【豊笑会で輝く未来を】夜勤なし×残業少なめ！充実の待遇で、あなたのケアマネジャー人生を応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【夜勤なし×残業少なめ！】働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇とアットホームな職場！

社会福祉法人豊笑会が運営する特別養護老人ホーム「ライフヒルズ舞岡苑」で、ケアマネジャー兼相談員を募集しています！95床の特養と10床のショートステイ併設の施設で、利用者様とご家族様の相談援助、介護計画作成、各種書類作成、サービス担当者会議への参加など幅広い業務に携わっていただきます。

魅力的なポイント！

夜勤なし、残業少なめ！プライベートも充実できます！
賞与年2回、退職金、昇給あり！安定した待遇で長く働けます！
処遇改善一時金あり！頑張りをしっかり評価します！
夏季休暇あり！しっかり休んでリフレッシュできます！
アットホームな職場環境！チームワーク抜群で働きやすいです！

こんな方におすすめ！

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！しっかりサポートしますのでご安心ください。コミュニケーション能力を活かして、利用者様とご家族様の笑顔を支えたい方、ぜひご応募ください！横浜市戸塚区、舞岡駅から徒歩圏内です。マイカー通勤もOKです！

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人豊笑会では、あなた自身の成長と充実した毎日を両立できる環境を用意しています。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な福祉業界の求人に関わってきましたが、社会福祉法人豊笑会は、その魅力的な点が多く、特におすすめできる事業所の一つです。特に、働きやすさと成長機会のバランスが優れている点が大きなポイントです。

◆働きやすい環境が魅力！理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、夜勤がないこと、そして残業が少ないことです。これは、多くのケアマネジャーが抱える負担を大きく軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味します。残業が少ない背景には、チームワークの良さや業務効率化への工夫が隠れています。実際、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、働きやすい環境が整っている証と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇で、安心して長く働ける環境

賞与年2回、退職金制度、処遇改善一時金など、福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を整備する豊笑会の姿勢を表しています。また、交通費規定支給（上限3万円）やマイカー通勤可（駐車場代自己負担なし）といった点も、通勤の負担を軽減し、働きやすさに貢献しています。これらの待遇は、他施設と比較しても遜色なく、むしろ優れていると言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する体制が整っている

経験が浅い方やブランクのある方も、しっかりとバックアップ体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、必要な研修への参加支援など、スキルアップを積極的にサポートする姿勢が感じられます。また、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを習得できる機会も得られます。これは、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットと言えるでしょう。

◇他施設との比較：アットホームな雰囲気とチームワークの良さ

多くの施設では、業務に追われ、スタッフ間のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、豊笑会では、アットホームな雰囲気とチームワークの良さが特徴です。スタッフ同士の情報交換が密に行われており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、働きやすさだけでなく、業務の質の向上にも繋がります。他の施設と比較しても、この温かい雰囲気は大きな魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：成長をサポートする体制

過去の転職者の中には、以前は他の施設で忙しさに追われていたものの、豊笑会ではワークライフバランスを取り戻し、業務に集中できるようになった、という事例があります。また、スキルアップ研修を通じて、専門性を高め、キャリアアップを果たしたスタッフもいます。これらの事例は、豊笑会が、スタッフの成長を真剣にサポートしていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

豊笑会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、相談員としての経験も積むことができます。ご利用者様とのコミュニケーションを通して、より深い人間関係を築き、専門性を高めることができます。また、チームワークを重視する職場環境では、他職種との連携を学ぶ機会も多く、総合的なスキルアップが期待できます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に進むことも可能です。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、施設内でのキャリアアップだけでなく、豊笑会グループ内の他施設への異動なども視野に入れ、より広い範囲でキャリアを形成していくことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしての仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートを犠牲にしがちな一面も持っています。社会福祉法人豊笑会では、夜勤なし、残業少なめという働き方を実現することで、その悩みを解消します。年間休日105日（4週8休）に加え、夏季休暇も取得可能。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、交通費支給（上限3万円）やマイカー通勤可（駐車場代自己負担なし）といった待遇も魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「働きやすさ」を重視する声が多いことを踏まえた上で、特に魅力的なポイントだと考えます。

◆充実の福利厚生と将来への安心感

待遇面も充実しており、賞与年2回、昇給、退職金制度に加え、処遇改善一時金（年1回/5万円程度）が支給されます。これは、長く安心して働ける環境を整備している証であり、キャリア形成を真剣に考えている方にとって大きなメリットです。経済的な不安を軽減し、将来設計を描きやすいため、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。また、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境であることも安心材料の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、社会福祉法人豊笑会のような規模の法人であれば、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、外部機関による研修の受講機会などが提供される可能性が高いです。これはキャリアアドバイザーとして、多くの施設で導入されている一般的な研修体制です。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、ご利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築き、寄り添ったケアを提供することが重要です。そのため、共感力が高く、コミュニケーション能力に自信のある方に向いています。また、チームワークを大切にできる方、明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方も活躍できるでしょう。さらに、多様な業務をこなすため、柔軟な対応力と責任感も求められます。これらの能力は、経験を通して磨かれる部分も多いですが、基本的な素質として備わっている方が、よりスムーズに仕事に馴染めるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、豊笑会の理念や職場環境への共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、貴方のキャリアプランと豊笑会でのキャリアパスがどのように合致するのかを明確に示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、多くの志望動機を見てきましたが、企業理念への共感と具体的な自己PRを組み合わせたものが好印象を与えます。

◆志望動機例文

例文１：コミュニケーション能力を活かしたい方
豊笑会の「利用者様と楽しく過ごそう」という理念に共感し、応募いたしました。前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。明るく笑顔で接することで、利用者様の笑顔を増やし、より良い生活を送れるようサポートしたいです。また、チームワークを大切にする豊笑会の雰囲気の中で、共に成長していきたいと考えております。

例文２：経験を活かし、更なるスキルアップを目指したい方
介護職員としての経験を活かし、ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の夜勤なし、残業少なめという働き方は、私にとって理想的な環境です。これまで培ってきた介護スキルと、貴施設の研修制度を組み合わせることで、より質の高いケアを提供できるよう精進したいと考えています。また、チーム医療の一員として、医療機関やご家族との連携を強化し、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文３：ブランクのある方
以前介護職に携わっていましたが、家庭の事情でブランクがあります。しかし、介護への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場は、私にとって理想的な復帰の場だと感じています。ブランクを埋め、以前以上にスキルアップし、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーになれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして豊笑会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして熱意のこもった言葉遣いは、好印象を与える上で非常に重要です。また、事前に豊笑会の理念や事業内容をしっかり理解し、質問を用意しておくことも大切です。キャリアアドバイザーとして、多くの面接を見てきましたが、熱意と準備の度合いが合否を大きく左右すると言えるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ豊笑会を選びましたか？
A：豊笑会の「利用者様と楽しく過ごそう」という理念に共感しました。夜勤がないこと、残業が少ないこと、そして充実した福利厚生も魅力です。利用者様と真摯に向き合い、笑顔あふれる介護を提供できる環境だと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）これらの能力を活かし、利用者様やご家族と信頼関係を築き、最適なケアを提供できると自負しています。

Q：介護の仕事で苦労したことは？どのように乗り越えましたか？
A：（具体的なエピソードを交えて説明）その経験から、（具体的な対策や改善策）を学びました。

まとめ

社会福祉法人豊笑会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい雰囲気の職場を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なるキャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人豊笑会
ケアマネジャー兼相談員★夜勤無し／残業すくなめ／賞与年2／処遇改善一時金／退職金仕事内容
★特養の相談窓口のお仕事★
【具体的には】

・ご利用者様とご家族様の相談・援助業務
・ご利用契約の締結
・見学対応
・各種書類作成（アセスメント・介護計画書・利用報告書等）
・サービス担当者介護への参加
・ご家族、医療機関、行政への連絡
・お客様のご利用状況の把握（介護業務全般）
・送迎業務

仕事内容は多岐にわたり、大変だと思うかもしれませんが、その分大きなやりがいも感じられます！
あなたのコミュニケーション能力を活かしてみませんか？

【施設について】
特養95床、ショート10床の従来型特養です。
豊かな自然に囲まれた静かな環境で行事やレクを通じ、
ご利用者様に楽しく穏やかに過ごしていただけるように心掛けています。
月1回ご提供させていただく行事食はご利用者様だけではなく、スタッフにも大変好評です。
お部屋は、多床室と従来型個室と一般浴・機械浴３箇所の浴室があり、
ご利用されるれぞれの方にあった入浴をお楽しみいただけます。
季節やイベントに合わせた飾り付けをしたり、
踊りやゲームなどのレクリエーションをしたり、
みんなで旬の食事を楽しんだり・・・
利用者様の笑顔を常に第一に想い、
質の高い介護サービスの提供を行っています。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

＼＊この求人のポイントをご紹介します＊／

●夜勤なし、残業すくなめ
●ボーナス年2回・退職金・昇給あり
●処遇改善一時金あり
●夏季休暇あり
●20代・30代・40代・50代活躍中
●明るい雰囲気のアットホームな職場

社会福祉法人豊笑会では、
安定基盤をもとに待遇や福利厚生の向上に努めています。
成長や頑張りは様々なかたちで還元！
経験が浅い方も、経験者の方も、
安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。

私たち職員は毎日
「とにかく楽しく、利⽤者様と過ごそう♪」
という気持ち♪
にぎやかな雰囲気が好きな方、
たくさんの笑顔に囲まれて仕事がしたい方、
ぜひ一緒に働きませんか？
ご応募・お問い合わせお待ちしています！

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－求めている人材
【資格】介護支援専門員

【経験】介護職員として経験のある方

知識やスキルに自信がない方、ブランクがある方も、
しっかりとバックアップいたします。
ここから経験を積んでいきましょう◎

【歓迎条件】
・コーディネーターの仕事にチャレンジしたい⽅
・にぎやかで楽しい職場で働きたい方
・利用者様に寄り添ったサービスができる方
・チームワークを大切にできる方
・思いやりやホスピタリティのある方神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3338-7
特別養護老人ホームライフヒルズ舞岡苑
勤務地
※車通勤OK
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄ブルーライン「舞岡駅」徒歩14分「下永谷駅」徒歩20分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

日勤 8:30～17:30休日休暇
【休日】
4週8休
(週40時間勤務)

【休暇】
夏季休暇
年次有給休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給
・賞与年2回
・処遇改善一時金(年1回/5万円程度)
・退職金制度
・交通費規定支給（上限3万円）
・マイカー通勤可（駐車場代自己負担なし）職場環境
フロアスタッフ、相談員、ケアマネと協力し合って業務を行います。チームワークを大切に、スタッフ間の情報交換は密に行っています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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