【札幌市社会福祉協議会でやりがいと充実感を！年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！年間休日120日！介護支援専門員募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

札幌市社会福祉協議会が運営する要介護認定調査センターで、認定調査員を募集しています！土日祝休み、年間休日120日と、プライベートも大切にできる環境です。介護支援専門員の資格をお持ちの方、必見です！

具体的にはどんなお仕事？

ご利用者様宅を訪問し、介護保険サービスの認定に必要な調査を行います。具体的な業務は、調査票の作成や訪問面談など。8:45～17:15の勤務で、残業はほとんどありません。丁寧な研修体制とマニュアルがあるので、安心してスタートできますよ！

魅力的なポイント！

年間休日120日！土日祝休み！
JR北海道バス「手稲本町」から徒歩1分！通勤便利！
育児休暇取得推進など、ワークライフバランスを重視！
風通しの良い職場環境！相談しやすい雰囲気です！
交通費規定支給あり！

「おたがいさま」の精神で、チームワーク抜群の明るい職場です。ご利用者様と深く関わり、やりがいを感じられるお仕事です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい…そんな風に思っていませんか？残業少なく、年間休日120日、土日祝休みを実現できる職場を探しているあなたに、社会福祉法人札幌市社会福祉協議会の認定調査員のお仕事をご紹介します。この仕事は、ご利用者様の生活を支える重要な役割を担いながら、充実したワークライフバランスも実現できる、まさに理想の環境かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、この社会福祉法人札幌市社会福祉協議会の求人は、多くの魅力が詰まっていると感じます。特に、ワークライフバランスを重視する方、そして社会貢献をしたい方にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群の職場環境

年間休日120日、土日祝休みという圧倒的な休日数は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、残業はほとんどないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。育児休暇の取得も積極的に推進しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。急な用事にも対応できる時間休暇制度も完備されている点は、子育て中の方や、急な予定変更が多い方にとって心強いポイントでしょう。これは、多くの企業ではなかなか実現できない理想的な環境と言えます。

◇充実した研修体制とスキルアップ

各種マニュアルが整備されており、未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に取り組める環境です。研修制度も充実しており、着実にスキルアップできる体制が整っています。介護支援専門員としてのスキル向上はもちろん、社会福祉に関する知識も深められるため、専門性を高めたい方にも最適です。また、風通しの良い職場環境で、先輩社員からのサポートも受けやすい点は、安心してスキルアップを目指せる大きな強みです。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

他の介護関連の仕事と比較しても、この求人の魅力は際立っています。多くの介護施設では、残業が多く、休日が少ないというケースが多いですが、本求人は年間休日120日、土日祝休みと、圧倒的な休日数を確保しています。また、育児休暇や時間休暇など、柔軟な働き方を支援する制度も充実しており、他社にはない大きなメリットと言えるでしょう。さらに、交通費規定支給など、福利厚生も充実している点も注目すべきポイントです。

◇転職成功事例：やりがいと充実感を見つける

過去には、子育て中の介護支援専門員の方が、この職場に転職し、ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのある仕事に就いている事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったと悩んでいましたが、現在は、充実した休日を家族と過ごすことができ、仕事と家庭の両立に成功しています。これは、この職場の働きやすさと、サポート体制の充実さを示す良い例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、介護支援専門員としてのスキルを活かしながら、さらに専門性を高めることができます。充実した研修制度や、先輩社員からの指導によって、認定調査業務に関する知識や技術を習得し、専門家として成長できる環境が整っています。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。社会福祉法人札幌市社会福祉協議会は、職員の成長を積極的に支援しており、キャリアアップを目指す方にとって、絶好の環境と言えるでしょう。さらに、社会貢献という大きなやりがいを感じながら、自身のキャリアを築き上げていくことができる点も、この仕事の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といったものだと思います。しかし、この社会福祉法人札幌市社会福祉協議会介護認定調査センターの認定調査員のお仕事では、年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）を実現しています。さらに、急な用事にも対応できる時間休制度も用意されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休暇の取得も積極的に推進しており、家庭を持つ方や将来のライフプランを考えている方にも安心して就業できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力です。残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的に働ける環境が提供されています。

◇やりがいと成長を両立できる仕事内容

ご利用者様にとって、介護保険サービスを受けるための認定調査は非常に重要なプロセスです。認定調査員として、その過程に関わることは、大きなやりがいを感じられる仕事です。訪問面談を通して、ご利用者様の人生に触れ、ご自身の生き方にも繋がる貴重な経験を積むことができます。また、研修体制も充実しており、各種マニュアルも整備されているため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩職員からの丁寧な指導も受けられるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この仕事は専門性を高めながら、社会貢献を実感できる点も大きな魅力だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、介護認定調査員の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、この求人では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明があると思いますが、先輩職員によるOJTや、マニュアルの活用など、丁寧に指導を受けながらスキルを習得できる環境が整っている点は大きな強みです。また、職場は「おたがいさま」の雰囲気があり、みんなで支え合う文化が根付いています。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
高齢者の方々への共感力があり、寄り添った対応ができる方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、この仕事への熱意を明確に伝えましょう。また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも大切です。募集要項をよく読み、企業の求める人物像を理解した上で、自身の強みや経験をどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かして社会貢献したい

私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験と知識を活かし、より広い範囲で社会貢献したいと考えています。貴施設の認定調査員は、ご利用者様が適切な介護サービスを受けられるようサポートする重要な役割を担っており、私の経験が大きく活かせるものと確信しています。丁寧な対応と正確な調査を心掛け、ご利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：充実した研修体制に魅力を感じて

貴施設の求人情報で、充実した研修体制と温かい職場環境に大変魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、介護支援専門員の資格を活かし、社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴施設の丁寧な指導体制の下、着実にスキルアップを図り、ご利用者様にとって信頼できる認定調査員として活躍したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴施設の理念に共感し、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視して

私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴施設の年間休日120日、完全週休2日制という働きやすい環境に魅力を感じています。介護支援専門員の資格を活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴施設の温かい職場環境で、ご利用者様と真摯に向き合いながら、安心して業務に取り組める環境に期待しています。また、時間休制度も活用し、プライベートの時間もしっかり確保しながら、長く勤め続けられる職場環境を望んでいます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、事前に企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを明確に説明しましょう。キャリアアドバイザーとしては、自己PRを通して、あなたの人となりや仕事への姿勢がどれだけ伝わってくるかが重要だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護認定調査員の経験はありますか？
A. （経験がある場合）〇〇年の経験があります。具体的には…（具体的な経験を説明）。（経験がない場合）未経験ですが、介護支援専門員の資格を活かし、丁寧な研修でスキルを習得し、迅速に業務を習得できるよう努力します。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. 周囲の同僚に相談したり、休憩時間を使って気分転換をしたりします。一人で抱え込まず、チームで協力し、解決策を見つけ出すよう心がけています。

Q. この仕事でどのような成果をあげたいですか？
A. 利用者の方々が安心して生活できるよう、正確で丁寧な調査を行い、適切な介護サービスの提供に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、円滑な職場環境づくりにも貢献したいです。

まとめ

社会福祉法人札幌市社会福祉協議会介護認定調査センターの認定調査員のお仕事は、やりがいと充実感を得られるだけでなく、ワークライフバランスも実現できる魅力的な求人です。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して挑戦できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力で応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人札幌市社会福祉協議会（ホームページ）
介護認定調査センターの認定調査員介護支援専門員をお持ちの方必見！年間休日120日！土日祝休み仕事内容
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会は、
札幌市内で幅広い福祉サービスを
提供している団体です。

地域社会の福祉向上を目指し、
日々努力を重ねています。

今回の求人は、
要介護認定調査センターでの
調査業務を担当していただく
認定調査員の募集です。

＜＜具体的な業務内容＞＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
●調査票の作成
●訪問面談など
ご利用者様が介護保険サービスを受けるための認定に必要な訪問調査業務を担当します。

┏──────────┓
1日の主な業務の流れ
┗──────────┛
08:45 出勤、朝のミーティング
08:55～午前の業務開始
┗調査票の作成、訪問面談
12:15～お昼休憩
13:00～午後の業務開始
┗調査票の作成、訪問面談
17:15 退勤（残業はほとんどなし）

✨充実した研修体制と風通しの良い職場
各種マニュアルが整備されているので
確実にスキルアップできます♪
お仕事を通じてご利用者の人生が垣間見え
ご自身の生き方にも生かされる素敵なお仕事♪

✨好立地でアクセス抜群
JR北海道バス『手稲本町』から徒歩１分！
通勤ラクラク♪

✨休暇制度の充実
育児休暇の取得を積極的に推進！
急用などの時間休OK。
仕事と家庭の両立や休暇取得がしやすい♪

✨元気な挨拶が飛び交う明るい職場
「おたがいさま」の雰囲気があり、
みんなで支え合う文化があります♪
忙しい時期でも
「笑顔コミュニケーション」がモットー！
不安や悩みを相談しやすく、
一人で抱え込むことなく
お互いを認め合いながら働けます★求めている人材
【必須条件】
＊介護支援専門員
＊高等学校卒業以上
＊ワード、エクセルなど基本的なパソコン操作ができる方

【歓迎】
＊普通自動車運転免許（AT限定OK）があれば尚可
＊ブランクがある方も大歓迎北海道札幌市手稲区手稲本町二条2 丁目 1-1 村田ビル 1 階
手稲調査センター(要介護認定調査センター)
【交通手段】
交通・アクセス
JR北海道バス『手稲本町』から徒歩１分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

勤務時間：8:45～17:15
休憩時間45分休日休暇
＜年間休日120日＞

【休日】
◆完全週休二日制
◆土日祝休み
※土日祝以外でお休み希望があれば
月に2～3日まで提出可能です。
◆年末年始
※12月29日～1月3日

【休暇】
◆年次有給休暇（法定範囲で付与）
┗有給消化推進！
ご家庭の都合などお休みの希望は
できる限り考慮いたしますので
お気軽のご相談ください♪
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆産前産後休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費規定支給職場環境
＜新型コロナ感染症対策について＞
当施設では、感染防止対策を徹底し、感染拡大の防止に努めております。
コロナワクチンの職域接種も随時実施しておりますので希望する方は、お気軽にご相談ください。

【受動喫煙防止措置】
施設内禁煙

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