：46,500円～（試用期間3か月後）

資格手当：10,000円～（一律支給）

※試用期間3ヶ月（期間中賞与手当なし）

【別途】

宿直手当： 5,000円／回

17：00～翌8：30（時間中は待機時間 ※電話が来た際の電話対応）

※断続的労働従事者のため、労働時間等の規制は適用除外宿直

※試用期間：3か月（賞与手当なし）固定時間制
勤務時間・曜日:
8：30-17：00（休憩１時間）

17:00-翌8:30（宿直業務）休暇・休日:
・4週8休年間休日113日

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間

・生理休暇：制度あり・実績なし

・産前産後休業：過去10人以上取得

・介護休業：過去数名取得

・子の看護休暇：制度あり・実績なし

・育児休業：過去10人以上取得

・裁判員休暇：制度あり・実績なし

・特別休暇：慶弔休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年の場合）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・賞与あり

・ベネフィット・ワン加入

・退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合）

・交通費支給（自宅～施設まで1.5Km以上・50,000円上限）

・確定拠出型企業年金

・職員旅行（海外・国内旅行、日帰り旅行プラン）

・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能

・勤続表彰制度

10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇）その他:
※勤務開始日について相談OKです！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 257,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間30分

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