【京都でやりがいのあるケアマネージャーを募集！】社会貢献とワークライフバランスを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！ケアマネージャー募集！月9日休み＆充実福利厚生

魅力的なポイントを3つ！

京都府井手町の特別養護老人ホーム「いでの里」で、ケアマネージャーを募集しています！この求人の最大の魅力は3つ！まず、年間休日114日（月9日休み）とプライベートも充実できます！さらに、健康診断やインフルエンザワクチンが無料で受けられるなど、福利厚生が充実！そして、自然豊かな環境で、やりがいのあるお仕事です！

どんなお仕事？

75床の入所と10床のショートステイのある従来型の特別養護老人ホームです。ケアプラン作成、介護サービス調整、関係者との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。経験者歓迎ですが、ブランクのある方もOK！30～40代が活躍中です！

こんな方におすすめ！

日勤のみで無理なく働きたい方
充実した福利厚生で安心して働きたい方
社会貢献度の高い仕事がしたい方
地元京都で働きたい方

年俸322万円～367万円！マイカー通勤も可能です！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「理想の職場環境って本当に存在するのだろうか…」多くのケアマネージャーの方が抱える悩みや不安を、私たちは理解しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この「井手町高齢者総合福祉センターいでの里」のケアマネージャー求人は、非常に魅力的な条件を備えていると確信しています。

◆働きやすさを追求した職場環境

月9日休み、夏季休暇、年末年始休暇など、休日取得のしやすい環境が整備されています。日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。残業時間も少なく、無理なく働ける環境が魅力です。さらに、健康診断やインフルエンザワクチン接種が無料であるなど、福利厚生も充実しており、働く方の健康を第一に考えている姿勢が伺えます。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、実務者研修の受講費用補助（奨学金制度）など、スキルアップをサポートする制度が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。また、資格取得を支援する制度もあり、自身の専門性を高めながらキャリアアップを目指すことができます。これは、他施設と比較しても非常に充実した制度と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着と充実の福利厚生

「いでの里」は、自然豊かな井手町に位置し、地域に密着した温かい雰囲気の施設です。利用者様との深い信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事に励むことができます。また、他施設と比較して、介護職員処遇改善手当の満額支給や、職員食堂の利用可能（食費補助あり）など、福利厚生が充実している点も大きなメリットです。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した福利厚生と働きやすい環境を求めて「いでの里」へ転職し、キャリアアップを果たした事例があります。入職後は、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制が整っているため、安心して業務に臨むことができます。ブランクのある方や、転職を不安に感じている方にも、安心してスタートできる環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成、介護サービス調整、利用者様やご家族とのコミュニケーションなど、幅広いスキルを習得することができます。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。実務者研修の受講費用補助や資格取得支援制度も利用でき、自身のスキルアップを積極的に推進できる環境です。さらに、地域に密着した施設で働くことで、地域貢献という大きなやりがいを感じながら、自身の成長を実感できるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、着実にスキルアップを図り、将来は施設運営にも携わるなど、自身のキャリアプランを描き、実現できる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界はやりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日が少ないといった悩みを抱える方も少なくありません。株式会社京都メディケアシステムの「井手町高齢者総合福祉センターいでの里」では、月9日休み、夏季休暇3日、年末年始休暇4日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。30～40代が活躍しており、家庭と仕事の両立を成功させている先輩も多くいます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力です。

◆社会貢献とやりがいを両立

高齢化社会が進む中、介護業界の需要はますます高まっています。この仕事は、高齢者の生活を支え、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。いでの里は75床の入所と10床のショートステイを備えた、自然豊かな環境にある施設です。利用者様との温かいコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、社会貢献したいという強い思いを持つ方にとって、この施設は最適な環境だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

経験者歓迎ではありますが、ブランクのある方や、新しい環境でスキルアップを目指したい方も大歓迎です。未経験の方には、先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。キャリアアドバイザーとして、安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制が整っている点を評価しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、「高齢者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方」です。介護の知識や経験は大切ですが、それ以上に大切なのは、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことができる共感力です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も必要です。さらに、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。もちろん、すべてを完璧にこなせる必要はありません。向上心を持って学び続け、成長していこうという意欲があれば、十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのようなスキルや経験が活かせるのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、施設の理念や、あなたのキャリアプランとの整合性も示すことが重要です。

◆志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を目指す方

以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、出産を機に退職し、ブランクがあります。しかし、高齢者の方々との温かいコミュニケーションや、その方々に寄り添ったケアを提供するやりがいを改めて強く感じており、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴施設の充実した研修体制と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを埋める努力を惜しまず、経験を活かしながら、利用者様にとってより良い生活をサポートできるよう精一杯頑張りたいと考えています。特に、貴施設の自然豊かな環境と、日勤のみの勤務体制は、私にとって働きやすい環境だと感じています。子育てとの両立も目指し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：経験を活かしてキャリアアップを目指す方

これまで10年間、ケアマネージャーとして複数の施設で勤務し、様々な経験を積んでまいりました。その中で培ってきたスキルや知識を活かし、より多くの利用者様をサポートできる環境を求めています。貴施設の充実した福利厚生と、地域密着型の温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、施設の発展にも寄与したいと考えています。特に、貴施設の利用者様一人ひとりに寄り添ったケアの姿勢に共感し、私の経験と知識を活かして、より質の高いサービスを提供することに貢献したいと考えています。

例文3：地元で働きたい方

地元・京都で、長く安心して働ける職場を探しており、貴施設の求人情報に魅力を感じ応募いたしました。貴施設の自然豊かな環境と、充実した福利厚生は、私にとって理想的な職場環境です。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者様にとってより良い生活をサポートできるよう、誠心誠意努めたいと考えています。また、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴施設でその思いを実現したいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、地域に根ざした介護サービスを提供していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたのスキルや経験、そして人となりについて説明することが重要です。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示せるかが鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、利用者様との信頼関係を築くことができる共感力です。以前、認知症の利用者様と接する中で、言葉ではうまく伝えられない気持ちを読み取り、寄り添うことで、安心感を与えられた経験があります。この経験から、相手の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような課題を感じますか？
A.チームワークを強化し、より効率的なケアプラン作成を目指したいと考えています。そのためには、日々の業務の中で、チームメンバーとの情報共有を積極的に行い、課題を共有し、解決策を検討していきたいです。

Q. キャリアプランについて教えてください。
A.まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、施設全体のレベルアップに貢献したいです。

まとめ

株式会社京都メディケアシステムの「井手町高齢者総合福祉センターいでの里」は、充実した休暇制度と福利厚生、そして温かい職場環境が魅力の施設です。社会貢献とやりがいを両立したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きな転機となる可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、あなたの未来を切り開いてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。お待ちしています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社京都メディケアシステム
特別養護老人ホームでのケアマネージャー/お仕事No.419【井手町の介護を支える施設で活躍】日勤のみ│30～40代活躍中│福利厚生充実│月9日休みアピールポイント:
＼この求人のアピールポイント／
====================
✅社会貢献度高◎
これからも成長が見込める業界だから安心。
✅月9日休み、夏季休暇や
年末年始などの長期休暇もアリ。
✅仕事は日勤のみだから、無理なく働ける。
✅健康診断・インフルエンザワクチン無料、
福利厚生も充実で働きやすい。
====================仕事内容:
※この求人は
井手町高齢者総合福祉センターいでの里
のケアマネージャーの募集求人です。

＼いでの里はこんな施設／
◎75床の入所、10床のショートで構成される
従来型の特別養護老人ホーム
◎要介護認定が原則として
要介護度3～5までの方で、
寝たきりまたはそれに準ずる方、
もしくは認知症の方で居宅において
適切な介護を受けることが困難な方が入所
◎浴室からは自然豊かな町並を一望
◎居室は南向きまたは、木津川や生駒山系を
展望できる見晴らしの良い部屋

特別養護老人ホーム高齢者総合福祉センター【いでの里】で
介護支援専門員業務全般をお任せします！

＜具体的な業務内容＞
■ケアプランの作成
■ケアプランに基づく介護サービスの調整
■利用者様やご家族との
コミュニケーションや情報提供
■介護サービス提供事業者との連絡調整
■介護保険制度に関する説明とアドバイス
など求める人材:
【応募条件】
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
・経験者、歓迎

【こんな方にオススメ】
・新しい環境で力を発揮したい
・経験や資格を活かして働きたい
・出産や育児などでブランクがあるが、
やっぱり医療・介護業界で働き続けたい
・現在別の施設で働いているが、
転職を考えている
・地元“京都”に根差して働きたい

✐年齢・性別・学歴不問
✐ブランクOK
✐主婦(夫)さん活躍中
✐30～40代活躍中
京都府綴喜郡井手町大字井手小字弥勒1-1
社会福祉法人弥勒会井手町高齢者総合福祉センターいでの里
勤務地:
【社会福祉法人弥勒会
井手町高齢者総合福祉センターいでの里】
京都府綴喜郡井手町大字井手小字弥勒1-1
※マイカー通勤OK（駐車場無料※規定あり）
【交通手段】
アクセス:
最寄り駅：JR「玉水」駅
※出退勤時間に施設車両の運行あり年俸：322万円～ 367万円
給与:
年俸322万円～367万円シフト制
勤務時間・曜日:
●08:30～17:00休暇・休日:
【休日】
・シフト制（月9日休み※2月は8日休み）
・年間休日114日

【休暇】
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇（10日※初年度）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・看護休暇、介護休暇（取得実績あり）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
□各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）
□通勤交通費支給
（上限5万円迄／月※実費支給）
□介護職員処遇改善手当（満額支給）
□実務者研修の受講費用補助（奨学金制度）
□退職金制度（勤続1年以上）
□慶弔金（結婚祝金、出産祝金など）
□職員表彰（永年勤続、資格取得、業務成績）
□互助会
（新入職員歓迎会、納涼会、忘年会など※任意）
□健康診断・インフルエンザワクチン無料
□職員食堂の利用可能（食費補助あり）
□ストレスチェック
□制服貸与
□マイカー通勤OK（駐車場無料※規定あり）その他:
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【企業情報】
有料職業紹介事業者名：株式会社京都メディケアシステム
有料職業紹介事業：26－ユー300709
この求人は依頼を受けて行う
職業紹介のための求人です。
応募いただいた後は、
株式会社京都メディケアシステム＜ササエール＞から
ご案内を差し上げます。
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最後までお読みいただきありがとうございます。
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・電話応募（0120-350-900）

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お悩みなどをお聞きし、安心して
転職活動を行っていただけるよう
サポートします。
まずは介護や医療の仕事内容を聞きたいという
お問い合わせでももちろんOK◎
あなたからのご応募をお待ちしております！

《株式会社京都メディケアシステム＜ササエール＞について》
医療・介護業界歴70年以上、京都に病院と
高齢者向け施設を展開する
医療・介護法人のグループカンパニーです。
＜ササエール＞は京都メディケアシステムが運営する、
介護・医療に特化した転職支援サービスです。
介護・医療の現場を熟知しているからこそ
提供できる、専門的なアドバイスと
求職者さまに寄り添う手厚いサポートで、あなたにピッタリの
お仕事探しをお手伝いいたします。
▶ササエール URL
https://sasaerujob.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,220,000円 – 3,670,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

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