【社会福祉法人あすか福祉会で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神戸市北区】経験者歓迎！充実待遇のケアマネージャー募集！

笑顔とやりがい溢れる職場環境！

社会福祉法人あすか福祉会が運営する神戸市北区のケアハウス「グリーンヒル」で、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！ 20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！お互いを尊重しあい、助け合う温かい雰囲気の職場です。駅から徒歩9分とアクセスも良好ですよ！

具体的な仕事内容と待遇

ご利用者様のケアプラン作成や、サービス事業者との調整など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。月給は34万5000円～37万1850円と高水準！年間休日118日、各種社会保険完備、交通費支給など、充実の待遇をご用意しています。経験者の方を歓迎しますが、もちろん未経験の方もご相談ください。

安心の老舗法人

昭和57年創業のあすか福祉会は、地域に根付いた信頼と実績のある法人です。敷地内には4事業所があり、困ったことがあっても相談しやすい環境です。神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」駅から徒歩9分、閑静な住宅街にある施設なので、通勤も快適です。

まずは職場見学へ！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ職場見学にお越しください！あなたのご応募を心よりお待ちしております！

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」…　転職を考える時、私たちは様々な思いを抱えています。社会福祉法人あすか福祉会は、そんなあなたの想いに寄り添い、成長を後押ししてくれる職場かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、あすか福祉会の魅力と、ケアハウスでの介護支援専門員としてのキャリア形成について解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人あすか福祉会は、昭和57年創業以来、地域に根ざした事業運営で実績を積み重ねてきた信頼ある法人です。近年は福岡県、埼玉県、千葉県、神奈川県へと事業を拡大しており、安定した経営基盤を築いています。特に、神戸市北区の高齢者複合施設は、複数の事業所が敷地内に集積しており、連携がスムーズな働きやすい環境が魅力です。

◆充実の待遇と働きやすい環境

月給34万5000円～37万1850円という高水準の給与に加え、年間休日118日（月9日休み）、精勤手当1万円など、福利厚生も充実しています。残業は少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。また、交通費支給や、定年65歳（以降も継続雇用あり）など、長く安心して働ける制度も整っています。これは、他社と比較しても非常に魅力的な点と言えるでしょう。特に、介護業界では人材不足が深刻な問題となっていますが、あすか福祉会は待遇面で優位性を保ち、優秀な人材確保に力を入れていることが伺えます。

◇スキルアップとキャリアパス

あすか福祉会では、個々のキャリアプランに合わせた研修制度が用意されています。経験豊富な先輩職員による指導や、外部研修への参加支援など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。ケアマネージャーとして経験を積んだ後、施設内の管理職へのキャリアパスも目指せるなど、将来的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。また、敷地内に複数の事業所があるため、異なる職種や業務内容を経験する機会も多く、多様なスキルを習得できる可能性があります。これは、単一の施設よりもキャリア形成の幅が広がる大きなメリットです。

◆他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているのが現状です。しかし、あすか福祉会は、高水準の給与、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供することで、他社との差別化を図っています。これは、転職を検討する上で非常に重要なポイントです。また、長年の実績と安定した経営基盤は、将来への安心感にも繋がります。さらに、敷地内の複数事業所連携によるスムーズな業務遂行は、他施設にはない大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めてあすか福祉会へ転職し、キャリアアップを果たした事例があります。その方は、以前の職場では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していましたが、あすか福祉会ではワークライフバランスを保ちながら、自身のスキルを活かして活躍しています。また、施設内の研修制度を活用し、管理職へのキャリアパスを目指しているとのことです。

キャリア形成のチャンス

あすか福祉会でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の場となります。経験豊富な先輩職員からの指導や、充実した研修制度を通して、専門性を高め、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させることができます。また、施設内には様々な職種が連携しており、多職種連携のスキルを磨く絶好の機会となります。さらに、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長に合わせてキャリアプランを描き、長期的な視点で仕事に取り組むことができます。神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」駅より徒歩9分というアクセスも良く、通勤も快適です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界では、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。しかし、社会福祉法人あすか福祉会では、月9日休み（2月のみ8日）、年間休日118日と、しっかりと休める環境が整っています。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、リフレッシュ休暇6日も付与されるため、心身ともにリフレッシュできます。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、介護業界における慢性的な人材不足を解消するための重要な施策であり、長く安心して働ける環境を約束するものです。

◆充実の待遇と福利厚生

月給345,000円～371,850円という高水準の給与に加え、精勤手当10,000円/月も支給されます。経験や能力を正当に評価する給与体系は、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなるでしょう。社会保険完備はもちろん、交通費支給など、安心して働ける環境が整っています。定年65歳以降も継続雇用がある点も、将来を見据えて長く働きたい方にとって魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この待遇は業界の中でもトップクラスであり、経験者の方にとっても、転職によるメリットを十分に感じられるものと言えるでしょう。

◆相談しやすい職場環境

敷地内に4事業所があり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。20代から60代以上の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、互いに尊重し合い、助け合う風土が根付いています。新しい環境への不安を抱える方も、すぐに馴染める温かい雰囲気です。キャリアアドバイザーの経験から、このような良好な人間関係は、仕事へのモチベーション向上や、長く勤め続ける上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験者歓迎ではありますが、未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っているか、企業に確認することをお勧めします。具体的な研修内容については、面接時に詳細を確認し、自身のスキルアップに繋がるかを見極めましょう。キャリアアドバイザーとしては、企業側に未経験者への丁寧な研修プログラムと、現場でのOJT体制の有無を確認することを推奨します。もし、具体的な研修内容が不明瞭であれば、積極的に質問し、不安を解消しましょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、そして、責任感があり、チームワークを大切にできる方が活躍できます。また、変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、介護支援専門員は、単なる業務遂行だけでなく、ご利用者様の人生に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。これらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きな充実感を得られるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この職種で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そして、この仕事を通して実現したいことなどを明確に伝えましょう。あすか福祉会の理念や、働きやすい環境、そして、自身のキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、介護支援専門員として、ご利用者様の生活を支え、笑顔あふれるケアハウスづくりに貢献したいと考えております。特に、[貴施設の具体的な魅力]に共感し、自身の経験と知識を活かして、より質の高いサービスを提供できるよう努力したいです。

例文2：やりがいのある仕事にチャレンジしたい
高齢化社会が進む中、介護の仕事はますます重要性を増しています。私は、人の役に立ち、感謝される仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念である[貴施設の理念を具体的に記述]に共感しました。未経験ではありますが、[自身の強み]を活かし、丁寧な研修でスキルを習得し、ご利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームワークを大切に、笑顔で仕事に取り組むことを心がけ、やりがいのある仕事にチャレンジしたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリアを築きたい
以前の職場では、長時間労働に悩んでいました。貴施設の充実した休暇制度と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。[具体的なスキル]を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働ける職場環境を求めており、貴施設でキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護に対する情熱が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談などを丁寧に説明し、熱意を伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明しましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、あなたの人となりや、仕事への取り組み方、そして、チームワークへの適応能力を見極めるための場です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ介護の仕事を選んだのですか？
A：以前[具体的な経験]を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを実感しました。人の役に立ち、感謝される仕事に就きたいという思いから、介護の仕事を選びました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、この仕事を通して、地域社会に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]で培ったこの能力は、介護支援専門員として、ご利用者様とのコミュニケーションや、ケアプラン作成に役立つと確信しています。また、[他の強み]も活かし、チームワークを大切に、円滑な連携を図りながら仕事に取り組んでいきたいです。

まとめ

社会福祉法人あすか福祉会は、充実した待遇、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学に参加し、実際の雰囲気を感じてみることをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートします。ぜひ、一歩踏み出して、充実したキャリアを築いてください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人あすか福祉会
ケアハウスでの介護支援専門員［ケアハウスの介護支援専門員］◆経験者歓迎◆充実の待遇◆職場見学随時実施中！［ケアハウスの介護支援専門員］◆経験者歓迎◆充実の待遇◆職場見学随時実施中！
あすか福祉会、神戸市北区高齢者複合施設で働く
多くのスタッフさん。

「出来ることで誰かの役に立ちたい」
「笑顔で生きるお手伝いがしたい」
「経験を活かして、キャリアアップをしたい」

きっかけも、キャリアも、年齢も様々ですが、
互いを尊重し苦手を助け合いながら、
ポジティブに充実感ある環境をつくっています。

敷地内には4事業所があり、
困った時も気軽に相談できる働き易い環境

神戸駅から電車で約30分、
閑静なまちにある施設です

20代・30代・40代・50代・60代・シニア・中高年の方など
様々な年齢層のスタッフさんが活躍中！

＼＼あすか福祉会とは／／
昭和57年11月に長崎県対馬市でスタートしました。
地域に根差した事業運営のノウハウをもち、
福岡県、埼玉県、千葉県、神奈川県で事業拡大している
信頼と実績ある法人です。募集要項
職種
ケアハウスでの介護支援専門員

雇用形態
正社員

仕事内容
介護支援専門員（ケアマネージャー）としてご利用者様が介護保険サービスを受けられるように、
ケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整を行っていただきます資格・経験
介護支援専門員
兵庫県神戸市北区鳴子兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1番
介護型ケアハウスグリーンヒル
勤務地
兵庫県神戸市北区鳴子3-1（旧県立鈴蘭台西高校跡地）
介護型ケアハウスグリーンヒル
【交通手段】
交通アクセス
神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」駅より徒歩9分月給：34万5000円以上
給与
月給345,000円～371,850円
※経験・能力による

【年収例】
4,140,000円シフト制
勤務曜日・時間
8:30～17:30（休憩1時間､実働8時間）休日・休暇
月9日休み（2月のみ8日）
※年間休日118日
（内訳）公休107日、有給5日、リフレッシュ休暇6日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・社会保険
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・交通費支給
・試用期間あり（3ヵ月）雇用条件は本採用時と同じ
・定年65歳（以降も継続雇用あり）
※精勤手当10,000円/月

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