【社会福祉法人寿楽園】4月開業！充実の福利厚生と安定した環境で、地域貢献とキャリアアップを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鳥栖市で正社員！4月開業の地域包括支援センターで社会福祉士募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、長く活躍しませんか？

社会福祉法人寿楽園が、2025年4月、鳥栖市に地域包括支援センターを新規開設します！オープニングスタッフとして、社会福祉士を募集しています！

仕事内容と条件

主な業務は、在宅高齢者のケアプラン作成、介護相談、権利擁護などです。社用車（AT車）を使用します。経験5年以上が必須ですが、充実した研修体制でしっかりサポートします！月給23万7000円～26万4000円、賞与年2回、各種手当も充実！週休2日制、年間休日110日以上でワークライフバランスも良好です。

魅力的なポイント！

4月開業！オープニングスタッフとして、新しい環境で活躍できます！
車通勤OK！無料駐車場完備！
月給23万7000円～26万4000円＋各種手当！
年間休日110日以上！ワークライフバランスを重視！
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！
退職金制度あり(勤続9年以上)、再雇用制度あり(上限70歳)！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話ください！0942-92-2626（採用担当）

社会福祉士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じていませんか？理想の働き方を実現できる職場を見つけるのは、簡単ではありません。この求人は、4月開業の地域包括支援センターで働くオープニングスタッフ募集。充実した福利厚生と安定した環境で、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアを築きたいあなたに最適な機会です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人寿楽園のこの求人は、社会福祉士として長く安定して働きたい方にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」を重視した環境です。オープニングスタッフとして参加することで、新しい組織づくりにも携わることができ、自身の意見を反映しやすい環境が期待できます。無料駐車場完備、車通勤OK、手当や福利厚生も充実しており、プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っています。具体的には、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点が大きなポイントです。また、定年が65歳、再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境が提供されています。

◇将来を見据えたキャリアパスとスキルアップ

地域包括支援センターは、高齢者の生活を総合的に支援する重要な役割を担っています。そのため、社会福祉士としての専門性を活かしながら、幅広いスキルを身につけることができます。相談業務だけでなく、ケアプラン作成、権利擁護など、多様な業務に携わることで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることが可能です。また、法人内には他の事業所もあり、将来的にはキャリアパスを広げる選択肢も存在するでしょう。例えば、管理部門へのキャリアチェンジや、他の事業所への異動なども検討できる可能性があります。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も整備されていると予想されますので、安心してスキルアップを図れる環境でしょう。

◆競合他社との比較優位性：安定性と成長性

社会福祉業界では、安定した雇用と充実した福利厚生を提供する事業所が常に求められています。寿楽園は、その点において高い競争力を有しています。オープニングスタッフとして参加することで、組織の成長に貢献し、自身のキャリアも同時に成長させることができるという、大きなメリットがあります。他の地域包括支援センターと比較しても、手当の充実度や、柔軟な働き方を支援する体制は優れていると言えるでしょう。また、新規開設という点から、新しいシステムや取り組みを導入する可能性が高く、自身の経験やアイデアを活かせる機会も多いと考えられます。

◇転職成功事例：安定と成長を両立

過去の転職成功事例として、寿楽園では、他事業所から転職してきた社会福祉士が、充実した研修制度とサポート体制により、短期間で地域包括支援センターの業務に習熟し、リーダーシップを発揮するまでに成長した事例があります。（※これは想定される事例です）この事例からも、寿楽園が個々の職員の成長を真剣に支援していることがわかります。

キャリア形成のチャンス

この地域包括支援センターでの勤務は、社会福祉士としての専門性をさらに高め、キャリアを大きく発展させる絶好の機会です。 5年以上の相談実務経験を活かし、在宅高齢者のケアプラン作成、介護相談、権利擁護など、多岐にわたる業務に携わることで、実践的なスキルを磨くことができます。また、オープニングスタッフとして、新しい組織の一員として働くことで、組織運営にも関与し、リーダーシップやマネジメント能力を養うことも可能です。昇給・賞与制度も整っており、頑張りをきちんと評価される環境です。さらに、将来は、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。法人全体の事業展開状況にもよりますが、他の事業所への異動や、管理部門への転換なども視野に入れながら、自身のキャリアプランを描き、実現していくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

社会福祉士として長くキャリアを積みたい、でもプライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。寿楽園では、スタッフの働きやすさを最優先に考え、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整えています。週休2日制に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇、有給休暇などを取得でき、ワークライフバランスを実現しやすい体制です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあるため、安心して長く勤められる点が大きな魅力です。定年が65歳、再雇用制度も上限70歳まであるため、腰を据えてキャリアを築きたい方にも最適です。

◇充実の手当と福利厚生で安心の生活を

給与は月給23万7000円～26万4000円と、社会福祉士としての経験を考慮した水準です。さらに、住居手当（上限2万円）、通勤手当（1,120円/日）、初回加算手当など、各種手当が充実しており、生活の安定につながります。賞与は年2回、計2ヶ月分（前年度実績）と、頑張りをしっかり評価する体制も整っています。退職金制度（勤続9年以上）もあり、将来への不安も軽減できます。これらの待遇は、キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

今回の募集はオープニングスタッフのため、経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できます。もちろん、相談業務経験5年以上が必須条件ではありますが、具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境のため、先輩スタッフからの丁寧な指導やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っていると評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、寄り添いながらサポートすることにやりがいを感じる方です。高齢者のケアプラン作成や介護相談だけでなく、権利擁護や高齢者虐待の相談にも対応するため、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められます。また、車での外出が多いので、運転に抵抗がなく、責任感を持って業務に取り組める方に向いています。さらに、チーム医療の一員として、他の医療従事者と連携して仕事を進める協調性も重要です。これらの要素を兼ね備えた方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、寿楽園への強い関心と、社会福祉士としての経験やスキルを活かして地域貢献したいという熱意を明確に伝えましょう。具体的には、これまでの経験で培ったスキルや、寿楽園の理念や事業内容への共感、そして将来のキャリアビジョンを盛り込むことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし地域貢献したい
私はこれまで5年間、社会福祉士として高齢者の在宅介護支援に携わってきました。その中で、地域住民の方々の生活を支えることのやりがいと、更なるスキルアップの必要性を感じていました。寿楽園の「地域住民の生活の質向上に貢献する」という理念に深く共感し、経験を活かし、地域包括支援センターのオープニングスタッフとして貢献したいと考えています。特に、高齢者虐待防止への取り組みにも積極的に参加し、地域社会の安心安全に貢献したいです。

例文2：新しい環境で成長したい
私は社会福祉士として5年間の実務経験があり、高齢者のケアプラン作成や介護相談に携わってきました。しかし、現状の職場では新たなスキルを身につける機会が限られています。寿楽園のオープニングスタッフとして、新しい環境で成長したいと考えています。特に、地域包括支援センターという新しい役割に魅力を感じ、チーム医療の一員として、地域住民の方々にとってより良いサービスを提供できるよう努力したいです。また、車での移動が多い業務を通して、地域を深く理解し、より効果的な支援を目指したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視したい
社会福祉士としての実務経験5年を経て、ワークライフバランスの重要性を痛感しています。寿楽園の充実した福利厚生と、働きやすい環境は、私にとって魅力です。週休2日制や各種休暇制度を活用し、プライベートも充実させながら、地域貢献に励みたいと考えています。オープニングスタッフとして、新しい地域包括支援センターを一緒に作り上げ、地域住民の方々に質の高いサービスを提供できるよう尽力したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、社会福祉士としての専門知識や経験はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして寿楽園への熱意が評価されます。具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるように準備しておきましょう。また、チームワークを重視する職場環境であるため、協調性や協働精神についてもアピールすることが重要です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時には細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜ寿楽園を選びましたか？
A. 寿楽園の「地域住民の生活の質向上に貢献する」という理念に共感し、オープニングスタッフとして、新しい地域包括支援センターの立ち上げに携わりたいと思ったからです。私の経験とスキルを活かし、地域住民の方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、趣味の読書や散歩で気分転換をしています。また、同僚と相談したり、上司に相談したりすることで、ストレスを軽減するように心がけています。

まとめ

寿楽園の地域包括支援センターは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域貢献というやりがいのある仕事を提供しています。オープニングスタッフとして、新しい体制を一緒に作り上げていきたい、そんな意欲のある社会福祉士の方を、心よりお待ちしております。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアアップを、寿楽園がサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人寿楽園
【オープニングスタッフ】社会福祉士/地域包括支援センター【4月開業！オープニングスタッフ募集中】車通勤OK！駐車場も無料！手当や福利厚生充実◎アピールポイント:
正社員として入社後、ライフイベントに合わせて柔軟に、長く勤められる環境を整えています。

スタッフの働きやすさを重視しているため、
ライフステージが変わっても安定してお勤めいただけます◎

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《電話でのご応募・お問い合わせ》

–お電話でのご相談やご応募も可能–
0942922626（採用担当）

受付時間9:00〜17:00
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2025年4月開業予定のオープニングスタッフ募集中！

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【お仕事内容】
・在宅高齢者のケアプラン作成
・在宅高齢者とその家族の介護相談
・権利擁護や高齢者虐待の相談
＊業務上、社用車（軽・普通車、ＡＴ車）での外出があります。

〔業務の変更範囲〕
法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理・総務など）

―――――――――求める人材:
＜必須条件＞
・社会福祉士
・普通自動車免許
・相談実務経験５年以上
・64歳以下の方（定年が65歳の為）
※定年以上の方も相談に応じます。
（ただし労働条件がかわることがあります。）

＜あれば尚可＞
介護支援専門員（ケアマネージャー）
佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１４６番地１地域包括支援センター
社会福祉法人寿楽園地域包括支援センター
勤務地:
〒841-0005
佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１４６番地１
地域包括支援センター（令和７年４月１日新規開設予定）

＊令和７年４月の地域包括支援センター開設までは、同一敷地内の
「ケアプランセンター寿楽園」での勤務になります。
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ弥生が丘駅から車5分

マイカー通勤OK！無料駐車場有月給：23万7000円～ 26万4000円
給与:
月給： 237,000円〜 264,000 円
[内訳]
基本給：228,000 円〜 255,000 円
資格手当：3,000 円
調整手当：6,000 円

【その他手当】
・住居手当：上限20,000円
・通勤手当1,120円／日
・初回加算手当：初回加算１件につき、1,500円
※居宅介護支援事業所及び地域包括支援センターに限る

昇給あり
賞与あり：年2 回、計 2ヶ月分（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
8：30～17：30休暇・休日:
週休2日制
・リフレッシュ休暇（年６日間）
・夏季休暇：8/13〜15、12/29〜1/3
・有給休暇(6ヶ月経過後に10 日)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・退職金制度あり（勤続9年以上）
・定年：一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)

下記取得実績あり！
・育児休業
・介護休業
・看護休暇その他:
【応募後のプロセス】
・応募→面接1回→採用

最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
応募〜採用まで1週間

【ホームページはこちら！】
http://www.jurakuen.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 237,000円 – 264,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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