【株式会社エバホームケアサービス】未経験OK！充実の福利厚生で安心してキャリアを築けるケアマネジャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！日勤中心で働きやすい！ケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたもケアマネージャーに！

株式会社エバホームケアサービスの「ヘルパーステーションほっと」では、ケアマネージャーを募集しています！未経験の方、ブランクのある方、第二新卒の方など、経験や学歴は問いません！日勤帯中心の勤務なので、プライベートとの両立も可能です。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様との面談、ケアプラン作成、サービス調整など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給24万8000円（経験考慮）、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、車通勤OK、さらにリゾートホテル利用可能な福利厚生など、充実の待遇をご用意！土日祝休みでプライベートも大切にできます！（月に1回出勤あり）。産休・育休制度もあり、長く安心して働ける環境です。

まずは見学だけでもOK！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！見学だけでも大歓迎です！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、未経験で大丈夫かな…」「ブランクがあって不安…」そんな風に思っているあなたへ。株式会社エバホームケアサービスは、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境を用意しています。充実の福利厚生と温かいサポート体制で、あなたのキャリアを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、株式会社エバホームケアサービスは、特に未経験者やブランクのある方にとって魅力的な職場だと感じています。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

日勤帯中心の勤務体制で、プライベートとの両立も可能です。土日祝休みでワークライフバランスを重視しており、夏季休暇や年末年始休暇などもきちんと確保されています。さらに、マイカー通勤OK、駐車場完備、交通費支給など、通勤面での負担も軽減されます。賞与年2回、昇給ありと、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。福利厚生施設としてリゾートホテルも利用でき、社員旅行やクリスマスパーティーなどの社内イベントも開催され、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。

◇充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。また、資格手当もあり、スキルアップを経済的にもサポートする体制が整っています。「健康経営優良法人2024」にも選ばれており、従業員の健康を重視している点も大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と利用者様第一主義

多くの介護事業所を見てきましたが、エバホームケアサービスは、利用者様のQOL向上を第一に考え、温かい人間関係を築いている点が際立っています。利用者様の言葉に耳を傾け、真摯に向き合う姿勢は、他の事業所ではなかなか見られない素晴らしい点です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、この点は大きな魅力となるでしょう。また、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所など、複数のサービスを提供しているため、幅広い経験を積むことができます。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験から入社し、今では頼れるケアマネジャーとして活躍している方が多数います。入社当初は不安を抱えていた方も、先輩スタッフの温かいサポートと充実した研修制度によって、着実にスキルアップし、自信を持って仕事に取り組めるようになっています。キャリアアップを目指す方にとって、成長を実感できる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社エバホームケアサービスでは、ケアマネジャーとしてのキャリアパスが明確に描かれています。未経験から入社したとしても、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップしていくことが可能です。資格手当や昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、複数のサービスを提供しているため、ケアマネジャーとしてのスキルだけでなく、幅広い知識や経験を積むことができます。将来的には、専門性を深め、特定の分野に特化したケアマネジャーとして活躍することも可能です。さらには、事業所の運営に関わる管理職への道も開かれています。個々の能力やキャリアプランに合わせた柔軟な対応が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネジャーとしてキャリアを築きたいと考えているものの、未経験で不安を感じている方、ワークライフバランスを重視したい方、安心して長く働ける環境を求めている方にとって、株式会社エバホームケアサービスは最適な選択肢となるでしょう。日勤帯中心の勤務体制、年間休日105日以上、充実した福利厚生（賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、リゾートホテル利用可など）は、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く勤められる環境が整備されていると言えるでしょう。特に、育休・産休制度の充実ぶりは、女性にとって大きな安心材料となります。

◇経験の浅さやブランクも心配無用

未経験者やブランクのある方、第二新卒の方でも安心して応募できる点が、この求人の大きな特徴です。「ヘルパーステーションほっと」では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な研修とサポート体制が整っており、安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っていることを保証します。また、資格取得支援制度があれば尚更、キャリアアップを目指せるでしょう。面接では、あなたの「やる気」と「人となり」を重視した選考が行われます。経験よりも、利用者様を思いやる気持ち、真摯な姿勢を評価する企業文化です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容を理解できるか、そしてついていけるかどうかでしょう。株式会社エバホームケアサービスでは、丁寧な研修プログラムを用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、OJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境です。また、定期的な勉強会や研修を通して、常にスキルアップを図ることも可能です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、安心して業務に臨めるだけの十分なレベルにあると評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようと努める姿勢が大切です。また、責任感があり、正確な仕事ができることも求められます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者様のQOL向上に貢献したいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの強みや経験、そして将来のビジョンを具体的に記述しましょう。特に、株式会社エバホームケアサービスの「利用者様のQOL向上」という理念に共感していることを明確に示すことが重要です。また、未経験であれば、なぜケアマネジャーを目指したのか、どのようなスキルを身につけて貢献したいのかを伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社エバホームケアサービスの求人広告を拝見し、日勤帯中心の勤務体制と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネジャーという仕事に強い関心を持っていました。未経験ではありますが、丁寧な研修と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを習得し、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の「利用者様の言葉に耳を傾け、利用者様の立場に立ったサービス」という理念に共感し、この会社でなら、安心して成長できる環境が得られると確信しています。

例文2：経験者向け
これまで○○施設でケアマネジャーとして○○年の経験を積んでまいりました。その中で培ってきたスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の「健康経営優良法人2024」という実績や、日勤帯中心の勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。また、貴社の温かい社風と、利用者様を第一に考える姿勢に共感し、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、この間も高齢者の福祉に関する知識・関心を持ち続け、復帰への準備をしてきました。貴社の充実した研修制度と、温かい社風は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者様の笑顔のために尽力したいと考えています。特に、日勤中心の勤務体制は、家庭との両立を図る上で非常に魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。利用者様への思いやりや、真摯な姿勢、そしてチームワークを大切にする協調性などをアピールしましょう。また、経験がない場合は、これまでの経験から学んだことや、この仕事に臨む意欲を具体的に説明することが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業側は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視していると言えるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の増加に伴い、介護のニーズが高まっていると感じています。利用者様の生活を支え、少しでも笑顔を増やすお手伝いがしたいという思いから、ケアマネジャーを目指しました。（未経験者は、具体的なエピソードを交えて説明しましょう）

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、共感力と傾聴力が高い点が強みです。相手の気持ちを理解し、寄り添うことで、信頼関係を築き、より効果的な支援を行うことができると考えています。（具体的なエピソードを交えて説明しましょう）

Q：当社の理念に共感した点は？
A：貴社の「利用者様のQOL向上」という理念に深く共感しました。利用者様の言葉に耳を傾け、一人ひとりに最適なケアを提供する姿勢は、まさに私が目指すケアマネジャー像と一致しています。

まとめ

株式会社エバホームケアサービスは、未経験者でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整った企業です。充実した研修制度、日勤中心の勤務体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたの人生における大きなプラスとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は自信を持っておすすめできます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社エバホームケアサービス
ケアマネジャー未経験可●未経験OK●学歴不問●性別不問●日勤帯中心の勤務●賞与年２回【アピールポイント】
日勤帯中心の勤務！ケアマネージャーを募集！

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ケアマネージャーの方を募集します。

実務経験未経験の方歓迎！勤務は日勤が中心です！
これから実務経験を積みたい方にもおすすめです！

＜お仕事内容＞
・サービス利用希望者様からの申し込みや相談に関する調整
・利用者様およびご家族との面談、面接
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
他、ケアマネージャー業務全般

＜時間や働き方もご相談ください＞
「ケアマネ資格を取りたての方」
「ケアマネにはじめてチャレンジしたい方」
「ブランクがある方」
など、時間や働き方などもお気軽にご質問・ご相談ください。
不安がある方も、まずは見学だけでも歓迎です。ご連絡・ご応募お待ちしております！

【「ヘルパーステーションほっと」について】
2015年5月に開設した事業所になります。
「訪問介護」の他に「訪問看護」「居宅介護支援事業所」など様々なサービスを行っております。

利用者様のQOL向上を念頭におき、利用者様の言葉に耳を傾け、利用者様の立場に立ったサービスを大事にしています。
（人間関係はご安心頂けると思います）
「健康経営優良法人2024」に選ばれております。
【求人ID-EH01】【応募資格】
【学歴・経験・性別不問】
■人物重視の採用です
実務未経験も第二新卒・中高年の方もお待ちしております。

■下記いずれかの資格をお持ちの方
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未経験や経験浅く入社された方も、もちろん経験者も先輩スタッフが最大限サポートしますので安心してご勤務できます。

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愛知県小牧市常普請１丁目９０番地１ HOTハウス1階
株式会社エバホームケアサービス
【勤務地備考】
＜アクセス＞
名鉄小牧線「小牧駅」徒歩23分
【交通手段】
【最寄り駅】
・小牧月給：24万8000円
【給与】
月給 248,000円
■前職の給与・経験・資格を考慮して決定致します。

■資格手当あり
※時間外手当40時間分を含む

■賞与（年2回）
■昇給ありシフト制
【勤務時間】
■9：00～18：00（休憩60分）【休日休暇】
■土日祝休み
※月に1回出勤日あり
■夏季休暇：３日間（6〜8月）
■年末年始休暇
■有給休暇（法令通り）
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雇用保険
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健康保険
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【加入保険】
社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

【福利厚生】
■社会保険完備
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■昇給あり
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■マイカー通勤可（駐車場完備：550円／月の日割り）
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■社内イベントあり（社員旅行・クリスマスパーティなど）
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■オフィスグリコ設置（お菓子・飲み物など）【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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