【充実の福利厚生と働きやすさ！エベッサ・ケア・スタイルで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の待遇＆働きやすさ◎　あなたも「楽しく生きる」を支えるケアマネに！

働きやすい環境が自慢のグループホームでケアマネジャー募集！

株式会社エベッサ・ケア・スタイルが運営する、大阪市淀川区のグループホーム「エベッサよどがわ」でケアマネジャーを募集しています！定員27名（9名×3ユニット）の温かい雰囲気の施設です。同じビル内にクリニックがあり、連携もスムーズ。駅からも徒歩8分と通勤も便利です！

未経験・ブランクOK！あなたのペースで働けます！

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！夜勤なし、日勤メインなど、働き方は相談可能です。週休2日制、残業ほぼなしでプライベートも充実できます！昇給・賞与あり、頑張りをしっかり評価する環境です。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、モニタリング、ご家族との相談、他機関との連携など、一般的なケアマネ業務です。介護業務も一部含まれます。食事はクックチルが中心ですが、週に1回は手作り夕食もあります！

充実の福利厚生も魅力！

社会保険完備、交通費支給、退職金制度など福利厚生も充実！資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。育休取得実績もあるので、長く安心して働ける環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ブランクがある」「経験が浅いから不安…」そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社エベッサ・ケア・スタイルなら、ブランクや経験の浅さを心配する必要はありません。充実した研修制度と働きやすい環境が、あなたをしっかりサポートします。この求人情報を通して、エベッサ・ケア・スタイルの魅力と、あなたがキャリアを築くための可能性を探ってみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。エベッサ・ケア・スタイルは、その中でも特に「働きやすさ」と「成長できる環境」が両立している企業だと感じています。他の介護施設と比較して、大きな魅力を感じるのは以下の点です。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、残業がほぼないという点です。多くの介護施設では、残業が常態化しているケースも多いですが、エベッサ・ケア・スタイルでは、月2時間程度と非常に少ないです。これは、スタッフのワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れであり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「夜勤なし」「日勤メイン」など、働き方は相談可能。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。週休2日制も魅力です。これは、単なる制度ではなく、実際に取得しやすい環境が整備されている点が重要です。休暇取得率が高いことも、働きやすさの証と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

ブランクのある方や経験が浅い方も歓迎している点も大きな魅力です。認知症介護実践者研修の受講費用は会社負担。スキルアップを積極的に支援する姿勢は、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。また、昇給・賞与あり、交通費支給、退職金制度など、福利厚生も充実しています。キャリアパスに関しても、明確な制度があるわけではありませんが、経験を積むことで、チームリーダーや施設長などへのキャリアアップも目指せる環境です。これは、あなたの頑張りを評価し、成長を後押しする体制が整っていることを示唆しています。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係とチームワーク

エベッサ・ケア・スタイルの強みは、温かい人間関係とチームワークの良さです。「お一人おひとりにしっかり寄り添う」という理念のもと、スタッフ同士が協力し合い、働きやすい環境を築いています。これは、単なる企業PRではなく、実際に働いているスタッフからの口コミや雰囲気からも感じ取れる点です。他の施設では、スタッフ間の連携が不足し、負担が大きくなってしまうケースも見られますが、エベッサ・ケア・スタイルでは、そのような心配は少ないでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修でブランクを克服

以前、他施設でブランクがあり、不安を抱えて転職してきた方がいました。エベッサ・ケア・スタイルの充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、すぐに職場に溶け込み、今では頼れるケアマネジャーとして活躍しています。これは、エベッサ・ケア・スタイルが、経験の浅さやブランクを克服するためのサポート体制をしっかりと整えていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

エベッサ・ケア・スタイルでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたの成長を促す貴重な機会となります。入居者様との信頼関係を築きながら、ケアプラン作成、モニタリング、ご家族様とのコミュニケーションなど、幅広いスキルを磨くことができます。また、同じビル内にクリニックがあるため、連携もスムーズで、専門性の高い知識や技術を習得する機会も得られます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、より専門性を高め、キャリアアップを目指すことも可能です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。研修制度や資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境が整っています。「楽しく生きる」をモットーとする企業理念のもと、あなた自身の成長と充実感を得られる職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、必見です。株式会社エベッサ・ケア・スタイルのグループホームでは、「夜勤なし」「日勤メイン」など、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。週休2日制、残業ほぼなしという、オンオフのメリハリをつけた働きやすい環境が魅力です。育休取得実績もあり、長く安心して働ける体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れたい方にとって理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

◆ブランクや経験の浅さへの不安を解消

ブランクのある方や、ケアマネジャーとしての経験が浅い方、あるいは未経験の方も歓迎されています。充実した研修制度や先輩スタッフによる丁寧なサポート体制があるので、安心してスタートできます。もちろん、経験豊富なケアマネジャーの方も歓迎です。経験の有無に関わらず、個々のスキルや経験に合わせた丁寧な指導が受けられる環境が整っている点は、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。安心してスキルアップを目指せる環境は、転職を成功させる上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的には、OJTによる実践的な研修や、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制が整っています。さらに、認知症介護実践者研修修了者は歓迎されていますが、未修了者も会社負担で受講できるため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、この制度は大きな安心材料と言えるでしょう。多くの企業では、未経験者の育成にはコストと時間がかかりますが、同社は積極的に投資することで、従業員の成長を促し、ひいては質の高い介護サービス提供に繋げようとしています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人とのコミュニケーションを大切にし、相手の気持ちに寄り添える方です。入居者様だけでなく、ご家族や関係各所との連携も重要になります。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方も歓迎です。さらに、変化に柔軟に対応できる能力も求められます。常に新しい知識や技術を学び続ける姿勢も大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力、コミュニケーション能力、そして柔軟な対応力が高い方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。これらの能力は、経験よりも重要な要素と言えるかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、ケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事に対する情熱を伝えることが大切です。エベッサ・ケア・スタイルの「楽しく生きる」というモットーや、一人ひとりに寄り添う温かい雰囲気、そして働きやすい環境に魅力を感じていることを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ
〇〇の経験を経て、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと考えています。貴社の「楽しく生きる」というモットーに共感し、温かい雰囲気の職場環境で、入居者様と真摯に向き合い、質の高いケアを提供したいと考えています。ブランク期間中に培った〇〇のスキルを活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験者からの挑戦
貴社の求人情報を見て、未経験者でも歓迎されていることに大変魅力を感じました。研修制度が充実していること、そして先輩方のサポート体制が整っていることを知り、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。人とのコミュニケーションを大切にする自身の性格を活かし、入居者様にとって快適な生活をサポートしたいと考えています。

例文3：経験者からの転職
これまで〇〇施設でケアマネジャーとして従事してきましたが、より働きがいのある環境を求めて転職を希望しています。貴社の「お一人おひとりにしっかり寄り添う」という理念に共感し、より充実したケアを提供したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームに貢献するとともに、自身のスキルアップにも励んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして責任感などが評価されます。入居者様やご家族への対応、チームワーク、そして問題解決能力について具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように、事前にしっかりと準備することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠意をもって対応することが、面接成功の鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。相手の立場に立って考え、丁寧な言葉遣いを心がけています。これまでに〇〇の経験を通して、良好な人間関係を築いてきました。これらの経験を活かし、入居者様やご家族、そしてチームメンバーと良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを図っていきたいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「楽しく生きる」というモットーに共感し、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じました。また、週休2日制や残業が少ない点も、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に取り組みたいと考えています。

まとめ

株式会社エベッサ・ケア・スタイルは、働きやすさとやりがいを両立できる環境を提供しています。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、エベッサ・ケア・スタイルで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来性と安定性を両立したい方にとって、非常に魅力的な選択肢であると断言できます。ぜひ、応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社エベッサ・ケア・スタイル（ホームページ）
グループホームのケアマネジャーブランクあり・浅経験OK！週休2日制×残業ほぼなし〇選べる働き方！お一人おひとりにしっかり寄り添うグループホームで働きませんか？仕事内容
グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）にて、ケアマネ業務をお願いします。

＜具体的に＞
・入居者様のケアプラン作成
・モニタリング
・ご家族様や関係各所との相談業務
・外部機関との連携、調整
・管理者のサポート、事務業務など
・介護業務
など

【施設について】
＊１ユニット9名×３ユニット（定員27名）
＊ビルの4～6Fにあるグループホームです。
＊同じビル内のクリニックと連携していますので、安心ですよ。

入居者様に「変化のあるふつうの暮らし」を継続していただくために、お買い物に外出したり、おやつを作ったり、誕生日をお祝いしたり、四季を感じる行事をしたり。
お一人おひとりとしっかり寄り添っています。
食事は基本クックチル（温め）ですが、週に1回程度は調理専任のスタッフが来て、施設内で夕食を一から作ってくれています。
幅広い年代のスタッフがいて連携し、とても雰囲気の良い働きやすい職場ですよ！

O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O

【おすすめポイント】
✅️「夜勤なし」「日勤メイン」など働き方は相談OK！
✅️ブランクありOK！経験が浅い方や実務未経験の方もお気軽にご相談ください〇
✅️週休2日制×残業ほぼなし！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です〇
✅️昇給・賞与あり！頑張りはしっかり還元します〇
✅️一人ひとりの入居者様にしっかり寄り添える施設です！

O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O応募資格
介護支援専門員資格をお持ちの方

＊認知症介護実践者研修修了者は歓迎します（なくても会社負担で受講）

ケアマネ経験者歓迎（施設種別問わず）
※ケアマネ未経験者、ご相談ください
ブランクある方、経験が浅い方も歓迎！

年齢制限：65歳未満（定年のため）大阪府大阪市淀川区西中島大阪府大阪市淀川区西中島6-11-31
グループホームエベッサよどがわ(株式会社エベッサ・ケア・スタイル)
勤務地
グループホームエベッサよどがわ（株式会社エベッサ・ケア・スタイル）
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅：西中島南方

各線「新大阪」駅より徒歩8分
もしくは、
御堂筋線「西中島南方」駅・阪急「南方」駅より徒歩8分

※大阪市立西中島幼稚園、大阪市立西中島小学校の向かい側のビルです
※自転車・バイク通勤可
変形労働時間制
勤務時間
変形労働時間制

（日勤）9:00～18:00

実働時間：１月あたり 170.0時間

（早出）7:00～16:00
（遅出）12:00～21:00
（夜勤）16:00～翌10:00

休憩：夜勤は120分、以外は60分

※夜勤については有り・無しの相談可能！
※日勤中心、早出・遅出についても相談可能

1ヶ月毎のシフト制

☆残業は、あったとしても月に2時間程度なので、ほぼありません。
☆休み（公休や有休）もきちんと取得できる環境です☆
プライベートもしっかり充実させてください。

平均所定労働時間：１月あたり 170.0時間休日休暇
週休2日制（1カ月毎のシフト、月平均9日休）
【年間休日】110日

※有給休暇あり
※特別休暇制度ありあり
期間: 3カ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回（4月)
賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2カ月/年
交通費別途支給（バイクの場合は距離に応じた別途支給規定による）
退職金制度
社会保険完備
有給休暇
特別休暇
育休取得実績あり
再雇用制度
資格取得支援制度
制服貸与（上着）職場環境
屋外喫煙所ありキャッチコピー
ブランクあり・浅経験OK！週休2日制×残業ほぼなし〇選べる働き方！お一人おひとりにしっかり寄り添うグループホームで働きませんか？

アピールポイント
JR、阪急電車、地下鉄御堂筋線、いずれからでも駅から徒歩8分程度、通勤便利です！

雇用形態
正社員

掲載企業名
グループホームエベッサよどがわ（株式会社エベッサ・ケア・スタイル）

応募受付先電話番号
06-6878-8125

採用担当者名
採用担当

企業情報（備考）
企業名：株式会社エベッサ・ケア・スタイル

事業内容：デイサービスの運営サービス付き高齢者向け住宅の開発及び運営グループホームの運営介護事業の運営に係るコンサルティング事業介護・医療等の人材育成のための教育事業

URL：https://ebessa-cs.jp/

株式会社エベッサ・ケア・スタイルは
「楽しく生きる」をモットーに
お客様の今と未来を支える介護事業を展開しています。

現在デイサービスを池田・豊中・吹田に合計4カ所、居宅支援事業所1カ所、
グループホーム1カ所と、
昨年7月にオープンしたばかりのサービス付き高齢者向け住宅1棟を運営しています。

私たちが実現したいことは、人と人のつながりを大切にし、
人の幸せを追求することです。
「ともに喜び、笑いあう」
ご利用者様やご家族様はもちろんのこと、
働くスタッフも「楽しく働く」ことをとても大事に考えています。

採用HP
https://q-mate.jp/ebessa/index.html

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