【社会福祉法人春和会で、やりがいと成長を叶えるケアマネジャー】～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの未来をサポート～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

江戸川区でケアマネージャーとして活躍しませんか？充実の待遇と成長環境が魅力！

経験者歓迎！安定した環境でスキルアップを目指せるお仕事です！

社会福祉法人春和会が運営する特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜南葛西」で、ケアマネジャーを募集しています！2022年10月開設のキレイな施設で、経験を活かして働きませんか？

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、モニタリング、担当者会議、各種申請手続きなど、一般的なケアマネジャー業務全般です。入居者獲得のための営業活動などもお願いします。丁寧なフォロー体制があるので、安心して業務に取り組めます。

魅力的な待遇と福利厚生

・交通費支給、昇給・賞与あり
・退職金制度、再雇用制度（65歳まで）
・住宅手当（上限3万円）、単身寮あり（月1万円）
・医療費補助制度、社食あり
・独自の「タムス接遇マイスター制度」で、ランクに応じて8,000円～5万円の手当支給！
・年間休日119日（2026年度からは121日）

充実のグループ体制

タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80事業所を展開する大規模法人です。医療機関との連携もスムーズで、様々なキャリアパスも可能です。安心して長く働ける環境です。

応募資格

介護支援専門員資格必須、経験3年以上。即入社も可能です！

ご興味のある方はぜひご応募ください！

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「安心して長く働ける環境で、キャリアアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人春和会では、特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜南葛西」で、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。ただ働く場を提供するだけでなく、あなたの成長を真剣に応援する環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、社会福祉法人春和会は、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面で魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。単身寮（月1万円）や住宅手当（上限3万円）、医療費補助制度など、生活面でのサポート体制が万全です。さらに、年間休日119日（2026年度からは121日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間的な制約」という課題を軽減する大きなポイントと言えるでしょう。また、社食（1食350円）も魅力的です。日々の生活コストを抑えられることで、精神的な負担も減り、仕事に集中できる環境が整っています。

◇タムスグループならではのキャリアパス

社会福祉法人春和会は、タムスグループの一員です。グループ内には、病院や介護施設など様々な事業所があり、キャリアパスも多岐に渡ります。ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能ですし、グループ内の異動を通して、幅広いスキルを身につけることもできます。「タムス接遇マイスター制度」は、接遇スキル向上とモチベーションアップの両面をサポートする素晴らしい制度です。ランクに応じて手当も支給されるため、モチベーション維持にも繋がります。これは、他社にはない大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：医療連携の強み

タムスグループは、医療機関との連携が非常に強固です。近隣にはタムス浦安病院、さくら病院江戸川などがあり、迅速な情報共有や連携によるスムーズな医療提供体制が整っています。これは、ケアマネジャーにとって、ご利用者様への質の高いケアを提供する上で大きなアドバンテージとなります。また、グループ内に複数の特養があるため、経験を積んだ後、異なる施設で働くことで、新たなスキルや知識を習得する機会も得られます。これは、単独の施設では得られない貴重な経験です。

◇転職成功事例：成長を後押しする環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、タムスさくらの杜南葛西へ転職し、管理職に昇進した事例があります。充実した研修制度と、上司や同僚からのサポート体制が、その成功を後押ししたと言えるでしょう。また、子育て中の女性職員も多数活躍しており、柔軟な働き方への理解も深い点が魅力です。これは、多くの女性ケアマネジャーにとって、非常に重要なポイントとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人春和会では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高めることができます。また、タムスグループの規模の大きさを活かし、様々な施設での経験を積むことで、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。管理職への道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。さらに、グループ内の異動や、新規施設開設に伴うキャリアチェンジなども可能です。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟な対応が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの壁に悩むケアマネジャーへ

経験豊富なケアマネジャーの皆さんの中には、現在の職場環境や待遇に疑問を感じ、キャリアアップの壁にぶつかっている方もいるのではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、給与が低い、キャリアパスが見えない…など、多くの悩みを抱えている方もいるはずです。社会福祉法人春和会では、そうした悩みを解消し、やりがいのあるキャリアを築ける環境を提供しています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

春和会では、長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を用意しています。通勤交通費支給はもちろん、昇給・賞与、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）など、安定した生活基盤を築ける制度が整っています。さらに、住宅手当（上限3万円）、単身寮（寮費月1万円）といった手厚いサポートも魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、年間休日119日（2026年度からは121日）という休日数も大きなメリットと言えるでしょう。また、社食（1食350円）や制服貸与など、日々の生活をサポートする制度も充実しています。

◆医療法人グループならではのメリット

春和会はタムスグループに属しており、医療法人グループならではのメリットも享受できます。医療費補助制度は、職員本人だけでなく配偶者やお子様も対象となるため、家族を支える上でも大きな安心材料となります。さらに、東京都内の介護保険サービス事業所に勤務する職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所であることも大きな魅力です。ケアマネジャーの場合、10,000円の支給があります。

◆成長できる環境とキャリアパス

タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しており、多様な施設形態（ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックなど）でキャリアアップを目指せます。新規施設の開設予定もあるため、今後の成長にも期待できます。また、「タムス接遇マイスター制度」は、ご利用者様へのきめ細やかなサポートを行うスペシャリストを育成する制度で、認定されるとランクに応じて8,000円～5万円の手当が支給されます。これは、日々の業務へのモチベーション向上にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

本求人は経験者募集ですが、春和会では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導・サポートします。個々のスキルや経験に合わせて、研修プログラムを用意し、安心して業務に取り組める環境を提供します。未経験の方でも、経験を積んでキャリアアップを目指すことができる体制が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、春和会で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、春和会の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

私はこれまで3年間、ケアマネジャーとして高齢者のケアに携わってきました。その中で、より質の高いケアを提供するために、チーム医療の重要性や、個々のニーズに合わせたきめ細やかな支援の必要性を痛感しました。貴施設は、タムスグループという医療機関との連携体制が抜群で、チーム医療を推進している点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴施設の一員として、ご利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。特に、貴施設の「タムス接遇マイスター制度」にも興味があり、専門性を高め、ご利用者様への安心と満足を提供できるケアマネジャーを目指したいです。

例文2：充実した福利厚生とキャリアパスに魅力を感じています

貴施設の求人情報を見て、充実した福利厚生とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。特に、年間休日119日という休日数と、65歳までの再雇用制度は、長く安心して働ける環境を約束してくれるものだと確信しています。また、タムスグループの多様な事業所展開は、私自身のキャリアプランを広げる上で大きなメリットになると考えています。これまでの経験を活かしながら、貴施設でスキルアップを図り、将来的には管理職としてチームをリードしていきたいと考えております。

例文3：地域貢献に繋がる仕事に携わりたい

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感して応募しました。貴施設は、開設から間もない新しい施設でありながら、127名もの定員を有する大規模な施設です。その中で、多くの高齢者の方々の生活を支える責任ある仕事に携わることにやりがいを感じています。また、ユニット型と従来型のハイブリッド施設である点も魅力です。様々なニーズに対応できるよう、幅広い知識とスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識や経験はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして春和会への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、春和会の理念やビジョンへの理解を示し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みと弱みは？」「なぜ春和会を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。

まとめ

社会福祉法人春和会は、充実した福利厚生、成長できる環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。経験豊富なケアマネジャーの方、そしてキャリアアップを目指している方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ春和会への応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人春和会
特別養護老人ホームでのケアマネジャー【江戸川区/南葛西】特別養護老人ホームでの介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集★入社日応相談仕事内容
【経験者募集】特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお任せします。丁寧にフォローします。
【業務内容】
・ケアプランの作成
・モニタリング
・サービス担当者会議の開催、資料作成
・各種申請代行手続き
・支援経過記録の入力
・受診付添い
・入居者獲得営業活動
・入所申込対応、相談対応
・実態調査、契約
・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務

【必要資格】
・介護支援専門員資格
・経験3年以上

【タムスさくらの杜南葛西について】
■開設：2022年10月
■入所定員:127名（ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床）
ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。
近隣にはタムス浦安病院、さくら病院江戸川など
タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。
グループの特養も複数あります。

【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。
・通勤交通費支給
・昇給
・賞与
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮（寮費月1万円）
・居住支援特別手当
・医療費補助制度
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食（1食350円）
・制服貸与
・タムス接遇マイスター制度
※各項目規定あり

【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！
タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し
一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！
タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。
施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。
また、今後も新規施設の開設予定もあります。
タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。資格
【必須】
・介護支援専門員資格

＊前職がケアマネージャー、介護支援専門員、介護職、主任介護支援専門員、社会福祉士、施設ケアマネの方も活躍中！
＊特養経験者だけでなく老健、居宅の経験者も活躍中！
＊高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！

※即入社大歓迎。お気軽に入社日についてご相談ください。
“学歴不問”,”基本的なPCスキル（Word/Excel）”,”経験者のみ”,”長期できる方”,”介護支援専門員”

年齢の条件と理由：定年60歳のため東京都江戸川区南葛西10-21
社会福祉法人春和会タムスさくらの杜南葛西
勤務地備考
〒134-0085 東京都江戸川区南葛西３丁目１０ー２１
【交通手段】
アクセス
東京メトロ東西線「葛西駅」からバス乗車、「総合レクリエーション公園前」下車、徒歩5分
固定時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 08:45～17:45

シフトサイクル：1ヶ月
休憩60分休日
年間休日119日
※2026年度からは年間休日121日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊医療法人グループならではの〈医療補助制度〉があります＊
グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。
対象：職員本人と配偶者、お子様
（自費診療は対象外）

【居住支援特別手当】
東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。
対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員
手当額：介護職 20,000円
相談員 20,000円
ケアマネジャー 10,000円
※居住形態・所有形態は不問
※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象
※社内規定あり

【単身寮について】
都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1万円で単身寮の利用が可能です。
・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員
※水道光熱費は自己負担
※社内規定あり職場環境
【従業員構成】
タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。
そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。
私たちは創業30年で従業員6,000名以上にまで成長しました。
これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。その他
特養、入社日相談OK、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、接遇マイスター制度対象、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）、制服あり

【ブランド名】
社会福祉法人春和会
【事業内容】
特別養護老人ホーム・保育園等の運営

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