【株式会社フラットで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高収入＆ワークライフバランス◎】貝塚市で働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたもキャリアアップしませんか？

株式会社フラットでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！少人数の職場なので、アットホームな雰囲気で働きやすい環境ですよ。ベテランのケアマネージャーもいるので、相談しやすいのも魅力です。

魅力的なポイントをご紹介！

月給23万円以上！さらにインセンティブで月6～9万円の収入UPも可能！
土日祝休み完全週休2日制！プライベートも大切にできます。
フレックスタイム制で、ワークライフバランスを実現！子育て中の方にもおすすめです。
マイカー通勤OK！通勤もラクラクです。
ケアマネ更新研修費用は会社負担！出勤扱いなので安心です。
水間鉄道清児駅から徒歩5分！通勤便利な立地です。

仕事内容と応募資格

ケアプラン作成や介護相談業務が中心です。週1回の会議と研修会への参加もあります。経験は問いません！居宅介護支援専門員の資格をお持ちの方を歓迎します。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら、成長できる環境を求めている」「小さな会社で、アットホームな雰囲気の中で働きたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社フラットは、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境を提供します。経験の有無に関わらず、安心して飛び込める温かい職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社フラットの魅力を分析します。中小規模の会社だからこそ実現できる、大きなメリットがここにあります。

◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

株式会社フラットは、フレックスタイム制を採用し、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を可能にしています。子育てや介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な制度です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視できる環境は、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この柔軟な勤務体制は大きな強みです。例えば、大規模な介護施設では、シフト制による拘束時間が長く、プライベートの時間が確保しにくいケースが多いですが、フラットではそのような心配がありません。

◇ベテランのサポート体制と成長の機会

職員数3名という少人数体制は、一見不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、ベテランのケアマネジャーが在籍しているため、相談しやすい環境が整っています。経験の浅い方でも安心して業務に取り組め、スキルアップを図れる体制が整っている点が大きな魅力です。また、週1回の会議や研修会を通して、常に知識・スキルのアップデートが可能です。研修費用は会社が全額負担し、出勤扱いなので、安心して参加できます。これは、自己投資を惜しまない企業姿勢の表れであり、社員の成長を真剣に支援する姿勢が見て取れます。他社では、研修費用を自己負担させたり、研修時間を労働時間として認めないケースも少なくありません。

◆充実したインセンティブ制度とキャリアパス

頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度も魅力です。昨年の支給実績は月額6～9万円と、モチベーションを高めるのに十分な金額です。これは、利用者様の満足度向上に繋がる努力を会社が正当に評価している証です。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、安定した収入を得られる体制も整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開けています。少人数だからこそ、個々の能力や貢献度が明確に見え、キャリアアップのチャンスも掴みやすくなっています。

◇安心して働ける環境

完全週休2日制、年末年始休暇など、休日もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能で、通勤の負担も軽減されます。職場敷地内は全面禁煙で、健康にも配慮した環境です。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金と、社会保険も完備しており、安心して働ける環境が整っています。これは、中小企業では必ずしも充実しているとは限らない部分であり、フラット社の安定性を示す重要な要素です。

◆転職成功事例

過去には、経験の浅いケアマネジャーが、ベテランの指導の下、着実にスキルアップし、チームリーダーに昇進した事例があります。また、子育て中のケアマネジャーが、フレックスタイム制を活用しながら、仕事と育児の両立を実現しています。これらの事例は、株式会社フラットが、社員の成長と幸せを真剣に願っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社フラットでは、経験の有無に関わらず、個々の能力や目標に合わせて成長できる環境を提供しています。ベテランスタッフからの丁寧な指導、充実した研修制度、そして、頑張りを評価するインセンティブ制度は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。少人数体制だからこそ、一人ひとりの成長をしっかりと見守り、適切な指導やサポートを行うことができます。キャリアアップを目指す方にとって、明確な目標設定と、それを実現するための具体的なステップを踏むことができる環境です。例えば、一定期間の経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格を目指せる道筋が明確に示されています。また、専門性を高めるための外部研修への参加も積極的に支援しており、資格取得のための費用負担なども検討可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社フラットでは、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、フレックスタイム制を導入することで、ワークライフバランスの実現をサポートしています。年末年始休暇もきちんと確保されているため、ご自身の時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なので、通勤ストレスも軽減できます。これは、特に小さなお子さんを持つ方や、ご自身の時間を大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと感じています。

◆頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度

ケアマネジャーの仕事は、ご利用者様へのケアプラン作成や介護相談など、責任重大な業務です。その責任感と努力をきちんと評価する仕組みとして、株式会社フラットではインセンティブ制度を導入しています。昨年の支給実績は月額6～9万円と、頑張り次第でしっかりと収入アップが見込めます。これは、モチベーション維持にも繋がり、やりがいのある仕事に励む上で大きな励みとなるでしょう。基本給に加えてインセンティブが支給されるため、安定した収入を得ながら、更なる収入アップを目指すことも可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このインセンティブ制度は、モチベーション向上に大きく貢献する素晴らしい制度だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

経験不問と謳っているものの、「未経験で本当に大丈夫だろうか？」と不安に感じる方もいるかもしれません。株式会社フラットでは、ベテランケアマネジャーが複数名在籍しており、丁寧な指導とサポート体制が整っています。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。また、週に1度の会議や研修会を通して、情報共有やスキルアップを図る機会も設けられています。さらに、ケアマネジャーの更新研修費用は会社が全額負担し、出勤扱いとして参加できます。これは、スキルアップを支援する企業姿勢の表れであり、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質をお持ちであれば、株式会社フラットで充実したキャリアを築ける可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社フラットで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。会社説明会やホームページの情報などを参考に、企業理念や社風、働き方などを理解した上で、あなた自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、完全週休2日制やフレックスタイム制といった働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、プライベートとの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、仕事と家庭を両立させながら、やりがいのあるケアマネジャーの仕事に専念できると確信しております。ベテランのケアマネジャーの方々から指導を受けながら、スキルアップを目指し、ご利用者様にとって最適なケアプラン作成に貢献したいと考えております。また、インセンティブ制度も魅力的で、モチベーション高く仕事に取り組める環境だと感じています。

例文2：経験を活かして成長したい

私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社では、経験不問と伺っており、私の経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境だと感じています。特に、ベテランのケアマネジャーの方々から指導を受けられることは、大きな魅力です。チームワークを大切にし、ご利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、研修制度も充実しており、ケアマネジャーとしての専門性を高めることができる点も期待しています。

例文3：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴社の所在地である貝塚市は、[地域の特徴]という魅力的な地域であり、そこで地域住民の方々に貢献できることに喜びを感じています。貴社は、アットホームな雰囲気で、職員間の連携も良好であると伺っており、安心して仕事に取り組める環境だと考えています。ベテランのケアマネジャーの方々から学びながら、地域に根差したケアマネジャーとして成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ご利用者様への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの熱意や人となりを見られています。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]という経験があります。この経験を通して、[得られた学び]を学びました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]したいと考えています。

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：私は[具体的な理由]から、ケアマネジャーを目指しました。[具体的なエピソード]という経験を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴社で、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。

まとめ

株式会社フラットは、働きやすさとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、ベテランのサポートを受けながら着実に成長できる環境が整っています。もし、あなたがケアマネジャーとして成長したい、そして、ワークライフバランスを大切にしたいと考えているなら、ぜひ株式会社フラットへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場だと確信しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社フラット
⭐︎インセンティブあり⭐︎居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)フレックス制度およびインセンティブ制度あり。アピールポイント:
職員数3名。ベテランケアマネジャーも在籍しているので、相談もしやすい環境です。

土日祝日は完全休みですので、プライベートとの両立も可。

マイカー通勤可。

フレックスタイム制を導入し、子育てなど働きやすい環境にあります。

利用者様の件数に応じて、インセンティブ制度もあります。昨年の支給実績は、月額で6万から9万円の実績があります。基本給に上乗せしての支給となります。

ケアマネの更新研修費用は法人で全額負担で、出勤扱いで研修に参加できます。仕事内容:
お任せするのは、ケアマネジャー。

ご利用者様のケアプラン作成や介護相談業務をお願いします。

週に1度の会議で情報の共有や研修会を行っています。その研修会の準備なども業務に含まれます。求める人材:
経験不問。

居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)

普通自動車運転免許
大阪府貝塚市清児574番地1
株式会社フラット
勤務地:
職場敷地内は、全面禁煙。

出張や転勤はありません。
【交通手段】
アクセス:
水間鉄道清児駅より徒歩5分程度月給：23万円以上
給与:
昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）

通勤手当（上限2万円）

インセンティブ制度あり（当社規定による）フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
正社員のみ

8時30分から17時30分(休憩60分)フレックスタイム制あり。

月曜日から金曜日まで(土日は休み)休暇・休日:
完全週休二日制。

年末年始(12月30日から1月4日)はお休み。

給与:

昇給年1回。賞与年2回(7月、12月)

通勤手当距離に応じて支給

実績や状況に応じて、各種手当を支給。あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
共済会加入(任意)。その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)

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