【残業ゼロ！充実の福利厚生！ベストライフ西日本でのケアマネージャー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！充実の福利厚生！奈良で働きやすいケアマネージャー募集！

プライベートも大切にしたいケアマネージャーさん必見！

株式会社ベストライフ西日本が運営する、奈良市にある住宅型有料老人ホーム「ベストライフ奈良」で、主任ケアマネージャーを募集しています！なんと、残業は一切なし！年間休日111日＋有給休暇で、プライベートも充実させながら働けます。

未経験OK！充実の研修制度あり！

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、実務経験は問いません！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。充実の研修制度でスキルアップも可能です。

魅力的な福利厚生も充実！

福利厚生も充実！交通費支給、ケアマネ更新費用負担（規定あり）、昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、産休育児休暇制度完備など、長く安心して働ける環境です。マイカー通勤もOK！（駐車場完備）

働きやすい環境が整っています！

駅チカで通勤も便利！職場環境も良好で、禁煙なので快適に過ごせます。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。月9日休みで、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です！

「ケアマネージャーとして働き続けたいけれど、プライベートも充実させたい…」「残業が多くて疲れている…」「もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ベストライフ西日本が、あなたにぴったりの職場環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。多くのケアマネージャーの方々と接してきた経験から、ベストライフ西日本は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」を両立したい方にとって、非常に魅力的な企業だと断言できます。

◆充実した福利厚生と働きやすさ

まず注目すべきは、残業ゼロという点です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間外労働の多さ」という課題を完全に解消しています。さらに、年間休日111日、有給休暇取得率の高さ、産休・育休・介護休暇の取得実績など、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が明確に示されています。マイカー通勤OK、駐車場完備、交通費支給といった点も、通勤の負担を軽減し、働きやすさに貢献しています。ケアマネージャーの資格更新費用も会社負担（条件あり）と、キャリア継続をサポートする体制も整っています。食事補助（1食300円）といった、細やかな配慮も魅力です。これは、日々の業務における負担軽減にも繋がるでしょう。

◇成長できる環境とキャリアパス

ベストライフ西日本は全国に多くの施設を展開する大企業です。そのため、個々のキャリアプランに合わせた育成体制が整っており、スキルアップのための研修制度も充実しています。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、新設の施設である「ベストライフ奈良」は、新しい体制でスタートするため、自身の意見を反映させやすい環境と言えるでしょう。将来的には、施設長やエリアマネージャーといったキャリアパスも目指せます。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この企業のキャリアパス支援体制は、他社と比較しても非常に優れていると感じています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や残業が常態化しているケースが多いです。しかし、ベストライフ西日本は、残業ゼロを徹底することで、他社との大きな差別化を図っています。これは、ケアマネージャーの心身への負担を軽減し、質の高いケア提供を実現するための重要な要素です。また、充実した福利厚生は、離職率の低減にも繋がり、安定した職場環境を形成することに貢献しています。これは、長く安心して働きたいと考えるケアマネージャーにとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設で長時間労働に疲弊していたケアマネージャーが、ベストライフ西日本へ転職し、残業ゼロの環境で仕事とプライベートの両立を実現した事例があります。充実した研修制度と先輩からの丁寧な指導により、スムーズに業務に慣れていくことができ、今では充実した毎日を送っていると報告を受けています。これは、ベストライフ西日本が、転職者へのサポート体制をしっかりと整えている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ベストライフ奈良は比較的新しい施設であるため、自身のアイデアを活かしながら、施設運営に貢献できるチャンスがあります。経験を積むことで、主任ケアマネージャーとしてチームをまとめるリーダーシップを磨くだけでなく、将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。会社は資格取得支援制度も用意しており、ケアマネージャーとしての専門性を高めるためのサポート体制も万全です。また、大規模な企業グループであるため、将来的に他の施設への異動や、関連事業へのキャリアチェンジといった可能性も秘めています。これらのキャリアパスは、単なる昇進だけでなく、自身のスキルアップや専門性の深化にも繋がるため、やりがいを感じながら長く働ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社ベストライフ西日本が運営する「ベストライフ奈良」では、残業なし、年間休日111日という充実の休暇制度を導入。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるでしょう。月9日休み（2月は8日）のシフト制を採用し、プライベートの予定も立てやすい体制です。さらに、5日以上の連続休暇取得も可能なので、旅行や趣味の時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富にあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇ケアマネ業務に集中したい

多くのケアマネージャーは、事務作業や雑務に追われ、本来のケアマネ業務に十分な時間を割けないという悩みを抱えています。ベストライフ奈良では、「ケアマネ業務に専念」できる環境を提供しています。そのため、利用者の方々への質の高いケアプラン作成や、丁寧な面談に集中できる点が大きな魅力です。他の業務に煩わされることなく、専門性を活かし、やりがいのある仕事に没頭できます。

◆充実の福利厚生と待遇

安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と待遇も魅力です。昇給年1回、賞与年2回に加え、交通費規定支給（月上限2万1000円）、社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、さらにケアマネージャー更新費用を会社が負担する制度（規定あり）もあります。その他、こども手当、食事補助（1食300円）、制服貸与など、働く上での安心をサポートする制度が整っています。新しく開設された施設のため、綺麗な環境で気持ちよく働くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ベストライフでは、経験よりも人柄や想いを重視した採用を行っています。そのため、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、実務未経験の方も安心して応募できます。14日間の試用期間中は、本採用と同じ条件で、丁寧な研修とサポート体制が整えられています。先輩スタッフによる指導や、困った時の相談窓口も完備されているので、安心して業務をスタートできます。未経験からでも、着実にスキルアップできる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、ベストライフ奈良で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてベストライフ奈良への強い想いを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、募集要項をよく読み、企業理念や求める人物像を理解した上で作成することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

主任介護支援専門員として5年間、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より充実したケアを提供できる環境を求めています。貴社の「利用者の方々が快適に生活できるようサポートする」という理念に共感し、ベストライフ奈良で培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々の笑顔と安心を支える一員として貢献したいと考えています。特に、残業がないという点に魅力を感じ、ワークライフバランスを保ちながら、質の高いケアを提供できる環境に期待しています。

例文2：新しい施設で、成長したい

新設の住宅型有料老人ホームであるベストライフ奈良で、キャリアアップを目指したいと考えています。これまで培ってきたケアマネージャーとしてのスキルを活かしつつ、新しい環境で新たな知識や経験を吸収し、自身の成長を図りたいと考えています。貴社の充実した研修制度や、チームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。また、残業がないことで、業務に集中でき、より質の高いケアを提供できると考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方をしたい

これまで、残業が多くプライベートな時間が確保できないことに悩んでいました。貴社の「残業なし」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生や、年間休日111日という休暇制度も、私にとって大きな魅力です。長く安心して働ける環境で、自身のスキルアップを目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてベストライフ奈良への熱意などが重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、具体的なエピソードを交えながらアピールしましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜベストライフ奈良で働きたいのですか？

A. 新しい施設で、ゼロからチームを作り上げていくことに魅力を感じています。また、残業がないという点も魅力で、ワークライフバランスを保ちながら、利用者の方々に質の高いケアを提供できる環境に期待しています。貴社の理念にも共感しており、利用者の方々の笑顔と安心のために貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。（具体的なエピソードを説明）これらの能力を活かし、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成し、問題解決に貢献できます。

Q. 弱みは何ですか？

A. 完璧主義なため、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的なエピソードと改善策を説明）しかし、この弱点を克服するために、効率的な作業方法を学ぶなど、常に改善努力を続けています。

まとめ

ベストライフ奈良は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたにとって最適な職場と言えるでしょう。未経験者も安心してスタートできる研修制度も完備されています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベストライフ西日本（ホームページ）
主任ケアマネージャー残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！仕事内容
ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「住宅型有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。
「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。

今回、「ベストライフ奈良（住宅型有料老人ホーム）」にて、施設併設の居宅介護支援事業所のケアマネージャー（居宅ケアマネ）として勤務していただく方を募集します。
「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。

業務としては、サービスをご利用いただいている方々のケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、他お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。

【施設概要】
・施設名：ベストライフ奈良
・開設：令和4年10月1日
・類型：住宅型有料老人ホーム
・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護
・定員：90名

【会社概要】
■社名：株式会社ベストライフ
■所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階
■設立：平成13年12月10日
■資本：4,500万円
■事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。
■代表者：長井力
■事業所数：190ヶ所
■従業員数：3,633名（グループ・2020年6月現在）

【PRポイント】
・転勤無し
・残業無し
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・交通費規定支給
・ケアマネ更新費用会社負担（条件あり）
・昇給年1回、賞与年2回
・社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・産休育児休暇制度完備
・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日）求めている人材
【必須】
・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の資格をお持ちの方。
※取得見込み、講習受講中の方の応募歓迎です。奈良県奈良市大森町97-1
ベストライフ奈良(株式会社ベストライフ西日本)
【交通手段】
交通・アクセス
JR奈良駅より徒歩11分、JR奈良駅もしくは近鉄奈良駅よりバス／春日中学校前下車徒歩6分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

【勤務時間】
9:00～18:00
〇残業無し

【シフトの決め方】
シフトサイクル： 1ヶ月
シフト制(月9日休/2月は月8日休)休日休暇
シフト制(月9日休/2月は月8日休)

◎年間休日111日＋有給休暇
・シフト制（月9日休み）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（2日）
・有給休暇（昨年度の平均有給取得日数は16日）
・産前・産後・育児休暇（男女共に取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能あり
試用・研修期間：14日間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【待遇・福利厚生】
昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備
資格取得支援
交通費規定支給（月上限2万1000円）
残業代全額別途支給
退職金（勤続5年以上）
制服貸与
こども手当
育休・産休
介護休暇
業績手当
食事補助（1食300円）
オフィス内禁煙
〇ケアマネ更新費用法人負担(規定あり)職場環境
ベストライフでは、人柄や想い重視の採用を行っているので、経験は一切不問！
しっかり成長できる研修制度もご用意しております。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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