【株式会社笑和】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪旭区・城東区】未経験OK！電動自転車貸与でラクラク通勤！残業ほぼナシのケアマネジャー

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社笑和では、旭区・城東区を拠点に活動するケアマネジャーを募集しています！入社祝い金10万円支給で、スタートをしっかり応援します！

具体的にはどんなお仕事？

居宅ケアマネジャーとして、ケアプラン作成、請求業務、関係機関との連絡調整などを行います。電動自転車を貸与しているので、移動もラクラク！未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。行事やイベントはほとんどないので、利用者様とじっくり向き合うことができます。

働きやすさ抜群！

残業はほとんどありません！シフト制勤務で、始業時間調整も可能です。年間休日105日（有給5日取得で110日）と、プライベートも充実できます！昇給・賞与あり、交通費支給（上限2万円）、社会保険完備など、待遇も充実しています。充実の研修制度で未経験の方も安心してスタートできますよ！

こんな方におすすめ！

未経験だけどケアマネジャーを目指したい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
チームワークの良い職場で働きたい方
ブランクのある方、主婦（夫）の方歓迎

まずはお気軽にお電話ください！06-7171-2570

「ケアマネジャーの仕事に興味はあるけど、本当に自分にできるかな…」「ワークライフバランスも大切にしたいし、無理なく続けられる職場がいいな…」そんな風に悩んでいませんか？株式会社笑和は、あなたを応援する充実の環境と、やりがいのある仕事を提供します。安心して、一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社笑和の魅力を解説します。この企業は、単なる「職場」ではなく、「成長できる場」であり、「安心して長く働ける環境」を重視している点が大きな魅力です。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、残業がない点です。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。シフト制勤務で始業時間の調整も可能なので、プライベートの予定との両立も容易です。さらに、電動自転車の貸出など、細やかな配慮も行き届いています。他社ではなかなか見られない、充実した福利厚生も魅力の一つです。具体的には、昇給・賞与、交通費支給（上限2万円/月）、社会保険完備、健康診断（年1回）、資格取得支援制度など、安心して長く働けるためのサポート体制が整っています。入社祝い金10万円の支給も、転職への不安を解消する大きな後押しとなるでしょう。

◇充実した研修制度とチームワーク

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJT研修を用意しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、一人前になるまでしっかりとサポートします。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、ケアマネジャーという責任ある仕事において、非常に重要な要素です。また、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを目指せる体制が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進も目指せます。もちろん、個々の能力や希望に合わせて、キャリアプランを相談することも可能です。

◆他社との比較優位性：地域密着型と働きやすさの両立

多くのケアマネジャー求人は、広範囲のエリアを担当することが多いですが、株式会社笑和は旭区・城東区を中心とした地域密着型です。自転車で移動できる範囲なので、移動時間や交通費の負担を軽減できます。これは、ワークライフバランスを重視する上で大きなメリットです。また、他社と比較しても、残業がないこと、充実した福利厚生、丁寧な研修体制は大きな強みと言えるでしょう。競合他社の中には、残業が多く、福利厚生が充実していない企業も多い中、笑和は働きやすさと待遇の両方をバランスよく実現しています。

◇転職成功事例：過去の事例から見える未来

過去には、子育て中の主婦の方や、ブランクのある方が、充実した研修とサポート体制によって、スムーズに職場に馴染み、活躍されている事例があります。これらの成功事例は、未経験者やブランクのある方にとって、大きな励みとなるでしょう。また、経験を積んだスタッフが、リーダー的な役割を担い、チームを牽引している事例もあります。これは、キャリアアップを目指す方にとって、大きなモチベーションとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

株式会社笑和では、ケアマネジャーとしての実務経験を積むだけでなく、継続的なスキルアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。例えば、主任介護支援専門員の資格取得を目指したり、特定の分野（認知症ケアなど）に特化した専門性を高めることも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開かれています。個々の能力や希望に応じて、柔軟にキャリアプランを検討し、サポートしていく体制が整っています。さらに、社内研修や外部研修への参加を通して、常に最新の知識や技術を習得し、自身の成長を続けることができます。これらの取り組みを通して、あなた自身の成長と、利用者の方々へのより質の高いサービス提供に繋げていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社笑和では、残業なしのシフト制勤務を採用し、年間休日105日（有給5日取得で110日）を実現しています。始業時間調整も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。家事や育児との両立を目指す主婦・主夫の方にも最適な環境です。さらに、電動自転車の貸出もあるので、通勤も快適です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方改革への積極的な取り組みは、長く安心して働ける環境を約束する大きなメリットと言えるでしょう。仕事とプライベートの両立に悩む方にとって、大きな魅力となるはずです。

◆充実の福利厚生と経済的な安定

給与面では、月給23万7000円～に加え、昇給・賞与、交通費支給（上限2万円/月）など、経済的な安定を支える制度が整っています。さらに、入社祝い金最大10万円の支給もあり、転職による経済的な不安を軽減します。健康診断や資格取得支援制度といった福利厚生も充実しており、従業員の健康と成長をサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的で、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワーク

未経験者の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、株式会社笑和では、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJT研修と計画的な教育プログラムを用意しています。一人で抱え込まず、チームで支え合いながら成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は非常に重要だと考えます。未経験者でも安心してスキルアップできる体制が整っていることは、転職を成功させる上で大きなポイントです。具体的には、先輩社員によるマンツーマン指導や、ロールプレイングを通して実践的なスキルを習得できる機会が提供されるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方とじっくり向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れることが大切です。また、責任感があり、ケアプラン作成などの業務を正確にこなせる方、チームワークを大切にできる方なども歓迎されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢と高いコミュニケーション能力が求められる仕事です。向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方も、この仕事で大きく成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社笑和でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして株式会社笑和の企業理念や働き方への共感を結びつけて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、簡潔で分かりやすい文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社笑和のケアマネジャー職に応募いたします。以前は医療事務として勤務しておりましたが、残業が多く、プライベートとの両立に苦労しておりました。貴社の「残業なし」「シフト制」という働き方は、私にとって理想的な環境です。利用者の方とじっくり向き合い、質の高いケアを提供したいと考えており、貴社の充実した研修制度も魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦
介護の経験はありませんが、以前から高齢者福祉に興味があり、ケアマネジャーの資格を取得しました。貴社の求人情報で、未経験者への丁寧な研修体制とチームワークを重視する社風を知り、安心してスキルアップできると確信しました。利用者の方々にとって、信頼できるケアマネジャーになれるよう、努力を惜しまず頑張りたいと考えています。入社祝い金制度も魅力的で、新たな一歩を踏み出す勇気を与えてくれると感じています。

例文3：経験者からの転職
これまで10年間、別の介護施設でケアマネジャーとして勤務しておりました。より充実した研修体制と、ワークライフバランスの取れた環境を求め、貴社への転職を希望します。貴社の「利用者様の一番そばで寄り添い、じっくり向き合えるお仕事」という理念に共感し、これまで培ってきた経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。電動自転車の貸与も、通勤の負担を軽減してくれる点で魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、責任感などが評価されます。また、なぜケアマネジャーとして働きたいのか、なぜ株式会社笑和を選んだのかを明確に説明できることも重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、介護に対する情熱や、利用者の方への思いやりを伝えることも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力と丁寧なコミュニケーション能力です。以前の職場で培った経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添った対応をすることを心がけてきました。ケアマネジャーとして、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できると自負しています。

Q：なぜ株式会社笑和を選びましたか？
A：残業がないこと、シフト制でワークライフバランスが取りやすいこと、そして充実した研修制度がある点が魅力です。未経験者でも安心してスタートでき、チームで協力しながら成長できる環境に惹かれました。利用者の方々とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

まとめ

株式会社笑和は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とチームワークを重視する企業です。未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社笑和（ホームページ）
ケアマネジャー(介護支援専門員)【入社祝い金10万円★】始業時間調整可。電動自転車貸出あり。仕事内容
【仕事内容】
居宅ケアマネジャーとしての業務を
お任せします。旭区・城東区を中心(自転車で
行ける範囲)に活動しています。
外回り用の電動自転車もあります。

＜具体的には＞
・請求業務
・ケアプラン作成等
・事業者、病院等の連絡調整業務など

未経験の方にはより丁寧に指導いたします。
行事イベントの運営はほとんどありません。

利用者様の一番そばで寄り添い、
じっくり向き合えるお仕事です。
私たちと一緒に思いやりのある
仕事をしてみませんか？

――――――――――――――――――――

※入社祝い金最大10万円支給します！

当社は「残業なし」「昇給・賞与有」など
高待遇を完備。
さらに働き方改革による有給使用促進に
取り組んでおり、「シフト制」のため
時間を有効に活用することができます。

また、笑和では未経験者であっても、
一人で不安なく働けるようになるまでに
必要な能力を計画的に身に着けて
いただくための教育プログラムを用意
しております。チームで支え合いながら
成長することができます。
丁寧なOJT研修もあるので安心ですよ。

★電話での応募も大歓迎★
下記までお気軽にお電話ください！
06-7171-2570
「笑和ケアプランのケアマネジャー
の求人に応募」とお知らせください。

――――――――――――――――――――

【企業概要】
株式会社笑和
企業サイト：https://syouwa-raku.co.jp/

【応募お問い合わせ】
06-7171-2570（求人受付担当）まで。
ご覧になった求人媒体名をお知らせください。
受付時間：9:00～18:00（土日祝を除く）

＊応募後の面接日程の調整は
全て電話で連絡しますので、
必ず電話番号をご記載ください。

※土日祝日に応募いただいた場合、
ご連絡が遅くなる場合があります。
休日明けに順次対応いたしますので、
ご連絡お待ちいただけますと幸いです。
ご不便をおかけいたしますが、
何卒ご理解いただけますよう
お願いいたします。求めている人材
※下記のいずれかの資格必須
・主任介護支援専門員
・介護支援専門員
（経験・年齢不問）

普通自動車運転免許あれば尚可

人物重視の採用です。
応募された方全員とお会いしたいと
考えています。在職中で今すぐ転職
できない方はぜひご相談ください！

学歴や年齢は一切不問です。
ブランクのある方も大歓迎。
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笑和ケアプラン
【交通手段】
交通・アクセス
大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」より徒歩3分、もしくは京阪本線「森小路駅」より徒歩6分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり140時間

残業なしのシフト制(週休2日)
基本 9：00～18：00(休憩60分)
＊シフト制のため始業時間調整可能です。休日休暇
年間休日105日(有給取得5日利用で年間110日)
週休2日制
年次有給休暇
産休・育休制度
介護休暇あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万7000円〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給・賞与あり
・交通費支給(上限20,000円/月)
・社会保険
・健康診断(年1回)
・資格取得支援制度
・食事補助職場環境
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