【医療法人桂俊会で、温かい介護を一緒にしませんか？あなたの経験と優しさを活かせる場所です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【長野市】残業なし×賞与あり！温かい雰囲気のグループホームで働きませんか？

40年以上の実績ある医療法人運営の介護施設です！

長野市にある医療法人桂俊会が運営する、定員18名のグループホームで介護スタッフを募集しています！40年以上の歴史を持つ医院併設の施設で、地域に根差した温かい雰囲気の職場です。経験者はもちろん、ブランクのある方や未経験の方も歓迎！人柄重視の採用なので、安心してご応募ください。

働きやすい環境が魅力！

残業はほぼありません！夜勤は月5回程度で相談可能です。年間休日107日、月8～9日休みとプライベートも充実できます。賞与年2回、各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。マイカー通勤もOK！駐車場も完備しています。

充実の福利厚生とキャリアアップ！

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。さらに、介護福祉手当、介護支援専門員手当など、資格や経験を活かせる手当も充実！認知症ケアのスペシャリストを目指せる環境です。昇給あり、退職金制度（勤続5年以上）もあり、長く安心して働けます。

こんな方におすすめ！

利用者様とじっくり向き合ってケアしたい方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働き続けたい、でも今の職場に疑問を感じている…そんなあなたに、医療法人桂俊会は温かい家庭的な雰囲気と充実した福利厚生で、やりがいのある介護の仕事を提供します。残業ほぼなし、賞与ありと働きやすさも抜群！この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。医療法人桂俊会は、40年以上の歴史を持つ医院併設の介護施設という点が大きな魅力です。単なる介護施設ではなく、医療機関との連携がスムーズに行える環境は、入居者様への質の高いケア提供に直結します。これは、他の介護施設にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、残業がほとんどないという点です。多くの介護施設では、残業が常態化しているケースが多いですが、桂俊会では、スタッフのワークライフバランスを重視し、残業を極力削減する体制が整っています。これは、介護職の慢性的な人材不足という課題を解決する上で非常に重要なポイントです。さらに、月8～9日の休日と年間休日107日という充実した休暇制度も、プライベートを大切にしながら働きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。夜勤は月5回程度と相談可能で、ライフスタイルに合わせて調整できる柔軟性も魅力です。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

賞与年2回、介護福祉手当、介護支援専門員手当など、充実した福利厚生も魅力の一つです。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを望む方にとって大きな励みとなるでしょう。経験者優遇はもちろん、資格取得支援やキャリアアップのための研修制度も整っており、自身のスキルを高めながらキャリアを積むことができます。また、定員18名のグループホームという規模感も、アットホームな雰囲気の中で、入居者様との深い信頼関係を築きやすい環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：医療機関との連携と家庭的な雰囲気

他の介護施設と比較した場合、医療法人桂俊会は、医院併設という点で大きな優位性を持っています。医療機関との連携がスムーズに行えるため、入居者様の急な体調変化にも迅速に対応できます。これは、介護の質を高める上で非常に重要であり、入居者様やご家族からの信頼度を高めることに繋がります。また、定員18名の少人数制グループホームは、家庭的な雰囲気を重視しており、温かい人間関係を築きやすい環境です。大規模施設にありがちな、忙しさや人間関係のストレスが少ない点が、長く安心して働ける環境を築く上で大きなポイントとなります。

◇転職成功事例：経験豊富なスタッフの活躍

過去には、他施設で経験を積んだ介護士の方が、より充実した環境を求めて桂俊会に転職し、キャリアアップを果たした事例があります。その方は、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、桂俊会では残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上し、より質の高い介護を提供できるようになったと語っています。これは、桂俊会が、スタッフの働きやすさとキャリアアップを真剣に考えている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人桂俊会では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度や、キャリアアップのための研修制度も用意しています。介護福祉士、ケアマネージャーなど、あなたのスキルや目標に合わせて、キャリアパスを設計していくことが可能です。また、将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に進むこともできます。少人数制のグループホームであるため、一人ひとりの成長をしっかりと見守り、サポートする体制が整っています。経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方、温かい人間関係の中でやりがいのある仕事に就きたい方にとって、医療法人桂俊会は最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「長時間労働」や「休みが取れない」といったワークライフバランスの問題があります。医療法人桂俊会では、月8～9日程度の休み（年間休日107日）を確保し、夜勤も月5回程度と、比較的少ない勤務体制です。さらに、勤務時間についても相談可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます。これは、家庭やプライベートを大切にしたい方、そして長く介護の仕事に携わりたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視するキャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な環境です。

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援

長く安心して働ける環境も重要です。桂俊会では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、交通費支給（上限月額2万円）、退職金制度（勤続5年以上）、介護福祉手当、介護支援専門員手当、有資格者手当、年末年始手当など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、昇給や賞与（年2回）もあり、頑張りをしっかりと評価してくれる体制が整っています。キャリアアップを目指す方にとっても、資格取得支援や研修制度などのサポートがあれば尚更心強いはずです。将来を見据えて、安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と温かいサポート

未経験の方にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、桂俊会では3ヶ月の試用期間中に、先輩スタッフによる丁寧な指導や研修を通して、安心して業務に慣れていけるようサポート体制を整えています。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。また、家庭的な雰囲気の職場なので、すぐに馴染めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っている点が大きな強みです。経験者優遇ではありますが、人柄重視の採用である点も、未経験者にとって心強いポイントと言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接するのが好きな方
相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる共感力のある方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
成長意欲があり、新しいことを学ぶことに前向きな方

これらの特徴に当てはまる方は、桂俊会でやりがいのある仕事を見つけることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして桂俊会への強い想いを具体的に述べる事が重要です。特に、なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。また、ホームページをよく読んで、施設の理念や雰囲気を理解していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の求人情報を見て、40年以上の歴史と温かい雰囲気に惹かれ応募いたしました。私は未経験ですが、人とのコミュニケーションを大切にする性格で、相手の気持ちに寄り添った丁寧な対応を心がけてきました。介護の仕事は未経験ですが、研修制度が充実していることを知り、安心してスキルを磨ける環境だと感じています。入居者様の笑顔のために、誠実な姿勢で業務に取り組み、頼りになる介護職員を目指したいと考えています。貴施設の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け(介護福祉士資格保有者)

長年介護福祉士として従事し、様々な経験を積んできました。貴施設の「入居者様一人ひとりの生活に寄り添う」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきた知識と技術を活かし、入居者様のQOL向上に貢献したいと考えています。特に、認知症ケアに関する専門知識を活かし、安心して過ごせる環境づくりに尽力いたします。また、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、より質の高い介護を提供できるよう努力いたします。

例文3：経験者向け(ケアマネージャー経験者)

ケアマネージャーとして長年培ってきた経験と知識を活かし、貴施設で貢献したいと考えております。貴施設の家庭的な雰囲気と、入居者様への温かいケアに共感いたしました。これまでの経験で培ってきた、ケアプラン作成や関係機関との連携スキルを活かし、入居者様にとって最適な生活環境を提供することに尽力します。また、チームの一員として、他のスタッフと協力し、より良いサービスの提供に貢献したいと考えています。特に、認知症ケアの専門性を活かし、入居者様の安心安全な生活をサポートしたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方のコミュニケーション能力、共感力、そして介護に対する熱意が評価されます。具体的には、経験談を通して、どのように入居者様と接してきたのか、どのような困難を乗り越えてきたのか、そしてどのような成長を遂げてきたのかを具体的に説明することが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、質問への回答は具体的に、そして簡潔に答えることが重要です。また、質問に対して正直に答えることも大切です。嘘をついたり、曖昧な回答をしたりすると、信頼を失う可能性があります。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：介護の仕事を選んだ理由は何ですか？
回答例：私は以前から高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支える仕事に魅力を感じていました。特に、(具体的なエピソードを交えて説明)
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、(具体的な強みを挙げ、それを証明するエピソードを説明)です。
質問：あなたはどのような介護職員を目指していますか？
回答例：私は、(具体的な目標を挙げ、それを達成するための具体的な行動計画を説明)ような介護職員を目指しています。

まとめ

医療法人桂俊会は、40年以上の歴史を持つ安定した医療法人であり、温かい雰囲気の職場環境と充実した福利厚生が魅力です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、医療法人桂俊会で新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募お待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人桂俊会（ホームページ）
経験者優遇！女性活躍中◎人柄重視採用◎残業なし×賞与あり仕事内容
…＊⭐おすすめPOINT⭐＊…

【40年以上の実績ある医院併設の介護施設】
……………………………………………………

内科・外科医院としての実績を活かしながら
現在は介護福祉分野でも地域に貢献して
います。
定員18名の家庭的な雰囲気の
グループホームで
認知症対応型共同生活介護を提供！

⏩グループホームでの介護スタッフ募集
⏩夜勤は月5回程度（相談可能）
⏩認知症ケアのスペシャリストを目指せます

✅お仕事内容
……………………………
＜日常生活のサポート業務＞
＊食事の介助
┗食事の準備
┗食事中の見守り
┗後片付けのサポート

＊排泄介助
┗トイレ誘導
┗おむつ交換
┗排泄チェック

＊入浴介助
┗入浴準備
┗着替えの介助
┗洗身・洗髪のサポート

＊レクリエーション
┗季節の行事
┗趣味活動の支援
┗コミュニケーション

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✽ ✽ 認知症ケアへの想い ✽✽

「自分が受けたい介護」を常に考え、
入居者様の視点に立ったケアを
実践しています。

一緒に考え、一緒に成長していける方を
お待ちしています。
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧

■私たちが大切にしていること
入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、
その方らしい暮らしを支えることを
大切にしています。

できないことをどうサポートするか、
不安な気持ちにどう寄り添うか、
日々の何気ない表情や行動から
想いを察知し支援する――

そんな深い関わりを持てるのが、介護の
醍醐味です。

春夏秋冬、朝から夜まで、喜びも悲しみも
共に分かち合いながら、入居者様の人生に
寄り添えるやりがいのある仕事です。求めている人材
あれば尚可
￣￣￣￣￣
・介護職員初任者研修修了者
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・認知症介護基礎研修修了者
・介護福祉士
・マネジメント経験
など

。＊＼⭐こんな方歓迎！⭐／＊。
…………………………………………
・基本的なビジネスマナーを
身につけている方
・清潔感のある身だしなみの方
・コミュニケーション能力のある方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））長野県長野市神楽橋10-113
医療法人桂俊会グループ
【交通手段】
交通・アクセス
川中島バス北部中学校前バス停より徒歩１分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
(1)7：00～16：00（休憩75分）
(2)9：00～18：00（休憩75分）
(3)10：00～19：00（休憩75分）
(4)16：00～翌10：00(休憩2時間)

※(1)～(4)のシフト制
※夜勤は月5回程度あり(回数相談可)休日休暇
◇月8～9日程度の休み(シフト制)
◇年間休日107日
◇年次有給休暇ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇マイカー通勤可(駐車場あり)
◇交通費規定支給あり
（上限月額2万円）
◇退職金制度あり(勤続5年以上)
◇介護福祉手当（2万円）
◇介護支援専門員手当（2万円）
◇有資格者手当（2000円）
◇年末年始手当（2000円/日）
◇再雇用制度あり
◇昇給あり
◇賞与あり（年2回）職場環境
従業員20名のうち女性が13名
パートさん7名が在籍しており、
温かい雰囲気のなか家庭的なケアを
目指しています！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

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