【社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷】やりがいと充実感を求めるあなたへ。経験を活かし、成長できるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

越谷市で働きやすい！充実待遇のケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群の特養で、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人桐和会が運営する、越谷市の特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜越谷」でケアマネジャーを募集しています！2013年開設の120床規模の施設で、充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力です。「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」を目指した自立支援ケアに力を入れており、やりがいのある仕事ができますよ！

具体的な仕事内容と魅力的な待遇

主な業務は、サービス担当者会議への参加、ケアプラン作成、介護保険申請手続きなど。その他、ご家族への連絡や入退院調整、受診付き添いなども行います。月1～2回の委員会・会議への出席があります。魅力的な待遇として、交通費支給、昇給・賞与、退職金制度、住宅手当（上限3万円）、単身寮、産休育休、社保完備など、安心して長く働ける環境が整っています！さらに、接遇マイスター制度による手当支給（8,000円～5万円）もあります！年間休日119日（2026年度からは121日）と、プライベートも充実できます。

こんな方におすすめです！

介護支援専門員資格と普通自動車免許をお持ちの方、経験者歓迎です！長期勤務できる方、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！ブランクOK、副業・WワークOK、年齢不問（定年60歳、例外事由1号）です。駅徒歩20分、車通勤も可能です！ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも今の職場に疑問を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷のケアマネジャーの求人はいかがでしょうか？充実した福利厚生と、成長できる環境が整った職場です。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷は、特筆すべき点が多い魅力的な職場です。特に、充実した福利厚生と、キャリアアップを支援する体制が整っている点が大きな強みです。

◆働きやすさを支える、充実の福利厚生

同法人では、単身寮の用意や住宅手当（上限3万円）など、生活面でのサポートが充実しています。また、医療費補助制度（職員本人と配偶者、お子様：100％）は、医療法人ならではの大きなメリットと言えるでしょう。これは、安心して長く働ける環境を整備するための、具体的な取り組みとして評価できます。さらに、産休育休制度やハラスメント相談窓口、従業員向けメンタルヘルス窓口といった、働く上での安心感を高める制度も整っています。残業時間や休日についても、年間休日119日（2026年度からは121日）と、ワークライフバランスを重視した体制が構築されています。シフト制ではありますが、個々の事情を考慮した柔軟な勤務体制も期待できるでしょう。

◇成長を促す、キャリアパスとスキルアップ制度

タムスグループでは「タムス接遇マイスター制度」があり、接遇スキル向上による手当支給（8千円～5万円）があります。これは、単なるスキルアップではなく、モチベーション向上とキャリアアップへの明確な道筋を示していると言えるでしょう。また、昇給・賞与制度も整備されており、日々の頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、ケアマネジャーとしてのスキルアップをしっかりとサポートする体制が整っています。経験の有無に関わらず、安心してスタートできる環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気と充実のサポート体制

多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、職場環境の厳しさといった課題を抱えているのが現状です。しかし、タムスさくらの杜越谷では、充実した福利厚生と、温かい職場環境が魅力です。 6,000名以上の従業員を抱えるタムスグループの一員として、安定した基盤のもとで働くことができます。これは、他の介護施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。また、副業やWワークもOK、ブランクのある方も歓迎しており、多様な働き方を求める方にも適しています。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、6000名規模のグループ企業であること、女性管理職登用実績があることから、キャリアアップを目指せる環境であると推測できます。年齢や経験に関わらず、能力や意欲次第で責任ある立場に就くチャンスがあると言えるでしょう。また、グループ内の医療機関との連携も、専門性を高める上で大きなメリットとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、同時に人間としての成長も期待できます。利用者の方々との深い関わりを通して、共感力やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、タムス接遇マイスター制度への挑戦を通して、接遇スキルを向上させ、プロとしての自信を深めることも可能です。さらに、キャリアアップを目指す方には、管理職への道筋も用意されています。経験を積むごとに責任ある役割を担い、組織を牽引していくことも可能です。充実した研修制度や、先輩職員からの指導も受けながら、着実にスキルアップを図り、将来のキャリアプランを実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生でワークライフバランスを実現

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、多忙さや責任の重さに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷では、そんな悩みを解消する充実の福利厚生と働きやすい環境を用意しています。年間休日119日（2026年度からは121日）、シフト制勤務でプライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当（上限3万円）、単身寮、産休育休など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。医療費補助制度も充実しており、グループ内の医療機関を受診する際は職員本人だけでなく、配偶者やお子様も100％補助されるため、経済的な負担を軽減できます。社食（1食350円）やAmazonビジネス割引といった、嬉しい特典も用意されています。

◇「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアでやりがいを実感

タムスグループでは、「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」という自立支援ケアに力を入れています。ご利用者様の尊厳を尊重し、可能な限り自立した生活を送れるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。チームワークを重視した職場環境で、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。また、タムス接遇マイスター制度では、ご利用者様やご家族様へのきめ細やかなサポートを行うことで、ランクに応じて8千円～5万円の手当が支給されます。日々の努力がしっかりと評価されるシステムです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。未経験の方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導とOJTを通して、着実にスキルアップできます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーの視点から言えば、この研修制度の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。不安なく、新しいキャリアをスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、そして、責任感を持って仕事に取り組める方が理想的です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方も歓迎します。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、介護支援専門員の資格と普通自動車免許は必須ですが、それ以上に大切なのは、ご利用者様を想う気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。タムスさくらの杜越谷の「自立支援ケア」への取り組みや、充実した福利厚生、働きやすい環境などに触れながら、自身の経験やスキル、そして、この仕事への情熱を伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：自立支援ケアへの共感
私は、以前から高齢者の自立支援に強い関心があり、貴施設の「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」という理念に深く共感しました。利用者様の尊厳を尊重し、可能な限り自立した生活を支援する貴施設の姿勢は、私の介護に対する考えと一致しており、ぜひ貴施設の一員として貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、利用者様一人ひとりに寄り添う姿勢を活かし、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：充実した福利厚生への魅力
貴施設の充実した福利厚生、特に年間休日119日と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートと仕事の両立を重視しており、貴施設であれば、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に集中できると確信しています。また、医療費補助制度も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：チームワーク重視の職場環境への期待
貴施設のホームページで、チームワークを重視した温かい職場環境であることを知り、応募いたしました。私は、コミュニケーション能力を活かし、チームの一員として協力しながら仕事に取り組むことを得意としています。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう、積極的に貢献したいと考えています。また、貴施設の自立支援ケアへの取り組みにも共感しており、その理念を体現できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ご利用者様への共感力などが評価されます。経験や知識はもちろん重要ですが、それ以上に、真摯な姿勢や熱意が大切です。具体的にどのような経験やスキルを持っているのか、そして、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話に耳を傾け、真摯に寄り添うことを心がけてきました。利用者様一人ひとりの状況を理解し、最適なケアを提供できるよう努めます。

質問：なぜ当施設で働きたいのですか？
回答例：貴施設の「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」という自立支援ケアの理念に共感し、応募いたしました。利用者様の尊厳を尊重し、可能な限り自立した生活を支援する貴施設の姿勢に魅力を感じています。また、充実した福利厚生と働きやすい環境も大きな魅力です。

質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、それを克服するため、優先順位を明確に設定し、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの将来像に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人桐和会
特養でのケアマネジャー越谷市の特養でケアマネジャーを募集しています！仕事内容
【業務内容】
・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡
・サービス担当者会議資料作成
・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付
・介護保険更新申請代行手続き
・入退院調整
・受診付き添い
・委員会、会議等出席（月1～2回）
・支援経過記録等の入力

【タムスさくらの杜越谷ってこんなところ】
・開設：2013年4月
・入所定員：特養120床、ショート20床
タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、
全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。
★インスタやってます！ご覧ください
koshigaya_sakuranomori_

【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！
タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、
一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

スタッフの日頃の頑張りは昇給・賞与で評価！その他、多くの待遇を整えていますので不安なく始められます。
通勤交通費支給
昇給
賞与（ボーナス）
退職金制度
再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号）
住宅手当（上限3万円）
単身寮
産休育休
社保完備
医療費補助制度
ハラスメント相談窓口
従業員向けメンタルヘルス窓口
Amazonビジネス割引
社食あり（1食350円）
制服貸与
※各項目規定あり資格
【応募要件】
・介護支援専門員
・普通自動車免許

“要普免”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”介護支援専門員”

年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号埼玉県越谷市新川町247
社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷
勤務地備考
〒343-0852 埼玉県越谷市新川町２丁目２４７
【交通手段】
アクセス
JR武蔵野線、埼玉高速鉄道「東川口駅」下車徒歩で約20分 ※車通勤可能
固定時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 08:30～17:30休日
年間休日119日（シフト制）
※2026年度からは年間休日121日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

＜研修制度充実！＞
経験の有無に関係なく、安心してお仕事スタートできます！職場環境
【従業員構成】
タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。
そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。
私たちは創業30年で従業員6,000名以上にまで成長しました。
これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。

【職場の雰囲気】
個性が活かせる
業務外交流少ない
力仕事が少ない
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要その他
特養、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、車･バイク通勤ＯＫ、接遇マイスター制度対象、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）、制服あり

【ブランド名】
社会福祉法人桐和会
【事業内容】
特別養護老人ホーム等の運営

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