【ケア21で、あなたの介護経験を活かしてみませんか？未経験OK！充実の研修とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできます！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実研修で安心スタート！ケアマネージャー募集

東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」で、やりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？

株式会社ケア21の巣鴨事業所で、居宅介護支援マネージャーを募集しています！未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です！東証スタンダード上場企業の安定感と、充実の研修制度で安心してスタートできます。

仕事内容と魅力

利用者様のケアプラン作成、給付管理、事業所運営、地域連携など、幅広い業務に携わります。研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してスキルアップできます。頑張りは加点方式の評価制度や、ケアプラン件数、特定事業所加算取得による手当でしっかり給与に反映されます！

働きやすい環境

土日祝休み、年間休日111日とワークライフバランスも充実！交通費支給（上限5万円）、各種社会保険完備、昇給、賞与、産休・育休取得実績ありなど、福利厚生も充実しています。アットホームな雰囲気で、長く働ける職場です。駅チカでアクセスも抜群！

応募資格と条件

必須資格は介護支援専門員です。主任介護支援専門員資格をお持ちの方は優遇します。経験は問いません！やる気のある方、ぜひご応募ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも経験が浅いから不安…、ブランクがあって自信がない…。そんな風に思っているあなたへ。株式会社ケア21は、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境を整えています。東証スタンダード上場企業の安定性と、充実の研修制度、そして温かい職場の雰囲気で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に関わってきましたが、ケア21は特におすすめできる企業の一つです。その理由は、単なる「仕事」ではなく、「やりがい」と「成長」を両立できる環境が整っている点にあります。

◆充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心！

ケア21では、入社時研修（2～3日間）はもちろん、定期的な情報交換会や、各エリアリーダーとの連携を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを段階的に習得できます。アセスメントやケアプラン作成といった専門的な知識・技術はもちろん、実務を通して学ぶ機会も豊富です。さらに、わからないことがあれば気軽に相談できる支援専門部署も完備。未経験者の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。

◇働きやすさを重視した環境と、頑張りを評価する制度

残業時間は平均的に少なく、土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。（※サービス都合等により出勤の可能性あり）。加点方式の「誰伸び人事制度」や、ケアプラン件数による給与反映、特定事業所加算取得による手当支給など、あなたの頑張りはきちんと評価され、給与に反映される仕組みです。また、交通費支給（上限月50,000円）、各種社会保険完備、前払退職金制度など、福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を整備している証です。

◆他社と比較したケア21の優位性：安定性と成長性の両立

介護業界は人材不足が深刻な課題ですが、東証スタンダード上場企業であるケア21は、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。これは、あなたにとって将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となるでしょう。また、多くの事業所と連携しているため、キャリアアップの選択肢も広がります。他社では得難い、安定性と成長性を両立できる環境が、ケア21の大きな魅力です。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

実際にケア21でキャリアアップを果たした方は多くいらっしゃいます。例えば、未経験から入社し、充実した研修と先輩たちのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今ではチームを牽引する存在になっている方もいます。また、他事業所への異動を通して、様々な経験を積み、管理職に昇進した方もいます。ケア21では、あなたの頑張りを応援し、成長をサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

ケア21では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。入社後の研修はもちろん、資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップのための環境は整っています。ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねることで、主任介護支援専門員へのキャリアパスも目指せます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや事業所長といった管理職への道も開けてきます。ケアプラン作成スキルだけでなく、チームマネジメント能力、事業運営スキルなど、幅広いスキルを身につけることができるため、将来的なキャリアプランの選択肢も広がります。また、ケア21は複数の事業所を展開しているため、地域貢献という大きなやりがいを感じながら、自身のキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩みを解決

ケアマネージャーとして働く上で、経験豊富なベテランの方でも、未経験者の方でも、それぞれ悩みを抱えているのではないでしょうか？例えば、「ワークライフバランスが難しい」「キャリアアップの道が見えない」「給与に満足できない」といった悩みは、多くのケアマネージャーが抱える共通の課題です。株式会社ケア21は、これらの悩みを解消するための制度や環境を整えています。東証スタンダード上場企業である安定性と、充実した研修制度、頑張りを評価する給与体系によって、安心して長く働ける環境を提供しています。

◇理想の働き方を実現できる環境

株式会社ケア21では、土日祝休み、年間休日111日を実現しています。もちろん、ご利用者様の都合により出勤の可能性もあることは理解しておく必要がありますが、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。加えて、変形労働時間制を採用しており、柔軟な勤務体制も可能です。自分の生活スタイルに合わせて働きやすい環境が整っている点は大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、最も不安なのは業務内容への不慣れでしょう。株式会社ケア21では、入社時研修（2～3日間）を実施。さらに、各エリアのリーダーとの連携や、アセスメント、ケアプラン作成方法など、現場で必要なスキルを丁寧に指導します。研修内容は実践的な内容となっており、すぐに現場で活かせる知識・スキルを習得できます。また、わからないことがあれば、支援専門部署への相談も可能です。安心して業務に取り組めるよう、万全のサポート体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

もし、これらの項目に多く当てはまるなら、株式会社ケア21で働くことは、あなたの能力を最大限に発揮できる絶好の機会となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社ケア21への応募では、利用者様への思いやり、チームワークを重視する姿勢、そして成長意欲をアピールすることが効果的です。具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えるようにしましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じていました。貴社の充実した研修制度と、温かい職場の雰囲気に惹かれ応募しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう、努力を惜しみません。チームの一員として、皆様と協力し、地域社会に貢献したいと考えています。経験を積み重ねながら、主任介護支援専門員資格の取得を目指し、貴社で長く活躍したいです。

例文2：経験者向け（キャリアアップ志向）

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の「誰伸び人事制度」や、特定事業所加算取得による手当支給といった、頑張りを評価する制度に魅力を感じています。経験を活かしつつ、新たなスキルも習得し、チームをリードする存在として貢献したいと考えています。将来的には、主任介護支援専門員として、後輩の育成にも携わりたいと考えております。

例文3：ワークライフバランス重視

以前の職場では、ワークライフバランスが難しく、心身ともに疲弊していました。貴社の土日祝休み、年間休日111日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募しました。利用者様への質の高いケアを提供しつつ、プライベートも充実させたいと考えています。チームワークの良い職場環境で、安心して長く働けることを期待しています。また、産休・育休制度も整っているため、将来のライフプランにも不安なく取り組める点も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者様への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、会社への理解度も重要なポイントです。事前に企業情報についてしっかりと調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の経験で、利用者様のお話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できた経験があります。この経験を活かし、貴社でも利用者様と良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような貢献ができますか？

A. チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献します。また、未経験の方への指導にも積極的に関わり、チーム全体のスキルアップに貢献したいと考えています。さらに、積極的に新しい知識やスキルを習得し、業務の効率化にも貢献します。

まとめ

株式会社ケア21は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして頑張りを評価する給与体系など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境を提供しています。未経験者の方でも安心して応募できる体制が整っていますので、この機会にぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、株式会社ケア21がサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケア21
居宅ケアマネージャー/未経験OK未経験・ブランクOK／東証スタンダード上場企業仕事内容
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等
・利用者様のケアプラン作成代行
・給付管理業務
・事業所の運営や、加算取得に向けた業務
・実習生の受け入れなど
・モニタリング・アセスメントの実施
・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など
※外出業務あり

居宅介護支援事業とは？
人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。
ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。
ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。

研修制度
入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。
各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、
今後専門職としてご活躍できるような体制があります。
わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎

頑張りを評価
加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映
特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが
評価され給与に反映されます。資格

介護支援専門員

主任介護支援専門員東京都豊島区巣鴨24-3小島ビル1階
ケア21 巣鴨(居宅介護支援)
勤務地備考
〒170-0002 東京都豊島区巣鴨１丁目２４ー３小島ビル1階
【交通手段】
アクセス
都営三田線巣鴨南口徒歩約4分、ＪＲ山手線巣鴨南口徒歩約4分、都営三田線千石A4口徒歩約8分
各線「巣鴨」駅から徒歩約4分
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月単位の変形労働時間制休日
土日祝休み※
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
（年休111日）
※イベントやご利用者様の都合により
出勤の可能性もございます。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回（人事考課による）、勤続賞与
・交通費支給（上限月50,000円）
・各種社会保険完備
・前払退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・一芸手当
・健康診断受診職場環境
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要その他
友達と応募OK、面接1回

【ブランド名】
ケア21
【事業内容】
介護

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム