医療法人社団和恵会で、あなたの人生に彩りを。ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！

働きやすい環境が魅力！

医療法人社団和恵会では、ケアマネージャーを募集しています！実働7.5時間、残業ほぼなしでプライベートも大切にできます。主婦や子育てママも活躍中！ブランクOK、経験が浅い方も丁寧に指導しますのでご安心ください。安定した介護ニーズと、複数の事業所があるため、将来的なキャリアパスも豊富です。引っ越しなどの事情にも柔軟に対応可能です。

嬉しい特典がいっぱい！

誕生月にはリフレッシュ休暇（2～4日）がもらえ、さらに給与も支給！誕生日祝い金（1～3万円）も！年間休日119日（年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇）で、ワークライフバランスを実現できます！

充実の福利厚生！

昇給・賞与あり、交通費支給、車通勤OK、育児休業取得実績ありなど、福利厚生も充実！単身用住宅（1R・ロフト付）も用意されています！

具体的な仕事内容

利用者様との面接、ケアプラン作成、担当者会議、モニタリング、ケアプラン修正など、一般的なケアマネージャー業務です。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので安心です。最初は先輩と同行し、徐々に業務を覚えていけます。

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方
ブランクのある方、経験の浅い方
安定した職場で長く働きたい方
充実した福利厚生を求める方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない…」「ブランクがあって不安…」そんな風に思っていませんか？医療法人社団和恵会では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。安心してキャリアを築き、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。医療法人社団和恵会は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由は、単に待遇が良いだけでなく、働く人のことを真剣に考えている姿勢が随所に感じられるからです。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、実働7.5時間、残業ほぼなしという働き方です。これは、介護業界において非常に大きなメリットです。多くの介護施設では残業が常態化しているケースが多いですが、和恵会では、業務効率化や人員配置の工夫によって、無理なく働ける環境を実現しています。さらに、年間休日119日（年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇4日）という充実の休暇制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な職場と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援

誕生日祝い金やリフレッシュ休暇など、他社にはない独自の福利厚生も魅力です。特にリフレッシュ休暇は、勤続年数に応じて日数が加算されるため、長く勤続するほど充実した休暇を取得できます。これは、従業員のモチベーション維持に繋がるだけでなく、離職率の低減にも貢献していると考えられます。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップのための研修制度も充実しています。経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスキルアップを図ることが可能です。将来的には、他の施設への異動も可能で、キャリアの幅を広げられます。

◆安定した経営基盤と地域貢献

医療法人社団和恵会は、安定した経営基盤を持つ大きな組織です。そのため、事業所も多数あり、将来的なキャリアプランも描きやすいです。また、地域社会に貢献する仕事に携われるという点も大きな魅力です。利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、ここまで充実した福利厚生と働きやすい環境を提供している企業は少ないです。

◆転職成功事例から見える未来

インタビューに答えてくださった40代女性の事例からも、和恵会の魅力が伝わってきます。看護師からケアマネージャーへ転身し、6年間活躍されている彼女のように、異業種からの転職も十分可能です。和恵会では、経験の浅い方やブランクのある方にも丁寧に指導を行う体制が整っており、安心してスタートを切ることができます。先輩社員との連携もスムーズで、安心して業務に取り組める環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

和恵会では、経験の浅い方やブランクのある方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導によって、着実にスキルアップを図ることができます。入社後は、先輩ケアマネージャーと一緒に業務を行い、半年から1年かけて徐々に業務を引き継いでいきます。個人に合わせてペースを調整できるので、焦らずにスキルを習得できます。また、キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、複数の施設があるため、将来的には異なる施設への異動も可能です。自身のスキルや希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…、残業が多くて疲れてしまう…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団和恵会では、実働7.5時間、残業ほぼなしという働き方が可能です。年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇（勤続1年以上）で、合計119日もの休暇を取得できます。さらに、誕生月に必ずもらえるリフレッシュ休暇は、勤続年数に応じて日数が加算され、最大4日間も取得可能です。これは、他社にはない大きなメリットであり、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。育児休業取得実績もあることから、子育て中のママさんにも安心して働ける職場です。

◆安定した将来とキャリアパス

介護ニーズは今後ますます増加していくと予想されており、この仕事は安定した将来性を持っています。医療法人社団和恵会は大きな組織であるため、複数の事業所があり、将来的に他の施設への異動も可能です。例えば、ご自身の事情で引っ越しが必要になった場合でも、相談に応じてもらえる体制が整っています。また、キャリアアップを目指せる環境も整っており、自身の成長を続けながら長く勤められる職場と言えるでしょう。経験の浅い方やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で安心してスタートできます。

◆充実の福利厚生と待遇

誕生日祝い金（勤続1年以上）や、勤続年数に応じた賞与、交通費支給など、待遇面も充実しています。さらに、単身用住宅（規定あり）の用意もあり、遠方からの転職も比較的容易です。これらの福利厚生は、日々の生活を支え、安心して長く働き続けるための大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、離職率の低さや、社員の定着率の高さに繋がっていると言えるでしょう。安心して長く働ける環境が、この求人の大きな魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩社員による丁寧な指導が用意されています。入社後は、先輩ケアマネージャーと一緒に業務を行い、半年～1年かけて徐々に業務を覚えていくことができます。個人に合わせて丁寧に指導を行うため、焦らず自分のペースでスキルアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。責任感と共感力があり、相手の立場を理解し、丁寧なコミュニケーションを図れる方が活躍できます。また、問題解決能力や計画性も求められますが、未経験の方でも研修を通してしっかりと身につけることができます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方も歓迎します。もちろん、介護支援専門員資格は必須ですが、それ以外の経験は問いません。意欲と向上心があれば、未経験からでも十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人社団和恵会への強い関心と、ケアマネージャーとしての具体的なビジョンを示すことが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、企業理念や働き方への共感も忘れずに記述しましょう。そして、なぜこの会社で働きたいのかを明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴法人における実働7.5時間、残業ほぼなしの働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は長時間労働に疲弊していましたが、貴法人の充実した休暇制度とワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な働き方です。利用者様への質の高いケアを提供しながら、プライベートも充実させたいと考えており、貴法人においてその実現を目指したいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって安心できる存在となるよう尽力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

貴法人の規模の大きさと、複数の事業所があることに魅力を感じ、応募いたしました。キャリアアップの機会が多く、自身の成長を続けながら長く勤められる環境に惹かれました。私は、ケアマネージャーとして、利用者様の生活を支えるだけでなく、チームの一員として、より良いサービスを提供できるよう努力したいと考えています。貴法人の研修制度を活用し、専門性を高め、将来はチームリーダーとして活躍したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

高齢化が進む地域社会において、ケアマネージャーの役割はますます重要になっていると感じています。貴法人は地域に密着した活動を行っており、利用者様にとって身近な存在として、温かいケアを提供できる環境だと感じています。私は、利用者様の生活の質を高めるため、そして地域社会に貢献するため、貴法人において力を尽くしたいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、信頼関係を築いていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、責任感、そして熱意が評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、経験やスキルだけでなく、あなた自身の個性や魅力を伝えることも忘れずに。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己分析に基づいた明確なキャリアプランを示せるかが、合否を大きく左右するポイントです。

◆よくある質問とその回答例

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、ケアマネージャーとしての基礎をしっかりと固めたいと考えています。その後は、チームの一員として、利用者様への質の高いケアを提供することに貢献したいです。将来的には、専門性を高め、チームリーダーとして、チームをまとめながら、より多くの利用者様をサポートできるようになりたいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事中は、利用者様とのコミュニケーションを大切に、笑顔で接することで、ストレスを軽減するように心がけています。仕事終わりには、趣味の〇〇をすることでリフレッシュし、次の日に備えています。

まとめ

医療法人社団和恵会は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と研修体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートでき、自身の成長を続けながら長く勤められる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはホームページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団和恵会（ホームページ）
ケアマネージャー実働7.5時間✨実務経験なしOK✨リフレッシュ休暇✨残業少仕事内容
ケアマネージャー業務をお願いします◎

【具体的には…】
＊利用者様と面接、状況把握、ケアプラン作成
＊担当者との会議
＊利用者様宅を訪問、モニタリング、
ケアプランの効果分析および修正

◎ブランクがある方、経験が浅い方も
しっかり指導を行うのでご安心ください

✨✨ここがポイント✨✨
✅実働7.5時間＆残業ほぼなし
✅主婦・子育てママ活躍中
✅介護ニーズは安定！長く続けられます
✅大きな組織なので事業所も多数
✅将来、別の施設で働くことも可能
（何かのご事情で引っ越す際は応相談）

✨✨嬉しいリフレッシュ休暇あり✨✨
⭐誕生月に必ずもらえます！
（勤続1年以上の方のみ）
✨入社2年目の方…2日間
✨入社3年目の方…3日間
✨入社4年目の方…4日間
⭐有給や公休とは別に申請可！
⭐その休暇日は給与が発生！

✨✨誕生日お祝い金あり✨✨
勤続年数によって祝金がもらえます！
・1年目：1万円
・2年目：2万円
・3年目以降：3万円

✨充実の休暇をご用意✨
⭐年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇4日
合計119日のお休みがあるので、プライベートとの両立も◎

＜＜40代女性/入社6年目/インタビュー＞＞
もともとは看護師をしていました。
祖母に介護が必要になった時に、
介護の制度や保険など
何も知らないことに気が付きました。
勉強したいと思い始めると、
知り合いからもすすめがあり、
本格的にケアマネージャーを
目指すことにしました。

看護師時代は、一人の患者さんに対して、
複数の看護師でサポートしてきましたが、
ケアマネージャーは一人の利用者さんに対し、
自分が担当としてサポートしていきます。
利用者さんやご家族にとって、
快適に生活を送るための、
安心してもらえる存在でありたいし、
責任のある仕事だと思っています。

和恵会内では、多くの在宅サービスがあるので連携をとりやすいのがいい点だと思います！

＜＜とある1日の流れ＞＞
＊午前中の業務
デイの見学の方の様子を見に行く
＊12:00 お昼休憩
＊午後の業務
モニタリングの為、外出

自分でスケジュールを組み業務を行います。

入社後は、先輩ケアマネのお仕事を
一緒に行っていただきます。

半年～1年かけて、徐々に引継ぎを行います。
個人に合わせて引継ぎをしていくので、
焦らずに慣れていきましょう！求めている人材
＊介護支援専門員(ケアマネージャー)必須
＊要普通免許(ＡＴ限定可)
＊学歴・経験不問
＊ブランクOK

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年65歳））静岡県浜松市中央区白羽町1424
ケアプランセンター白脇
【交通手段】
交通・アクセス
浜松南高校より車で4分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8:30～17:00
＊残業なし
＊休憩1h休日休暇
交代制/月8～10日(日曜・祝日、他)

※リフレッシュ休暇(勤続1年以上/2～4日)
※年間休日110日＋指定有給5日
※有給休暇(入社半年後10日付与)なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊昇給あり
＊賞与あり
＊交通費規定支給(月1万2000円まで)
＊転勤の可能性あり(浜松市内)
＊車通勤ＯＫ(無料駐車場あり)
＊育児休業取得実績あり
＊誕生日祝い金(勤続1年以上/1～3万円)
＊財形貯蓄制度
＊退職金制度(勤続3年以上)
＊単身用住宅あり(規定あり/1R・ロフト付/月2万＋水道光熱費)職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム