【株式会社リビングプラットフォームケア】第二の人生を彩る、やりがいと安定を手に入れるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証グロース上場企業で安心！働きやすい高齢者グループホームのケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

株式会社リビングプラットフォームケアが運営する高齢者グループホーム「ライブラリ古淵」で、ケアマネージャーを募集しています！認知症実践者研修修了者は必須ですが、未経験・ブランクOK！東証グロース上場企業ならではの安定性と、充実の福利厚生が魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

グループホームにおけるケアマネジャー業務全般をお願いします。利用者様を「支える」という視点で、安心して過ごせる環境づくりを目指しましょう。経験豊富な先輩スタッフやエリアマネージャーによる丁寧なサポート体制も万全です！定期面談で悩みや相談もしやすい環境です。

こんなあなたにピッタリ！

介護経験者歓迎！もちろん未経験の方も大歓迎です！
資格を活かして働きたい方
人とのコミュニケーションを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方
キャリアアップを目指したい方

待遇面も充実！

無料駐車場完備、資格取得支援制度、誕生日プレゼント（ご家族にも！）、正社員登用制度など、待遇も充実！頑張りは昇給でしっかり還元します！10代～80代まで幅広い年齢層が活躍中！働きやすい環境で、あなたも一緒に働きませんか？

介護業界で長く働きたい、でも不安もある…そんなあなたに、株式会社リビングプラットフォームケアのケアマネージャー求人はいかがでしょうか？充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたの経験と資格を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジできるチャンスです。この求人情報を通して、自身のキャリアプランを見つめ直し、将来像を具体的にイメージしてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社リビングプラットフォームケアは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方をバランス良く備えている企業だと感じています。東証グロース上場企業という安定性も大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

「ライブラリ古淵」は、木目調の落ち着いた雰囲気で、バリアフリー構造も整った、利用者様にも優しい施設です。無料駐車場完備で車通勤も可能、交通費規定支給など、通勤の負担も軽減できます。さらに、スタッフの誕生日や家族の節目には贈答品が用意されるなど、細やかな配慮が行き届いています。 4週8休制、年間休日108日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。定期的な面談で、スタッフ一人ひとりの声を丁寧に拾い上げ、相談しやすい環境づくりにも力を入れている点も評価できます。

◇キャリアパスとスキルアップ支援

資格取得支援制度や社外研修補助制度があり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、キャリアアップを目指せる環境です。正社員登用制度も用意されており、将来的には管理職への道も開かれています。経験豊富な先輩スタッフも在籍しているので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、10代から80代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、世代を超えた交流も活発に行われています。これは、良好な職場環境と、多様な働き方を尊重する企業文化の証と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足や厳しいノルマ、長時間労働などが課題となっていますが、株式会社リビングプラットフォームケアでは、それらの問題を軽減する取り組みが積極的に行われています。「介護する」というよりも「支える」「サポートする」という考え方を重視しており、スタッフの負担を減らし、質の高いケアを提供することに注力しています。これは、他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。また、東証グロース上場企業という安定性も、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、この施設に移籍し、働きがいを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。以前は残業が多く、精神的に辛い日々を送っていましたが、ライブラリ古淵では、チームワークが良く、相談しやすい環境であったため、安心して業務に臨むことができ、仕事へのモチベーションも向上したそうです。これは、企業が働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、人との繋がりを深めることで、大きなやりがいを得ることができます。資格取得支援制度を利用して、介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、社内全エリアでの希望異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に働くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な面談を通して、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。「ライブラリ古淵」で得られる経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネージャーとして長く安心して働きたい、でも職場環境や待遇面で不安がある…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社リビングプラットフォームケアは最適な選択肢となるでしょう。東証グロース上場企業の安定基盤、無料駐車場完備、交通費規定支給など、働く上での不安を解消する充実の福利厚生が魅力です。さらに、スタッフの誕生日や家族への贈答品など、温かい配慮が行き届いた環境は、長く勤め続けるモチベーションを高めてくれます。「ライブラリ古淵」は木目調の落ち着いた雰囲気で、バリアフリー構造も魅力。ご利用者様だけでなく、働くスタッフにとっても快適な空間です。

◇「支える」介護、ワークライフバランスを実現

単なる介護ではなく、ご利用者様の生活を「支える」という視点が、この施設の大きな特徴です。そのため、業務に追われるだけでなく、ご利用者様との温かいコミュニケーションを大切にできる環境です。4週8休制、年間休日108日という休日取得体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリット。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図ることが可能です。また、定期的な面談を通して、スタッフ一人ひとりの声を丁寧に拾い上げ、悩みや不安を解消する体制も整っています。経験豊富な先輩スタッフも在籍しているので、いつでも相談できる安心感があります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と充実したサポート体制が整っています。施設長や先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、スキルアップしながら着実に成長できる環境です。「意欲・人柄重視」の採用方針からも、経験よりも人としての温かさや、ご利用者様を想う気持ち、そして成長意欲を高く評価していることがわかります。面接では、あなたの「人となり」をしっかり見せてください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

相手を思いやり、共感できる方
コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きな方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協力して仕事ができる方
成長意欲があり、積極的に学び続ける姿勢を持つ方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。一つでも当てはまる項目があれば、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という強い思いを持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキルだけでなく、なぜこの会社・この施設で働きたいのか、どんな貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。「ライブラリ古淵」の温かい雰囲気や、充実した福利厚生、そして「支える」介護という理念に共感していることを明確に伝えましょう。また、あなたの強みや経験をどのように活かしたいのか、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す

貴施設のケアマネージャー募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は介護施設で5年間、ケアマネージャーとして従事し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、ご利用者様との信頼関係の構築や、チーム医療における連携の重要性を深く理解しています。貴施設の「ご利用者様を支える」という理念に共感し、これまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指したいと考えております。特に、貴施設の充実した研修制度は魅力的で、認知症ケアに関する専門性を高める絶好の機会となると確信しています。明るく温かい雰囲気の中で、チームの一員として貢献できることを願っております。

例文2：未経験ながら、強い意欲と向上心で貢献したい

貴施設のケアマネージャー募集に、強い意欲を持って応募いたしました。私は介護の経験はありませんが、高齢者の方々への深い敬意と、人を支えることに喜びを感じる人間です。貴施設の「意欲・人柄重視」の採用方針に惹かれ、未経験ながら、強い向上心と責任感を持って、チームに貢献したいと考えています。丁寧な研修体制と、先輩スタッフの温かいサポート体制は、私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、スキルを磨き、ご利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。明るく、笑顔を絶やさず、チームワークを大切に、貴施設の一員として成長していきたいです。

例文3：ブランク明け、再び介護の仕事に携わりたい

子育てのため一旦介護の仕事を離れていましたが、再びこの仕事に携わりたいという思いから、貴施設の募集に応募いたしました。以前は、介護施設で介護職員として勤務しており、ご利用者様との温かい触れ合いの中で大きなやりがいを感じていました。貴施設の「落ち着いた雰囲気」と「充実した福利厚生」は、私にとって魅力的な環境です。ブランク期間がありますが、以前培った経験と、子育てを通して培ったコミュニケーション能力を活かし、ご利用者様とご家族の安心と笑顔のために、精一杯努力したいと考えています。経験豊富な先輩スタッフの指導の下、迅速にスキルを復旧し、チームに貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。「なぜこの施設で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、介護経験の有無に関わらず、ご利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢をアピールすることが大切です。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力や人となりを効果的に伝えることができます。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの施設で働きたいのですか？
回答例：貴施設の「ご利用者様を支える」という理念に深く共感しました。温かい雰囲気と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視できる環境は、私にとって理想的な職場です。また、(具体的な施設の特徴を挙げる)なども魅力に感じています。ここで働くことで、自身のスキルアップと、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力です。(具体的なエピソードを交えて説明する)。また、責任感も強く、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる粘り強さがあります。(具体的なエピソードを交えて説明する)。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、(具体的な改善策を説明する)ように心がけています。

まとめ

株式会社リビングプラットフォームケアは、安定した環境で安心して長く働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして「支える」介護を実践したい方にとって最適な職場です。未経験の方やブランクのある方も、充実した研修体制と温かいサポート体制があるのでご安心ください。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社リビングプラットフォームケア（ホームページ）
高齢者グループホームのケアマネージャー資格必須／未経験歓迎／ブランクOK／正社員登用有／駐車場無料仕事内容
高齢者グループホーム「ライブラリ古淵」にて
ケアマネの正社員募集♪
認知症実践者研修修了が必須です。

＜＜＜＜ライブラリ古淵の魅力＞＞＞＞
●楽しく、安心してお仕事ができる環境♪
●介護するというよりも、支える。サポートです。
●木目調で落ち着いた雰囲気のキレイな施設
●バリアフリー構造でご利用者さまにも優しい

＜＜＜＜厚待遇をご用意！＞＞＞＞
●資格取得支援制度あり
●意欲・人柄重視の採用
●東証グロース上場企業で安定
●正社員登用制度あり
●スタッフの誕生日には贈答品あり
●スタッフの家族にも贈答品あり
(小学校入学、新成人対象)

＜＜＜＜こんな方歓迎します！＞＞＞＞
●介護業務の経験者
●相手を想って行動できる方
●人を支える仕事がしたい方
●資格を活かして働きたい方
●人と話すことが好き
●コミュニケーション力に自信がある

＊・。――＊・。――＊・。――＊・。――＊

資格・経験を活かして、安定企業で働けます！
施設長や先輩スタッフが丁寧にフォロー
しますので、ご安心くださいね♪

人柄重視の採用だから、利用者さまだけでなく、
働くスタッフも居心地が良いと感じるような空間を
みんなでつくっています♪

＜＜＜＜お仕事内容＞＞＞＞
グループホームにて
ケアマネジャー業務全般をお任せします。

＜＜＜＜定期面談ありで安心＞＞＞＞
当施設ではエリアマネージャーが
定期的に巡回して、面談を行っています。
スタッフ1人ひとりの声をしっかりと
受け止めていきます。
悩み事などが相談しやすい環境です。
また、経験豊富な先輩も在籍しているので
不安なことなど、いつでも聞いて下さいね♪

資格取得支援制度もあるので
さらなるキャリアアップも可能です！
頑張りは昇給などでしっかり還元でします。

採用は意欲・人柄重視です。
“ブランクがあるから…”
という方もお気軽にご応募下さいね♪

＜＜＜＜ 10代～80代が活躍中！＞＞＞＞
既存施設では10代、20代、30代、40代、
50代、60代、70代、80代の男女が活躍中！
子育て中の主婦さんも働いています♪

利用者さまへの手厚いサービスには、
介護スタッフ同士でのコミュニケーションが
必要不可欠です。気兼ねなく話せる
優しいスタッフばかりなので、
新人さんもすぐに馴染めますよ♪求めている人材
■未経験歓迎
■ブランクOK

【必須】
■認知症介護実践者研修修了者

【歓迎】
■介護福祉士をお持ちの方
■介護職の経験がある方
■福祉系資格をお持ちの方
■ケアマネの経験をお持ちの方
■主任看護支援専門員の経験をお持ちの方
■地方包括支援センターで勤務経験のある方

＜こんな方にもオススメ！＞
■安定した業界・企業で働きたい方
■働きながら資格取得を目指したい方
■送迎ドライバーや看護師、看護事務の経験をお持ちの方

10代／20代／30代／40代／50代／
60代／70代／80代と、
既存施設など
若手から中高年、シニア層まで
幅広く活躍しています！
■ミドル世代、中高年など幅広く活躍中
■50代、60代の活躍中
■Wワーク歓迎
■学歴不問(中卒・高卒歓迎)神奈川県相模原市中央区東淵野辺3-7-20
ライブラリ古淵
【交通手段】
交通・アクセス
JR横浜線「古淵」駅より徒歩6分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

9：00～18：00 (休憩60分)休日休暇
・4週8休
・原則土日休み
・年間休日108日
・有給休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●交通費規定支給
●車通勤OK (無料駐車場あり)
●正社員登用制度あり
●資格取得支援あり
●社外研修補助あり
●職員誕生日続贈答品あり
●職員家族贈答品あり
●社内全エリアでの希望異動可職場環境
楽しく、安心して仕事できる環境づくりを全員で行っています♪資格を活かして働けますし、資格取得支援もあるのでキャリアUPも可能です！明るく、穏やかな環境であなたも楽しく働きませんか？エリアマネージャーとの定期的な面談もあり、意見をしっかり伝えられる環境です！

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