【社会福祉法人昭桜会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日曜休み＆残業ほぼナシ！充実サポート体制のケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！プライベートも大切にしたい方必見！

社会福祉法人昭桜会が運営する居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！日曜休み、残業はほぼなく、月給25万～28万円＋賞与年2回と好条件です。特別養護老人ホームが併設されているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。未経験の方もOK！OJTや先輩同行でしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ！

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成が中心です。利用者様宅への訪問、相談援助、サービス事業者との連絡調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 1日の流れは、事務作業から訪問、相談対応、ケアプラン作成、会議など。ほぼ定時退社なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです！

充実の福利厚生も魅力！

社会保険完備はもちろん、産休・育休・介護休暇取得実績あり、退職金制度、施設内託児所完備など、長く安心して働ける環境です。さらに、食事補助、定期健康診断、研修費補助など、待遇も充実！スキルアップも目指せます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご質問だけでも大歓迎です！職場見学も可能ですので、お気軽にご連絡ください！ TEL：0476-40-6110（法人本部）採用担当：加藤

「ケアマネージャーとして働きたいけど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは不安…」

「未経験だけど、ケアマネージャーに挑戦できるだろうか…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人昭桜会では、充実した研修体制と働きやすい環境で、安心してケアマネージャーとしてのキャリアを築ける環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人昭桜会は、ケアマネージャーを目指す方にとって非常に魅力的な職場だと断言できます。その理由を詳しく解説します。

◆充実のサポート体制と働きやすさ

昭桜会は、特別養護老人ホームを併設しているため、何か困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、特に未経験者や、一人で抱え込みがちなケアマネージャーにとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、定時退社が基本で、残業はほぼありません。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。他社では、残業が常態化しているケースも多いですが、昭桜会では、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇未経験者でも安心の研修制度

ケアマネージャー未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTと先輩同行による丁寧な研修制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導するため、スキルアップを図りながら着実に成長できる環境です。多くの事業所では、OJTは形式的なものになりがちですが、昭桜会では、現場での実践的な指導を重視しており、実践を通してスキルを身につけていける体制が整っています。これは、未経験者にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護事業所では、人材不足により長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが少なくありません。しかし、昭桜会は、日曜定休に加え、残業がほとんどないため、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。さらに、産休・育休・介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。他社と比較しても、福利厚生は充実しており、食事補助や託児所完備など、働く上での負担を軽減する制度が整っている点も大きな魅力です。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって重要なポイントとなるでしょう。

◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現

以前、他事業所で残業が多く、家庭との両立に苦労していたケアマネージャーの方が昭桜会に転職しました。昭桜会では、残業が少なく、定時で帰れるため、家庭と仕事の両立が可能になり、仕事にもやりがいを感じながら生活できるようになったと、大変喜んでいました。これは、昭桜会が目指す「働きやすい環境」が実際に実現していることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

昭桜会では、キャリアアップのための様々な制度が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや、事業所責任者へのキャリアパスも目指せます。また、施設内研修や外部研修への参加費用補助、資格取得補助制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援しています。キャリアパスは明確に提示されているわけではありませんが、個々の能力や意欲に応じて、柔軟に対応してくれる体制が整っています。例えば、ケアマネージャーとして経験を積み、その後、管理職へのキャリアパスを目指すことも可能ですし、専門性を深めて、特定の分野のスペシャリストを目指すことも可能です。定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談できる体制も整っているため、安心してキャリア形成を進めていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人昭桜会では、日曜定休に加え、残業はほぼありません。月給25万～28万円に加え、賞与年2回と、経済的な安定も確保できます。これは、家庭やプライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。定時退社が基本なので、自分の時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りながら、やりがいのある仕事に専念できます。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと感じています。

◆充実のサポート体制で安心スタート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。OJTや先輩同行による丁寧な指導で、着実にスキルアップできます。特養併設という強みを生かし、困ったことがあればすぐに相談できる環境も魅力です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者の方でも安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実したサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする大きな要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩社員のサポート

ケアマネジャー未経験の方でも、OJTや先輩社員の同行を通して、じっくりとスキルを身につけることができます。研修制度も充実しており、必要な知識や技術を習得できる環境が整っています。不安な点や疑問点はすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な教育体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促す重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方
PCの基本操作に抵抗がない方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、昭桜会の理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを具体的に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「特養併設による充実のサポート体制」と「残業ほぼなし」という働き方に強く惹かれました。私は高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、未経験ではありますが、OJTや先輩社員のサポートを通して、着実にスキルアップしていきたいと考えています。貴施設で経験を積み、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、高齢者の方々とのコミュニケーション能力を活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設の「日曜定休」という働き方は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。チームの一員として、利用者の方々のより良い生活をサポートし、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：昭桜会の理念に共感する方向け

貴法人の「地域社会への貢献」という理念に深く共感し、応募いたしました。特別養護老人ホームと併設されている居宅介護支援事業所という体制は、連携を密にとりながら質の高いサービスを提供できる点で魅力的です。これまでの経験と知識を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、温かいサポートを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして昭桜会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、昭桜会の理念や働き方について理解を深めておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じ、人の役に立つ仕事がしたいと考えています。経験を通して、高齢者の方々の生活をより豊かにできるよう努力していきたいです。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な人間関係を築くことができます。また、粘り強く課題に取り組むことができるため、困難な状況でも諦めずに解決策を探し出すことができます。

Q：当法人の魅力はどこだと思いますか？
A：日曜定休、残業ほぼなしという働き方と、特養併設による充実したサポート体制に魅力を感じています。未経験者にも丁寧に指導していただける環境は、安心してキャリアをスタートできる大きなメリットだと考えています。

まとめ

社会福祉法人昭桜会は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたを温かく迎え入れてくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えたキャリア形成をしたい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと断言できます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人昭桜会
居宅介護支援事業所の居宅ケアマネジャー日曜定休＆残業なし！月給25万～28万円＋賞与年2回！居宅ケアマネ募集◎未経験ＯＫ！研修充実仕事内容:
◆◇おすすめポイント◇◆
☑特養併設なので、サポート体制充実！
☑定時退社が基本◎家庭やプライベートと両立できる職場です。
☑ケアマネ未経験OK！OJT＋先輩同行でじっくり学べます。
☑休日出勤や残業はほぼなし！

ケアプランの作成を中心にサービス担当者会議の開催・運営や
給付される利用料の管理など一連の業務を担当します。
～具体的なお仕事内容～
■サービス計画書の作成
在宅の利用者に対し、面接して日常生活の状況を把握し、
個別の目標を立て、専用ソフトを使用しケアプランを作成します。

■相談援助
定期的に高齢者様のご家庭に訪問し、高齢者やその家族からの
相談を受けて、生活や健康上の問題と支援が必要な点を把握します。

■福祉サービス利用のアドバイス及びサポート
サービスの種類や使用頻度を選択し、
サービス事業者に実施を依頼します。

■地域関係機関との連絡調整及び折衝
地域社会における医療と福祉サービスについて情報収集し、
利用者に提供します。

(例：ある日の流れ)
8:30〜事務作業・書類整理
09:00〜訪問（1〜2件）
12:00〜昼休憩
13:00〜相談対応・ケアプラン作成
15:00〜サービス担当者会議
16:30〜記録入力・翌日の準備
17:30 退勤（ほぼ定時退社）

◆◇社会福祉法人昭桜会が運営◇◆
事業所は印西市草深にある
「特別養護老人ホーム印西（100床）」の
建物内にありますので、困った時はいつでも
相談できる職場環境です！

運営法人の「社会福祉法人昭桜会」は、
千葉県印西市・白井市において、
特別養護老人ホーム３施設を中心に、
ショートステイ・デイサービス・居宅介護
支援事業所・地域包括支援センター・地域交流の場
として大型ドッグランとカフェを運営しています。求める人材:

介護支援専門員
普通自動車運転免許

PC基本操作
人柄重視の採用をしております。千葉県印西市草深
社会福祉法人昭桜会
勤務地:
千葉県印西市草深225-5
特別養護老人ホーム印西
【交通手段】
アクセス:
北総線「印西牧の原駅」より徒歩25分
車・自転車・バイク通勤OK
シフト制
勤務時間・曜日:
08:30～17:30（実働8ｈ）
■シフト制休暇・休日:
日曜定休
その他シフト制なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◆社会保険完備
◆産休/育休/介護休暇取得実績あり
◆退職金制度（千葉県共助会退職金制度加入）
◆職員紹介制度
◆施設内託児所完備
◆食事補助
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆施設内外研修受講費補助
◆資格取得補助

【受動喫煙対策】
施設内禁煙（喫煙場所有）その他:
＜給与詳細＞
■月給
250,000円〜 280,000円

■内諸手当
調整手当、特殊業務

■他手当
通勤手当、残業手当
会議手当、年末年始手当

■昇給賞与
昇給年１回
賞与年２回

■応募から採用の流れ
①お電話または応募フォームよりご応募
②2日以内に採用担当者よりご連絡
③面接（基本1回）
④採用

質問だけでもＯＫ！
見学後の応募もＯＫ！
職場の雰囲気を知りたい方はお気軽に♪
話だけでも聞きたい方も大歓迎！

TEL：0476-40-6110（法人本部）
採用担当：加藤
Web応募：24時間受付

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 280,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム