【セントケア茨城株式会社】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたもケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日110日＆高有給取得率！】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！

セントケア茨城株式会社で、あなたも働きやすさを実感しませんか？

セントケア茨城株式会社では、ケアマネージャーを募集しています！年間休日110日、有給取得率80％以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家庭と仕事の両立をしたい方、ブランクのある方、経験の浅い方も大歓迎です！

充実の福利厚生と働きやすい環境

昇給・賞与あり、社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や産休・育休制度など、充実の福利厚生が魅力です。希望休取得も可能で、無理なく働ける環境です。子育て中のママさんスタッフも多数活躍中！アットホームな雰囲気で、職種の壁を越えて助け合う風土があります。

具体的な仕事内容

介護サービスが必要な方への支援業務全般です。お客様やご家族との面談、ケアプラン作成、関係機関との連携など、やりがいのある仕事です。未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーの資格をお持ちの方
ブランクのある方、経験の浅い方
家庭と仕事を両立したい方
安定した企業で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「資格はあるけど、ブランクがあって不安…」「家庭と仕事の両立が心配…」「もっとやりがいのある仕事に就きたい…」介護業界で働くことを考えているあなた、そんな悩みを抱えていませんか？セントケア茨城株式会社では、安心して長く働ける環境と、充実したキャリアパスを用意して、あなたをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、セントケア茨城株式会社は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由は、単なる「待遇が良い」というだけでなく、働く人の成長と幸せを真剣に考えている姿勢に表れているからです。

◆働きやすさ抜群の環境

年間休日110日、有給消化率80％以上という驚異的な数字は、単なる数字ではなく、実際に多くのスタッフがワークライフバランスを実現している証です。希望休の取得も可能で、産休・育休、介護休暇などの取得実績も豊富。家庭と仕事の両立を真剣に支援する体制が整っています。さらに、職場環境も良好で、職種の壁を越えてお互い助け合う風土が根付いています。これは、長く安心して働き続けられる上で非常に重要なポイントです。残業時間も少なく、無理なく働ける環境が魅力です。他社と比較しても、このワークライフバランスの取れた環境は大きな強みと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

昇給・賞与、社会保険完備はもちろんのこと、資格取得支援制度、通勤交通費全額支給、さらに退職金制度まで完備。長く勤め上げるほどに、その充実度を実感できるでしょう。また、キャリアアップの道筋も明確に示されており、経験を積んでスキルアップすることで、管理職への道も開かれています。これは、自身の成長を実感し、やりがいを持って働ける環境を意味します。多くの企業では、キャリアアップの機会が限定的ですが、セントケア茨城株式会社では積極的にキャリア形成を支援する姿勢が感じられます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

セントケアグループの一員であるという点も大きな強みです。安定した基盤を持ちながら、同時に成長を続ける企業であるため、将来への不安も少なく、安心してキャリアを築いていけるでしょう。中小規模の事業所と比較して、福利厚生や研修制度の充実度は群を抜いています。また、訪問介護、訪問入浴、訪問看護など、多様なサービスを提供しているため、幅広い経験を積むことができます。これは、あなたの市場価値を高める上で大きなメリットとなります。

◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現

実際に、子育て中のママさんスタッフも多く活躍しており、短時間勤務での復帰も可能です。以前は別の職種で働いていた方が、セントケア茨城株式会社でケアマネージャーとしてやりがいを見つけ、家庭と仕事の両立を実現している事例も数多くあります。これらの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。面接では、あなたの希望する働き方や不安を丁寧に聞いてくれるので、安心して相談できます。

キャリア形成のチャンス

セントケア茨城株式会社では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも用意されています。資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度も充実しており、着実に成長できる環境が整っています。さらに、セントケアグループ全体でキャリアパスを検討できるため、将来的には他事業所への異動や、異なる職種への挑戦といった可能性も広がります。これは、単にケアマネージャーとして働くだけでなく、自身のキャリアを長期的に展望できることを意味します。経験豊富なベテランから、キャリアをスタートしたばかりの若手まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに学び合う風土が形成されています。そのため、経験の浅い方でも安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

セントケア茨城株式会社は、年間休日110日、有給消化率80％以上という、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、介護業界においては非常に魅力的な条件です。多くの介護施設では、人員不足による長時間労働や休日取得の困難さが課題となっていますが、セントケア茨城株式会社では、希望休の取得も可能で、無理なく働ける環境が整備されています。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っている点も大きなメリットです。子育て中のママさんスタッフも多く活躍しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援

充実した福利厚生も魅力の一つです。昇給・賞与制度はもちろん、資格取得支援制度、通勤交通費全額支給、社会保険完備など、安心して長く働けるためのサポート体制が整っています。さらに、退職金制度やインフルエンザ予防接種補助制度など、働く人の健康と将来を支える制度も充実しています。キャリアアップを目指す方にも、明確なキャリアパスと研修制度が用意されており、自身の成長を実感しながら働くことができます。セントケアグループの一員として、安定した基盤のもとでキャリアを築ける環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者やブランクのある方、資格取得後間もない方など、様々な経歴の方が活躍しています。入社後は丁寧な研修プログラムが用意されており、安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っています。先輩スタッフによる指導も充実しており、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。職種の壁を越えてお互い助け合う風土があり、チームワークを重視した働き方ができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
相手の立場に立って考え、行動できる方
成長意欲があり、積極的にスキルアップを目指せる方

もちろん、経験やスキルは大切ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、共に働く仲間を尊重する気持ちです。これらの資質をお持ちの方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。単に「介護の仕事がしたい」というだけでなく、セントケア茨城株式会社を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。企業理念や働き方、福利厚生など、企業ホームページをよく読んで、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に記述しましょう。また、経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも伝えることが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日110日、有給消化率80％以上という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の職種で働いていましたが、長時間労働と休日取得の困難さに悩んでおり、ワークライフバランスを重視した職場を探していました。貴社では、希望休の取得も可能で、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っている点に大変共感しました。育児経験のある先輩スタッフも多く活躍されていると伺い、安心して仕事に取り組めると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供し、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の充実した研修制度とキャリアアップ支援に魅力を感じ、応募いたしました。私はケアマネージャーとしての実務経験は少ないですが、資格取得後、更なるスキルアップを目指して積極的に研修に参加し、専門性を高めてきました。貴社では、キャリアパスが明確に示されており、自身の成長を実感しながら働ける環境だと感じています。また、セントケアグループの一員として、安定した基盤のもとでキャリアを築ける点も魅力です。経験を活かしながら、チームと協力して質の高いケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦

介護業界未経験ですが、貴社の「ブランクのある方や浅経験の方も歓迎」という求人内容に勇気づけられ、応募いたしました。私は以前は別の職種に就いていましたが、人の役に立ちたいという思いから、介護の仕事に興味を持つようになりました。貴社の丁寧な研修制度と、先輩スタッフによる温かいサポート体制に惹かれ、未経験からでも安心して挑戦できると確信しています。利用者の方々に寄り添い、信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、向上心などをアピールすることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。自信を持って、明るく元気に対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
回答例：未経験ですが、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、応募しました。積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な人間関係を築くことができます。また、責任感があり、真面目に仕事に取り組むことを心がけています。
質問：なぜセントケア茨城株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の年間休日数や有給取得率の高さ、そして充実した福利厚生に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。

まとめ

セントケア茨城株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援体制が整った魅力的な職場です。未経験の方でも安心して挑戦でき、経験豊富な方は更なるスキルアップを目指せる環境が提供されています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

セントケア茨城株式会社（ホームページ）
ケアマネージャー【年間休日110日＆有給消化率80％以上】昇給賞与あり◆仕事内容
＼キャリアアップ制度あり／
◎要介護支援専門員資格
◎家庭と仕事を両立しがら働くママさんスタッフ多数
◎ブランクのある方や浅経験という方も歓迎！

・。・。・。・。・。・。・。・。・。

＼安定のセントケアグループ！／

お電話での応募もOK！029-302-8777
お問い合わせもお気軽に◎

「資格取得支援制度」
「昇給・賞与制度」
…など、充実の福利厚生あり！！

・。・。・。・。・。・。・。・。・。

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仕事内容について
＿＿＿＿＿＿

介護サービスを必要とされている方への支援業務全般をお願いします。

＜具体的には＞
お客様・ご家族様との面談
アセスメント
ケアプランの作成
在宅介護に関する相談窓口
介護認定申請書の代理作成
ケアカンファレンス出席
関係事業所や医療、行政関連機関と連絡・調整
など

＊職種の壁を越えてお互い助け合う風土があります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【おすすめポイント】
＊数年のブランクがあるという方や資格を取ったばかりという方も働いています◎
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。
＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求めている人材
介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方歓迎／
ケアマネ業務未経験
主婦・主夫歓迎
久しぶりの職場復帰の方、社会人未経験歓迎
フリーター歓迎
┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！
業界未経験歓迎、職種未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
社会人未経験歓迎
Uターン・Iターン希望の方歓迎

＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／
子育てママ活躍中の職場
女性が活躍中の職場
中途入社50％以上の職場
管理職・マネジャー採用の可能性がある職場
設立30年以上の安定した会社
上場企業のグループ会社

セントケア茨城は…
介護業界におけるスケールメリットを最大限に活かし、
訪問介護、訪問入浴、訪問看護、
小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援の地域に根ざしたサービスを展開。
個人の働き方やライフスタイルが
多様に変化する社会へ向け、
より多くのニーズに対応できるよう進化し続けています。
お客様には安心と満足と喜びという
心地よさや価値を感じていただけるよう、
そして働くスタッフが自己実現や成長が実感できるように日々行動しております。

面接では日常会話のような感覚で、
気さくにお話しできると嬉しいです！
働き方の希望についてや
弊社にご応募いただいた理由などを簡単にお聞かせください。
・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。茨城県つくば市高野台2-11-6
セントケアつくば南
【交通手段】
交通・アクセス
最寄り駅：ひたち野うしく駅、荒川沖駅
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり176時間

8:30～17:30（休憩あり）休日休暇
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産休・育休制度実績あり
育児・介護休業取得実績あり
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
＊年間休日110日110日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給あり
処遇改善加算一時金（年2回）
ボーナス・賞与あり（年2回）
社会保険完備
通勤交通費全額支給
研修制度充実
退職金あり
自動車通勤OK（無料駐車場有)※事業所によって異なります。
制服貸与
定年年齢65歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社割あり(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
資格取得支援制度あり
各種手当あり／職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善※いずれも事業所・職種により異なります。職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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