【株式会社医倖会】充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡市南区】土日祝休み×日勤のみ！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社医倖会が運営する「ケアプランセンターさかいの樹」で、ケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、完全週休2日制でプライベートも充実！昇給・賞与あり、さらに育児休暇取得実績もあるなど、子育て世代も安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と待遇

利用者様は20名程度。ケアプラン作成、予算策定、訪問、書類管理など、ケアマネージャー業務全般を担当します。福岡市内が主なエリアで、社用車（ワンボックス）を使用します。残業は月平均10時間と少なく、業務に集中できる環境です。交通費支給、制服貸与、駐車場ありなど、待遇も充実！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方（経験不問）
日勤のみで働きたい方
育児と両立したい方
アットホームな職場で働きたい方

経験や年齢は問いません！ブランクのある方も歓迎です。認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の修了者は優遇しますが、未修了の方も入社後に会社負担で受講可能です。お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートも大切にしたい…」「ワークライフバランスを重視できる職場って、本当に存在するのだろうか…」と悩んでいませんか？株式会社医倖会では、そんなあなたの不安を解消できる環境が整っています。土日祝休み、残業少なめ、充実の福利厚生…理想のワークスタイルを実現できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。株式会社医倖会は、その中でも特に「働きやすさ」と「やりがい」の両立を実現している企業だと感じています。以下、その魅力を詳しく解説します。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、土日祝休み完全週休2日制という点です。これは、介護業界において非常に大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境と言えるでしょう。さらに、残業は月平均10時間と少なく、業務負担を軽減する体制づくりにも力を入れている点が魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、子育て世代や介護が必要な家族を抱える方にも優しい職場です。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。実際に、子育て世代のスタッフも多く活躍しており、安心して長く働ける環境が構築されています。

◇充実の福利厚生と待遇

昇給・賞与あり、交通費支給、制服貸与、駐車場あり(要相談)、年1回健康診断(会社負担)など、福利厚生も充実しています。さらに、車通勤OKなのも大きなポイントです。これらの待遇は、介護業界全体で見ても平均以上であり、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。また、再雇用制度(上限65歳まで)があるため、長く安心して働ける環境が提供されています。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係とチームワーク

株式会社医倖会は、単に福利厚生が良いだけでなく、「温かい人間関係」と「チームワーク」が魅力です。3名のケアマネージャーが協力し合い、お互いを支えながら業務に取り組んでいます。これは、介護業界特有のストレスを軽減し、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。他社では、競争が激しかったり、人間関係に苦労するケースも多いですが、医倖会では、お互いを尊重し、助け合う文化が根付いています。これは、求職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップの可能性

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、経験・年齢・学歴不問、実務未経験OKであることから、キャリアチェンジを希望する方やブランクのある方にもチャンスがあります。また、認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講費用を会社が負担するなど、スキルアップを支援する体制も整っています。これは、将来的なキャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、社内でのキャリアパスについても、明確な制度は提示されていませんが、実績や能力に応じて昇進や昇格の可能性は十分に考えられます。 14名いる本社スタッフと同じフロアで勤務することで、様々な経験を持つ先輩社員から学ぶ機会も多く、スキルアップに繋がるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社医倖会では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも豊富に用意されています。経験豊富な先輩ケアマネージャーから指導を受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。また、前述の通り、資格取得支援制度も充実しており、認知症ケアや小規模多機能型サービスに関する専門性を高めることが可能です。これらのスキルアップは、単に業務効率の向上だけでなく、将来的なキャリアアップ、例えば、チームリーダーやスーパーバイザーへの昇進、さらには管理職への道へと繋がります。 20名程度の利用者様を担当することで、一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供する経験を積み、専門性を高めることができます。また、社内での研修や資格取得支援制度を活用することで、自身のキャリアプランに合わせたスキルアップを実現できるでしょう。さらに、福岡市内を拠点とすることで、地域社会への貢献という大きなやりがいも得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社医倖会では、完全週休2日制（土日祝休み）を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。祝日出勤があった場合も、1回3,000円の手当が支給されるなど、働きやすさをサポートする制度が整っています。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業や介護休業の取得実績もあり、子育て世代やご家庭のある方も安心して長く働ける環境です。日勤のみなので、夜勤の負担がなく、体への負担も軽減できます。

◇充実の福利厚生と待遇で安心のキャリアを

キャリアアップを目指す上で、待遇面も重要なポイントです。株式会社医倖会では、昇給・賞与に加え、充実した手当を用意しています。交通費規定支給、車通勤OK、駐車場あり（費用は要相談）など、通勤面もサポート。制服貸与、年1回の健康診断（会社負担）など、働く上での負担を軽減する制度も整っています。さらに、定年制（60歳）と再雇用制度（上限65歳まで）があり、長く安心して働ける環境です。これらの待遇は、あなたのキャリアをしっかりと支える土台となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで安心スタート

「未経験だけど大丈夫かな…」と不安に思われる方もいるかもしれません。しかし、株式会社医倖会では、経験や年齢、学歴は不問です。実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。また、認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講費用は会社負担です。資格取得支援も積極的に行っていますので、スキルアップを図りたい方にも最適な環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、変化への対応力や問題解決能力も求められます。さらに、以下のような方は特に適性が高いと言えるでしょう。

コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
地域貢献に意欲のある方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。大切なのは、利用者の方々を支えたいという気持ちです。少しでも興味があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社医倖会でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や働き方、自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、熱意や誠実さも伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの仕事に興味を持ちました。貴社の「自分の家族にも利用してほしいと思えるような施設づくり」という理念に深く共感し、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯サポートしたいと考えています。これまでの介護経験で培ってきたスキルを活かし、チームの一員として、質の高いサービス提供に貢献したいと考えております。特に、高齢者の増加が進む地域社会において、貴社の地域密着型の取り組みは、非常に意義深いものだと感じています。貴社の一員として、地域社会の活性化に貢献できるよう努力いたします。

例文2：ワークライフバランス重視

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない仕事に就いていました。しかし、仕事とプライベートの両立を重視するようになり、貴社の「土日祝休み」「残業少なめ」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。貴社では、育児休業や介護休業の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っている点も大きな魅力です。スキルアップのための研修制度も充実しており、キャリアアップを目指せる点も大変魅力的です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：スキルアップへの意欲

私は、これまで介護施設で勤務し、ケアマネージャーとしての経験を積んできました。しかし、より専門性の高い知識・スキルを習得し、利用者の方々に質の高いサービスを提供したいという強い思いがあります。貴社では、認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講費用を負担していただけると伺い、スキルアップへの意欲をさらに高めることができました。貴社で働くことで、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして何より「利用者の方々を想う気持ち」が重視されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの熱意や人となりを見られています。明るくハキハキとした対応、誠実な言葉遣い、そして具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A1：以前、高齢の祖父母の介護を経験したことがきっかけです。その時、ケアマネージャーの方の献身的なサポートに深く感銘を受けました。高齢者の方々が安心して暮らせるよう、私もその一助になりたいと思い、ケアマネージャーを目指しました。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の職場で、様々な性格の方々と接する機会があり、良好な人間関係を築くことができました。相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することで、円滑なコミュニケーションを図ることができます。

Q3：当社の理念に共感する点は？

A3：「自分の家族にも利用してほしいと思えるような施設づくり」という理念に強く共感します。利用者の方々を家族のように温かく迎え入れ、質の高いサービスを提供することは、ケアマネージャーとして最も大切なことだと考えています。私もその理念に沿って、誠心誠意、業務に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

株式会社医倖会は、働きやすさと充実した待遇、そして成長できる環境が整った職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なベテランの方にとっても、さらなるスキルアップを目指せる環境です。もしあなたが、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ株式会社医倖会への応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社医倖会
居宅介護支援事業所のケアマネージャー昇給・賞与あり✨土日祝休み×日勤のみ！働きやすい環境です◎仕事内容
＜働きやすいオススメPOINT⭐＞
✅土日祝休み！完全週休二日制
✅昇給・賞与あり
✅子育て世代活躍中！育児との両立も可能◎
✅活かせる経験・資格♪
✅充実の手当をご用意◎
✅和気あいあいとした働きやすい環境！

安心して働ける職場づくりに
力を入れております！

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株式会社医倖会本社内、
「ケアプランセンターさかいの樹」にて
介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）
としての業務全般をお任せします。
業務負担を減らし、本来の業務に専念
できるような体制づくりの為の増員です。

担当していただく利用者様は20名程。
本社スタッフ(14名)と同じフロアにて
勤務していただきます。
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＝＝＝＝＝＝主な仕事内容＝＝＝＝＝＝
■ケアプラン作成
■予算策定・会議への出席
■電話応対
■訪問、送迎等の業務
（エリア:主に福岡市内、社用車:ワンボックス）
■ソフトを使用した書類管理
■その他事業所内業務など
介護支援専門員業務全般をお任せします！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

※雇用期間の定めなし

＜株式会社医倖会について＞
福岡市内でデイサービス・ショートステイ・
放課後等デイサービスなどを展開し、
支援が必要な方々に日常生活支援の場を
提供しております。

自分の家族にも利用してほしいと
思えるような施設づくりを大切にし、
スタッフ一丸となって質の高いサービスの
提供を目指しています。求めている人材
◆必須条件
＊介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
＊経験・年齢・学歴不問
＊実務未経験OK！

◆こんな方にオススメ
＊学歴不問の施設で働きたい方
＊居宅介護支援/施設介護支援の経験がある方
＊普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
＊1日4～5時間程度勤務できる方
＊ブランク有の方
＊Uターン・Iターン・Jターン歓迎
＊以下を修了されている方
・認知症介護実践者研修
・小規模多機能型サービス等
計画作成担当者研修
※修了していない方は入社後に
受講必要(費用会社負担)

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下(定年60歳のため)）福岡県福岡市南区野間４丁目１－１２大神商会ビル２Ｆ
ケアプランセンターさかいの樹
【交通手段】
交通・アクセス
西鉄大牟田線「高宮駅」から車で5分、西鉄バス「野間四丁目」バス停から徒歩1分 ◆交通費規定支給
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

’【勤務時間】
8:30～17:30
＊休憩60分
＊残業月平均10時間休日休暇
土日祝休み
（※祝日出勤の場合は1回3,000円手当あり）

＊有給休暇
＊育児休業取得実績あり
＊介護休業取得実績あり
＊看護休暇取得実績あり
＊年間休日数109日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆車通勤OK
◆駐車場あり(駐車場代要相談)
◆制服貸与
◆定年制(一律60歳)
◆再雇用制度あり(上限65歳まで)
◆年1回健康診断あり(会社負担)職場環境
3名のケアマネージャーが活躍中！
子育て世代も多数活躍中！
育児にも理解があり、安心して働ける職場です◎

受動喫煙対策あり：屋内禁煙

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