医療法人重仁会で、温かい人間関係と充実のキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【札幌】温かい職場でケアマネデビュー！未経験OK！充実の研修で安心スタート

居宅ケアマネージャー募集！医療法人重仁会で一緒に働きませんか？

医療法人重仁会では、居宅ケアマネージャーを募集しています！20代～40代が活躍中で、アットホームな雰囲気の職場です。未経験・無資格の方も大歓迎！入社後、会社負担で資格取得も可能です。ブランクのある方も、充実した研修体制があるので安心してくださいね。

働きやすさ抜群！充実の待遇と福利厚生

月給19万～25万円、年間休日120日以上、バースデー休暇ありと、待遇も充実！交通費支給（上限2万5千円）、車通勤OK、各種手当も完備しています。さらに、業績手当は年4ヶ月分以上！安定して長く働ける環境です。

具体的な仕事内容と1日の流れ

サービス付き高齢者向け住宅の管理や、居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般です。

9時～18時勤務（休憩1時間）
ミーティング、事務作業、電話対応、訪問、記録など

上下関係がなく、風通しの良い職場なので、気軽に質問できる環境です。「ありがとう」が溢れる温かい職場ですよ！

まずはお気軽にご応募ください！

年齢、経験、学歴は一切問いません！人柄重視の採用です。ご応募お待ちしております！

介護業界への転職を考えているけれど、人間関係や働きやすさが心配…、ブランクがあって不安…そんな風に思っていませんか？医療法人重仁会は、温かい職場環境と充実の教育体制で、あなたの不安を解消します。年齢や経験に関わらず、安心してスタートできる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、医療法人重仁会は、特に「人間関係の良さ」と「充実した教育体制」が大きな魅力です。他の介護施設と比較しても、この2点は群を抜いています。

◆温かい人間関係と働きやすい職場環境

多くの介護施設では、スタッフ間のコミュニケーションが不足しているケースも見受けられますが、医療法人重仁会は違います。スタッフ同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気です。年齢層も幅広く、20代から40代まで様々な方が活躍しており、世代を超えた良好な関係が築かれています。これは、離職率の低さにも繋がっていると言えるでしょう。新人の方にも、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。

◇充実した教育体制とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。入社後の資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートします。キャリアパスとしては、ケアマネージャーとして経験を積んだ後、管理職への道も開かれています。個々の能力や希望に応じて、柔軟なキャリアプランを支援します。具体的には、OJTによる丁寧な指導に加え、外部研修への参加も可能です。資格取得のための費用負担はもちろん、研修時間もしっかり確保されます。

◆他社と比較した優位性：安定性と充実の福利厚生

介護業界は、需要が安定している業界です。医療法人重仁会は、地域に根付いた安定した事業基盤を持ち、長く安心して働ける環境を提供しています。また、福利厚生も充実しており、社会保険完備に加え、交通費支給、車通勤可、各種手当など、生活をサポートする制度が整っています。年収例を見ても、着実な昇給が見込める点も魅力です。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えます。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

実際に、未経験から入社し、今では頼れるベテランケアマネージャーとして活躍している方が多数います。中には、資格取得支援制度を活用して、ケアマネージャーの資格を取得し、キャリアアップを果たした方もいます。医療法人重仁会では、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っているため、自身の成長を実感しながら働くことができます。

キャリア形成のチャンス

医療法人重仁会では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。未経験の方でも、充実した教育体制と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。資格取得支援制度を利用して、ケアマネージャーの資格を取得すれば、より専門性の高い業務に携わり、キャリアアップを目指せます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったポジションへの昇進も目指せるため、将来的なキャリアプランを描ける環境が整っています。経験豊富なベテランスタッフも多数在籍しており、彼らから学ぶことも多く、自身のスキルを向上させる絶好の機会となります。また、定期的な研修や勉強会への参加も推奨されており、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。個々の目標やキャリアプランに合わせた研修内容を選択できる柔軟性も魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

ケアマネージャーとして働く上で、給与や福利厚生、そして職場環境は大きなポイントですよね。医療法人重仁会では、月給19万円～25万円と、経験やスキルに応じて昇給が見込めます。年収例を見ても、5年目で350万円とキャリアアップが期待できることが分かります。さらに、社会保険完備、交通費支給（月上限2万5000円）、車通勤可に加え、住居手当、冬季燃料手当、家族手当、精勤手当、年末年始手当、そしてなんと年4ヶ月分以上の業績手当といった充実した待遇が用意されています。これは、生活の安定を図りながら、やりがいのある仕事に集中できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。また、スタッフ同士の仲が良く、風通しの良い職場環境も大きな魅力。気軽に質問できる雰囲気は、特に未経験者やブランクのある方にとって安心材料となるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体系

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、長時間労働になりがちなイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、医療法人重仁会では、月10日程度の休日と年間120日の休暇に加え、バースデー休暇も取得可能です。 9時～18時の勤務時間ですが、残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この勤務体系は、家庭やプライベートとの両立を目指す方にとって大きなメリットになると考えます。具体的な1日のスケジュールも公開されているので、事前に仕事内容をイメージしやすく、転職への不安を軽減できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。医療法人重仁会では、無資格・未経験でも応募可能です。入社後の資格取得支援制度も完備されているため、安心してスキルアップを目指せます。研修内容については詳細が公開されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）を中心とした丁寧な指導体制が整っていると考えられます。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルを身につけていけるでしょう。また、「人柄・意欲を重視した採用」という点も、未経験者にとって大きな安心材料です。経験よりも、あなたのやる気と人となりを評価してくれる職場なのです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、高齢者の方々への深い共感力を持つ方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして何よりも、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方であれば、きっと活躍できるでしょう。もちろん、介護の専門知識は入社後に習得できますが、これらの資質は、日々の業務を円滑に進める上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えている方は、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めていると感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人重仁会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や職場環境、具体的な仕事内容への関心などを示すことが効果的です。また、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け（ブランクあり）
拝啓貴社採用担当者様
この度、貴社の居宅ケアマネージャーの募集に、応募させて頂きました。以前は別の職種に就いておりましたが、高齢者の方々との関わりを通して社会貢献したいという思いから、ケアマネージャーを目指したいと考えるようになりました。貴社の「温かい人間関係」と「充実した教育体制」という魅力的な職場環境に惹かれ、応募を決意いたしました。ブランクがありますが、貴社の丁寧な研修制度とサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう努力いたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。
敬具

例文2：経験者向け（スキルを活かしたい）
拝啓貴社採用担当者様
この度、貴社の居宅ケアマネージャーの募集に、応募させて頂きました。〇〇年間に渡りケアマネージャーとして従事し、培ってきた経験とスキルを活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の「風通しの良い職場環境」と「安定した需要」は、私にとって理想的な職場環境です。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう尽力いたします。チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組むことで、貴社の発展に貢献したいと考えております。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。
敬具

例文3：キャリアアップ志向
拝啓貴社採用担当者様
この度、貴社の居宅ケアマネージャーの募集に、応募させて頂きました。私は、福祉業界でキャリアアップを目指しており、貴社の充実した教育体制と、年収例から伺える将来性に着目しました。貴社で経験を積み重ねながら、資格取得にも挑戦し、専門性を高めていきたいと考えております。チームの一員として、積極的に貢献し、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう努力いたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。
敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。経験やスキルももちろん重要ですが、それ以上に、高齢者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして責任感などが評価されるでしょう。また、具体的な質問に対して、論理的に、そして分かりやすく答える能力も求められます。事前に、自己PRや志望動機を整理し、スムーズに説明できるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の方々と接する中で、その方々の生活を支えることにやりがいを感じ、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じました。貴社の温かい職場環境で、利用者の方々にとって最適なケアを提供したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適なケアを提供できると考えています。

Q：もし、困難な状況に直面したらどうしますか？
A：まず、冷静に状況を分析し、何が問題なのかを明確にします。その後、チームメンバーや上司と相談し、協力して解決策を探ります。一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、最善を尽くします。

まとめ

医療法人重仁会は、充実した福利厚生、働きやすい職場環境、そして未経験者にも安心の研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、応援しています！まずは、お気軽にご応募ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人重仁会
居宅ケアマネージャー【✅️温かい人間関係で支えます】ブランクがある方も安心の教育体制あり！20代～40代活躍中！アピールポイント:
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若手からベテランまで、
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毎日が楽しく、活気に満ちた職場です！仕事内容:
【居宅ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？】
若手からミドル層まで幅広い年代が活躍中！
上下関係もなく、
風通しの良い職場環境が魅力です◎

✨「ありがとう」が溢れる温かい職場
✨今までのスキル・経験をすぐに活かせる！
✨安定した需要で、長く働けるお仕事です

福祉業界でさらに
キャリアアップを目指す方へ！
充実した待遇と教育体制が整っており、
安心して働ける職場です♪

《仕事内容》
サービス付き高齢者向け住宅の管理
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般等

～1日の具体的なスケジュール～
9時~9時半ミーティング
9時半~10時半事務作業・電話対応
10時半~12時訪問
12時~13時昼食
13時~16時半訪問
16時半~17時半記録
17時半~18時ミーティング
18時退勤

未経験者もOK！
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医療法人重仁会
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9:00～18:00休暇・休日:
休日：月10日程度、年間120日
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試用期間：6か月
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雇用保険
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待遇・福利厚生:
●社会保険完備
●交通費 (月上限/2万5000円)
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●各種手当 (住居、冬季燃料、家族、精勤、年末年始)
●業績手当 (年4か月分以上)その他:
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平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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