【社会福祉法人章佑会やすらぎミラージュ】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日123日！】プライベートも充実！働きやすい特別養護老人ホームの介護スタッフ募集！

安心の環境で、やりがいのある介護をしませんか？

社会福祉法人章佑会が運営する特別養護老人ホーム「やすらぎミラージュ」で、介護スタッフを募集しています！年間休日123日（2023年実績）と、プライベートも大切にできる環境です。残業も月10時間以内と少なめ！希望休も取得しやすいので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

充実の待遇とサポート体制

月給から計算すると、入職3年目で年収480万円可能！賞与は昨年度3.6ヶ月分でした。その他、住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。電子介護記録システム導入や、2名体制での勤務など、仕事負担軽減のための工夫も満載！未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

こんな方におすすめ！

人の気持ちに寄り添える方
チームワークを大切にできる方
利用者様をリスペクトできる方

経験者の方はもちろん、未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です！パートから正社員への切り替えも可能です。お気軽にご応募ください！

介護の仕事はやりがいがある反面、ハードワークやプライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人章佑会やすらぎミラージュでは、そんな悩みを解消し、安心して長く働ける環境を整えています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人章佑会やすらぎミラージュの魅力を様々な角度から分析しました。多くの介護施設を見てきましたが、同施設は「働きやすさ」と「やりがい」の両立において、非常に高い水準にあると評価できます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日以上、月残業時間3.8時間（4月実績）と、プライベートを大切にできる環境が魅力です。希望休も取得可能で、育休や介護休暇制度も完備。これは、介護業界においては非常に稀なレベルの働きやすさです。特に、夜勤は1フロア2名体制で対応しているため、負担軽減にも繋がっています。他施設では夜勤の負担が大きいケースが多いですが、やすらぎミラージュでは安心して勤務できる体制が整っています。

◇チームワーク抜群！安心してスキルアップできる環境

電子介護記録システムの導入や、器具を使用した介護補助など、業務効率化への取り組みも積極的に行われています。さらに、1フロア各シフト2名体制という安心の体制に加え、先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っています。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。チームワークの良さは、多くのスタッフからの声からも伺えます。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。他施設では、人材不足による負担増や、チームワークの悪さによるストレスが問題となるケースが多いですが、やすらぎミラージュではそのような心配は少ないと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実したサポート体制と働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、休暇取得の難しさなどが課題となっています。やすらぎミラージュは、それらの課題を積極的に解決しようとする姿勢が明確です。年間休日数、残業時間、休暇取得の柔軟性、そしてチームワークの良さ、これら全てにおいて、多くの競合施設を凌駕しています。特に、未経験者やブランクのある方へのサポート体制は充実しており、安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：様々な経歴を持つスタッフが活躍中

やすらぎミラージュでは、他職種からの転職者や、ブランクのある方、第二新卒など、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。「子どもの体調不良等、急なお休みも協力してくれるのでママ・パパでも働きやすい環境だと感じます」といった声からも、家庭との両立を支援する体制が整っていることが分かります。これらの成功事例は、やすらぎミラージュが求職者にとって魅力的な職場であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

やすらぎミラージュでは、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入職3年目で年収480万円可能という実績は、頑張りを正当に評価する体制を示しています。また、昇給年1回、賞与年2回と、給与面での待遇も充実しています。さらに、資格取得支援制度（詳細は企業へ確認が必要です）や、キャリアパスについても相談できる体制が整っていると考えられます。経験豊富なベテランスタッフから、若い世代のスタッフまで、それぞれのキャリアプランに合わせたサポート体制が期待できます。介護のスキルを向上させながら、責任ある立場へとステップアップできる可能性も十分にあります。充実した福利厚生と働きやすい環境を背景に、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランスを実現

介護職は、やりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日が少ないという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人章佑会では、年間休日123日（2023年実績）、月平均10日休みを実現しています。希望休も取得可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育休や介護休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。月残業時間も3.8時間（4月実績）と非常に少なく、無駄な残業に追われることなく、心身ともに健康的に働ける点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働条件は、介護業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇ると言えます。仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆安心して働ける環境と充実の待遇

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、章佑会では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心してスタートを切ることができます。1フロア2名体制（早番・遅番・夜勤）で、チームワークを重視した働き方をしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。電子介護記録システムの導入など、業務効率化にも力を入れており、負担軽減にも繋がっています。入職3年目には年収480万円、昨年度は賞与3.6ヶ月分と、待遇面も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、このような充実したサポート体制は、安心してキャリアを積む上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方でも安心して働けるよう、章佑会では丁寧な研修とサポート体制を整えています。先輩スタッフがマンツーマンで指導を行い、分からないことは何度でも質問できる環境です。また、資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップを目指せる体制も整いつつあります。現場でのOJTだけでなく、必要に応じて外部研修への参加も検討可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いており、安心してスキルを磨ける環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人の気持ちに敏感な方：利用者様の気持ちに寄り添い、丁寧なケアができる方。
チームプレーが好きな方：チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方。
リスペクトの気持ちを大切にしている方：利用者様だけでなく、同僚に対しても敬意を払える方。

これらの要素は、介護の仕事で成功するために不可欠な要素です。自分の強みや価値観と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、章佑会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」ではなく、なぜ章佑会で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。自分の経験やスキル、そして章佑会の理念や働き方との繋がりを説明することで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

私は、幼い頃から高齢者の方々との触れ合いを大切にしてきました。その経験から、高齢者の方々の生活を支える仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設の「人の気持ちに寄り添う」という理念に共感し、未経験ながら、利用者様にとって温かい存在になれるよう努力したいと考えています。充実した研修制度とチームワークの良さにも魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境で成長したいと考えております。

【例文2：経験者向け】

前職では高齢者施設で3年間介護職員として勤務し、利用者様の生活支援やコミュニケーションを通して、やりがいを感じてきました。貴施設の年間休日数や残業時間の少なさ、そしてチームワークの良さは、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、貴施設の理念に沿って、利用者様にとってより良い生活を送れるよう貢献したいと考えております。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前は介護職に就いていましたが、育児のため一旦離職しておりました。しかし、介護の仕事への情熱は消えず、再び現場に戻りたいと考えています。貴施設の育児休暇制度や、チームワークの良さ、そして充実した研修体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者様を笑顔にできるよう精一杯頑張りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。「人の気持ちに敏感な方」「チームプレーが好きな方」「リスペクトの気持ちを大切にしている方」という求める人物像を念頭に置き、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、介護に対する熱意や、チームの一員として貢献したいという姿勢を明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、あなたの個性や強みを効果的に伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当施設で働く上で、どのような貢献ができますか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが大切です。事前に想定される質問をリストアップし、自分の言葉で回答を準備しておきましょう。

まとめ

社会福祉法人章佑会は、充実した休暇制度とサポート体制、そして温かいチームワークが魅力の職場です。やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人章佑会（ホームページ）
特別養護老人ホームの介護スタッフ年休120日以上｜無駄な残業なし(月10h以下)｜希望休OK 仕事内容「この仕事でよかった！」全てのスタッフがそう思ってくれるために。プライベートも仕事も大切にできる当施設の【実績】をお伝えします！ ◇月10～11日休み ◇年間休日123日※2023年実績 ◇育休あり、介護休暇あり ◇月残業時間3.8時間※4月実績 ◇入職3年目で年収480万円可 ◇昨年度賞与3.6ヶ月分他職種や他施設からの転職や、「やっぱり介護の仕事がしたい」とブランクから復帰したスタッフも多数です。【仕事内容】介護スタッフとして、以下の業務をお任せします。・お食事のお手伝い・お手洗い介助・ご利用者様の記録・送迎補助・レクリエーションの企画【仕事負担軽減のために】・1フロア、各シフト2人体制（早番2名・遅番2名・夜勤2名・日勤1名）・電子介護記録システム導入（過去の記録も見やすく安心！◎）・器具を使用した介護補助♪ ・チームワークが自慢！＼働く先輩の声／「子どもの体調不良等、急なお休みも協力してくれるのでママ・パパでも働きやすい環境だと感じます」「介護の専門にも通っておらず、未経験でのスタートだったのですが、先輩はしっかり付き添って指導してくださったり分からないことを何回聞いても都度教えてくれたので安心して仕事を覚えることが出来ました！」「夜勤も1フロア2名で対応するので安心して働けます！」求めている人材 ■求める人物像は【人の気持ちに敏感な方】利用者様から信頼をいただけるようになるには、相手の気持ちを想像できることが大切です。 “喜んでもらいたい”“役に立ちたい”と寄り添える優しさは、これから活躍していく上で大きなチカラになること間違いありません。【チームプレーが好きな方】介護・福祉の世界は団体競技です。一人ひとりが利用者様を支援しながらも、何かが起きたときは全員で力を合わせて利用者様を前向きにしていく。そこに喜びを感じられる人は、活躍の場を広げられます。【リスペクトの気持ちを大切にしている人】私達は「リスペクト」する気持ちを大切にしています。利用者様には勿論、一緒に働く全てのスタッフに対してもこの思いを持ち続けることが人間として成長できると考えています。経験者歓迎 ★介護スタッフ経験3年以上 ★経験3年未満の方も面接にてご相談ください＊20代～40代活躍中！＊ブランクOK！＊第二新卒歓迎介護施設で介護職員として働いた経験や介護福祉士の資格が活かせます。パートから正社員に切り替えたい方も大歓迎です。＜歓迎条件＞下記のような施設で働いたことのある方高齢者施設特別養護老人ホーム介護老人保健施設デイサービスセンターケアハウスショートステイ障がい者支援施設在宅介護事業所グループホーム訪問介護事業所
東京都練馬区大泉町4‐24‐7 社会福祉法人章佑会やすらぎミラージュ【交通手段】交通・アクセス「大泉桜高校」停留所から徒歩１分「大泉4丁目」停留所から徒歩7分・電車は「大泉学園駅」「和光市駅」の２つの駅からアクセス可能・施設までは車で10分・車通勤OK！駐車場も近くに完備シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり164時間勤務時間：7:00～翌7:00 ★シフト制実働8時間勤務/休憩60分 ※夜勤の場合休憩120分早番7：00~16：00 日勤9：00~18：00 遅番10：00~19：00 夜勤17：00~9：00 （休憩夜勤120分日勤帯60分） ※状況により時間の調整を行う場合があります。 ※残業月10時間以内心身に無理が出ないよう、職場全体でサポートします。休日休暇月10～11日休み（シフト制） ※月平均10日お休み ※希望休申請可能 ☆育休あり、介護休暇ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】処遇改善手当特定処遇改善手当交通費規定支給昇給年1回賞与年2回住宅手当退職金制度車通勤OK 職場環境やすらぎミラージュは1日の各シフトに早番2名・遅番2名・夜勤2名・日勤1名・他時間パートを配置しており、安心の勤務体制で利用者様のケアにあたっています。スタッフの年齢層は20代～70代（パート含む）と幅広い層の方が活躍しております。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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