【株式会社創生事業団】恋ヶ窪駅徒歩3分！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

恋ヶ窪駅徒歩3分！大手グループで安心のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

株式会社創生事業団（創生会グループの一員）が、恋ヶ窪駅徒歩3分の有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネージャーを正社員募集しています！創生会グループは国内外に450以上の事業所を展開する業界トップクラスの規模を誇ります。そのため、福利厚生や研修体制も充実しており、安心して長く働ける環境です。

具体的な仕事内容と魅力

住宅型有料老人ホームのご入居者様のケアプラン作成が中心です。看護師や他職種と連携し、質の高い介護サービスを提供します。スタッフ体制がしっかりしているので、残業は少なく、プライベートも充実できます！居室清掃などは専任スタッフが行うので、ケアマネ業務に集中できます。さらに、30代で入社した社員が施設長に昇進するなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。

安心の待遇と福利厚生

月給30万～37万円、年収300万～360万円。交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、昇給・賞与あり。有給取得率90％以上と、働きやすさを重視した環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。

応募方法

応募フォームからの応募後、面接となります。WEB面接も可能です。少しでも興味のある方は、説明会・施設見学会にもお気軽にご参加ください！

介護業界で働きがいを感じていますか？キャリアアップを目指せる環境はありますか？将来への不安を抱え、転職を検討しているあなたへ。株式会社創生事業団では、充実した福利厚生と明確なキャリアパスを用意し、あなたを全面的にサポートします。安心して長く働ける環境で、やりがいと成長を実感できる、そんな未来を一緒に描きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社創生事業団の魅力を3つの視点から解説します。

◆大手グループの安定感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する創生会グループの一員です。大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が大きな魅力です。具体的には、年収300万円～360万円という好条件に加え、昇給・賞与、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、安心して働ける環境が整っています。有給取得率90％以上という数字からも、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が見て取れます。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は群を抜いており、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境とキャリアパス

残業が少ないことも大きなポイントです。スタッフの多配置により、ご入居者様への丁寧な対応と、職員の負担軽減を実現しています。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネージャー業務に集中できる環境です。また、30代で介護スタッフとして入社し、施設長にまで昇進した社員の例からもわかるように、明確なキャリアパスと、育成・研修制度が整っており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。これは、多くの介護施設では不足しがちな部分であり、創生事業団の大きな強みと言えるでしょう。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。

◆他社との比較優位性：質の高い介護と充実のサポート体制

競合他社と比較した場合、創生事業団は「質の高い介護」と「充実したサポート体制」が大きな差別化要因となります。多くの介護施設では、人材不足による業務負担の増加が問題となっていますが、創生事業団ではスタッフの多配置によって、ご入居者様へのきめ細やかな対応と、職員のワークライフバランスの両立を実現しています。さらに、育成部門や研修部門による個々の社員へのサポート体制は、他社にはない大きな魅力です。これは、単に業務スキルを向上させるだけでなく、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っていることを意味します。転職活動において、企業選びの重要な要素となる「安心感」と「成長への期待感」を、創生事業団は高いレベルで提供していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、ご入居者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、チーム医療における連携能力を磨くことができます。また、創生事業団では、主任、副施設長、施設長といったキャリアパスが明確に示されており、自身の努力次第で着実にステップアップしていくことが可能です。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、管理職としてのスキルを身につけることもできます。さらに、創生会グループ全体でキャリアを積む選択肢もあるため、将来的には様々な分野で活躍できる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして働きながら、プライベートも充実させたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団では、大手グループならではの充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。月8日の公休に加え、年間休日102日、有給取得率90％以上という、業界でもトップクラスの休暇制度が魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、安心して働ける環境が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福を第一に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きなポイントです。

◇キャリアアップの明確な道筋と成長できる環境

ケアマネージャーとして、スキルアップを目指したい、キャリアアップしたいと考えている方もいるでしょう。創生会グループは450を超える事業所を展開する大規模な組織です。そのため、キャリアパスは多岐に渡り、30代で介護スタッフとして入社し、施設長にまで昇進した社員もいるなど、明確なキャリアアップの道筋があります。研修制度も充実しており、育成部門、研修部門が個々のニーズに合わせたサポートを提供します。これは、単なるキャリアパスではなく、社員の成長を積極的に支援する企業文化の証です。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方にとって、この環境は非常に魅力的だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社創生事業団では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、企業に確認することをお勧めしますが、一般的に、OJTや座学研修を通して、ケアプラン作成や介護保険制度に関する知識、実務スキルを習得できる体制が整っていると考えられます。また、先輩社員による丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っているでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えることは、企業が未経験者を積極的に採用し、育成に力を入れている点は大きな強みです。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、正確に仕事を進めることができる方
常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを習得しようとする意欲のある方
変化に柔軟に対応し、問題解決能力の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴と自身の強みを照らし合わせてみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
1. 株式会社創生事業団への強い関心と、その理由を具体的に記述する。
2. あなたの経験やスキル、強みが、どのようにこの仕事に活かせるのかを説明する。
3. 将来のビジョンや、会社への貢献意欲を示す。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の生活を支えたい

私は以前、医療事務として勤務し、医療現場での業務に携わってきました。その経験を通して、高齢者の健康管理や生活支援の重要性を痛感し、ケアマネージャーとして高齢者の生活を支えたいと強く思うようになりました。貴社の「質の高い介護の実践」という理念に共感し、多くの高齢者の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社が展開する充実した研修制度を活用し、ケアマネージャーとしてのスキルを磨き、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。

例文2：チームワークを活かし、理想的な介護を実現したい

私はチームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進めることを得意としています。貴社の「スタッフを多く配置し、ご入居者様にゆったり接することができる」という環境は、まさに私が理想とする介護のあり方です。チームの一員として、ご入居者様にとってより良い生活環境を提供し、温かい雰囲気の中で質の高い介護を提供していきたいと考えています。また、貴社の規模の大きさと、多様な事業展開は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

例文3：キャリアアップを目指し、成長できる環境を求めて

私は、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指しており、そのためには成長できる環境が不可欠だと考えています。貴社の充実した研修制度や、明確なキャリアパスは、私の成長をサポートしてくれると確信しています。また、貴社の大規模な組織体制と、多様な事業展開は、幅広い経験を積む絶好の機会を提供してくれるでしょう。将来は、施設長として、多くのスタッフをまとめ、より良い介護サービスを提供できるようになりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
向上心：常に学び続け、成長しようとする意欲があるか
熱意：この仕事への情熱と、会社への貢献意欲

これらの点を意識し、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。
Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の生活を支えたいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。以前の経験を通して、高齢者の健康管理や生活支援の重要性を痛感し、その思いを仕事に活かしたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができることです。以前の経験を通して、チームワークの重要性を痛感し、常に周囲と協力しながら仕事に取り組んでいます。

Q：当社の魅力は何だと思いますか？
A：貴社の魅力は、充実した研修制度と、明確なキャリアパスです。これらの制度は、私の成長をサポートしてくれると確信しています。また、多くの高齢者の生活の質向上に貢献できるという点も、大きな魅力です。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして温かい職場環境を提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、成長できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜恋ヶ窪駅＞徒歩3分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネのお仕事。アピールポイント:
我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です‼
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グットタイムアライアンスは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。
我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象としたケアプラン作成など

【仕事内容】
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。
◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。

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★新ブランドとして再出発★有料専門ケアマネのお仕事
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＜安心して働ける職場＞
・大手グループならではの安心体制
・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

＜ご入居者様への手厚い介護＞
・質の高い介護の実践をしております
・スタッフを多く配置しているのでご入居者様にゆったり接することができます
・残業は少なめです

＜キャリアパス＞
・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています
・社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります

説明会・施設見学会を随時開催しています。
介護の仕事に興味がある
施設を見てみたい等
少しでも興味がある方は是非お越し下さい。

～・～・～・～・～・～
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都国分寺市東戸倉2-8-7
グッドタイムケアセンター・国分寺
勤務地:
〒1850002
東京都国分寺市東戸倉2-8-7
【交通手段】
アクセス:
西武国分寺線『恋ケ窪駅』から徒歩3分月給：30万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
＜日勤帯＞実働7.5時間（休憩60分）休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
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内定(内定まで1週間程度)
※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので,ご相談ください

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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