株式会社nhiで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして働きませんか？～ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】週休2日制＆保育所完備！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

子どもと仕事、両立したいあなたに！

株式会社NHIの介護施設で、ケアマネージャーを募集しています！完全週休2日制（3日制も選択可）でプライベートも充実！提携保育所完備で、お子さんの急な発熱にも安心です。子育て中のスタッフも多く活躍中なので、安心して相談できる環境ですよ。

充実の待遇と福利厚生！

月給27万円～30万円以上！賞与年2回、昇給ありで収入UPも目指せます！交通費支給、車通勤相談可、住宅手当、資格取得支援など、福利厚生も充実！さらに、グループ会社の医療サービスが無料で利用できるのも魅力です。

働きやすい職場環境！

アットホームな雰囲気で、スタッフ同士仲が良いのが自慢です！分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して働けます。有料老人ホームが中心なので、体力的な負担も少なく、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です！

こんな方におすすめ！

家事や育児と両立したい方
安定した環境で長く働きたい方
経験が浅い方、ブランクのある方
チームワークを大切にできる方

まずはお気軽にお問い合わせください！

子育てや家事との両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけれど、プライベートを犠牲にしたくない…そんなジレンマを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社nhiでは、充実したワークライフバランスとやりがいのあるキャリア形成を両立できる環境を用意しています。安心して、そして自信を持って、未来を描ける場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社nhiは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。他社にはない独自の強みも数多く存在します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制（完全週休3日制も選択可能）に加え、提携保育所完備など、子育て世代にとって非常に心強い福利厚生が充実しています。これは、単なる制度の導入ではなく、実際に多くのスタッフが活用し、仕事と家庭の両立を実現しているという点が大きなポイントです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、スタッフ同士の仲が良いという点も、働きやすさにつながっています。相談しやすい雰囲気は、安心して仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ支援

株式会社nhiでは、キャリアアップを真剣に支援する体制が整っています。資格取得支援制度（全額支給）や資格取得お祝い金など、スキルアップのための投資を惜しみません。また、主任ケアマネへの昇進など、明確なキャリアパスも用意されており、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。新施設の計画もあるため、今後さらに昇進のチャンスが増える可能性も高いでしょう。

◆他社との比較優位性：他にはない独自の強み

多くの介護施設が人材不足に悩んでいる中、株式会社nhiは、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、企業の安定性にも繋がっています。さらに、グループ会社での医療サービスの無料利用など、他社にはない独自の福利厚生も魅力です。これは、ケアマネージャーとしての業務だけでなく、自身の健康管理にも配慮している点を示しており、従業員への配慮が行き届いている証と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる環境

過去には、子育て中の主婦の方や、ブランクのあるケアマネージャーの方が、株式会社nhiで新たなキャリアを築き、活躍されています。充実した福利厚生と、相談しやすい職場環境が、安心して仕事に取り組める環境を創り出していると言えるでしょう。これらの成功事例は、あなたも安心してキャリアをスタートできることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、経験を積むごとに、より高度なケアプランの作成や、利用者様との信頼関係構築、チーム医療への関与など、幅広いスキルを習得できます。株式会社nhiでは、資格取得支援制度を活用して、さらに専門性を高めることも可能です。例えば、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を目指すことで、キャリアアップだけでなく、給与アップにも繋げられます。また、経験を積み、主任ケアマネージャーや施設長といった管理職への道も開かれています。新施設の開設計画もあり、今後のキャリアパスはさらに広がる可能性を秘めています。自身の成長に合わせて、ステップアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社nhiでは、完全週休2日制（完全週休3日制も選択可能）という柔軟なシフト制を採用することで、この悩みを解消します。プライベートの時間もしっかり確保でき、家族との時間や趣味、自己研鑽の時間にも充てることができます。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、心身ともに健康を維持し、持続可能なキャリアを築く上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、従業員の定着率向上、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる、企業戦略として非常に効果的だと考えられます。

◆子育てと仕事の両立を支援する充実の制度

小さなお子さんを持つ方にとって、仕事と育児の両立は大きな課題です。株式会社nhiは、提携保育所の完備に加え、お子様の急な体調不良にも対応できる体制を整えています。安心して子供を預け、仕事に集中できる環境は、働く親にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、このような充実したサポート体制は、優秀な人材確保、そして女性活躍推進においても非常に有効であると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職には不安がつきものです。株式会社nhiでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修プログラムを用意しています。安心して業務に取り組めるよう、個々のスキルや経験に合わせてサポート体制を整えているため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この初期段階での丁寧な教育投資は、長期的な視点で見た場合、人材育成コストの削減、そして高いサービス提供能力の維持に繋がる有効な投資です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々と温かく接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
柔軟な対応力と問題解決能力のある方

これらの資質は、経験年数に関わらず、誰もが磨くことができるものです。経験の浅い方でも、熱意と向上心があれば、必ず活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社nhiの理念や働き方への共感、そして自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意と誠意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の「完全週休2日制」と「提携保育所完備」という、仕事と家庭の両立を支援する体制に深く共感し、応募いたしました。これまで、仕事と育児の両立に苦労してきましたが、貴社であれば、安心して子どもを預け、仕事に集中できると確信しています。経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供し、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文２：キャリアアップ志向

貴社の「資格取得支援制度」と「昇進のチャンスが多い環境」に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しており、貴社で経験を積み、将来的には主任ケアマネージャーとして、チームをリードしていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう努力いたします。

例文３：安定した環境を求めて

介護業界で長く安定して働きたいと考えており、貴社の「賞与年2回」「昇給あり」という待遇に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供することはもちろん、チームワークを大切にし、職場全体の雰囲気を良くすることに貢献したいと考えています。長く勤め、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴社への熱意が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、人柄や仕事への姿勢が重視されます。明るくハキハキと対応し、自身の経験や考えを明確に伝えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護業界の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も最初は未経験でしたが、今ではこうして活躍できています。

Q. どんな人が活躍していますか？
A. チームワークを大切にし、利用者の方々を第一に考えられる方が活躍しています。明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できると思います。

まとめ

株式会社nhiは、働きやすさと充実した待遇を両立した、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視し、キャリアアップを目指したい方、そして安心して長く働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社nhi
介護施設のケアマネージャー☆安定ワークライフバランス☆柔軟シフト＆週休2日制◆賞与年2回で収入UP↑↑子育てしながら勤務も◎アピールポイント:
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＼子どもがいても働きやすい職場♪／
★完全週休2日制（完全週休3日制も選べます！）
⇒自分に合った働き方ができるので、家族との時間も大切にできます。
完全週休の働き方を導入しているスタッフも多く、スタッフ全員で
しっかりと助け合える環境が弊社にはあります！

★提携保育所完備
⇒お子様を安心して預けられる環境が整っているので、仕事に集中できます。
お子さんが体調を崩してしまった際もすぐに駆けつけることができ、
子持ちも方でも安心して働ける職場です！
お気軽にご応募ください♪

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【働きやすさ抜群のワークライフ】
幅広い年代のスタッフが仲良く活躍中◎
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分からないことがあっても聞きやすい職場です‼仕事内容:
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家庭と両立しやすい制度も整っているから
子育てしながら働いているスタッフも！
安心して働ける環境です◎

【仕事内容】
ケアプランの作成や訪問モニタリングなどケアマネジャーとしての業務全般をお願いします。

◆有料老人ホームに住まわれている方の担当も多く、体力に
自信がない方でも安心して働けます。
◆土日祝はお休みの為、プライベートの時間も大切に過ごせる！
◆同僚ケアマネとの相談の場も多い！
◆グループ会社での診療（医療や鍼灸）が無料で受けられるので
日々の健康にも気を付けて勤務することができます。求める人材:
【資格】
ケアマネージャー（介護支援専門員）
初任者や実務者研修などの介護資格

あてはまる方はぜひ▼
・ブランク／経験者
・主婦（夫）の方
・家事育児と両立したい方
・安定環境で長期活躍したい方
・経験浅めの方
・ハローワークで求職中

以下のKWでお探しの方も！
特別養護老人ホーム、デイサービス
ショートステイ、グループホーム
訪問介護・有料老人ホーム

◎株式会社NHIはこんな会社です！◎
＼nhiに関わるすべての人の幸せを目指して！／
私たちは、「また自分で歩けるようになりたい」
「退院したけれど、もっと動けるようにリハビリを続けたい」…
そんな風に、何かを自分でできるようになりたい方、そのために頑張りたい方など、
一人ひとりに寄り添ってサポートしていきたいと考えています。
また、利用者様の充実した生活を支えるだけではなく、
従業員が働きやすい環境を整えることで、nhiに関わるすべての人の幸せを目指しています。
大阪府大阪市生野区田島4-1-18 居宅介護支援いのちのネットワーク
居宅介護支援いのちのネットワーク
勤務地:
大阪府大阪市生野区田島4-1-18
【交通手段】
アクセス:
「東部市場前駅」から徒歩で15分 ※天王寺駅から一駅です

田島駅・今里駅・新今里駅から勤務してる方多数！月給：27万円～ 30万8669円
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■月給270,000～298,669円■
内訳）基本給180,000円＋資格手当50,000円＋現場手当40,000円

※業界経験10年の方は基本給208,669円からスタートいただけます。
※主任ケアマネを取得いただくと手当がアップいたします！シフト制
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月～金：9：00～18：00休暇・休日:
※完全週休3日制も選択頂けます！
完全週休2日制

＜休暇＞有給、慶弔、産休・育休あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
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健康保険
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待遇・福利厚生:
■福利厚生■
・賞与あり年2回
・昇給あり
・社会保険完備
・交通費支給
・車通勤相談 (駐車場代一部支給)
・バイク・自転車通勤OK
・資格手当(介護福祉士他)
・役職手当(5万～15万円)
・定期健康診断
・予防接種
・提携保育所完備
・感染症対策(万全の衛生管理、給与保障等)
・制服貸与
・住宅手当
（勤務地から2km圏内の正社員・契約社員を対象に上限10,000円を支給）
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★成長を後押しする制度も充実★
・資格取得支援制度（全額支給）
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入社後、役職についていただくことも可能です。
新施設の計画もあり、昇進のチャンスは多い環境です！その他:
選考方法書類選考の上、面接を実施します
選考結果通知面接から1週間以内
応募書類等応募時に書類は不要です。面接前に履歴書（写真貼付）を送付ください。

電話番号：0667522386
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 308,669円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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