【年間休日124日！ワークライフバランス重視のケアマネジャー募集】株式会社タイオン365で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！残業ほぼナシ！働きやすいケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社タイオン365では、ケアマネージャーを募集しています！経験者は月収27万円～スタート、未経験者でも25万円スタートと高待遇！年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業1.2時間と、プライベートも大切にできます。

具体的にどんな仕事？

ケアマネジメント業務全般です。ご利用者様への訪問、ケアプラン作成、関係機関との連絡調整などを行います。介護業務との兼務はありませんので、ケアマネ業務に集中できます。免許更新費用は会社負担で、業務時間中に行えます！

こんな人にピッタリ！

年間休日124日でプライベートを充実させたい方
残業が少ない職場で働きたい方
経験を活かして高収入を目指したい方
未経験からケアマネージャーとしてスキルアップしたい方

会社説明会開催！

2月14日(土)に会社説明会を開催します！興味のある方は、採用LINE(@953rfmsl)までお問い合わせください。直接応募で採用率アップ！詳しくはホームページをご覧ください。

岡山市北区西古松西町、大元駅から徒歩15分、マイカー通勤可、無料駐車場完備です。

仕事とプライベート、どちらも充実させたい。そんなあなたは、今の仕事に満足していますか？残業が多く、休日出勤も当たり前…そんな毎日を送っているあなたに、朗報です。株式会社タイオン365では、年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業1.2時間という働きやすい環境で、ケアマネジャーとして活躍できるチャンスがあります。充実したプライベートとやりがいのある仕事、どちらも手に入れたいあなたに、ぜひこの求人情報を読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社タイオン365は、特に「ワークライフバランス」を重視する方にとって、非常に魅力的な企業だと感じています。他の介護関連企業と比較しても、その優位性は際立っています。

◆働きやすさ抜群の環境：年間休日124日、残業ほぼなし！

年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業1.2時間…これらの数字は、単なる数字ではありません。多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「プライベートがない」という悩みを解消する、具体的な解決策なのです。他社ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が、タイオン365にはあります。これは、社員の生活の質を高め、長期的なモチベーション維持に繋がる重要なポイントです。実際に、未経験者からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが働きやすいと実感しています。

◇充実の待遇と福利厚生：経験者27万円スタート、免許更新費用も会社負担！

ケアマネジャーとしての経験がある方は月収27万円～スタート、未経験者でも25万円スタートと、高水準の給与が魅力です。さらに、免許更新費用は会社負担で業務時間中に行えるなど、細やかな配慮も行き届いています。昇給、賞与もあり、キャリアアップに応じて収入も増加していくため、将来への不安も軽減できます。他社と比較しても、この待遇は非常に優れています。多くの転職希望者が、給与面での不安を抱えていることを考えると、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ：充実の研修制度と人事考課制度

タイオン365では、新人研修、フォローアップ研修、OJT研修、接遇トレーナー研修など、充実した研修制度が用意されています。スキルアップを支援する体制が整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。また、人事考課制度と等級制度により、明確なキャリアパスが描けるのも大きなメリットです。経験を積み、スキルを向上させることで、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、単なるスキルアップではなく、自身の成長を実感し、やりがいを見出せることに繋がります。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと待遇の両立

多くの介護関連企業では、ワークライフバランスと待遇の両立が難しいケースが多いです。しかし、タイオン365は、年間休日124日という圧倒的な休日数と、高水準の給与を両立させています。これは、他社にはない大きな優位性であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。競合他社と比較検討しても、タイオン365のメリットは明確に際立っています。

◆転職成功事例：未経験からキャリアを築いたスタッフも多数！

現在7名のスタッフが在籍しており、そのうち未経験者が4名（パート1名を含む）と、未経験者でも活躍できる環境が整っています。分からないことはすぐに聞ける、アットホームな雰囲気も魅力です。過去には、未経験からスタートし、今では重要な役割を担っているスタッフもいます。これは、タイオン365の研修制度やサポート体制の充実度を示す、何よりの証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

タイオン365では、経験者・未経験者問わず、それぞれのキャリアプランに合わせた成長をサポートします。未経験者は充実した研修制度でスキルを習得し、経験者はこれまでの経験を活かしながら、より高度なケアマネジメントスキルを磨くことができます。明確な人事考課制度と等級制度により、キャリアアップの道筋も明確です。 2年目から支給される賞与や、5年目以降は400万円～（役職者）と、頑張りが収入に反映される仕組みも魅力です。経験を積み、スキルアップしていくことで、責任ある立場へとステップアップし、自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、株式会社タイオン365は理想的な環境かもしれません。年間休日124日、完全週休二日制、月平均残業時間1.2時間という驚きの労働条件は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力です。残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立をスムーズに進められます。さらに、免許更新費の会社負担や業務時間中の対応など、細やかな配慮も充実しており、安心して仕事に取り組める環境が整っています。

◆充実の給与体系とキャリアパス

経験者の方には月収27万円～スタート、未経験者の方でも25万円からの高待遇です。さらに、昇給、賞与（2年目から支給）もあり、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。経験を積むごとに年収もアップし、3年目には380万円、5年目以降は400万円～（役職者）と、将来を見据えたキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。安定した収入を得ながら、スキルアップを目指せる環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。新人研修、フォローアップ研修、OJT研修、接遇トレーナー研修など、段階的にスキルアップを支援する体制が整っています。先輩スタッフも未経験からスタートした方が多く、分からないことはすぐに聞ける雰囲気なので、安心して業務を学ぶことができます。現在7名のスタッフのうち、未経験者が4名在籍しているという実績も、未経験者の不安を解消する大きなポイントと言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる方、そして責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が活躍できます。チームワークを大切にできる方、周囲と協力しながら仕事を進められる方も大歓迎です。もちろん、ケアマネジャーとしての専門知識や経験はあれば有利ですが、未経験の方でも、研修制度や先輩スタッフのサポートによって着実に成長できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社タイオン365でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。ワークライフバランスの良さ、充実した研修制度、そして、あなたのスキルや経験を活かしてどのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンを理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社タイオン365の求人広告を拝見し、年間休日124日、完全週休二日制という充実した労働環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。丁寧な研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心して業務に取り組める環境だと感じています。ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文2：経験を活かして成長したい
これまで1年間、居宅ケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んできました。しかし、現状の職場では、残業が多く、プライベートの時間も満足に取れません。より働きやすい環境で、これまでの経験を活かしながらスキルアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験者優遇の給与体系は、私のキャリアプランに合致しており、非常に魅力的です。貴社の一員として、ご利用者様にとって最適なケアプランを提供し、チームに貢献したいと考えています。

例文3：未経験者からの挑戦
介護支援専門員資格を取得し、ケアマネジャーとしての実務経験はありませんが、これまで培ってきた介護に関する知識と経験を活かし、貴社でキャリアをスタートしたいと考えています。貴社の「未経験者も大歓迎」という求人内容に勇気づけられ、応募いたしました。充実した研修制度と、先輩スタッフのサポート体制があれば、未経験の私でも着実に成長できると確信しています。ご利用者様にとって安心できる存在となり、感謝される仕事に携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、株式会社タイオン365で働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。自己PRでは、あなたの強みや経験、そして、なぜケアマネジャーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 他のケアマネジャーとの違いは？
A. 他の事業所と比較して、当社の強みはワークライフバランスの充実度です。年間休日124日、完全週休二日制という環境は、他の事業所にはない大きな魅力だと考えています。そのため、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境を求める方にとって最適な職場です。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 当社では、個々の能力や経験に応じて、キャリアアップを支援する制度があります。昇給・賞与制度はもちろん、資格取得支援なども積極的に行っています。経験を積み、スキルアップすることで、より責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。

まとめ

株式会社タイオン365は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制で、未経験者から経験者まで幅広く活躍できる職場です。高待遇とキャリアアップの機会も用意されており、ケアマネジャーとして成長したいと考えているあなたにとって最適な環境と言えるでしょう。会社説明会も開催されますので、ぜひこの機会に、直接会社の様子を見て、社員と話をしてみてはいかがでしょうか。あなたの応募をお待ちしています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社タイオン365
ケアマネジャー経験者27万円確約 /年間休日124日で完全週休二日制/ 未経験者も大歓迎！アピールポイント:
◎会社説明会の開催が決定しました！

2025年2月14日（土）タイオン365本社にて会社説明会を開催します。
ご興味のある方は採用LINEまでお問い合わせください。

LINEのID：@953rfmsl

◎直接応募で採用率アップ！

採用LINEまたはindeedでの応募で採用率アップ！
詳しくは「タイオン365」ホームページへ！仕事内容:
★年間休日124日（土日祝）

★完全週休二日制

★残業は月平均1.2時間！

★経験者は月収27万円～スタート！

★未経験も25万円スタート！

★免許更新費は会社負担で業務時間中に行っていただけます！

～仕事内容～

【ケアマネジメント業務全般】
・ご利用者様のもとへ訪問しヒアリング
・ケアプラン作成の事務処理
・家族及び関係機関との連絡調整等

※介護業務との兼務なし

◎Instagram更新中！
スタッフの様子や社内イベントなどInstagramにて発信中です。
ぜひご覧ください！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～求める人材:
経験者も未経験者も活躍中！

【必須】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※屋内完全禁煙で受動喫煙防止措置により、禁煙者のみの募集です

◎こんな方が活躍中

現在7名のスタッフが働いています。
・未経験者が4名(パート1名)
・経験者3名
分からないことはすぐに聞けるので、安心して働ける環境です。
岡山県岡山市北区西古松西町
株式会社タイオン365
勤務地:
タイオン365本社

岡山県岡山市北区西古松西町8-17スタックⅡビル

※引っ越しを伴う異動なし
【交通手段】
アクセス:
大元駅から徒歩15分

マイカー通勤可

無料駐車場完備

交通費支給（往復4km以上2万円まで）月給：25万円～ 27万円
給与:
固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥270,000は1か月当たりの固定残業代￥35,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・経験者: 270,000円〜
※1年以上の居宅ケアマネのご経験必須

・未経験者:250,000円～

※職種手当、資格手当、固定残業代２０時間込み

※昇給、賞与あり（2年目から支給）

予想年収（経験者）

1年目：324万円

3年目：380万円

5年目以降：400万円～（役職者）固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00~18:00（休憩１ｈ）

月平均残業時間は1.2時間

平日のみの勤務

直行直帰可

休暇・休日:

完全週休二日制（土日祝）

年間休日１２４日休暇・休日:
・完全週休二日制（土日祝）

・年間休日１２４日

・年末年始

・GW休暇

・夏季休暇

・有給は入社6か月後10日分支給（会社指定なし）

・結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・弔事休暇

・看護休暇・介護休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・社用車貸与

・社用携帯貸与

・社用パソコン貸与

・育児短時間勤務制度

・新人研修・フォローアップ研修・OJT研修・接遇トレーナー研修

・人事考課制度・等級制度その他:
ここまでお読みくださり、ありがとうございます！

ご質問、見学希望等ございましたら、いつでもご相談ください！

採用LINE：@953rfmsl

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 270,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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