【社会福祉法人サン・ビジョンで、未来の自分を創造しませんか？充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩1分！充実の福利厚生とサポート体制で安心のケアマネージャー

名古屋市千種駅すぐ！社会福祉法人サン・ビジョンで一緒に働きませんか？

社会福祉法人サン・ビジョンが運営する複合型高齢者施設「ジョイフル千種」で、ケアマネージャーを募集しています！JR・地下鉄千種駅から徒歩1分の好立地で通勤もラクラク♪　100名規模の施設で、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ケアマネージャーデビューの方も安心してスタートできます。

未経験・ブランクOK！充実の研修とサポート体制

ケアマネージャー業務に必要な研修は、勤務時間内で行われ、費用は法人負担！経験豊富な管理者や先輩がしっかりサポートしますので、安心してスキルアップできます。独り立ち後も、必要に応じて同行訪問など、継続的なサポート体制が整っています。

働きやすさ抜群！魅力的な福利厚生

賞与年2回、昇給年1回、各種手当も充実！社会保険完備はもちろん、退職金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度など、福利厚生も充実しています。週休2日制(月平均9～10日)で、ワークライフバランスも大切にできます。育児休業・介護休業制度も完備しており、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

経験を活かして働きたい方
未経験だけどケアマネージャーを目指したい方
充実した福利厚生で安心して働きたい方
駅チカで通勤便利な職場が良い方

まずはお気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「長く働ける職場、本当に見つかるのかな…」

そんな不安を抱えているあなたへ。社会福祉法人サン・ビジョンは、あなたのキャリア形成を真剣に応援する企業です。充実した福利厚生と成長できる環境で、あなた自身の未来を創造するお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年数多くの転職支援に携わってきました。社会福祉法人サン・ビジョンは、その規模と充実した体制、そして何より「人」を大切にする姿勢に強く惹かれます。他社とは一線を画す魅力が数多く存在します。

◆働きやすさ抜群！駅チカ好立地＆充実の福利厚生

JR・地下鉄千種駅徒歩1分という抜群のアクセスに加え、無料駐輪場も完備。通勤ラッシュのストレスから解放され、仕事に集中できる環境です。さらに、社会保険完備、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度など、福利厚生も充実。育児休業制度も整備されており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。産休・育休取得率100％、男性の育児休業取得率も高く、安心して長く働ける環境が整っています。これは、多くの企業が目指す理想的な状況であり、サン・ビジョンではそれが現実として実現されています。

◇成長を後押しする教育体制とキャリアパス

新人の方にも安心してスタートできるよう、経験豊富な管理者や先輩が丁寧に指導します。ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも明確です。研修制度も充実しており、ケアマネ更新研修は勤務扱い、費用は法人負担です。さらに、東海地区最大級の社会福祉法人として、様々な施設・事業所で経験を積むことができ、自身のキャリアを多角的に広げることができます。これは、単一の施設では得られない大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：規模と安定性、そして人材育成

サン・ビジョンは愛知・岐阜・長野3県で38施設、152事業所を展開する大規模な社会福祉法人です。これは、安定性と将来性において大きな強みとなります。多くの施設があるということは、キャリアアップの選択肢もそれだけ広がることを意味します。また、人材育成にも力を入れており、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っている点が、他社との大きな差別化ポイントです。単なる「従業員」ではなく、「共に成長する仲間」として、尊重される環境が魅力です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制による成長

過去には、介護経験のない方や他職種からの転職者も、充実した研修とサポート体制により、立派なケアマネージャーとして活躍されています。もちろん、経験豊富なケアマネージャーの方も、より専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。個々の状況に合わせた柔軟な対応が、サン・ビジョンの強みです。面接の際に、具体的な成功事例を尋ねてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

サン・ビジョンでは、あなたのキャリア形成を多角的にサポートします。入社後、経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。定期的な研修や資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことができます。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、管理職への道も開かれています。さらに、法人内での異動も可能なので、様々な施設で経験を積むことで、より幅広いスキルを身につけることができます。これは、単一の施設では得られない大きなメリットであり、将来的なキャリアプランの幅を広げる上で非常に有効です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆駅チカで通勤ラクラク！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして働く上で、通勤の負担は大きなストレス要因となります。ジョイフル千種はJR・地下鉄千種駅から徒歩1分という好立地。さらに、今池駅、久屋大通駅、栄駅からもアクセス良好です。通勤時間を短縮することで、プライベートの時間や、仕事後のリフレッシュ時間を確保しやすくなります。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、通勤のストレス軽減は、仕事へのモチベーション維持、ひいては高いパフォーマンスに繋がる重要な要素です。

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

ケアマネージャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への不慣れでしょう。しかし、サン・ビジョンでは、経験豊富な管理者や先輩が丁寧に指導し、業務サポート体制が整っています。一人立ち後も、必要に応じて同行訪問など継続的なサポートを受けられるため、安心してスキルアップできます。さらに、ケアマネ更新研修は勤務扱い、費用は法人負担。安心して資格を維持・更新できる環境が整っている点は、キャリア形成を真剣に考える方にとって大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制で着実にスキルアップ

未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。先輩スタッフによる丁寧な指導と、相談しやすい雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した教育体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促進する強力な後押しとなるでしょう。研修内容や期間については、面接時に詳細な説明を受けることをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もし、これらの特徴に多く当てはまるなら、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サン・ビジョンの理念や、この仕事への熱意、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴法人の「働く人にもやさしい職場環境」と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々の生活の質を高めるため、積極的に学習し、スキルアップを目指したいと考えています。特に、貴法人の「ノーリフティングポリシー」は、高齢化社会における介護の課題解決に積極的に取り組む姿勢を感じ、共感しました。経験豊富な先輩方から学び、一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでのケアマネージャーとしての経験で培ったスキルと知識を活かし、貴法人において更なる成長を目指したいと考えております。貴法人の規模の大きさ、そして充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成に最適な環境だと感じています。特に、多様な事業所展開によるキャリアパスは魅力的で、自身の経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦したいと考えています。チームワークを重視する貴法人の社風にも共感し、積極的に貢献していきたいと考えております。

例文3：地域貢献を志望理由とする例文

地元である名古屋市で、地域社会に貢献できる仕事を探しており、貴法人の理念に共感して応募しました。貴法人の「働く人にもやさしい職場環境」は、長く安心して働ける環境を提供してくれると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会の福祉向上に貢献したいと考えています。また、貴法人の規模の大きさと多様な事業所展開は、幅広い経験を積むことができる魅力的な環境だと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、高齢者福祉への関心や、チームワークを重視する姿勢を示すことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが、好印象を与える鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A. 高齢化社会において、高齢者の方々が安心して暮らせるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、彼らの生活を支えることのやりがいを感じました。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話に耳を傾け、的確な情報を引き出すことに自信があります。ケアマネージャーとして、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

まとめ

サン・ビジョンは、充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい職場環境が魅力の社会福祉法人です。未経験者の方でも安心してキャリアをスタートでき、経験者の方にとっても、更なるスキルアップとキャリアアップを目指せる環境が整っています。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
複合型高齢者施設でのケアマネージャー【千種駅徒歩1分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心仕事内容
ジョイフル千種は、JR・地下鉄千種駅から徒歩1分の好立地にある、入居者様の「自立から要介護までのトータルサポート」を目的とした複合型の高齢者福祉施設です。

１００名規模の施設にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。

具体的には…
・高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接
・ケアプラン作成
・ケアカンファレンスを主催
・各種担当者との伝達実行
・ケアプラン説明および承諾
などの業務をお任せいたします。

〇ケアマネ更新研修
勤務扱い・研修費用は法人負担

仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者や先輩相談員・ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。

一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。

ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！経験・資格
介護支援専門員
・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による)愛知県名古屋市東区葵愛知県名古屋市東区葵3-25-23
社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル千種
勤務地
愛知県名古屋市東区葵3-25-23

ジョイフル千種

※名古屋市内に多数施設あり！
経験や採用状況によって、別の施設をご案内する可能性もございます。
募集条件が変わる点は面接時にご説明します。
【交通手段】
勤務地・最寄駅
JR中央本線(名古屋～塩尻) 千種駅徒歩1分
名古屋市営地下鉄東山線千種駅徒歩1分
千種駅以外でも
名古屋市営地下鉄
東山線・桜通線今池駅徒歩10分
桜通線久屋大通駅自転車15分
東山線・名城線栄駅自転車15分
の立地の為、通いやすい施設です♪

★無料駐輪場あり

＜名古屋市以外から通っている職員も多数＞
□愛知県
弥富市・稲沢市・春日井市・尾張旭市・瀬戸市・長久手市・豊田市・安城市・岡崎市・東海市・知多市・半田市
□岐阜県
各務原市・岐阜市など
変形労働時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤昼勤夕勤
9：00～18：00（休憩60分含む）

※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）

【勤務期間】
長期

試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）休日・休暇
週休2日制(月平均9～10日)

【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる)
10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる)
以後法定通り付与あり
※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
【福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、
資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、
永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、
心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他

【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)※業績による

【各種手当】
資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、他

【各種休暇】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
あり：全館禁煙募集求人
【千種駅徒歩1分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心

職種
複合型高齢者施設でのケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給駅から5分以内週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中

募集情報
地元で転職を考えている方や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方はご相談ください◎

▽こんな方にぴったりです▽
□経験や資格を活かして働きたい
□人として成長できる環境でお仕事がしたい
□ワークライフバランスを大切にしたい方
□福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい
□腰を据えて長く安心して働きたい

なぜなら…

★東海地区最大級の社会福祉法人
愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。
活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。

★充実した福利厚生！
育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。
子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。

まずはお気軽にお問い合わせください♪

その他
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。

▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。

□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。

□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します

□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です

□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）

【代表者名】
理事長唐澤剛

【設立】
1987年

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