【社会福祉法人武蔵野会】充実の福利厚生と成長環境！やりがいのあるケアマネジャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！笑顔あふれる職場でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも成長できます！

社会福祉法人武蔵野会が運営する特別養護老人ホーム「慶櫻美原の森」で、ケアマネジャーを募集しています！事業拡大につき、新しい仲間を大歓迎！未経験の方でも安心してスタートできます。経験者の方は、経験を活かして給与UPも可能です！

具体的な仕事内容と魅力

100床の特別養護老人ホームで、利用者の方々の生活をサポートするケアマネジャー業務です。従来型とユニット型の両方があるので、幅広い経験を積むことができます。また、当法人が運営する保育園の園児との交流もあり、子どもたちの笑顔に癒されることもできますよ！管理職へのキャリアアップも目指せる環境です！

働きやすい環境が整っています！

月給27万円～（経験による）
週休2日制（シフト制）
夏季・冬季休暇あり
交通費支給、社会保険完備、住宅手当あり
東武アーバンパークライン「江戸川台駅」徒歩14分

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！温かい雰囲気の職場でお待ちしています。

高齢化社会が進む中、介護業界はますます重要性を増しています。でも、介護の仕事は大変そう…、自分の経験で本当に大丈夫だろうか…、将来性はあるのだろうか…と不安に感じている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人武蔵野会では、そんな不安を抱えるあなたを全面的にサポートします。働きやすさとやりがいを両立できる環境で、共に成長していきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、社会福祉法人武蔵野会は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において優れていると感じています。他の介護施設と比較しても、魅力的なポイントが多くあります。

◆温かい職場環境と充実の福利厚生

100床規模の特別養護老人ホーム「慶櫻美原の森」は、アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の連携も良好です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っており、先輩スタッフがしっかりサポートします。また、社会保険完備はもちろん、住宅手当（支給要件有）など、生活を支える福利厚生も充実しています。残業についても、シフト制で調整可能ですので、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

未経験者から管理職を目指すことも可能です。経験を積むごとに給与もアップし、頑張りを正当に評価する体制が整っています。昇給年1回、賞与年2回（法人の財務状況による）と、モチベーションを維持できる制度も魅力です。さらに、資格取得支援制度があれば尚更キャリアアップを目指しやすくなります。（求人情報に記載がないため、企業に直接確認することをお勧めします。）他施設ではなかなか見られない、当法人が運営する保育園との交流を通して、異業種交流による視野の広がりも期待できます。これは、介護の仕事における人間関係構築のスキル向上にも繋がります。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実感

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、厳しいノルマが課題となっています。しかし、社会福祉法人武蔵野会では、シフト制による柔軟な勤務体制と、温かい職場環境によって、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に取り組むことができます。また、保育園との交流など、他施設にはない独自の取り組みも魅力です。これは、単なる福利厚生ではなく、利用者様との接し方や、自身の成長にも繋がる貴重な経験となるでしょう。

◇転職成功事例：成長をサポートする体制

過去には、未経験からスタートし、今では管理職として活躍している方もいます。その方々は、入社当初は不安を抱えていましたが、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートによって、着実にスキルアップし、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。これは、社会福祉法人武蔵野会が、個々の成長を真剣にサポートしている証です。具体的な成功事例は、面接時に人事担当者から詳細を聞くことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとして、高齢者の生活をサポートするだけでなく、ご家族や関係機関との連携を通して、地域社会に貢献できます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、問題解決能力などが向上し、専門家としての高いスキルを身につけることができます。また、管理職を目指せるキャリアパスも用意されており、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も得られます。さらに、保育園との交流を通して、異業種交流による視野の広がりも期待できます。これは、介護の仕事における人間関係構築のスキル向上にも繋がります。将来的には、介護施設の運営管理に携わるなど、幅広いキャリアプランを描ける可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネジャーは、やりがいのある仕事ですが、同時に責任も大きく、長時間労働になりがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人武蔵野会では、シフト制勤務を採用することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制に加え、夏季・冬季休暇も取得可能（入社時期による）です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、保育園との交流を通して、日々の業務の疲れを癒すこともできます。笑顔あふれる子どもたちとの触れ合いは、大きなリフレッシュになるはずです。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与は月給27万円～と、経験を考慮した上でさらにUPする可能性もあります。未経験者でも安心してスタートできるだけでなく、キャリアアップを目指せる環境も整っています。昇給年1回、賞与年2回（法人の財務状況による）に加え、交通費規定内支給、社会保険完備、住宅手当（支給要件有）など、充実した福利厚生も魅力です。管理職を目指すことも可能なので、将来的なキャリアプランを描きたい方にも最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても遜色なく、むしろ優位性が高いと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、社会福祉法人武蔵野会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明いたしますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境です。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する取り組みは非常に重要だと考えており、この点において、同法人は高い評価に値します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。また、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方、変化への対応力が高い方も適性が高いでしょう。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方であれば、より大きな成長を遂げられるでしょう。もちろん、完璧な人材を求めているわけではありません。大切なのは、成長意欲と、高齢者の方々への温かい気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして社会福祉法人武蔵野会への関心などを具体的に述べることで、選考担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、より専門性の高いケアマネジャーとして、高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。貴法人の「温かい環境づくり」という理念に共感し、地域社会への貢献にも繋がるこの仕事に魅力を感じています。特に、保育園との交流は、利用者の方々だけでなく、地域全体を繋ぐ素晴らしい取り組みだと考え、積極的に参加したいと考えています。経験を活かし、貴法人と共に地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験ですが、成長意欲旺盛です

私は未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴法人の求人情報を見て応募いたしました。貴法人の充実した研修体制と、温かい雰囲気に魅力を感じています。未経験ながらも、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。先輩方の指導の下、着実にスキルアップし、頼りになるケアマネジャーを目指します。保育園との交流を通して、地域社会との繋がりを深め、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視したい

これまで、仕事に追われる日々を送ってきましたが、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴法人のシフト制勤務と充実した休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。同時に、やりがいのある仕事にも挑戦したいと考えており、貴法人の理念に共感し、応募いたしました。経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。また、保育園との交流を通して、心身のリフレッシュも図りながら、長く勤め続けられる職場環境を期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールすることが重要です。また、社会福祉法人武蔵野会の理念への理解を示すことも忘れずに。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A. 以前、(具体的な経験)を通して、高齢者の方々の生活を支えることの大切さを痛感しました。専門的な知識とスキルを習得し、より多くの高齢者の方々の生活の質を高めたいという思いから、ケアマネジャーを目指しました。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、(具体的な強み)です。(具体的なエピソード)を通して、この強みを活かして仕事に取り組んできました。貴法人においても、この強みを活かし、チームに貢献したいと考えています。

Q. 私たちの法人で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A. 貴法人の「温かい環境づくり」という理念に深く共感しています。(具体的な理由)また、充実した研修体制や、保育園との交流など、魅力的な制度が多く、長く安心して働ける環境だと感じています。

まとめ

社会福祉法人武蔵野会は、充実した福利厚生、未経験者へのサポート体制、そして温かい職場環境が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人武蔵野会
ケアマネジャー (介護支援専門員)ケアマネジャー正社員特別養護老人ホーム事業拡大につきスタッフ募集ケアマネジャー正社員特別養護老人ホーム事業拡大につきスタッフ募集
事業拡大につきスタッフ募集！
特別養護老人ホーム慶櫻美原の森

≪経験によりさらに給与UP≫
≪未経験者歓迎≫

特別養護老人ホームで生活する高齢者の生活をサポートし、
必要な介護サービスを提供していただきます。

当法人が運営する保育園の園児との交流も実施しています。
笑顔溢れる可愛い子どもたちと触れ合うことも出来ますよ。
あなたも一緒に、あたたかな環境づくりを目指していきませんか。募集要項
職種
ケアマネジャー（介護支援専門員）

雇用形態
正社員

仕事内容
特別養護老人ホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）業務をしていただきます。
★未経験OKで管理職も目指せます！！

■100床（従来型40床ユニット型60床）資格・経験
要介護支援専門員
▽下記資格あれば尚可▽
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士等
千葉県流山市美原千葉県流山市美原3-46
特別養護老人ホーム慶櫻美原の森
勤務地
千葉県流山市美原3-46
【交通手段】
交通アクセス
東武アーバンパークライン「江戸川台駅」より徒歩14分月給：27万円以上
給与
月給27万円～
※一律諸手当含む
※給与は経験によるシフト制
勤務曜日・時間
基本8:00～18:00の間で実働8h（シフト制）休日・休暇
週休2日（シフト制）
夏季・冬季休暇 ※入社時期によるなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
■昇給年1回（法人の財務状況による）
■賞与年2回（法人の財務状況による）
■交通費規定内支給
■社会保険完備
■住宅手当（支給要件有）

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