【株式会社メディカルシード】ワークライフバランスと高待遇！訪問看護管理者のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円以上も夢じゃない！充実福利厚生＆夜勤なしの訪問看護管理者

プライベートも仕事も充実させたいあなたへ

株式会社メディカルシード（大手オカモトグループ）で、訪問看護師の管理者として働きませんか？オープニングスタッフとして、あなたの手腕を活かしてください！

魅力ポイント満載！

夜勤なし！年間休日115日！ワークライフバランスを実現できます。
高年収！年収600万円以上も可能です！
充実の福利厚生！家族旅行支援金など、プライベートもサポート！
アットホームな職場！グループ内の老人ホームへの訪問なので、顔見知りの温かい環境です。
段階的な教育体制！未経験の方も安心してスタートできます。

仕事内容

スタッフの管理、シフト調整、国保連への請求業務、医師やケアマネージャーとの連携、ご利用者様への説明など、訪問看護の管理業務全般をお任せします。経験を活かしてスキルアップできます。

こんな方におすすめ！

プライベートと仕事を両立したい方、チームワークを大切にできる方、高齢者ケアに情熱のある方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

応募資格

必須：看護師資格　歓迎：訪問看護経験

アクセス：谷町九丁目駅・大阪上本町駅から徒歩圏内

訪問看護管理者として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社メディカルシードの求人は最適かもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境で、安心してキャリアを積める環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社メディカルシードは、訪問看護管理者を目指す方にとって、非常に魅力的な企業です。大手オカモトグループの一員という安定性、充実した福利厚生、そして働きやすい環境という３つの柱が、この求人の大きな魅力となっています。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

まず注目すべきは、夜勤がない点です。多くの訪問看護管理職では夜勤がつきものですが、本求人は日勤のみ。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年間休日115日、有給休暇、産休・育休・介護休暇の取得も可能なので、ライフイベントにも柔軟に対応できます。残業も少なく、無理なく働ける環境が整備されているのも大きなポイントです。これは、転職希望者にとって非常に大きな魅力となるでしょう。

◇充実の福利厚生で生活の質を高められる

高年収（年収600万円以上）に加え、社会保険完備、通勤交通費全額支給は当然のこと、健康診断、従業員優待制度、フィットネス利用無料、家族旅行支援金など、他社と比較しても群を抜く充実した福利厚生が用意されています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の生活の質向上を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。特に、家族旅行支援金は、家庭を持つ方にとって大きな魅力となるはずです。

◆キャリアアップを支援する制度と教育体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務習得度に応じた段階的な教育体制が整っています。経験豊富な先輩からの指導や、スキルアップのための研修制度も充実しており、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかりと評価する制度も整っています。キャリアパスとしては、チームリーダーや、将来的には施設長へのキャリアアップも目指せます。これは、長期的なキャリア形成を考えている方にとって大きなメリットとなります。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

大手オカモトグループ傘下という安定性は、転職活動において大きな安心材料となります。景気変動に左右されにくい安定した基盤があり、長期的なキャリア形成を目指す上で大きな強みです。また、成長著しい医療・介護業界において、グループのバックアップを受けながら、自身のキャリアを成長させることができる点も魅力です。類似の訪問看護ステーションと比較しても、福利厚生、安定性、教育体制の面で優位性が高いと言えるでしょう。

◆転職成功事例：安心できるキャリアパス

過去には、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している看護師や、他職種から転職し、訪問看護管理者として活躍している看護師もいます。これらの成功事例は、あなたもキャリアアップできる可能性を示唆しています。企業は、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制を整えていますので、安心して挑戦できる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディカルシードでは、訪問看護管理者としてのスキルアップはもちろんのこと、リーダーシップやマネジメント能力の向上も目指せます。段階的な教育制度により、未経験の方でも安心してスキルを習得でき、経験豊富な先輩からの指導も受けられます。定期的な研修や資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的には、チームリーダー、施設長、さらには管理職へのキャリアパスも可能です。また、グループ内での異動や、関連施設への転勤なども視野に入れながら、自身のキャリアプランを柔軟に設計することができます。個々の能力や希望を尊重し、キャリアアップを支援する体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

訪問看護管理者の仕事は、責任感も求められますが、株式会社メディカルシードでは、夜勤なし、年間休日115日という働きやすい環境を提供しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現したい方には最適な環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が重視するポイントであり、この求人の大きな魅力の一つと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と高収入で将来設計を安心に

年収600万円以上を目指せる高待遇に加え、家族旅行支援金、フィットネス利用無料など、充実した福利厚生も魅力です。大手オカモトグループの一員である安定性も加味すれば、将来設計を安心して描ける環境と言えるでしょう。経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスを発揮する上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点からも、この点は大きなメリットだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務習得度に応じた段階的な教育を実施しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、必要なスキルを習得できる研修プログラムが用意されているため、安心してスキルアップを目指せます。訪問看護の経験がない方でも、しっかりとサポート体制が整っている点は、転職活動における大きな不安を解消する要素となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にできる方
高齢者の方々への温かい気持ちを持って接することができる方
責任感と高いコミュニケーション能力を持つ方
安定した環境で長くキャリアを積みたい方

これらの要素は、訪問看護管理者として成功するために不可欠な要素であり、自身の適性と照らし合わせて検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たしている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この職種で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となり、そしてこの会社でどのように貢献したいのかを明確に示しましょう。企業の理念やビジョンと自分のキャリアプランを結びつけることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：訪問看護経験を活かし、チームをリードしたい

貴社の訪問看護管理者募集に、訪問看護経験5年の看護師〇〇と申します。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社でチームをリードし、質の高い訪問看護サービスを提供したいと考えています。特に、貴社の「従業員一人ひとりが安心して働ける職場環境」という理念に共感し、温かい雰囲気の中で、利用者様とスタッフ双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。夜勤がない点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、チームの成長と発展に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：未経験ですが、高齢者ケアへの情熱で貢献したい

高齢者ケアへの強い関心と、貴社の温かい職場環境に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の段階的な教育体制によって、着実にスキルを習得し、利用者様にとって安心できる存在になれるよう努力します。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、より良いサービスの提供に尽力いたします。将来は、訪問看護管理者として、チームを支え、発展に貢献できるよう成長していきたいです。

例文3：大手グループの安定性と充実した福利厚生に魅力を感じて

大手オカモトグループの一員である貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。訪問看護管理者としての経験はございませんが、看護師としての経験と、チームワークを大切にする性格を活かし、貴社に貢献したいと考えています。特に、家族旅行支援金などの福利厚生は、私自身の生活の質を高める上で大きな魅力です。貴社でスキルアップを図りながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、経験、スキル、そしてモチベーションが評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そしてこの仕事への熱意が重要視されます。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護管理者の経験はありますか？

A.（経験者）〇〇年の経験があり、これまで〇〇件のケースを担当しました。その中で培った経験を活かし、貴社でさらにスキルアップを目指したいと考えています。（未経験者）訪問看護管理者の経験はありませんが、看護師として培ってきた経験と、チームワークを大切にする姿勢を活かし、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。貴社の研修制度を活かし、早期にスキルを習得できるよう努力します。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、まず状況を冷静に分析し、原因を特定します。そして、チームメンバーと相談したり、上司に相談したりすることで、解決策を見つけ出します。また、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュすることで、仕事へのモチベーションを維持しています。

まとめ

株式会社メディカルシードの訪問看護管理者募集は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会が揃った魅力的な求人です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会をぜひご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカルシード（ホームページ）
自社の運営する施設での訪問看護師の管理者オープニングスタッフ大手グループの充実制度！夜勤なし★福利厚生も給与も高待遇★仕事内容
✨夜勤なし！生活リズムを保てます！
✨年間休日115日！プライベートも充実♪
✨年収600万円以上の高待遇★
✨独自の福利厚生で家族旅行なども支援！

現場で働いている看護師の方たちの管理・取りまとめをお願いします。

具体的には…
✅スタッフの業務管理・シフト調整
✅国保連への請求
✅医者、ケアマネージャーとの調整
✅ご利用者さまへの訪問看護サービスの説明や調整
✅看護師実施企画の作成
✅訪問看護計画書、報告書作成

業務習得度に応じた段階的な教育で、
無理なくスキルを磨けます！

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魅力的な職場環境について
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管理先は弊社のグループ老人ホームに
訪問する看護師です！
顔見知りの方達ですし、
サポートし合える温かい職場です。

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メディカルシードについて
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株式会社メディカルシードは、
大手オカモトグループの一員として、
医療・介護分野で確固たる実績を誇ります。
従業員一人ひとりが安心して働ける
職場環境を提供し、社会に貢献する
使命感を持って事業を展開中！
充実した福利厚生やキャリアアップ支援に
力を入れており、職員の生活の質向上を
大切にしています。求めている人材
◆必須条件：看護師資格
◆歓迎条件：訪問看護の経験がある方

◎未経験でも挑戦したい方を応援します！
◎訪問看護経験者優遇！

＜こんな方にピッタリ＞
◆プライベートと仕事を両立させたい方
◆チームで働くことが得意な方
◆高齢者ケアに情熱を持つ方
◆安定した大手グループで働きたい方
◆長期的にキャリアを築きたい方大阪府大阪市中央区上汐2‐3‐6 上汐中央ビル601号
株式会社メディカルシード
【交通手段】
交通・アクセス
◆谷町九丁目駅から徒歩1分 ◆大阪上本町駅から徒歩2分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

9:00～18:00（休憩1時間）

★夜勤なし！
日勤のみの勤務です◎休日休暇
シフト制

◎年間休日115日
有給休暇（半年後に10日付与）
産休・育休・介護休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備
◆健康診断
◆通勤交通費全額支給
◆従業員優待制度
◆フィットネス利用無料
◆家族旅行支援金
◆制服貸与
◆残業手当
◆資格手当
◆介護職員処遇改善手当職場環境
従業員一人ひとりが安心して働ける職場環境で、
高待遇の福利厚生で社員同士もアットホームな雰囲気です♬

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