【株式会社創生事業団で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きやすい！少人数制の介護付き有料老人ホームでケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社創生事業団が運営する、横浜市神奈川区の介護付き有料老人ホーム「ライフコート西寺尾」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！定員35名と小規模な施設なので、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合い、その人らしいケアプランを作成できます。経験者優遇ですが、未経験者やブランクのある方も歓迎！充実した研修体制でしっかりサポートします。

具体的な仕事内容と魅力

ケアマネジメント業務全般をお任せします。請求業務、相談業務、事前アセスメントなど、幅広い業務に携われます。自分の経験を活かし、やりがいを感じられる仕事です。また、Web面接も可能です！

少人数制：一人ひとりに寄り添ったケアが可能
充実の福利厚生：社会保険完備、交通費支給など
年間休日113日：ワークライフバランスも大切にできます
月給32万～35万円：経験や能力を考慮

安心の感染症対策と働きやすい環境

新型コロナウイルス感染症対策として、施設内定期消毒、スタッフの検温・消毒、マスク着用など、徹底した対策を実施しています。安心して働ける環境です。見学だけでもOKですので、お気軽にお問い合わせください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職を考える時、誰もが抱く不安や葛藤。株式会社創生事業団のケアマネージャー募集は、そんなあなたに寄り添う、新たな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社創生事業団のこの求人は、特に「ワークライフバランス」と「やりがい」を両立したい方にとって非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

35名規模の介護付き有料老人ホーム「ライフコート西寺尾」は、アットホームな雰囲気で、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合うことができます。残業時間は少なく、週休2日制、年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給、社会保険完備、制服貸与など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。新型コロナウイルス感染症対策も万全で、安心して働ける体制が整っている点も大きな魅力です。 web面接にも対応しており、遠方にお住まいの方にも応募しやすい体制です。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ

経験者優遇ではありますが、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修体制が整っている点が大きな強みです。 35名という小規模な施設だからこそ、ケアマネジメント業務全般を経験でき、幅広いスキルを身につけることができます。また、昇給制度もあり、自身の成長をしっかりと評価してもらえる環境です。経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。将来は、施設運営に携わるなど、キャリアアップの可能性も十分に秘めています。

◆他社との比較優位性：小規模施設ならではのメリット

大規模施設と比較すると、小規模施設であるライフコート西寺尾は、以下のようなメリットがあります。

入居者様との密な関係を築きやすい
チームワークが良く、相談しやすい環境
業務範囲が広く、多様なスキルが身につく
自分の裁量で仕事を進められる

これらの点は、大規模施設では得にくい貴重な経験となります。また、ノルマがないため、入居者様へのケアに集中できるのも大きな魅力です。多くのケアマネージャーが、大規模施設での業務に疲弊し、小規模施設への転職を希望するケースをよく目にします。ライフコート西寺尾は、まさにそのような方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設で経験を積んだ後、よりやりがいのある仕事を求めて転職してきた方が、ライフコート西寺尾で活躍されています。充実した研修と先輩スタッフのサポートにより、スムーズに業務に慣れていただき、今では施設の中心人物として活躍されています。その方は、「小規模な施設だからこそ、一人ひとりの入居者様と深く関われることがやりがい」と話していました。

キャリア形成のチャンス

ライフコート西寺尾では、入社後、先輩スタッフによる丁寧な指導のもと、ケアマネジメント業務全般を習得できます。経験を積むにつれて、より高度なケアプランの作成や、入居者様やご家族とのコミュニケーションスキル向上など、専門性を高めていくことができます。また、施設内での研修だけでなく、外部研修への参加も積極的に支援しており、常にスキルアップを目指せる環境です。さらに、キャリアアップを目指したい方には、リーダーや管理職への道も開かれています。責任ある立場として、施設運営に携わり、自身の経験と知識を活かして、より良い介護サービスを提供していくことができます。 35名という規模感だからこそ、個々の能力や努力が評価され、キャリアアップに繋がる可能性が高いと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団のライフコート西寺尾では、週休2日制（シフト制）、年間休日113日と、しっかりと休める環境が整っています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。35名規模の少人数制なので、残業も少なく、自分の時間を大切にしながら働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働時間と休日のバランスは、長く働き続ける上で非常に重要です。無理なく続けられる環境は、高いモチベーションを維持し、質の高いケアを提供することに繋がります。

◇充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。ライフコート西寺尾では、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることができます。キャリアアドバイザーとして、安心してスタートできる環境は、転職成功の大きな鍵となります。不安なく業務に取り組めるよう、しっかりとサポートしてくれる体制は大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制とキャリアパス

経験豊富な先輩スタッフによるOJT研修はもちろん、必要に応じて外部研修への参加も可能です。個々のスキルやキャリアプランに合わせた研修を受けることができるため、着実にスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、継続的な研修制度は、個々の成長を促し、ひいては施設全体のサービス向上に繋がる重要な要素です。成長意欲の高い方にとって、この制度は大きな魅力となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、高齢者の方々と真摯に向き合える方です。共感力と傾聴力、そして問題解決能力も必要になります。また、チームワークを大切にし、積極的に周囲と協力できる協調性も求められます。 35名という少人数の環境だからこそ、一人ひとりの個性と能力を活かし、チームとして連携して仕事を進めていくことが重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、あなたの熱意と能力が伝わるように、具体的なエピソードを交えながら記述することが重要です。ライフコート西寺尾の「その人らしいケアプランを作成したい」という理念に共感していること、少人数制の環境でじっくりと利用者と向き合いたいという想いを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

以前、介護施設で勤務経験があり、利用者の方々との温かい交流や、ケアプラン作成を通して得られた充実感から、ケアマネージャーとして更に深く関わっていきたいと考えています。ライフコート西寺尾の少人数制という点に魅力を感じ、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供できる環境に惹かれました。私のこれまでの経験と、温かい人間性を活かし、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、この度、ケアマネージャーを目指して応募しました。未経験ではありますが、高齢者の方々と接する機会を積極的に持ち、コミュニケーション能力を高めてきました。ライフコート西寺尾の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境で、積極的に学び、利用者の方々に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。ライフコート西寺尾の年間休日113日という充実した休暇制度に魅力を感じ、仕事とプライベートの両立を図りながら、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。少人数制の環境で、利用者の方々とじっくり向き合い、質の高いケアを提供することで、やりがいを感じながら働けることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力を効果的に伝えましょう。また、ライフコート西寺尾の理念への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、あなたの経験や能力、そしてこの仕事への熱意を伝えられるよう準備することが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、コミュニケーション能力と傾聴力です。高齢者の方々との会話を通して、その方の気持ちやニーズを丁寧に汲み取ることができます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 趣味の読書や散歩でリラックスしたり、友人と会話をしたりしてリフレッシュしています。また、仕事で抱えた悩みは、先輩スタッフに相談し、解決策を見つけるようにしています。

まとめ

ライフコート西寺尾は、少人数制の温かい環境で、充実した研修体制とサポート体制が整っている、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験からケアマネージャーを目指したい方、そして経験を活かして更にスキルアップしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスとなることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜大口駅＞徒歩15分＜ケアマネージャー＞正社員の募集です。経験者優遇。アピールポイント:
その人らしいケアプランを作成したい☆35名規模のためじっくり関われます☆
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＜＜ライフコート西寺尾＞＞
入居者定員３５名の介護付き有料老人ホームです。

小人数であるため一人一人と向き合う時間が持てます。
☆請求業務、相談業務、事前アセスメント等、ケアマネジメント全般をお任せします。
☆未経験者やブランクのある方、お待ちしています。！

☆ケアプランを通じて自分の経験を思う存分活かしてください！見学のみでもOKです！先ずはお気軽にお問合わせ下さい！仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般

【仕事内容】
ご入居者35名を担当。ケアマネジメント全般

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＜web面接OK＞新型コロナ感染症の対策も行っています。※感染状況により制限強化／緩和を都度検討対応しています。
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求人応募者については＜web面接対応＞
※ 事前にご希望の旨お伝えください。

施設では
◎施設内定期消毒 (手すり等の共有部分)
◎スタッフ出勤時の検温／アルコール消毒
◎アルコール消毒設置
◎マスク着用
◎レクリエーションの制限
◎ご家族面会制限
・オンライン面会を行っております。
・対面でのご面会の際はフェイスシールド着用など

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ライフコート西寺尾では、ご入居者様がその方らしく
生き生きと過ごして頂ける様な介護を行っています。
自分の親も入れたいと思える施設、
スタッフの方々にもここで働いていて良かったと思って頂ける環境作りを目指しています！

我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾2-34-18
ライフコート西寺尾
勤務地:
〒2210001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾2-34-18
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ横浜線『大口駅』から徒歩15分月給：32万円～ 35万円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：00～18：00

【補足】
＜日勤帯＞実働8時間（休憩60分）休暇・休日:
【休日・休暇】
◆週休2日制シフト制
◆年間休日113日
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆有給休暇
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので,ご相談ください

【JGDSP】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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