株式会社パラブル特別養護老人ホーム桜の丘で、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日110日以上！高待遇で働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社パラブルが運営する、川崎市中原区の特別養護老人ホーム「桜の丘」でケアマネージャーを募集しています！年間休日110日以上、月給27万円～38万円と高待遇！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

具体的にはどんなお仕事？

主な業務は、新規入居者様の受け入れ、ケアプラン作成、介護記録作成（スマホ・PC使用）、担当者会議への参加などです。ICT化が推進されている施設なので、ペーパーレス化による負担軽減も期待できます！

魅力的なポイントを3つ！

年間休日110日以上！プライベートも充実できます。
月給27万円～38万円の高待遇！頑張りがしっかり評価されます。
福利厚生充実！産休・育休制度、保育費補助など、長く安心して働ける環境です。

施設について

定員128床の特別養護老人ホームで、高齢者向けサービスと障害者向けサービスが複合した施設です。ICT化も進んでおり、働きやすい環境が整っています。アクセスは東急東横線日吉駅からとなります。車通勤も可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、スキルアップを目指したい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事がしたい…」そう思っていませんか？多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安を理解した上で、株式会社パラブル特別養護老人ホーム桜の丘をご紹介します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを大きく発展させるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきた経験から、株式会社パラブル特別養護老人ホーム桜の丘は、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境だと確信しています。他施設との比較でも、魅力的なポイントが数多くあります。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と待遇

年間休日110日以上、月平均残業2時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「残業が多い」「休みが取れない」といった悩みを解消する大きなポイントです。高めの給与設定に加え、昇給・賞与制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、産休・育休制度、保育費・学童保育費補助制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるサポート体制が整っています。他施設ではなかなか見られない、貴賓館利用や紀州鉄道会員サービスといったユニークな福利厚生も魅力の一つです。

◇ICT化推進による負担軽減と質の高いケア

桜の丘はICT化を積極的に推進しており、ペーパレス化やセンサー活用による業務効率化を実現しています。これは、ケアマネージャーの事務作業負担を軽減し、より多くの時間を利用者様とのコミュニケーションに充てることを可能にします。ICTツールへの抵抗感がある方も、丁寧な研修があるのでご安心ください。また、ICT化によるデータ蓄積は、より質の高いケアプラン作成にも繋がります。

◆高齢者福祉と障害福祉の複合拠点としての強み

高齢者福祉と障害福祉の複合拠点である桜の丘では、多様なケーススタディを経験できます。これは、あなたの専門性を高め、幅広い知識・スキルを習得する絶好の機会となります。他の施設では得られない経験を通じて、ケアマネージャーとしてのキャリアを大きく広げることが可能です。「人はヒトで、みな同じ」という理念のもと、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供できる環境です。

◇他社との比較優位性：充実のサポート体制と働きやすさ

多くの特別養護老人ホームでは、人材不足による負担増加や、働き方の硬直性といった課題を抱えているケースが多いです。桜の丘は、ICT化による業務効率化、充実した福利厚生、そして年間休日110日以上の体制によって、これらの課題を積極的に解決しています。これは、他施設と比較しても大きな優位性であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。また、資格支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。

◆転職成功事例：充実した研修とキャリアパス

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、桜の丘に移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、スキルアップも実現した事例があります。充実した研修制度と、キャリアパスを明確に示す人事制度が、個々の成長を後押しします。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も、安心して業務に取り組める環境を支えています。

キャリア形成のチャンス

桜の丘では、経験豊富な先輩スタッフによるOJTに加え、外部研修への参加支援など、スキルアップを促進する様々な制度が整っています。ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアパスも用意されています。キャリアアップを目指す方にとって、明確な目標と成長の道筋を示せる環境です。例えば、一定期間の経験後、チームリーダーや施設長といった管理職への昇進を目指せる制度があり、あなたの能力と意欲次第で、キャリアアップを実現できます。また、資格取得支援制度も活用することで、さらなる専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルの特別養護老人ホーム「桜の丘」では、年間休日110日以上、月9日休みという充実の休暇制度を導入。さらに、リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇4.5日も取得可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が求める重要な要素だと考えています。

◆高収入で経済的な不安を解消

ケアマネージャーの仕事は責任重大であり、その分、高いスキルと経験が求められます。それに応えるべく、株式会社パラブルでは月給27万円～38万円という高水準の給与体系を用意しています。これは、経験や能力に応じて昇給・賞与も期待できることを意味します。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境は、長くキャリアを積む上で非常に重要です。また、資格手当（介護支援専門員5万円）も支給されるため、資格取得へのモチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この給与水準は非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。株式会社パラブルでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を整えています。具体的には、OJTや先輩社員による指導、必要な知識・スキルの習得を支援する研修プログラムなどを用意しています。（詳細は企業へ直接確認することをお勧めします）経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要だと感じています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々と温かく接することができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
ICTツールを活用することに抵抗がない方（スマートフォン、PC等）
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、成長意欲と高齢者の方々への温かい気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選びたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そして「桜の丘」で働くことへの熱意を伝えましょう。企業理念である「人はヒトで、みな同じ」への共感などを織り交ぜるのも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションやケアプラン作成スキルを磨いてきました。貴施設のICT化推進への取り組みや、年間休日110日以上の充実した福利厚生に魅力を感じ、貴施設で培ってきた経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指したいと考えています。「人はヒトで、みな同じ」という理念にも共感し、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

高齢者福祉に強い関心があり、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。ICTツールにも抵抗がなく、積極的に学び、施設のICT化推進にも貢献したいと考えています。貴施設の理念である「人はヒトで、みな同じ」を胸に、精一杯頑張りたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く活躍したい

これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴施設の年間休日110日以上の充実した休暇制度と、高水準の給与に魅力を感じています。ワークライフバランスを保ちながら、長くケアマネージャーとして活躍したいと考えています。また、貴施設のICT化推進による業務効率化にも興味があり、積極的に貢献したいと考えています。利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切に、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そして「桜の丘」への熱意が評価されます。高齢者の方々への愛情、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に施設の理念や取り組みについて理解を深めておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A：高齢者の方々との温かい触れ合いを通して、少しでも生活の質を高め、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験からこの仕事に強い関心を持つようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く、最後までやり遂げる責任感です。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

まとめ

株式会社パラブルの特別養護老人ホーム「桜の丘」は、高収入、充実の休暇、そして温かい職場環境という、ケアマネージャーとして長く活躍したい方にとって理想的な環境です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制も整っています。この求人が、あなたのキャリアの次のステップとなる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
特別養護老人ホームのケアマネージャー/22782【年間休日110日】ケアマネ/特別養護老人ホーム/日勤のみアピールポイント:
給与高め！年間休日110日以上でワークライフバランスのとれた職場です。仕事内容:
（主な業務）
・新規入居者様のお受入れ業務（実調、帳票類の準備、確認）
・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成
・介護記録作成（スマートフォン、ＰＣ等使用）
・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加

【おすすめポイント】
・年間休日110日以上
・給与高め
・福利厚生充実

【施設概要】
川崎市中原区井田に設置されたICT化推進施設となっております。
ペーパレス等の就労者への負担軽減や、センサーを活用した暮らしのリスク低減など様々なICT化推進を図っている施設となります。

また、桜の丘は、高齢者福祉（介護保険サービス）と障害福祉（障害福祉サービス）が複合拠点となった施設でもあります。白山福祉会が目指している大きな目的「人はヒトで、みな同じ」でもある当たり前の推進に向けた施設となっています。

定員：特養128床、高齢者SS20床、障害者SS12床求める人材:
65歳まで再雇用あり
神奈川県川崎市中原区井田3-16-1
特別養護老人ホーム桜の丘
勤務地:
神奈川県川崎市中原区井田3-16-1
【交通手段】
アクセス:
東急東横線日吉駅月給：27万円～ 38万円
給与:
＜月給＞
270,000円〜38,000円

＜内訳＞
・基本給：210,000円〜320,000円
・職務手当：10,000円
・資格手当：50,000円（介護支援専門員）

＜昇給＞
1月あたり 1,000 円～ 10,000 円（前年度実績）

＜賞与＞
年1回 50,000 円～ 300,000 円（前年度実績）固定時間制
勤務時間・曜日:
日勤 9:00〜18:00（実働8時間）

【残業】
月平均2時間休暇・休日:
シフト制月9休み
リフレッシュ休暇 3日
年末年始休暇 4.5日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
制服貸与
産休・育休・介護制度
保育費・学童保育費補助制度
資格支援制度
貴賓館（千葉県いすみ市）
紀州鉄道会員サービス
GLTD制度
診療費減免
がん検診補助金支給
グループ指定感染症就業制限給与保証
永年勤続表彰（10年、20年、30年）慶弔

車通勤可

【通勤方法】：駐車場あり

【退職金】：あり（勤続年数3年以上）その他:
【求人の特徴】
高給、車通勤、退職金、定着、産休
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 380,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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