【株式会社クレイドル】ケアマネージャーとして、やりがいと充実感を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！ケアマネージャー募集！未経験・ブランクOK！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたをサポート！

株式会社クレイドルが、名古屋市南区にある小規模多機能型介護施設「よびつ木」でケアマネージャーを募集しています！未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です！24名という少人数の施設なので、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成や、施設運営のサポート、認定調査などが主な業務です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心してスタートできます。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

魅力的なポイント！

未経験・ブランクOK！
月給24万7000円～36万8000円！
賞与年2回、住宅手当、交通費支給など、充実の福利厚生！
車通勤OK！イオンモール新瑞橋から車で3分！
年間休日90日以上！ワークライフバランスも◎
育休・産休制度あり！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！施設見学も可能です。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、未経験で不安…」「ブランクがあって自信がない…」そんな風に思っていませんか？株式会社クレイドルの小規模多機能型介護施設では、未経験の方やブランクのある方も大歓迎！温かい雰囲気の中で、安心してスキルアップできる環境が整っています。あなたも、私たちと一緒に、利用者様の笑顔と充実した毎日を支えませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきましたが、株式会社クレイドルは、特に「人」を大切にする企業風土が魅力的です。小規模多機能型介護施設という規模感も、転職者にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。残業時間は少なく、月9日休み（2月のみ8日休み）とプライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給、社会保険完備、住宅手当、賞与年2回など、充実した福利厚生も魅力です。育休制度や介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、他社と比較しても非常に優れています。多くの介護施設では、人材不足により長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いですが、クレイドルでは、働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな強みです。

◇スキルアップを支援する制度

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と資格取得支援制度があります。先輩スタッフによる丁寧な指導や、外部研修への参加支援など、スキルアップを全面的にサポートする体制が整っています。資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。また、小規模多機能型施設という特性上、利用者様との距離が近く、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを習得できます。これは、大規模施設では得られない貴重な経験です。経験豊富なケアマネージャーを目指す方にとっても、最適な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい職場環境とチームワーク

多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、職員間のコミュニケーション不足が問題となるケースが多いです。しかし、株式会社クレイドルでは、小規模な施設であることを活かし、アットホームな雰囲気とチームワークの良さが特徴です。スタッフ同士が協力し合い、助け合う風土が根付いており、安心して仕事に取り組める環境が構築されています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。単に仕事をする場ではなく、共に成長し、支え合うことができる職場環境こそ、長く働く上で必要不可欠な要素です。過去の転職成功者からも、「温かい職場の雰囲気と、チームワークの良さ」が、定着率の高さに繋がっているという声が多数寄せられています。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩スタッフ

実際に、未経験からスタートし、今では施設長として活躍しているスタッフもいます。入社当初は不安もあったそうですが、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップを果たしました。資格取得支援制度を活用し、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを実現しています。これは、株式会社クレイドルが、従業員の成長を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

株式会社クレイドルでは、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートします。未経験の方であれば、充実した研修制度を通して、基礎から丁寧に指導します。経験者の方であれば、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めることができます。小規模多機能型介護施設では、計画作成から介護業務のサポートまで、幅広い業務に携わることができ、多様なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度や、キャリアパスを明確に示すことで、あなたの成長を後押しします。将来的には、施設長や、管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。経験を積むことで、より責任ある立場を担い、組織運営にも携わることで、自身の成長を実感できるでしょう。また、他職種との連携を深めることで、より広い視野と専門性を身につけることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社クレイドルでは、月9日休み（2月のみ8日休み）のシフト制を採用し、ワークライフバランスの実現をサポートします。有給休暇の取得率も高く、全職員が3ヶ月に1日以上必ず取得できている実績があります。さらに、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。育児サポート体制も整っており、安心して長く働ける職場と言えるでしょう。

◇経験のブランクや未経験への不安を解消

「ブランクがあって自信がない」「未経験だけど大丈夫だろうか」といった不安を抱えている方も、株式会社クレイドルなら安心です。未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。24名という小規模多機能型介護施設のため、一人ひとりに目が届きやすく、安心してスキルアップできる環境です。年齢や学歴も不問なので、経験よりも意欲を重視した採用を行っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、安心して転職できる大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度と、現場での対応力でしょう。株式会社クレイドルでは、入社後の研修で、ケアマネジメントの基本から、小規模多機能型介護施設特有の業務まで丁寧に指導します。また、先輩スタッフによるOJTも充実しており、現場での疑問や不安をすぐに解消できる体制が整っています。さらに、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指しながら、自信を持って業務に取り組めるようになるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者の転職を成功させるための重要な要素だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したいと考える方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。責任感と真面目さ、そして何よりも利用者様を想う温かい気持ちがあれば、未経験でも十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社クレイドルへの強い関心と、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、小規模多機能型介護施設での経験や、利用者様への思いやり、そして会社の理念への共感を伝えることが効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社クレイドル様には、未経験者への丁寧な研修体制と、温かい雰囲気に惹かれました。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供したいという強い思いがあり、貴社の理念に共感しました。研修を通してスキルを磨き、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいです。経験は浅いですが、真摯な姿勢で業務に取り組み、チームの一員として貢献いたします。

例文2：ブランクのある経験者向け
以前はケアマネージャーとして従事しておりましたが、家庭の事情でブランクが空いてしまいました。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという思いは強く持っています。貴社の小規模多機能型介護施設は、利用者様との距離が近く、丁寧なケアを提供できる環境だと感じています。ブランク期間を補う努力を惜しまず、これまでの経験を活かし、チームに貢献したいと考えています。

例文3：経験者でキャリアアップ志望向け
これまで大規模施設でケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んできました。しかし、より利用者様と密接に関わり、質の高いケアを提供したいという思いから、貴社の小規模多機能型介護施設に興味を持ちました。これまでの経験を活かし、チームをリードし、施設全体のケアマネジメントの向上に貢献したいと考えています。また、貴社の資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性などをアピールすることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会の中で、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になっていると感じています。利用者様と深く関わり、その方らしい生活を支えることで、社会貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者様の話に耳を傾け、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：利用者様やご家族とのコミュニケーションにおいて、時には難しい状況に直面することもあると思います。しかし、丁寧な対応を心がけ、常に冷静に状況を判断し、最適な解決策を見つけるよう努力します。

まとめ

株式会社クレイドルのケアマネージャー求人は、未経験者やブランクのある方にも、安心して挑戦できる魅力的な環境です。充実した研修制度、温かい職場環境、そしてワークライフバランスを実現できる制度は、長く安心して働ける大きなメリットです。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社クレイドルで新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社クレイドル
ケアマネージャー未経験可施設ケアマネ施設ケアマネ募集！■未経験OK！・ブランクOK！ ■年齢不問■学歴不問■性別不問【アピールポイント】
小規模多機能型介護施設の施設ケアマネ募集！

■未経験・ブランク可！
■学歴・性別不問！
■資格取得支援制度あり！【仕事内容】
対象人数24名の施設ケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。
「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！

■主なお仕事内容
小規模多機能型介護施設において、計画作成業務と介護業務のサポートを行っていただきます。
・対象ご利用者様人数：２４名

■具体的な仕事内容
・施設のケアマネジメント
・ご利用者様ごとのケアプラン作成
・施設の運営支援及びコンプライアンスチェックと整備
・認定調査
・新規ご利用者様の対応サポート
・現場のフォロー
など

ぜひご応募くださいね。
いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。

働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。
【求人ID-GH1】【応募資格】
■介護支援専門員（ケアマネージャー)
◯経験不問（未経験者も大歓迎！）
◯性別不問（男・女とも活躍中）
◯ブランクある方も大歓迎
◯学歴不問

【メリット】
#主婦・主夫歓迎
#未経験者歓迎
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#ブランクOK
#交通費支給
#社会保険完備
#資格取得支援あり
#40代も応募可
#50代も応募可
#車通勤OK
#バイク通勤OK
#60代も応募可
#学歴不問
#住宅手当あり
#研修あり
#賞与あり
#育休制度あり
#U・Iターン歓迎
#昇給あり
#育児サポートあり
〒457-0014愛知県名古屋市南区呼続1丁目3-8
株式会社クレイドル
【勤務地備考】
【小規模多機能型居宅介護よびつ木】

■車通勤OK（交通費支給）
・イオンモール新瑞橋から車で3分
※名古屋市南区からはもちろん、名古屋市中区、中川区、中村区、港区、東区、千種区、昭和区、熱田区、天白区方面も通勤圏内です。

■最寄り駅／名古屋鉄道「呼続駅」から徒歩で4分
【交通手段】
【最寄り駅】
・呼続駅月給：24万7000円～ 36万8000円
【給与】
月給 247,000円〜368,000円
■前職の給与・資格・経験などを考慮致します。

●各種手当あり
・資格手当
・土日(GW、年末年始)手当

【その他手当】
・昇給あり
・賞与年2回
・住宅手当
・通勤手当 ※当社規定による。シフト制
【勤務時間】
■8:30～17:30【休日休暇】
■シフト制 ※月9日休み（2月のみ8日休み）

■その他
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇

※有給休暇については取得率が高く全職員が3ヶ月に1日以上必ず取得できています。あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
◎昇給あり
◎賞与年2回
◎社会保険完備
◎研修制度
◎資格取得支援
◎退職金積立制度
◎交通費規定支給
◎車通勤可【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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