【社会福祉法人成仁会で、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆働きやすさ抜群！ケアマネージャー募集！

あなたも「幸せ」を届けるケアマネージャーになりませんか？

社会福祉法人成仁会（メドックグループ）が、ケアマネージャーを募集しています！医療法人が母体という安心感と、充実の待遇が魅力です。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、育休取得率も高く、子育て中のパパ・ママも多数在籍しています！

仕事内容と魅力

介護老人福祉施設でのケアマネージャー業務全般です。利用者さんにとっての「幸せ」を第一に考え、チームで協力しながら取り組んでいます。具体的には、ケアプラン作成、アセスメント、サービス担当者会議、関係機関との連携など。人間ドックや婦人科検診が無料で受けられるなど、健康面もサポート！その他、食事補助、保育所完備、クラブ活動など、福利厚生も充実しています。

働きやすい環境

年間休日107日、希望休や固定給の相談も可能！シフト制ですが、ワークライフバランスを大切にできます。車通勤OK、アクセスも良好です(JR緒川駅・大府駅から車10分)。U・Iターン歓迎！定年70歳まで活躍できます！

待遇

月給24万円～(試用期間あり)、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給(上限3万円)。その他、各種手当、社会保険完備など。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっと充実した仕事がしたい」「働きやすさと待遇の両方を求めている」「自分の成長を実感できる環境で働きたい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人成仁会では、医療法人を母体とした安定した環境と、充実した福利厚生、そして何より利用者の方々の人生に寄り添えるやりがいのある仕事を提供しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきた経験から、社会福祉法人成仁会の魅力を３つの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

社会福祉法人成仁会は、医療法人を母体とする安定した基盤を持つ企業です。そのため、福利厚生が非常に充実している点が大きな魅力です。人間ドックや婦人科検診などの健康診断が無料で受けられるのはもちろん、育休取得率も高く、子育て中のパパ・ママも安心して働ける環境が整っています。さらに、食事代補助、高濃度水素水サーバーの設置、社員旅行など、働きやすさをサポートする制度が数多く用意されています。残業時間についても、シフト制を採用しており、プライベートとの両立も可能です。競合他社と比較しても、この充実度は群を抜いています。他施設ではなかなか見られない、保育所の利用枠確保も大きなメリットと言えるでしょう。

◇やりがいと成長を実感できる仕事内容

ケアマネージャーとしての業務は多岐に渡りますが、利用者の方々の人生に深く関わり、その生活を支えるやりがいのある仕事です。入所前面談から、ケアプランの作成、サービス担当者会議への参加、関係機関との連携まで、幅広いスキルを活かすことができます。また、自立支援促進に関する支援計画書の作成など、専門性を高める機会も豊富です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、成仁会でさらに専門性を高め、キャリアアップを果たした方もいます。スキルアップを図りながら、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。

◆医療・介護の連携による地域貢献

成仁会は、医療法人との連携を強みとしています。医療と介護の両面から地域住民の生活を支えることで、他社にはない独自の強みを生み出しています。これは、ケアマネージャーとして働く上で、医療機関との連携をスムーズに進められるという大きなメリットになります。また、地域貢献という大きな目標に向かって働くことで、仕事へのモチベーションを高めることができるでしょう。これは、単なる介護施設ではなく、地域社会に貢献する一員として働くことができるという、大きなやりがいへと繋がります。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人成仁会では、ケアマネージャーとしてのキャリアパスが明確に示されています。経験を積むことで、より責任ある役割を担うことができ、自身のスキルアップに繋げられます。昇給制度や賞与も充実しており、頑張りをきちんと評価される環境です。さらに、定年が70歳と長く働けることも魅力の一つです。定期的な研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得することができます。キャリアアップを目指す方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。例えば、経験を積んでチームリーダーや施設長といった役職に就く道も開かれています。また、専門性を深め、特定分野のスペシャリストとして活躍する道も可能です。自身の目標やキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアを形成できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生で、ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして働く上で、皆さんが抱える悩みは様々でしょう。残業が多くプライベートな時間が取れない、待遇面で不安がある、キャリアアップの道が見えない…など。社会福祉法人成仁会では、そうした悩みを解消する様々な制度を整えています。まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。人間ドックや婦人科検診などの健康診断が無料で受けられるのはもちろん、育児休暇取得率も高く、子育て中のパパ・ママも多数活躍しています。さらに、食事補助や社員旅行、クラブ活動など、働きがいを高める取り組みも充実。仕事とプライベートの両立をしっかりサポートする体制が整っているため、安心して長く働ける環境が魅力です。

◇理想の働き方を叶える柔軟な勤務体系

成仁会では、シフト制を採用し、希望休や固定給の相談も可能です。年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。早番・遅番・宿直勤務がありますが、ワークライフバランスを重視したい方にも柔軟に対応できる体制です。また、20代からミドル世代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や経験に関わらず、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。経験豊富なベテランから、子育て中の若手まで、様々な人がそれぞれのペースで活躍できる環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で安心スタート

未経験の方にとって、ケアマネージャーへの転職は大きな一歩です。成仁会では、3ヶ月の試用・研修期間を設け、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。現場でのOJTはもちろん、座学研修なども行い、ケアマネージャーとしての基礎知識やスキルをしっかりと身につけることができます。不安な点や疑問点はすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、資格取得支援制度があれば、キャリアアップを目指す方にも最適です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。相手の話をじっくり聞き、共感し、寄り添うことができる、高いコミュニケーション能力が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力も必要です。もちろん、医療や介護の知識・経験があれば有利ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々の人生に寄り添うという強い意志です。成仁会では、そのような熱意を持った方を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、成仁会の理念や事業内容への理解を示すことが大切です。具体的には、ホームページをよく読んで、成仁会の「利用者さんにとって一番何が幸せなのか」という理念に共感していること、そして、あなたの経験やスキルがどのように成仁会の事業に貢献できるのかを明確に記述しましょう。また、あなたのキャリアプランについても触れることで、長期的な視点での貢献意欲を示すことができます。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい
私は以前、医療事務として勤務し、患者様と接する中で、医療・介護分野への関心を深めました。貴施設の「利用者さんにとって一番何が幸せなのか」という理念に深く共感し、自身の経験とスキルを活かして、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、コミュニケーション能力を活かし、利用者様やご家族との信頼関係を築き、最適なケアプランの作成に尽力したいと考えております。また、チームワークを大切にし、職員の皆様と協力しながら、より良い施設づくりに貢献したいと考えています。

例文2：未経験ですが、熱意と努力で貢献します
貴施設の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。「利用者さんにとって一番何が幸せなのか」という理念に共感し、その実現に向けて努力したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、丁寧な研修でスキルを習得し、迅速に戦力となるよう努力します。チームワークを大切に、先輩方から多くのことを学び、利用者様にとって最適なケアを提供できるよう精進いたします。

例文3：地域貢献への思いとキャリアプラン
私は地域貢献に強い関心があり、貴施設の地域密着型の取り組みと、医療法人としてのバックグラウンドに魅力を感じています。ケアマネージャーとして、利用者様の生活の質を高めるだけでなく、地域社会全体への貢献を目指したいと考えています。貴施設での経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、将来的には、施設運営にも携わりたいと考えています。そのためにも、研修期間中は積極的に学び、早期に一人前になれるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。利用者様への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、成仁会の理念への理解度が重要なポイントです。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして、成仁会でどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。熱意と誠意をもって面接に臨むことが、好印象を与える鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前、医療事務として勤務していた際に、患者様と深く関わる中で、医療・介護分野の重要性を感じました。特に、利用者様の生活の質を向上させるケアマネージャーの役割に魅力を感じ、この仕事を目指しました。貴施設の理念に共感し、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の仕事で培った経験から、誰とでもスムーズにコミュニケーションを取ることができ、相手の話を丁寧に聞き、共感することができます。ケアマネージャーとして、利用者様やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q：もし、困難な状況に直面したらどうしますか？
A：まず、冷静に状況を分析し、問題点を見つけ出します。その後、チームメンバーや上司と相談し、協力して解決策を探ります。経験豊富な先輩方のアドバイスを参考にしながら、最善の対応を心がけます。困難な状況を乗り越えることで、自身の成長にも繋げたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人成仁会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、利用者の方々を第一に考える温かい社風を持つ魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる研修制度も整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、成仁会で新たな一歩を踏み出してみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人成仁会（ホームページ）
メドックグループのケアマネ人間ドック・がん検診無料で待遇充実！20代～ミドルまで活躍中仕事内容
医療法人が母体の介護老人福祉施設。
ケアマネージャー募集です。

・ケアプランに基づき、ご利用者と介護職員、ご家族の間の相談や改善/指導を実施
・入所前面談（インテーク）
・アセスメントの実施
・施設サービス計画書の作成
・サービス担当者会議の開催
・関係機関との連携
・ラウンド業務
・カンファレンスの開催
・自立支援促進に関する支援計画書（LIFE）の作成
・介護保険申請業務
・福祉用具業者との連携・管理
・生活支援課業務（イベント等含む）
・認定調査・入居相談（必要に応じて対応）

＜会社について＞
医療法人が母体の安心して働ける社会福祉法人です。
もともと内科医であった前理事長が「医療の地域支援は生活・介護環境も同時に考えなければ…」という思いでメドック東浦が生まれました。

もっとも大切にしている事は、「利用者さんにとって一番何が幸せなのか」。
マニュアルもなければ答えもない永遠の問題ですが、意識高くお互い支え合って一緒に取り組んでいる仲間たちがいます。
私たちと一緒に目の前の大切な人生と向き合って行きましょう。

＜事業内容＞
介護老人福祉施設 ★定年70歳求めている人材
要介護支援専門員(ケアマネージャー)
＊20代・30代・40代・50代の
中高年、ミドルまで幅広く活躍中
＊育休取得率も高く、子育て
パパ・ママも多数活躍中です！！

＊定年70歳
＊要普通自動車運転免許(AT可)愛知県知多郡東浦町緒川大字緒川字猪伏釜110番地
メドック東浦(社会福祉法人成仁会)
勤務地
※大府市、東海市、知多市、半田市、刈谷市、知多郡、南知多からもアクセス便利！
※U・Iターン歓迎
【交通手段】
交通・アクセス
JR「緒川駅」「大府駅」より車10分、東浦知多ICより東＊車通勤OK
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:30～17:30
早番7：00～16：00
遅番11：00～20：00
※宿直20:00～7：00の翌日は
早番か遅番の勤務時間です。休日休暇
◎シフト制
◎年間休日107日
※月9日休日（ただし、2月のみ8日）
※希望休・固定給の相談可能
有給休暇（法定通り）
お休み調整可
長期休暇もご相談ください！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

研修期間：3ヶ月
月給24万円～24万5000円

【一律手当(内訳)】
・処遇改善:3000円
・職務手当:4万円
・資格手当:2万円
・精勤手当:5000円

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 17万2000円〜 17万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万8000円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給(上限3万円/月)
・扶養手当
・賞与年2回計3.0ヶ月分（前年度実績）
・昇給年1回（1,000円～3,800円）
・食事代提供
＊食事代：1食350円負担にて提供
＊スープランチ代：1食270円負担にて提供
・人間ドック
(年１回全職員実施（自己負担なし）・家族は特別価格)
・婦人科検診（自己負担なし・希望者のみ）
・脳ドック
(50歳以上・2年に1回・自己負担なし・希望者のみ)
・保育所有
(めどっこ保育園を事業所内保育枠として提供)
・高濃度水素水サーバー
(入職時に専用ボトルプレゼント)
・クラブ活動(野球・テニス・バレー・バンド)
・マイカー通勤OK(駐車場完備)
・社員旅行（年1回・お子様と一緒の参加もOK！）
・忘年会（会費は全て当法人負担）
・正社員登用制度
・退職金共済制度加入職場環境
メドックグループは医療法人が
母体の会社。特別養護老人ホーム
(メドック東浦)から、ショートステイ、
デイサービス、居宅介護支援事業所、
保育園、NPO法人や
医療法人(クリニック)までこの地域で
医療・介護・生活に関わる幅広い
サービスを提供しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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