【NPO法人アクティブネットワーク】ケアマネジャーとして、充実したワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

茨木市で働きやすい！ケアマネジャー募集！未経験OK、充実待遇で安心スタート

魅力的なポイントを3つご紹介！

NPO法人アクティブネットワークでは、茨木市で活躍するケアマネジャーを募集しています！未経験でもOK！充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力です。

未経験歓迎！充実のサポート体制：資格があればOK！請求業務は事務担当なので、ケアプラン作成に集中できます。先輩ケアマネジャーや他職種との連携もバッチリ！安心してスキルアップできます。
働きやすい環境：綺麗な自社ビル勤務で、快適な設備が整っています（冷蔵庫、電子レンジ完備！）。直行直帰も可能（現場による）！年間休日107日、1週間の連続休暇制度（年1回）もあり、プライベートも充実できます。
高待遇：月給25万4102円～30万435円（固定残業代含む）、昇給あり、社会保険完備、通勤手当ありなど、待遇面も充実！電動自転車貸与など、サポート体制も万全です。

具体的な仕事内容と応募方法

茨木市内を拠点に、在宅の利用者様へのケアプラン作成が主な業務です。ほぼ電動自転車での移動なので、負担も少なく済みます。5名のチームで協力しながら、安心して働けます。面接は1回のみ！オンライン面接もOKです。お気軽にご応募ください！

日々の業務に追われ、自分の時間が取れない…、キャリアアップの道が見えない…、そんな悩みを抱えていませんか？ NPO法人アクティブネットワークでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして成長できるチャンスを提供しています。未経験でも安心してスタートできる環境なので、ぜひこの機会にキャリアチェンジを検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、NPO法人アクティブネットワークは、ケアマネジャーとして働く上で非常に魅力的な環境だと感じています。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさを徹底追求した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。直行直帰が可能で、綺麗な自社ビルには冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、鍵付きロッカー、エレベーターなど、快適に過ごせる設備が充実しています。さらに、請求業務は事務スタッフが担当するため、ケアプラン作成に集中できる環境が整えられています。残業時間は月30時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。年間1週間の連続休暇制度も魅力的です。これは、しっかりと休息を取り、リフレッシュして仕事に取り組むことができる制度であり、長く働く上で非常に重要です。他社と比較しても、この充実した設備とサポート体制は大きな強みです。

◇充実したサポート体制とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、施設には看護師やOT・STなど他職種のスタッフが多数在籍しており、手厚いサポート体制が整っています。様々な知識や経験を学ぶことができ、スキルアップを図る絶好の機会となります。また、キャリアパスについても明確で、主任介護支援専門員へのステップアップや、管理職への道も目指すことができます。スキルアップのための研修制度の有無は明記されていませんが、他職種との連携や経験を通して自然とスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心して業務に取り組むことができます。これは、多くの転職者が不安に感じる「新しい職場でやっていけるか」という点において、大きな安心材料となるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすさ

他社のケアマネジャー求人と比較した場合、NPO法人アクティブネットワークは、給与水準、福利厚生、働きやすさのバランスが非常に優れています。多くのケアマネジャーの求人は、残業が多く、休日が少ない傾向がありますが、こちらは月9日休み、年間休日107日と、比較的多くの休みが取れます。また、固定残業代が含まれているため、残業代の計算を気にする必要もありません。さらに、年間1週間の連続休暇制度は、他社にはない大きなメリットです。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を図りたい方にとって非常に魅力的なポイントでしょう。これらの要素を総合的に考えると、NPO法人アクティブネットワークは、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境を提供していると言えるでしょう。

◇転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、未経験からキャリアを積んで活躍している方が多くいると推測できます。年齢や経験に関わらず、個人の能力や意欲を重視した採用を行っているため、自身の経験を活かして活躍したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

NPO法人アクティブネットワークでは、ケアマネジャーとして、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。未経験の方であれば、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを身につけることができます。経験者の方であれば、これまでの経験を活かし、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、自身のキャリアプランに合わせた成長を遂げることが可能です。資格取得支援制度の有無は明記されていませんが、他職種との連携や、日々の業務を通して自然とスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。また、主任介護支援専門員などの資格取得を目指すことも可能です。資格取得によって、給与アップやキャリアアップに繋がる可能性も高く、自身の成長を実感できる環境です。さらに、チーム体制も整っており、チームメンバーと協力しながら業務を進めることで、より高いレベルのケアを提供できるようになり、自身の成長にも繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、残業が多くて疲弊している…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。NPO法人アクティブネットワークでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日110日以上、1週間の連続休暇制度（年1回）、さらに、育児休暇や介護休暇などの充実した休暇制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保できます。直行直帰も可能なので、通勤時間による負担も軽減できます。（※現場によりケースバイケースです）。

◇働きやすさを支える、快適な職場環境

綺麗な自社ビルは、大きな冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースターといった設備も完備。快適なトイレや鍵付きロッカー、エレベーターもあり、働く上でのストレスを最小限に抑える工夫がされています。さらに、個人デスク＆PC、電動自転車の貸与など、業務効率化をサポートするツールも充実。ケアプラン作成に集中できる環境が整っているため、質の高いサービス提供に専念できます。請求業務は事務員が担当するため、事務作業に時間を割かれることなく、利用者様へのケアに集中できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とチームワーク

未経験の方でも安心してスタートできるよう、NPO法人アクティブネットワークでは手厚い研修体制とサポート体制を整えています。施設には看護師やOT・STなど他職種のスタッフが複数配置されており、分からないことはすぐに相談できる環境です。先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導や、チームでの連携により、スムーズに業務を習得できます。様々な職種と連携することで、幅広い知識や経験を積むことができ、自身のスキルアップにも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多職種連携は、単なるサポート体制を超え、専門性を高め、キャリア形成を促進する大きなメリットと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。責任感と共感力、そして、チームワークを大切にできる方であれば、未経験でも十分に活躍できます。また、新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方も歓迎します。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや、向上心です。キャリアアドバイザーとして、経験豊富なベテランだけでなく、意欲的な若手も歓迎するこの職場は、自身の成長を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、NPO法人アクティブネットワークを選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者様を支えることにやりがいを感じている」「チームワークを大切にする社風」など、具体的なエピソードや経験を交えて記述しましょう。また、自身のスキルや経験がどのように活かせるのか、そして、将来どのように貢献したいのかを明確に示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

私はこれまで介護施設で介護職員として勤務し、利用者様の生活を支える仕事のやりがいを肌で感じてきました。ケアマネジャーとして、より包括的なケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修体制とチームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいです。また、他職種との連携を強化し、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献

介護支援専門員の資格を取得し、在宅ケアマネジャーとしての実務経験はありませんが、利用者様を支えることに強い情熱を持っています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、未経験ながらも積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、先輩方の指導を受けながら、迅速に業務を習得し、利用者様にとって最適なケアプランを作成することに貢献したいと考えています。また、常に新しい知識を吸収し、専門性を高めていくことで、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを両立

これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴施設の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境です。年間休日110日以上、1週間の連続休暇制度など、プライベートの時間もしっかり確保しながら、ケアマネジャーとしてのキャリアアップを目指せます。利用者様への質の高いケアを提供することはもちろん、チームの一員として、職場の活性化にも貢献したいと考えています。また、自身のスキルアップにも積極的に取り組み、将来は主任ケアマネジャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、成長意欲などが評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そして、NPO法人アクティブネットワークを選んだのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、論理的思考力と問題解決能力も重要です。具体的な事例を交えながら、自身の対応能力をアピールすることが効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが大丈夫ですか？
A. 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。他職種との連携も活発なので、安心して業務を習得できます。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高いサービス提供に不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら、利用者様にとって最善のケアを目指したいです。

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、ケアマネジャーとして確かなスキルを身につけることを目標に、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力します。将来的には、主任ケアマネジャーを目指し、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

まとめ

NPO法人アクティブネットワークは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、手厚いサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、自身の成長とキャリアアップを両立できる環境がここにあります。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

NPO法人アクティブネットワーク
ケアマネジャー＜未経験歓迎＞直行直帰可能！綺麗な自社ビル勤務♪ケアプラン作成に集中できる（請求は事務員が担当）／1週間の連続休暇制度あり（年1回）アピールポイント:
＜アピールポイント＞
・他職種の仲間が多数！さまざまな知識が得られる
・人物重視の採用！面接1回のみ
・オンライン面接OK！仕事内容:
・実務未経験歓迎！資格があればOK
・ケアプラン作成に専念可（請求業務は事務が担当）
・30代〜60代まで幅広く活躍中
・業務効率化ツールは会社で用意
（個人デスク＆PC、電気自転車など）
・直行直帰可能♪（現場によりケースバイケースです）

綺麗な自社ビル配属♪
大きな冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースターと一通り揃っており、
綺麗なトイレや鍵付きロッカーも完備！エレベーターもありますよ☆
詳しくはHPもご覧ください♪

社内設備のご案内♪

【仕事内容】
介護保険制度における、
在宅ケアマネジャーの仕事をお任せします。

＜一覧で見る業務内容＞
・利用者様・事業所のケアプラン作成

実績入力は事務員から
サポートを受けられますので、
無理のない作業量となっております。

［サービスエリア］
茨木市内（ほぼ電気自転車で移動）

［チーム体制］
ケアマネージャー5名。
幅広い年代の男女が活躍中。

＜実務未経験でもご安心ください＞
施設には看護師やOT・STなど
各職種のスタッフが複数配置されており、
手厚いサポート体制の中で、
さまざまな知識や経験が得られます。

——————————–
＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募♪

施設の見学をされたい方も大歓迎です
072-626-0911
担当：河相（かあい）まで
——————————–求める人材:
＜必須資格＞
・介護支援専門員

＜歓迎する資格＞
・主任介護支援専門員
・介護認定調査員
・社会福祉士
・未経験でも可能
・20代、30代、40代、50代、60代活躍中
・中高年活躍中
・シニア活躍中

茨木市の方はもちろん、
大阪市、高槻市、摂津市、箕面市、吹田市からも通っていただけます♪

ー以下の経験がある方歓迎ー
介護職員 / 介護スタッフ / 介護福祉士 / デイケア /
社会福祉法人 / 地方公共団体 / ボランティア /
社会奉仕 / 生活支援 / 介助扶助 / デイサービス / 特別養護老人ホーム /
社会福祉士 / ケアマネ生活相談員 / 地域包括支援センター
大阪府11-16
NPO法人アクティブネットワーク
勤務地:
大阪府茨木市片桐町11番16号
※敷地内及び周辺地域完全禁煙
【交通手段】
アクセス:
阪急茨木市駅西口徒歩10分月給：25万4102円～ 30万435円
給与:
固定残業代あり：月給￥254,102 〜￥300,435は1か月当たりの固定残業代￥45,702〜￥54,035（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）

【給与】
月給：254,102円～300,435円（スキル・経験を考慮）
・昇給年1回、業績や評価に応じて

＜上記に含まれる手当＞
・職務手当：70,000円
・資格手当：20,000〜40,000円
・固定残業代（30h分含む）：45,702円〜54,035円
※但し30hの残業を課すものではない
30時間を超える残業代は追加で支給する。

＜各種手当一覧＞
・通勤手当（月上限15,000円）固定時間制
勤務時間・曜日:
＜シフト制＞
8：30〜17：30（休憩1時間）
・勤務曜日はシフト制
※ただし日曜日は除く休暇・休日:
月9日休みのシフト制
お休み希望は反映♪

ご家庭・お子さま事情による
シフト調整は柔軟に対応します。

＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・毎年1WEEKHOLIDAY制度（1週間の連続休暇）
└入社1年経過後

＜年間長期休暇＞
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・GW休暇
・夏季休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・マイカー通勤OK
・個人デスク＆PC完備
・電動自転車の貸与などその他:
＜会社紹介＞
アクティブネットワークでは
介護保険がスタートした
2000年4月より茨木市地域で
各種介護サービスを提供しております。
綺麗な自社ビル勤務です☆

・訪問介護・看護・リハビリ
・デイサービス、看護小規模多機能型

【会社概要】
・企業名：NPO法人アクティブネットワーク
・所在地：〒567-0819 大阪府茨木市片桐町11番16号
・会社URL：https://activenetwork.or.jp/

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【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
・リモート面接OK
・入社日はご相談可能

＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。

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《電話でのお問い合わせ》
072-626-0911
担当：河相（かあい）までお問合わせください。
受付時間 09:00〜17:00
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 254,102円 – 300,435円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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