【医療法人郁慈会服部記念病院】新しいスタートを切るなら、充実の環境が整ったケアマネージャーとして！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

医療法人郁慈会服部記念病院が運営する、2023年6月オープンの綺麗な有料老人ホーム「服部すみれビレッジ」で、ケアマネージャーを募集しています！未経験OK！週休2日制、年間休日114日、残業ほぼなし（月3時間程度）でプライベートも充実できます！

魅力満載のポイント！

綺麗な新施設で気持ちよく働けます！
病院併設なので、医療連携がスムーズ！安心の体制です！
職員駐車場完備、車通勤OK！
職員専用の託児所あり！（6ヶ月～未就学児）
月給20万1000円～23万1000円、賞与年2回（合計3ヶ月分）！
日祝固定休み、年間休日114日！ワークライフバランス抜群！

こんな方におすすめ！

ケアマネ未経験の方、ブランクのある方、年齢不問！日勤のみで働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、残業が少ない職場を探している方、ぜひご応募ください！お子様の学校行事にも対応しやすい環境です！

まずはお気軽にお問合せください！

施設見学だけでもOK！電話応募も歓迎です！（TEL：0745-77-1333　8:30～17:00）

「ケアマネージャーとして働きたいけど、職場環境やワークライフバランスが心配…」「未経験でも大丈夫かな…」「新しい環境に飛び込む勇気が出ない…」そんな不安を抱えているあなたへ。医療法人郁慈会服部記念病院では、2023年6月にオープンしたばかりの綺麗な施設で、あなたを待っています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、安心してキャリアを築ける場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、医療法人郁慈会服部記念病院は、ケアマネージャーとして働く上で非常に魅力的な環境だと断言できます。その理由を詳しく解説します。

◆恵まれた職場環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、2023年6月開設の新しい施設という点です。最新の設備が整っており、快適な職場環境が約束されています。さらに、職員駐車場完備、職員専用の託児所あり、という点は、多くのケアマネージャーが求める条件を満たしています。特に託児所の存在は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな魅力でしょう。残業も月3時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。

◆病院との連携による安心感とスキルアップ

この病院の大きな強みは、病院と有料老人ホームが併設されている点です。医師や看護師など、多職種との連携がスムーズに行えるため、迅速な対応や高度な医療的ケアが必要なケースにも安心して対応できます。また、病院機能をフル活用できる環境は、ケアマネージャーとしてのスキルアップにも繋がります。日々の業務を通して、医療に関する知識や連携スキルを深められることは、キャリア形成において大きなメリットとなるでしょう。

◆未経験者やブランクのある方も歓迎！

「ケアマネージャーの経験がない」「ブランクがある」という方も安心して応募できます。病院では、未経験者やブランクのある方を丁寧にサポートする体制が整っており、研修制度も充実しています。先輩スタッフによる指導や、OJTを通して着実にスキルを身につけることができるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。

◆他社や他職種と比較した優位性

他の介護施設と比較した場合、この病院は、病院との連携、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスの良さという点で大きな優位性を持っています。特に、残業の少なさ、日祝固定休み、年間休日114日という点は、多くのケアマネージャーが苦労する「長時間労働」という問題を解消し、プライベートを充実させることを可能にします。類似職種である訪問介護と比較しても、チーム医療の一員として多職種と連携し、より包括的なケアを提供できる点が大きな魅力です。また、給与面も、経験や能力に応じて適切な評価がなされるシステムが整っています。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例はまだありませんが、オープニングスタッフとして入社した方々が、新しい施設でやりがいを感じ、スキルアップを果たし、キャリアアップしていく姿を、今後この病院は数多く生み出すと期待できます。病院の成長と共に自身のキャリアも成長できる、そんな環境が魅力です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメント業務全般を通して、アセスメント能力、ケアプラン作成能力、コミュニケーション能力など、ケアマネージャーとして必要とされるスキルを総合的に向上させることができます。病院との連携を通して医療的な知識を深め、多職種連携スキルも磨かれるでしょう。また、経験を積むことで、チームリーダーや主任ケアマネージャーといったキャリアパスも目指せます。病院は、スキルアップのための研修制度も充実させており、資格取得支援なども積極的に行っています。さらに、キャリアアップを目指せる環境が整っているため、自身の成長を実感しながら長く働ける職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？服部記念病院のケアマネージャー求人は、そんな悩みを解消する最適解となるかもしれません。2023年6月開設の新しい施設で、残業は月平均3時間程度とほぼなく、年間休日114日、日祝固定休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。お子さんの学校行事にも参加しやすい環境です。さらに、職員専用の託児所（月齢6ヶ月以上〜未就学児）も完備されているため、小さなお子さんを持つ方にも安心して働ける環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。家庭と仕事の両立に苦労されている方にとって、この環境は大きな魅力となるはずです。

◆充実の福利厚生と待遇

充実した福利厚生も大きな魅力です。社会保険完備はもちろん、月給20万1,000円～23万1,000円（基本給15万～18万円＋諸手当）に加え、年2回の賞与（合計3ヶ月分）も支給されます。交通費支給（上限5万円/月）、無料駐車場完備、車通勤OKなど、通勤面も安心です。さらに、昇給や確定拠出年金制度、定年制と再雇用制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も整っています。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を保証し、キャリアプランを描きやすいと言えるでしょう。経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境は、質の高いケア提供にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

「ケアマネージャー未経験だけど大丈夫かな…」と不安に思っている方もご安心ください。服部記念病院では、未経験者やブランクのある方も歓迎しています。具体的な研修内容については、求人情報からは詳細が分かりませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩スタッフによるサポート体制が整っていることが予想されます。また、病院併設という強みを生かし、医師や看護師、他の医療従事者との連携がスムーズに行えるため、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が提供されていると考えられます。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに強い関心があり、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
新しい環境で積極的に学び、成長していきたい方
変化に柔軟に対応できる方

もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、成長意欲のある方です。未経験の方でも、上記の資質があれば、十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、「新しい施設で、チーム医療の一員として、高齢者の生活の質向上に貢献したい」といった具体的な目標や意欲を示しましょう。また、自身の経験やスキル、この病院で働くことで何を学び、どのように成長したいのかを明確に記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の求人情報を見て、残業が少なく、年間休日114日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、残業が多くプライベートの時間を取ることが難しい職場で働いており、心身ともに疲弊していました。貴施設では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、家庭と仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。また、併設病院との連携体制が整っている点も魅力です。医療機関と連携することで、より質の高いケアを提供できることに期待しています。

例文2：未経験者からの挑戦

ケアマネージャーの資格は取得済みですが、未経験のため、不安な部分も正直あります。しかし、貴施設の「未経験者歓迎」という求人内容と、充実した研修体制、そして先輩スタッフのサポート体制に惹かれ、応募いたしました。新しい環境で、ゼロから丁寧に学ぶことで、自身のスキルアップを図り、地域の高齢者の生活を支える一員として貢献したいと考えています。特に、病院併設という強みを生かした連携体制は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、成長していきたいという強い気持ちを持って応募しました。

例文3：チーム医療への貢献

私は、これまで病院で看護師として勤務し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、チーム医療の重要性を痛感し、ケアマネージャーとして、より包括的なケアを提供したいと考えるようになりました。貴施設は、2023年6月にオープンしたばかりの綺麗な施設で、医師や看護師など、様々な医療従事者と連携して業務に取り組める環境だと伺い、大変魅力を感じています。チーム医療の一員として、高齢者の生活の質向上に貢献し、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。特に、病院併設という強みを生かし、迅速かつ適切な医療連携が可能な点は、大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、高齢者への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要視されます。また、なぜこの病院で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが効果的です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネージャーを目指したのか？」「当院を選んだ理由は何ですか？」「あなたのキャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、「私は、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にしています。以前、〇〇という経験を通して、高齢者の方々の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。」といったように、具体的な経験を元に回答しましょう。

まとめ

服部記念病院のケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会が揃った魅力的な求人です。未経験者の方も安心して応募できる環境が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください。まずは、施設見学や説明会に参加し、職場の雰囲気や働く仲間について直接確認することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人郁慈会服部記念病院
【法人公式】ケアマネージャー⭐️オープンしたばかりの綺麗な施設⭐️〔2023年6月開設〕ケアマネ未経験OK！ケアマネ未経験OK！週休2日/年休114日/残業ほぼなしでプライベート充実の職場環境！アピールポイント:
■2023年6月に開設したばかりの施設！
■業務拡大に伴う増員募集です！
■ケアマネ未経験・ブランクがある方もOK！
■年齢不問！
■職員駐車場完備で車通勤もOK！
■職員専用の託児所あり！
■残業ほぼなし（月3時間程度）
■日祝固定休み！
■年間休日114日でお休み多め！
■ワークライフバランス充実の職場！

病院内にオープンする居宅なので、
医師・看護師・社会福祉士・理学療法士、
管理栄養士、歯科など、医療従事者とともに
連携、相談をとりながら業務できます。仕事内容:
✅️仕事内容
アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなど
ケアマネジメント業務全般

2023年6月のオープンしたばかりの有料老人ホーム(66室)に
入居される方々のケアマネジメントをお願いいたします。
併設する訪問看護や訪問介護を利用しながら、
有料老人ホームでの暮らしを支える介護計画の作成。
同法人が運営する病院機能をフル活用し、
その人らしい生活を一緒に構築していきましょう。

ご入居様様に万が一の事があっても、
病院併設なので、安心の医療体制です。

〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。
＼電話応募はこちら／
TEL：0745-77-1333
受付：8:30〜17:00
お気軽にお電話下さい！

■施設見学のみOK
■まずは話を聞いてみたいOK
■友達と一緒に見学OK
■手ぶら見学OK
〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。求める人材:
✅️必須条件
介護支援専門員（ケアマネージャー）

✅️歓迎条件
「普通自動車運転免許（AT限定可）」
「オープニングスタッフとして働きたい」
「キレイな施設で働きたい」
「日勤のみで働きたい」
「ケアマネ未経験だけど、ケアマネにチャレンジしてみたい」
「施設と病院の連携が取れているところで働きたい」
「小さい子供がいても安心して働けるところを探している」
「ワークライフバランスを重視したい」
「残業の少ない職場が良い」
「日祝固定休みの仕事が良い」
「子供の学校行事には休みがほしい」
奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4244
医療法人郁慈会服部記念病院
勤務地:
奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4244
服部記念病院
【交通手段】
アクセス:
⭐️公共交通機関⭐️
JR和歌山線志都美駅徒歩15分程度
※志都美駅〜王寺駅は電車で7分程度

⭐️車・バイク通勤OK⭐️
無料駐車場・駐輪場完備

大阪府の藤井寺市、羽曳野市、
八尾市、東大阪市からの車通勤者が多数います！
朝は道が混んでおらずスイスイです！月給：20万1000円～ 23万1000円
給与:
⭐️給与・待遇⭐️
月給：201,000〜231,000円

⭐️内訳⭐️
基本給：150,000円～ 180,000円
職能手当：25,000円
資格手当：20,000円ベースアップ手当：6,000円

⭐️賞与⭐️
年2回、合計3ヶ月分
※前年度実績変形労働時間制
勤務時間・曜日:
✐日勤のみ✐
8時30分〜17時00分
休憩60分

✐残業✐
ほぼなし
月平均3時間程度（病院全体）休暇・休日:
・4週8休シフト制
・年間休日114日
・日曜日、祝日、土午後は固定休み
+他シフト制
・有給休暇10日（法定通り）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・託児所/保育施設あり（月齢6ヶ月以上〜未就学までお預かり可）
・昇給あり
・ボーナスあり
・交通費支給（上限5万円/月）
・無料駐車場完備
・車通勤OK、バイク通勤OK
・転勤なし
・制服貸与
・確定拠出年金制度あり
・定年制あり
・再雇用制度ありその他:
⭐️概要⭐️
服部すみれビレッジ
（2023年6月オープン）
（全室個室）

／
お気軽に「お問い合わせ・ご応募」ください
＼
ご不安な点は全て解消して頂きたいと考えています。
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（TEL：0745-77-1333 服部記念病院）

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選考について
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面接と施設見学→内定
お気軽にお問い合わせください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 201,000円 – 231,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

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