【あいりは株式会社】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！充実のサポート体制であなたを応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！プライベート充実◎働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

あいりは株式会社の居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーを募集しています！月40件程度のケアプラン作成など、ケアマネジメント業務全般をお願いします。事務スタッフとの連携もバッチリなので、安心して業務に取り組めますよ！

魅力的なポイントをご紹介！

完全週休2日制(土日休み)＆年間休日108日！プライベートも大切にできます。
残業はほぼありません！ワークライフバランスを実現できます。
直行直帰OK！通勤ラッシュを気にせず、自分のペースで働けます。
子育て中のスタッフ多数活躍中！有給取得率70％超え、雇用形態変更も相談可能です。
9名のケアマネジャー体制！困った時はチームでサポートしますので安心です。
JR横川駅徒歩6分！アクセス抜群です。

こんな方におすすめです！

主任介護支援専門員資格をお持ちの方で、ブランクのある方も歓迎します！子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にも最適な環境です。キャリアアップを目指せる制度も充実しています！

まずはお気軽にお問い合わせください！職場見学も可能です。

「仕事と家庭の両立って本当にできるの？」「キャリアアップしたいけど、今の状況じゃ無理かな…」そんな不安を抱えているケアマネジャーの方、いませんか？あいりは株式会社では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたの不安を解消し、理想のキャリアを実現できるようサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、あいりは株式会社は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両立を真剣に支援している企業だと感じています。他社にはない魅力が数多くあります。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ほぼなし、直行直帰OK！

まず注目すべきは、残業がほぼなく、直行直帰OKという点です。これは、ケアマネジャーの仕事において、非常に大きなメリットとなります。多くのケアマネジャーは、事務作業や記録作成に追われ、残業時間が長くなりがちな傾向があります。しかし、あいりは株式会社では、事務スタッフとの連携体制がしっかりしており、ケアマネジャーは本来の業務に集中できる環境が整っています。これは、業務効率の向上だけでなく、プライベートの充実にも直結します。子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生：有給取得率70％超え、雇用形態変更も可能！

有給取得率が70％を超えていることからも、働きやすい環境が伺えます。これは、企業が積極的に有給取得を推奨している証であり、社員のワークライフバランスを重視している姿勢が明確に表れています。さらに、必要に応じて雇用形態の変更も可能とのこと。これは、ライフステージの変化に対応できる柔軟性を示しており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群の組織体制：相談しやすい環境で安心！

2事業所でケアマネジャー9名、主任ケアマネジャー3名が在籍しており、チームワーク抜群の環境です。困難なケースも複数人で対応することで、相談しやすい環境が整っています。これは、ケアマネジャーにとって大きな安心材料となります。一人で抱え込まず、チームとして問題解決に取り組める体制は、精神的な負担軽減にも繋がります。

◇キャリアアップ支援：管理職や専門職への道筋も！

キャリアアップを望む方にとっても、あいりは株式会社は魅力的な選択肢となります。資格を活かして管理職や、さらに高い専門職へのキャリアアップを目指せる環境が整っています。具体的なキャリアパスについては、企業と直接相談することでより詳細な情報を得られるでしょう。これは、自身のスキルアップとキャリア形成への意欲を高く維持できる大きなモチベーションになります。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

多くの介護事業所では、ワークライフバランスとキャリアアップの両立は難しいとされています。しかし、あいりは株式会社は、その両立を実現できる数少ない企業の一つです。残業の少なさ、充実した福利厚生、チームワークの良さ、キャリアアップ支援体制など、他の事業所にはない魅力が数多く存在します。これは、転職活動において大きな強みとなるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な事例は企業へ直接お問い合わせください

過去の転職成功者の具体的なエピソードやキャリアアップ事例については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。企業のホームページや面接の際に、より詳細な情報を得られるはずです。

キャリア形成のチャンス

あいりは株式会社では、主任ケアマネジャーとしての実務経験を通して、ケアマネジメントスキル、チームワークスキル、コミュニケーションスキルなどを磨くことができます。月40件程度のケアプラン作成を通して、効率的な業務遂行能力や、利用者様へのきめ細やかな対応能力を向上させることができます。また、組織体制が充実しているため、先輩ケアマネジャーからの指導や相談を通して、スキルアップを図りやすくなっています。さらに、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。管理職への昇進や、より高度な専門職へのキャリアパスも目指せる環境が整っているため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。あいりは株式会社では、完全週休2日制、年間休日108日を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。残業はほぼなく、直行直帰もOK。子育て中のスタッフも多く活躍しており、有給取得率も70％を超えるなど、働きやすさを実感できる環境です。さらに、雇用形態の変更も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。例えば、お子さんの急な発熱などにも対応しやすい体制が整っていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

あいりは株式会社は、福利厚生も充実しています。制服貸与、資格取得支援制度、健康診断はもちろんのこと、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフイベントにも柔軟に対応できる制度が整っています。これらの休暇取得実績も豊富にあるため、安心して利用できる環境と言えるでしょう。さらに、困難なケースは複数人で対応する体制が整っており、相談しやすい環境も魅力です。これは、ケアマネジャーとしての負担を軽減し、安心して業務に集中できることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見て、これらの制度は、長く安心して働けるための重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、あいりは株式会社では充実した研修制度とサポート体制を用意しています。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。また、9名のケアマネジャーと3名の主任ケアマネジャーという体制は、相談しやすい環境を提供し、未経験者にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーとして、この体制は、安心して業務に取り組めるだけでなく、迅速な問題解決にも繋がると考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したいと考えている方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けた方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方であれば、この職場で大きく成長できるでしょう。また、責任感と粘り強さを持って業務に取り組めることも重要です。もちろん、主任介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を第一に考える心です。キャリアアドバイザーの視点では、これらの要素は、長くこの仕事で活躍できるための重要な鍵となります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、あいりは株式会社の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、企業の「ワークライフバランスを重視した働き方」「充実した研修制度」「チームワーク重視の環境」などに共感し、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという想いを伝えましょう。

◆例文１：ワークライフバランス重視

貴社のホームページで、ワークライフバランスを重視した働き方や充実した福利厚生について拝見し、大変魅力を感じました。以前は、残業が多くプライベートの時間が確保できないことに悩んでいましたが、貴社であれば、完全週休2日制や年間休日108日という環境の中で、仕事と家庭の両立を図りながら、やりがいのある仕事に励むことができると確信しています。これまで培ってきたケアマネジメント経験を活かし、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

◆例文２：チームワーク重視

貴社の「組織体制が充実」している点に魅力を感じ、応募いたしました。複数名のケアマネジャーが協力して業務を進める体制は、未経験の私にとって大きな安心材料となります。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら、利用者様にとって最適なケアを提供できるよう努力いたします。また、貴社の研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境も魅力です。経験を積み重ね、将来は主任ケアマネジャーとして、チームをリードしていきたいと考えています。

◆例文３：ブランクからの復帰

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネジャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、貴社の求人情報を見つけました。貴社は子育て中のスタッフも多く活躍しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な点に魅力を感じています。ブランクがあるため不安もありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、着実にスキルを磨き、利用者様のために全力を尽くしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてあいりは株式会社への理解度が評価されます。具体的には、利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして目標達成への意欲などを積極的にアピールしましょう。また、キャリアプランについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を持っている人を求めていると考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の事業所と比べて、貴社の魅力は何ですか？
A. ワークライフバランスを重視した働き方と、チームワークを大切にする社風です。完全週休2日制や年間休日108日など、プライベートを大切にしながら仕事に取り組める環境が魅力です。また、複数名のケアマネジャーが協力して業務を進める体制は、相談しやすい環境を提供し、安心して業務に集中できます。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見つけるまで努力を続けます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちる場合があります。しかし、この点を克服するため、時間管理のスキル向上に努めています。

まとめ

あいりは株式会社は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制、そしてチームワークを大切にする企業です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。もし、あなたがケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひあいりは株式会社への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたのキャリアアップをサポートしてくれる最適な環境だと確信しています。まずは、職場見学から始めてみませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

あいりは株式会社（ホームページ）
主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)残業ほぼなし✨直行直帰OK✨子育て中のスタッフも活躍中✨仕事内容
✅完全週休2日制
✅年間休日108日
居宅介護支援事業所での
ケアマネジメント業務全般をお任せします。
利用者様に寄り添った
マネジメントをお願いします。
業務は事務スタッフと連携し、
調整するので働きやすい♪

【具体的な業務内容】
＊ケアプラン制作（月40件程度）
＊各種ケアマネジメント・認定調査
＊認定調査の代行業務
＊予防プランの作成
＊請求業務

【アピールポイント】
◇子育てと両立しやすい
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子育て中の方が多く活躍中です。
有給取得率も70％超！
自分に合わせて雇用形態の変更も可能◎

◇組織体制が充実
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2事業所でケアマネジャー9名在籍！
うち主任ケアマネジャー3名
困難なケースは複数人で対応するので
安心の相談しやすい環境です！

◇プライベートとも両立しやすい
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完全週休2日制！！
育児・介護・家族の時間など
私生活も充実できます♪

◇キャリアアップもしやすい！
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資格を活かして管理職や
さらに高い専門職へのキャリアアップも
目指せる環境です。求めている人材
【必須条件】
✅主任介護支援専門員
（主任ケアマネジャー）
✅普通自動車運転免許

【歓迎条件】
✅ブランクのある方歓迎

【こんな方が活躍中】
✅子育て中の方
✅主婦・主夫広島県広島市西区横川新町12-13
あいりは在宅相談室広島西
【交通手段】
交通・アクセス
JR「横川駅」徒歩6分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

8：30～17：30
＊実働8時間
＊休憩1時間
＊基本残業なし休日休暇
◆完全週休2日制（土日休）
◆年間休日108日
◆シフト制
◆年末年始休暇
◆有給休暇（法定通り）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

＊産前産後休暇、育児休暇は
男女ともに取得実績がありますあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 26万円〜 27万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆制服貸与
◆資格取得支援制度あり
◆健康診断
◆転勤なし職場環境
★職場見学OK★
事前の職場見学が可能です◎
在職中の方は転職時期の
相談も気軽にしてくださいね！

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