【社会福祉法人蓬愛会で、やりがいと安定を両立しませんか？心の通うケアで地域を支えるケアマネジャーを募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高待遇×充実サポート】栃木県芳賀町でケアマネジャー募集！働きやすさ抜群の職場です！

充実の待遇と働きやすい環境

社会福祉法人蓬愛会が、栃木県芳賀郡芳賀町でケアマネジャーを募集しています！月給27万2900円～と高待遇で、特定処遇改善手当、ベースアップ手当、支援補助金なども加算されます。賞与年2回（前年度実績1.5ヶ月分）、昇給年1回あり！さらに、交通費支給（上限31,600円）、扶養手当、住居手当（賃貸のみ）、社会保険完備など福利厚生も充実しています。退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。

働きやすさを重視！

「とちぎ介護人材育成認証制度」で最高レベルの★★★を取得！働きやすい職場づくりに力を入れています。月9日休み（シフト制）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（採用時より付与）など、休暇制度も充実。残業はありますが、プライベートも大切にできます。マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）。

仕事内容と応募資格

在宅の方のケアマネジメント業務全般です。介護相談、保険申請援助、ケアプラン作成、関係機関との連携など。介護支援専門員資格（ケアマネジャー）と普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。パソコンスキルも必須です。

安心してスタートできます！

丁寧な育成制度があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます！利用者様だけでなく、職員の笑顔も大切にしている、温かい職場です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネジャーとして、もっと充実した仕事がしたい」「働きやすさを重視しながら、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人蓬愛会では、利用者の方々への温かいケアと、職員の働きやすさを両立した環境で、共に地域社会を支えてくれるケアマネジャーを募集しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人蓬愛会は、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境が整っていると感じています。特に魅力的なのは、充実した福利厚生と、職員の育成に力を入れている点です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

「とちぎ介護人材育成認証制度」で最高レベルの★★★を取得していることからもわかるように、蓬愛会は人材育成と雇用改善に積極的に取り組んでいます。月9日休み、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。さらに、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給、扶養手当、住居手当など、待遇面も充実しています。残業はありますが、その分しっかりと対応できる体制が整っている点もポイントです。また、マイカー通勤も可能で無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

蓬愛会では、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導や研修制度が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。具体的には、OJTによる実践的な研修や、外部研修への参加支援など、スキルアップをサポートする体制がしっかり構築されています。キャリアパスに関しても、経験や能力に応じてステップアップできる機会が豊富に用意されています。単なるケアマネジャーとして働くだけでなく、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。これは、他の施設ではなかなか見られない大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気と地域密着

多くの介護施設を見てきましたが、蓬愛会は職員同士の仲が良く、温かい雰囲気の職場である点が際立っています。これは、利用者の方々へのケアにも良い影響を与え、質の高いサービス提供に繋がっていると感じます。また、地域に密着した活動にも力を入れており、地域住民との繋がりを大切にする姿勢も、蓬愛会の大きな魅力です。他の施設では、どうしても業務に追われがちですが、蓬愛会では、地域貢献というやりがいも感じながら働くことができます。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランから若手まで活躍中

過去には、他施設でキャリアの壁を感じていたベテランケアマネジャーが、蓬愛会に移籍し、充実感を持って活躍している事例があります。また、子育て中のケアマネジャーが、育児休暇制度を活用しながら、仕事と育児の両立を実現している事例もあります。これらの成功事例は、蓬愛会が、多様なキャリアを持つ人材を積極的に受け入れ、サポートしていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

蓬愛会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験豊富な先輩職員による指導や、外部研修への参加支援など、個々の成長をサポートする体制が整っています。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なる専門性を高めることも可能です。さらに、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれており、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境です。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織運営にも携わることで、自身の成長を実感できるでしょう。単なるケアマネジャーとして働くだけでなく、組織を牽引する立場を目指せる点も、蓬愛会の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休暇が取得しにくい、といった状況は、心身ともに負担となり、長く働く上で大きな障壁となります。社会福祉法人蓬愛会では、月9日休み、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（採用時より付与）といった充実の休暇制度を整え、ワークライフバランスの実現をサポートしています。さらに、変形労働時間制（1ヶ月単位）を採用し、柔軟な勤務体制を構築することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと感じています。「家庭と仕事の両立をしたい」「プライベートも大切にしたい」という希望を持つ方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアアップ支援

未経験の方やブランクのある方にとって、転職における不安は大きいものです。社会福祉法人蓬愛会は、「とちぎ介護人材育成認証制度」で最大レベル★★★を取得しており、充実した研修制度と丁寧な指導体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、資格取得支援など、スキルアップのためのサポート体制は万全です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる研修ではなく、個々の成長を真剣に支援する姿勢が感じられます。経験豊富なベテランから、最新の知識や技術を学ぶことができる環境は、自身のキャリア形成に大きく貢献するでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

介護業界未経験の方や、ブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も活用できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、最初の数ヶ月は非常に重要だと考えています。この法人では、その期間をしっかりとサポートする体制が整っているため、安心して業務に慣れていくことができるでしょう。不安な点があれば、いつでも相談できる環境があることも大きな安心材料です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方が適任です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であり、蓬愛会が求める人材像と合致するでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、蓬愛会の理念「人を愛し今日を楽しく地域と共に」に共感していること、そして、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、なぜこの法人を選んだのか、他の法人と比較してどのような魅力を感じているのかを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献したい方
私はこれまで○○の経験を通して、高齢者のケアに携わる中で、地域社会における介護の重要性を痛感してきました。貴法人の「人を愛し今日を楽しく地域と共に」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、地域貢献に繋がるお仕事に携わりたいと考えています。特に、貴法人の充実した研修体制と、利用者の方々を第一に考える温かい雰囲気に魅力を感じ、応募を決めました。経験を活かし、利用者の方々の笑顔と、地域社会の活性化に貢献したいと考えております。

例文２：未経験ながら、介護の仕事に強い関心を持つ方
私は高齢化社会における介護の重要性を強く認識しており、貴法人の理念に共感し、ケアマネジャーとして貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴法人の充実した研修体制と、温かい職場環境に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できるよう努力し、成長していきたいと考えております。

例文３：キャリアアップを目指したい方
私はこれまで○○の経験を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを磨いてきました。貴法人の「とちぎ介護人材育成認証制度」で最大レベル★★★を取得していること、そして、キャリアアップを支援する体制が整っていることに魅力を感じています。更なるスキルアップを目指し、貴法人において、専門性を高めながら、地域社会に貢献したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、蓬愛会の理念への共感度が評価されます。具体的には、利用者の方々への対応、チームワーク、そして、自身のキャリアプランについて、明確に説明できることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中で、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの役割の重要性を感じています。利用者の方々の生活の質を高め、笑顔を支えるお手伝いがしたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくりと聞き、真摯に寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q：当法人で働く上で、どのような目標がありますか？
A：まずは、利用者の方々との信頼関係を構築し、質の高いケアを提供できるようになりたいです。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人蓬愛会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして、温かい職場環境が魅力的な法人です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして、未経験者の方にも自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人蓬愛会
居宅介護支援ケアマネジャー居宅ケアマネジャーのお仕事です。丁寧な育成制度でキャリアも積めます居宅ケアマネジャーのお仕事です。丁寧な育成制度でキャリアも積めます
契約社員
～人を愛し今日を楽しく地域と共に～
一人ひとりのご利用者が、いつまでの住み慣れたご自宅や地域で自分らしく
暮らしていただく為に、ご利用いただく皆さまに寄り添った支援を実践いたします。

◎働きやすい職場づくり◎
人材育成・雇用改善などに取組み、外部認証『とちぎ介護人材育成認証制度』で、最大レベル★★★を取得！
私たちは利用者様の笑顔だけでなく、一緒に働く職員たちの笑顔を大切にしています。職種
居宅介護支援ケアマネジャー

仕事内容
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行います。
・介護に関わる相談援助
・介護保険の各種申請に関する援助
・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付
・各サービス事業所、関係機関との連絡調整
・その他、給付管理業務や研修への参加など資格・経験
■高卒以上
■介護支援専門員（ケアマネジャー）
■その他の福祉・介護関係資格あれば尚可
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■ケアプランなどの必要書類や給付管理など、パソコンを使用し
専門ソフトで入力・作成できる方
栃木県芳賀郡芳賀町大字稲毛田栃木県芳賀郡芳賀町大字稲毛田1887-4
社会福祉法人蓬愛会特別養護老人ホーム而今荘
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町大字稲毛田1887-4
【交通手段】
交通アクセス
真岡鉄道「市塙駅」から車12分月給：27万2900円以上
給与
≪初任給≫
月給272,900円～
【下記手当も加算されます】
●特定処遇改善手当…4,200円
●べースアップ手当…3,300円
●支援補助金…2,200円変形労働時間制
勤務曜日・時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり休日・休暇
＜月9日休み＞・・シフト制
●産前産後休暇あり
●育児休暇あり
●介護休暇あり
●有給休暇あり（採用時にすぐ付与されます！なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・社会保険完備
・賞与年2回（前年度実績年1.5ヶ月分）
・昇給年1回
・交通費規定支給（上限31,600円）
・扶養手当（規定あり）
・住居手当（賃貸のみ）
・有給休暇（採用時より申請可）
・退職金制度あり(勤続期間不問)
・退職金共済加入
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
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