【社会福祉法人仁心会で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休み＆残業ほぼなし！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と最新設備が魅力の求人です！

社会福祉法人仁心会が運営する「みと東部居宅介護支援事業所」で、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！経験不問、ブランクのある方も歓迎です！

仕事内容と魅力

主な業務は、ケアプランの作成、関係機関との連携、プランの実施状況の観察・評価、要介護認定申請の代行、相談窓口対応などです。最新の設備が導入された、働きやすい環境が自慢です！土日祝休み、残業はほぼなく、プライベートも充実できます。年間休日120日、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。

待遇・福利厚生

・車通勤OK（無料駐車場あり）
・交通費規定支給（上限30,000円）
・提携保育園あり
・再雇用制度あり
・退職金制度あり
・各種社会保険完備

こんな方におすすめ！

・介護支援専門員の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・特別養護老人ホーム経験者歓迎（未経験者もOK！）
・ブランクのある方も歓迎！

詳細は、下記URLの動画をご覧ください。スタッフインタビューも掲載しています！ご応募お待ちしております。

(ホームページURLと動画URLは省略)

介護業界で働くことを検討しているけれど、本当に自分に合っているのか、将来のキャリアパスはどうなるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。充実した介護サービスを提供したい、利用者の方々の人生に寄り添いたいという強い気持ちはあるけれど、職場環境やワークライフバランス、キャリアアップの展望など、様々な疑問が頭を巡るのも当然です。この記事では、社会福祉法人仁心会における介護支援専門員（ケアマネジャー）の求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力や将来性について詳しく解説します。あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、転職の意思決定にお役立てください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人仁心会は、多くの魅力を兼ね備えた職場だと確信しています。

◆充実した設備と働きやすい環境

仁心会は最新の設備を導入しており、快適な職場環境が整っています。特に、土日祝休み、残業ほぼなしという点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。多くの介護施設では残業が常態化している中、仁心会では月平均残業時間が2時間と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、スタッフのモチベーション維持や離職率抑制にも繋がる重要なポイントです。さらに、無料駐車場や交通費支給（上限30,000円）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。

◇成長を促す教育体制とキャリアパス

経験不問、ブランクのある方も歓迎という求人内容からもわかるように、仁心会は未経験者やブランクのある方の育成にも力を入れています。充実した研修制度や先輩スタッフによる丁寧な指導体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことで、より責任ある立場や専門性を活かせる役割へのステップアップも目指せます。キャリアアップを支援する制度が整っていることは、モチベーションを維持し、長く活躍し続けたいと考えている方にとって重要な要素です。具体的なキャリアパスについては、面接の際に担当者から詳しく説明を受けることをお勧めします。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

介護業界では、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、仁心会は違います。土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすさは、他社と比較しても大きな優位性です。さらに、提携保育園や再雇用制度、退職金制度といった福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が提供されています。これらの要素は、介護業界で働く上での大きな不安を解消し、仕事とプライベートの両立を可能にするでしょう。特に、子育て中のケアマネジャーの方にとって、提携保育園の存在は大きなメリットとなるはずです。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設で経験を積んだ後、より働きやすい環境を求めて仁心会へ転職したケアマネジャーが、充実した研修とサポート体制により、短期間でスキルアップし、チームリーダーとして活躍するようになった事例があります。これは、仁心会が個々の能力を最大限に引き出すための環境とサポート体制を整えていることを示しています。また、ホームページに掲載されているスタッフインタビュー動画も参考にすると、リアルな職場環境や雰囲気を掴むことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

仁心会では、ケアマネジャーとして経験を積むことで、様々な成長の道筋が描けます。入社後は、OJTを通して先輩スタッフから丁寧に指導を受けながら、ケアプラン作成や関係機関との連携、利用者様への対応などを実践的に学びます。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めていくことができます。また、資格取得支援制度などを活用することで、さらに専門性を深めることも可能です。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。個々の能力や意欲に応じて、様々な成長機会が提供される環境です。さらに、研修制度を通して、介護保険制度の改正や最新の介護技術に関する知識を習得し続けることで、常に高いレベルのサービスを提供できるケアマネジャーへと成長できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちですが、社会福祉法人仁心会みと東部居宅介護支援事業所では、土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月平均残業時間も2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児中の方や、趣味を大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。さらに、提携保育園があり、お子様を持つ方の負担を軽減するサポート体制も整っています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修プログラムをご用意しています。経験豊富なケアマネジャーがマンツーマンで指導にあたるので、安心してスキルアップを目指せます。また、キャリアアップのための研修制度も充実しており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。経験者の方にとっても、最新の設備や医療機関との連携強化など、スキルアップできる環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制で不安を解消

経験の有無に関わらず、丁寧に指導する体制が整っています。3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによるOJT研修が中心となり、ケアプラン作成から関係機関との連携、利用者様とのコミュニケーションまで、実践的なスキルを習得できます。さらに、定期的な研修や勉強会を通して、常に最新の知識や技術を習得できる環境です。未経験からでも、安心してケアマネジャーとして活躍できるよう、しっかりとサポートします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続ける意欲があり、新しい知識や技術を習得したい方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、成長できるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、仁心会の理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者（経験を生かしたい）

私は以前、医療事務として勤務しており、患者様とのコミュニケーションや事務処理スキルを磨いてきました。貴施設の「利用者様との温かいコミュニケーション」という理念に共感し、培ってきた経験を活かし、利用者様の生活を支えるケアマネジャーとして貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活かし、迅速にスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者（キャリアアップ志向）

これまで5年間、ケアマネジャーとして勤務し、様々なケースを経験してきました。貴施設の充実した研修制度と、医療機関との連携の強さに魅力を感じています。これまでの経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指し、貴施設でより質の高いケアを提供したいと考えております。特に、ユニットケアを取り入れた貴施設の取り組みは、私の専門性を活かせる最適な環境だと確信しています。

例文3：ブランクのある経験者（再チャレンジ）

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、仕事復帰を検討しており、貴施設の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。ブランクがありますので、研修制度を活用し、改めてスキルを高め、地域社会に貢献したいと考えております。子育て経験も活かし、利用者様への温かいサポートを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして仁心会の理念への共感度が重視されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして自身のキャリアプランを明確に示せるかがポイントです。また、質問への回答は、具体例を交えながら、誠実に答えることが大切です。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜ仁心会を選びましたか？

A：貴施設の「利用者様のQOL向上」という理念に深く共感しました。特に、医療機関との連携強化や、ユニットケアによるきめ細やかなケア体制は、私が目指すケアマネジャー像と合致しており、魅力を感じています。また、ワークライフバランスを重視した働き方や充実した研修制度も、私にとって大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、（具体的なエピソードを交えて説明）。この経験から、利用者様の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、（具体的なスキルや経験を説明）など、ケアマネジャーとして必要なスキルも備えていると考えています。

まとめ

社会福祉法人仁心会みと東部居宅介護支援事業所は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる研修制度が整った、魅力的な職場です。未経験の方、ブランクのある方、経験者の方、それぞれのキャリアプランに合わせて活躍できる環境が用意されています。この機会に、自身のキャリアを見つめ直し、仁心会で新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人仁心会（ホームページ）
介護支援専門員(ケアマネジャー)＊最新の設備導入＊土日祝休み＊残業ほぼナシ◎経験不問！仕事内容
みと東部居宅介護支援事業所において、介護支援専門員(ケアマネジャー)の募集をいたします。

業務内容は
＊居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
＊作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
＊プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
＊要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
＊在宅介護に関する相談窓口
をお任せします。

＜みと東部特別養護老人ホームについて＞
医療機関との連携に強い介護で、QOL(クオリティオブライフ)とADL(アクティビティーオブデイリ
ーリビング)の維持・向上に努めていきます。
定員：ユニット(個室)40名、多床室(4人部屋)30名

＜社会福祉法人仁心会について＞
迫りくる超高齢化社会に向けて、質の高い介護サービスを行うことを目指し、平成29年11月に社会福祉法人として設立いたしました。
介護職の社会的役割…介護サービスの需要が急増しており、社会的に重要な役割を果たしています。
地域社会との連携…ご家族や地域の一員として共同で課題に取り組んでいます。

現在、様々な介護サービスを提供しております。
詳細はぜひ、下記URLをご視聴いただけますと幸いです。

＊介護支援専門員（ケアマネジャー・ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
＊要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
＊特別養護老人ホーム経験あれば尚可
＊ブランクある方も可能
＊学歴不問
＊経験不問

＜スタッフインタビュー＞
みと東部特別養護老人ホームにて勤務中のスタッフの生の声をお届けしています。

↓＊ぜひご覧ください＊

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）
例外事由1号・65歳未満（定年のため））茨城県水戸市酒門町1177-3
みと東部特別養護老人ホーム
【交通手段】
交通・アクセス
水戸南ICから車で6分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

8：30～17：30（休憩時間：60分）
＊宿直業務あり（月4回程度）
＊日直業務あり(月1～2回程度)
＊月平均残業時間：2時間休日休暇
＊土曜日・日曜日・祝日
＊夏季休暇５日
＊年末年始休暇５日
＊年間休日：120日
＊有給休暇あり(6ヶ月後10日支給)あり
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊車通勤OK（無料駐車場あり）
＊交通費規定支給（上限30,000円迄）
＊提携保育園あり
＊再雇用制度あり
＊退職金制度あり
＊再雇用制度あり
＊連携保育園あり職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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