【株式会社センチュリークリエイティブで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三重県いなべ市でケアマネジャー募集！未経験・ブランクOK！充実サポートで安心スタート

充実のサポート体制でスキルアップ！

株式会社センチュリークリエイティブが運営する居宅介護支援センターで、ケアマネジャーを募集しています！実務経験は不問！ブランクのある方も大歓迎です！先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導があるので、安心してスタートできます。オンライン講習や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをしっかりサポートします。

働きやすい環境と充実の福利厚生！

夜勤なし、月8～9日休みでプライベートも充実！希望休も考慮してもらえるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。交通費全額支給、資格取得助成金制度、健康診断など、福利厚生も充実しています。相談しやすい環境で、他職種との連携もスムーズです。

安定した基盤と成長できる環境！

東海地区で18施設を運営するセンチュリークリエイティブは、グループホームや有料老人ホームなども展開する安定企業です。規模感がありながらも、新しい取り組みにも挑戦できる風通しの良い職場です。定期的な共有会で、他施設の情報やアイデアを吸収することもできます。

こんな方におすすめ！

ケアマネジャーの資格はあるけど実務経験がない方
ブランクがあって不安な方
チームワークを大切にできる方
利用者様と温かく接することができる方

三重県いなべ市で、やりがいのある仕事と充実した生活を手に入れませんか？

介護業界への転職を考えているけれど、ブランクが不安…、経験が浅くて自信がない…、ワークライフバランスを両立できるか心配…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社センチュリークリエイティブは、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちたキャリアを築ける環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社センチュリークリエイティブの魅力を徹底解説します。多くの転職希望者の方々と接してきた経験から、この企業が持つ強みは、大きく分けて３つのポイントに集約されます。

◆充実のサポート体制と働きやすい環境

同社は、東海地区で18施設を運営する規模感がありながら、アットホームな雰囲気と柔軟な対応が魅力です。新人ケアマネジャーへの教育体制は万全で、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導はもちろん、生活相談員やサービス責任者など、周囲の専門職からのサポートも厚い点が大きな強みです。「どうするのがよいか…」と迷う時にも、相談しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。月に1度の専門職同士の会議も開催され、他施設との情報交換や連携もスムーズに行えます。残業も少なく、希望休も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスを実現しやすい点も注目です。無料駐車場完備、交通費全額支給など、待遇面も充実しています。

◇キャリアアップを支援する制度と成長の機会

資格取得助成金制度やオンライン講習など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。定期面談を通して、個々のキャリアプランに合わせたサポートを受けられるのも大きなメリットです。経験豊富な先輩からのアドバイスも受けられるため、実践的なスキルを習得し、着実にキャリアアップを目指せます。また、会社全体として新しい取り組みや工夫を推奨する風土があり、自身のアイデアを活かして施設運営に貢献できる機会も豊富です。これは、単なるケアマネジャーとして働くだけでなく、施設全体の改善や発展に携わりたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆他社との比較優位性：規模感と自由度のバランス

大規模な法人でありながら、個々の施設の裁量も大きく、柔軟な運営が可能な点が他社との大きな違いです。これは、大企業の安定性と、小規模施設のような自由度の高さを両立したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、グループホームや有料老人ホーム、福祉用具販売など、介護福祉関連事業を幅広く展開しているため、将来的にキャリアパスを広げる選択肢も豊富です。2000年からの事業実績から培われた、他機関・自治体との連携実績も、安心して業務に取り組める大きな安心材料となります。

◇転職成功事例：沖縄旅行を実現した28歳施設長

28歳で入社3年目にして施設長に昇進した社員の事例をご紹介します。彼は転職活動の際に、腰を据えて働ける会社を探していました。センチュリークリエイティブの規模感と、面接での丁寧な対応に安心感を覚え、入社を決意。入社後は、上司との良好なコミュニケーションを築き、仕事面での相談だけでなく、施設運営のことなど何でも話せる環境に満足しています。希望休も取得しやすい環境で、最近では連休を取得して家族で沖縄旅行を楽しんだそうです。この事例は、仕事とプライベートの両立を重視する方にとって、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社センチュリークリエイティブでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、チームリーダー、そして施設長へとステップアップする道筋が明確に示されています。資格取得支援制度や、先輩からの指導・アドバイス、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランに合わせた育成体制が整っているため、着実にキャリアアップを目指せる環境です。また、同社は介護福祉関連事業を幅広く展開しているため、ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、将来的に他の部署への異動やキャリアチェンジも可能です。例えば、福祉用具の販売・レンタル事業への関与や、グループホームなどの施設運営管理への転身なども視野に入れたキャリアプランを描ける点が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験の浅さやブランクの不安を解消

株式会社センチュリークリエイティブの居宅介護支援センターでは、ケアマネジャーの資格をお持ちの方であれば、実務経験やブランクの有無に関わらず応募可能です。先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は大きな魅力です。多くの求人が経験者を優遇する中、経験の浅さやブランクを不安に感じている方にとって、まさに救世主となるでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境が提供されている点が、この求人の大きな強みです。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

夜勤がなく、月8～9日の休み（日祝定休）と、プライベートの時間もしっかり確保できる勤務体制です。希望休の取得も考慮されるため、育児や介護と両立しながら働きたい方にも最適です。さらに、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、旅行や家族との時間など、プライベートの充実も目指せます。キャリアアドバイザーとして、このワークライフバランスの取れた働き方は、現代の働く人が求める理想的な働き方の一つと言えるでしょう。仕事とプライベートの両立に悩むことなく、充実した日々を送りたい方には、まさにうってつけの環境です。

◆充実したサポート体制と成長機会

オンライン講習や資格取得助成金制度、定期面談、専門職の先輩からのアドバイスなど、個々のキャリアアップを支援する仕組みが整っています。また、生活相談員やサービス責任者など、介護計画に関連する専門職が多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。月に1度の専門職同士の会議も開催され、所属施設を超えた情報交換や連携も可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この継続的な学習機会と充実したサポート体制は、スキルアップとキャリアアップを真剣に目指す方にとって大きなメリットとなります。自己成長を望む方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方でも、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導と、充実した研修制度により、安心して業務を習得できます。OJTだけでなく、オンライン講習なども活用し、個々のペースに合わせてスキルアップをサポートします。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この丁寧な指導体制と多様な研修方法は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に効果的です。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境が提供されている点は、大きな魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

相手の目を見て、笑顔で元気に挨拶ができる方
相手を思いやり、気遣いや心配りのできる方

共感力が高く、利用者の方と良好な関係を築ける方、そして、チームワークを大切にできる方が活躍できる職場です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。自身の性格や価値観と照らし合わせて、この仕事に適性があるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

センチュリークリエイティブの企業理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
将来のキャリアプランと、会社での成長への意欲

◆例文１：未経験者向け

私は、介護支援専門員の資格を取得し、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。貴社の「実務経験不問」という求人内容に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、大学で学んだ福祉に関する知識や、アルバイト経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。先輩社員の方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

◆例文２：経験者向け

これまで5年間、ケアマネジャーとしての実務経験を積んでまいりました。その中で、利用者の方々との信頼関係構築の大切さを痛感し、より質の高いケアを提供できるよう、日々研鑽を積んできました。貴社は、規模感と自由な施設運営のバランスがとれており、利用者様にとって最適なケアプランを立案できる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、貴社でさらにスキルアップを図り、チームの一員として貢献したいと考えています。

◆例文３：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えており、貴社の求人内容に魅力を感じ応募いたしました。ブランクがあるため不安もありますが、貴社の充実した研修体制と、先輩社員の方々のサポートがあれば、必ず克服できると確信しております。子育て経験を活かし、利用者の方々にとって温かく寄り添えるケアを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：明るくハキハキと話せるか、共感力があるか
責任感：仕事への取り組み方、問題解決能力
向上心：スキルアップへの意欲、キャリアプラン
チームワーク：協調性、他者への配慮

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の「実務経験不問」という求人内容に魅力を感じました。また、充実した研修体制や、ワークライフバランスを重視した働き方、そして先輩社員の方々からのサポート体制が整っている点に惹かれました。これらの環境で、安心してスキルアップを図り、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、何事にも真摯に取り組む姿勢と、周りの人と協力して仕事を進めることができる点です。以前の経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランを提供できるよう努めます。

まとめ

株式会社センチュリークリエイティブは、充実した研修体制とサポート、そして働きやすい環境が魅力の職場です。経験の浅さやブランクを不安に感じている方、ワークライフバランスを重視したい方、スキルアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社センチュリークリエイティブ
ケアマネジャー(介護支援専門員)実務経験不問！ブランクも歓迎！勉強会などスキルUPのサポート充実★夜勤なし仕事内容
居宅介護支援センターでの「ケアマネジャー」
JAみえきたより、弊社が施設運営を請け負っている居宅介護支援センターでの、計画作成業務をお願いします。
利用者さんに困ってることや、希望を聞きながら、より良い生活が送れるようにケアプランの作成をお願いします。
入浴、排せつ、などの一般的な介護業務や、季節のイベントレクリエーションへの参加もお願いします！

先輩ケアマネが丁寧に指導しますのでご安心ください！
・ケアマネジャーの資格はあるけど実務未経験、もしくはキャリアの浅い方
・ブランクがあるので心配な方
先輩ケアマネが丁寧に指導しますのでご安心ください！
もちろん、「資格・経験」をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。
あなたの自身のスキルや経験にあわせて業務をお任せしていきます。

気兼ねなく相談できる環境です
生活相談員、サ責といった介護計画に関連する専門職も多数在籍しているので、
「どうするのがよいか…」と迷うときの相談相手がたくさんいるのも特長。
月に1度の専門職同士の会議があるので、所属施設を超えたコミュニケーションもとりやすいです。

センチュリークリエイティブについて
グループホームや有料老人ホームを多数展開中！また、福祉用具、介護予防福祉用具の販売・レンタル事業も行っており、介護福祉関連で幅広いノウハウを持っています。2000年から事業をスタートしているので、他機関・自治体との連携実績も多数。安心して、利用者様・ご家族にとって最適なケアプランを立案してください。

【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。
東海地区で18施設を運営。

法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。

また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。資格
【必須】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方

＜20代、30代、40代、50代、若手～中高年まで活躍中＞

■実務経験不問！人柄重視採用です。以下の方を特に歓迎しています。
・相手の目を見て、笑顔で元気に挨拶のできる方
・相手を思いやり、気遣いや心配りのできる方

■福祉施設、介護施設、病院など医療/介護系の勤務経験がある方は、経験を活かして活躍していただけます。

■ブランクOK。産休・育休、家族介護などからの復職等応援します。主婦スタッフも多数活躍しています！また、入社後のライフステージの変化による働き方変更希望なども相談に乗りますので、ご安心ください。

オンラインの講習や専門資格を見据えたアドバイス。一人ひとりの成長に寄り添います。
・オンライン講習
・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート
・資格取得助成金制度
・定期面談
・専門職の先輩からのリアルなアドバイス
など、1人1人のキャリアアップを支援する仕組みあり！三重県いなべ市藤原町石川953-1
居宅介護支援センター【JAみえきた癒いの里】
勤務地備考
〒511-0514 三重県いなべ市藤原町石川９５３ー１
【交通手段】
アクセス
三岐鉄道三岐線東藤原徒歩約17分
東藤原町駅～徒歩17分／車通勤OK（無料Pあり）
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

・勤務時間：
[1] 08:30～17:30休日
シフト制
月8～9日休み(日祝定休)

有給休暇

※施設内で協力し合って、希望休が取れるよう調整しています。「子どもの保育園で行事が…」「旅行に行きたいので連休がほしい」など、現在活躍中のメンバーもいろいろな相談をし、プライベートを充実させています。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給あり
交通費全額支給
資格取得助成金制度
健康診断・予防接種（会社負担）
制服貸与職場環境
【従業員構成】
☆先輩社員からのメッセージ
※施設長／28歳（入社3年目）

■仕事での成長を実感しつつ、プライベートも充実。
先日は連休を取得して、沖縄へ家族旅行に。

転職活動をしていた際、「これで最後にしたい…！」という想いで取り組んでいました。
そのため、会社選びにも慎重になっていたのですが、法人としての規模感や施設数から「ここなら安心して、腰を据えて働けそうだ」と感じ、エントリーしました。
面接の際、人事の方にいろいろな質問をぶつけたのですが、真摯に・快く答えていただけたのですごく安心できたのを覚えています。
入社後も、上司とのコミュニケーション機会が多く、自分自身の仕事での相談から、施設運営のことなど何でも話せるため、改めて安心しました。

仕事面の充実だけでなく、プライベートの時間をしっかり確保できることも「ここで長くやっていこう」と思える理由です。
希望休が取得しやすいので、妻と休みを合わせ、家族の時間を大切にするようにしています。
この前は連休をとって沖縄に行きました。その他
【ブランド名】
居宅介護支援センター

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