【北桑会で輝く未来を】残業ほぼなし！充実の福利厚生で、ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【京都】残業ほぼナシ！ワークライフバランス抜群！ケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人北桑会が、京都市右京区でケアマネジャーを募集しています！この求人の最大の魅力は、なんといっても残業がほぼないこと！17:30定時退社で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、保育室完備で、お子様がいる方も安心して働ける環境です。育休・産休取得率もなんと100％！復帰後のサポート体制も万全です。

介護業務なし！ケアマネジャーのスキルを活かして働けます！

地域包括支援センターでの勤務で、高齢者のケアプラン作成が主な業務です。現場での介護業務はありませんので、資格を活かしつつ、無理なく働けます。チームワークも抜群で、安心して業務に取り組めますよ！

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方
安定した職場で長く働きたい方
資格を活かして地域貢献したい方
チームワークを大切にする方

未経験の方も歓迎！経験者は優遇します。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

子育てや家事と両立したい、でもやりがいのある仕事に就きたい…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人北桑会では、ケアマネジャーとして、地域住民の生活を支えるやりがいのある仕事と、充実の福利厚生によるワークライフバランスを両立できる環境が整っています。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人北桑会とケアマネジャー職の魅力を解説します。この求人は、単なる仕事ではなく、「地域社会に貢献できるやりがい」と「充実した私生活」の両方を手に入れられる、稀有な機会だと考えています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。残業はほぼなく、定時退社が可能です。これは、多くのケアマネジャーが抱える残業問題を解消し、プライベートの時間をしっかりと確保できることを意味します。さらに、保育室の設置や育児休業・介護休業制度の取得率・復帰率100％という実績は、子育て世代にとって大きな安心材料となるでしょう。他社ではなかなか見られない、「働き続けられる環境」への強いこだわりを感じます。

◇安定性と成長を両立するキャリアパス

社会福祉法人北桑会は、行政からの委託を受けている安定した法人です。そのため、雇用の不安定さを感じる必要がありません。また、キャリアパスについても、明確な道筋を示しているわけではありませんが、経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会や、スキルアップのための研修制度への参加など、自身の成長を促す環境が整っていると考えられます。経験者であれば、これまでの経験を給与に反映する制度もあります。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランス重視の企業文化

多くの介護関連の仕事では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いです。しかし、北桑会は違います。残業時間の少なさ、保育室の設置、そして育休・介護休業制度の充実ぶりは、他社と比較しても圧倒的な優位性を持っています。「ワークライフバランスを本当に重視する」という企業姿勢が、この求人の大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実したキャリアと生活を両立

具体的な成功事例は公開されていませんが、育休・介護休業制度の取得率・復帰率100％という数字は、多くの職員が安心して仕事と家庭を両立できていることを示しています。これは、企業が職員の生活を真剣に考えている証であり、あなたも安心してキャリアを築けることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、地域社会への貢献を実感できるという大きな成長が期待できます。ケアプラン作成スキルはもちろん、地域包括支援センターという特性上、多職種との連携能力やコミュニケーション能力も磨かれます。さらに、北桑会は研修制度も整えているため、スキルアップのための機会も豊富です。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアアップへの道も開けてくるでしょう。また、イベント企画への参加など、自身のアイデアを活かせる機会もあるかもしれません。これは、単なるケアマネジャーとしての仕事にとどまらず、地域社会をより良くしていくための主体的な役割を担える可能性を示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人北桑会では、残業がほぼなく、17:30には定時で退社できます。さらに、保育室も完備されているため、小さなお子さんを持つ方でも安心して働くことができます。育児休業・介護休業の取得率と復帰率は共に100％を誇り、復帰後の所属変更もないため、安心してライフステージの変化に対応できます。これは、長く安定して働きたい、プライベートも大切にしたいという方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度の充実度は非常に高く評価できます。安心して仕事に集中できる環境は、業務の質向上にも繋がります。

◇安定した雇用と充実した福利厚生

社会福祉法人として、安定した経営基盤を持つ北桑会は、正社員としての雇用を提供し、安心して長く勤め続けられる環境です。賞与年2回、通勤手当、住宅手当（世帯主のみ）など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、処遇改善手当や各種休暇制度（傷病、結婚、忌引き、誕生日休暇など）も用意されており、働く上での安心感を高めています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても優れており、長く働くモチベーションを維持できる要素が十分に揃っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳細な説明があるでしょうが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した働き方によって、安心してスキルアップを図れる環境が提供されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素です。北桑会では、この点においても十分な配慮がなされていると考えられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

子育てと仕事を両立したい方
長く安定して働きたい方
残業をしたくない方
地域という広い範囲で多くの方と関わりたい方
チームで協力して何かをすることが好きな方
イベント企画にもチャレンジしてみたい方

これらの要素は、北桑会の求める人物像と合致しており、あなた自身の強みや価値観と照らし合わせて検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、この職場で高いパフォーマンスを発揮し、やりがいを感じながら長く活躍できる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、北桑会への強い関心と、あなたのスキルや経験、そしてこの仕事への情熱を具体的に示すことが重要です。特に、求人情報に記載されている「地域貢献」「チームワーク」「ワークライフバランス」といったキーワードを効果的に織り交ぜ、あなた自身のキャリアプランとどのように結びつくのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴法人ホームページで、残業ほぼなし、保育室完備、育休・産休取得率100％という素晴らしい働き方改革に感銘を受けました。私は、ケアマネジャーとしての経験を活かしつつ、プライベートも充実させたいと考えており、貴法人の環境はまさに理想的です。これまで培ってきたケアプラン作成スキルと、チームワークを活かし、地域の高齢者の皆様の生活を支えたいと考えています。子育てと両立しながら、長く貢献できる職場を探しており、貴法人こそが最適な環境だと確信しております。

例文2：地域貢献への熱意

貴法人の地域包括支援センターの活動に深く共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、高齢者の皆様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、ケアプラン作成を通じてサポートしたいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、チーム医療への協調性を活かし、地域住民の皆様と連携しながら、包括的な支援体制の構築に貢献したいと考えております。特に、貴法人の地域密着型の取り組みは、私の理想とするケアマネジャー像と合致しており、魅力を感じています。

例文3：経験を活かしたキャリアアップ

長年、介護施設で勤務し培ってきた経験を活かし、ケアマネジャーとして更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴法人の安定した経営基盤と、充実した研修制度は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。これまで培ってきたケアプラン作成スキルに加え、チーム医療における協調性やコミュニケーション能力を活かし、地域の高齢者の皆様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、貴法人の積極的な働き方改革にも共感しており、長く安心して働ける環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢、そして北桑会への理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして地域貢献への意欲などが重要視されるでしょう。また、事前に北桑会の事業内容や理念をしっかり理解し、熱意を持って対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ北桑会を選びましたか？
A1：貴法人の「残業ほぼなし」「保育室完備」「育休・産休取得率100％」という働き方改革に強く共感し、私自身のキャリアプランと合致する理想的な環境だと感じました。また、地域密着型の活動にも魅力を感じており、地域貢献に積極的に取り組める点も大きな理由です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、チームワークを大切にする姿勢です。これまでの経験を通して、様々な立場の方々と円滑なコミュニケーションを築き、チームとして目標達成に貢献してきた実績があります。この強みを活かし、地域包括支援センターにおいても、関係機関との連携をスムーズに進め、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義な性格のため、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その分、正確なケアプラン作成を心がけており、チームメンバーとの連携によって、その弱点を補いながら業務に取り組んでいます。また、この弱点を克服するためにも、日々努力を続けています。

まとめ

社会福祉法人北桑会は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制を提供する、魅力的な職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人北桑会（ホームページ）
ケアマネジャー/地域包括支援センター【介護実務なし】主婦（夫）歓迎！／育休復帰率100%／保育室の設置あり／8:30~17:30勤務で残業なしケアマネジャー資格を活かした相談業務がメインのお仕事◎
ケアマネジャー/地域包括支援センター
京都府京都市右京区京北上中町宮ノ下22

特徴
急募未経験歓迎残業なし交通費支給車通勤OK 主婦・主夫歓迎資格優遇昇給・昇格あり賞与あり正社員 WEB面談可

業務内容
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この求人のおすすめポイント！！
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【残業ほぼなし】
定時退社可能です。（17:30退社)
家事や育児と両立しながら働けます。

【保育室を設置】
お子様がいらっしゃる方も安心て働いていただけます。
ライフステージが変わっても働ける環境です。

【育児休業制度や介護休業制度の取得実績あり】
対象者の取得率100%、復帰率100%です。
復帰後の所属変更もありません！

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業務内容
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行政から委託を受けている安定の法人でケアマネジャーとして勤務していただきます。
地域の高齢者や介護などの支援を必要とする方へのケアプランの作成をお願いします。
ご利用者様が住み慣れた場所で生活ができるようサポートするお仕事です。

【具体的には】
・ケアプランの作成と管理
・要支援・要介護者の個別ケアプラン担当
・地域社会との連携を通じた包括的介護支援など

現場で実際に介護業務をお願いすることはありません。
ケアマネジャーさんには資格を活かしたケアプランの業務をお願いしております。
複数の介護職員と連携して業務を行います。
チームで協力しながらご利用者様の支援をしています。

【地域包括支援センターとは？】
地域包括支援センターは、高齢者の自立支援と地域包括ケアシステムの構築を目指す施設です。
※トップの写真は「北桑会」事務局のメンバーです。

職種
ケアマネジャー/地域包括支援センター

雇用形態
正社員

勤務体系
シフト制応募資格
【必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

求める人物像
【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
・子育てと仕事を両立したい方
・長く安定して働きたい方
・残業をしたくない方
・地域という広い範囲で多くの方と関わりたい方
・チームで協力して何かをすることが好きな方
・イベント企画にもチャレンジしてみたい方
※主婦・主夫さん活躍中

必要な経験等
ケアマネジャー未経験OK
医療や介護の経験は基本給に反映いたします。

【歓迎要件】
・特別養護老人ホームや介護老人保健施設のご経験がある方
・サービス付き高齢者住宅やグループホームのご経験がある方
・訪問介護で生活支援介護や身体介護のご経験がある方

経験者を歓迎しています。

必要な免許・資格
介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格
普通自動車運転免許（AT限定可）〒601-0532京都府京都市右京区京北上中町〒601-0532 京都府京都市右京区京北上中町宮ノ下22
社会福祉法人北桑会
就業場所
京都府京都市右京区京北上中町宮ノ下22
【交通手段】
沿線・最寄駅
JRバス［高雄・周山線］・京北病院前徒歩12分
シフト制
就業時間
8:30～17:30

休憩時間
休憩1時間

時間外
残業ほぼなし ※発生しても月平均6時間以内休日
月9日～10日休み

年間休日数
年間公休日110日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
賞与年2回
通勤手当
住宅手当(世帯主のみ)家賃の半額・上限2万円
処遇改善手当
研修制度
傷病(7日以上)
結婚/忌引き、誕生日休暇(1日)等による特別有給休暇制度あり
10年以上継続勤務表彰制度
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険加入
無料駐車場有
通勤手当（上限30,000円／月）

加入保険等
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり会社名
社会福祉法人北桑会

業種
公益法人

代表者名
溝口武美

所在地
京都府京都市右京区京北上中町宮ノ下22番地

事業内容
地域包括支援センター等の運営

電話番号
08024541639

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