【株式会社パラブル】港区で働きやすい！充実の福利厚生とキャリアアップを実現できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

港区広尾駅チカ！好待遇のケアマネージャー募集！充実の福利厚生で長く働ける環境です！

働きやすさ抜群の特別養護老人ホーム

株式会社パラブルが運営する、東京都港区南麻布にある「南麻布シニアガーデンアリス」で、ケアマネージャーを募集しています！広尾駅チカで通勤もラクラク！定員100名のユニットケアを採用した施設で、温かい雰囲気の中で働けます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心してスタートできますよ！

魅力的な待遇と福利厚生

月給19万8100円～25万700円と高収入！住宅手当（月15,000円）や充実の手当で生活も安定します。賞与年2回（前年度実績3.8ヶ月分）、昇給年1回など、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。さらに、退職金制度（常勤職員5年以上）、各種保険完備、定期健康診断など、福利厚生も充実！長く安心して働ける環境です。

仕事内容と休日

ケアプラン作成、申請代行、ご自宅訪問など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。日勤のみで、4週9休制なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児・介護休業や時短勤務の取得実績もあるので、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。

こんな方におすすめ！

高収入で安定した生活を送りたい方
駅チカで通勤しやすい職場が良い方
充実した福利厚生のある職場を探している方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「キャリアアップしたいけど、今の職場では難しい…」「もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、いませんか？株式会社パラブルの特別養護老人ホーム「南麻布シニアガーデンアリス」では、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職を支援してきた経験から、株式会社パラブル、そして「南麻布シニアガーデンアリス」は、他施設と比較しても非常に魅力的な職場だと断言できます。

◆恵まれた立地と働きやすい環境

まず注目すべきは、その立地です。東京メトロ日比谷線広尾駅近くなので、通勤もラクラク。さらに、有栖川宮記念公園に隣接した静かで落ち着いた環境は、日々の仕事へのモチベーションを高めてくれるでしょう。日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。残業も少なく、オンコール対応も交代制なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

給与水準は高く、住宅手当、扶養手当、賞与など、充実した福利厚生が魅力です。基本給に加え、地域手当、資格手当、改善手当など、様々な手当が用意されているため、安心して長く働ける環境が整っています。これは、他施設と比較しても優位性が高いポイントです。また、定期健康診断やレジャー施設割引など、心身のリフレッシュをサポートする制度も用意されています。

◆スキルアップを支援する制度とキャリアパス

人事考課による評価制度があり、年2回の評価を通して、自身の成長を実感できます。昇給や賞与にも反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。さらに、経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しており、日々の業務を通して、多くのことを学ぶことができます。多職種連携も活発に行われているため、他職種との協働を通して、自身のスキルアップに繋がるでしょう。65歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。

◆他社や他職種と比較した優位性

多くの特別養護老人ホームと比較しても、南麻布シニアガーデンアリスは、給与、福利厚生、立地、そして働きやすさにおいて、非常に高い水準を誇ります。特に、港区という立地を考慮すると、この条件は非常に魅力的です。類似職種である訪問介護やデイサービスと比較しても、安定性と充実した待遇は大きな違いと言えるでしょう。また、ユニットケアを採用しているため、ご入居者様との深い関わりを持ち、やりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。

◆転職成功事例

過去には、他施設で夜勤が多く、プライベートの時間が取れずに悩んでいたケアマネージャーが、当施設へ転職し、ワークライフバランスを改善し、仕事への満足度も向上した事例があります。また、経験の浅いケアマネージャーが、先輩スタッフの指導のもと、着実にスキルアップし、リーダー的な役割を担うようになった事例もあります。

キャリア形成のチャンス

南麻布シニアガーデンアリスでは、個々のキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるOJTに加え、外部研修への参加支援など、スキルアップのための機会が豊富に用意されています。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャー、施設長といった役職への昇進も目指せます。経験を積み重ね、専門性を高めながら、責任ある立場へとステップアップできる環境です。また、資格取得支援制度も活用することで、さらにキャリアの幅を広げることが可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、多職種との連携を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨き、専門性を高めることができるでしょう。そして、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルの特別養護老人ホーム「南麻布シニアガーデンアリス」では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日勤のみの勤務体制で、4週9休制を採用。オンコール待機はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児・介護休業や時短勤務の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この制度の充実度は、長く安心して働ける大きなポイントです。特に、育児や介護と仕事の両立に悩む方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇充実の福利厚生と高待遇

給与面も充実しており、月給198,100円～250,700円に加え、住宅手当（賃貸住宅の場合月15,000円）、扶養手当、役付手当など、様々な手当が用意されています。さらに、定期健康診断や各種レジャー施設割引制度など、福利厚生も充実。昇給年1回、賞与年2回（前年度実績計3.80ヶ月分）と、頑張りをしっかり評価する人事考課制度もあります。長く勤め上げるほどに、待遇面でのメリットを実感できるでしょう。これは、転職活動において重要な要素であり、安定した生活基盤を築きたい方にとって魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富な、明るく温厚な先輩スタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、多職種と連携して業務を進めるため、チームワークを重視した働き方ができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制の充実度は、転職の成功を大きく左右する要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲の高い方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることに強い関心があり、真摯に仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。また、会社の理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度と熱意をアピールできます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、読み手に好印象を与えるようにしましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

貴施設の「在宅生活の継承」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前より高齢者福祉に関心を持ち、介護施設での勤務経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。南麻布シニアガーデンアリスは、広尾駅近というアクセス抜群の立地と、充実した福利厚生が魅力です。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験ながら、熱意を持って取り組みたい

高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の求人に応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々と真摯に向き合い、丁寧なケアを提供することに自信があります。充実した研修制度と温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、利用者の方々の笑顔のために貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方をしたい

以前は仕事とプライベートの両立に苦労していましたが、貴施設の日勤のみ勤務体制と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供することはもちろん、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境を求めています。チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけ、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの人となりや仕事への姿勢が問われます。明るく元気な態度で臨み、質問には正直に、具体的に答えるようにしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意と誠実さを持った人材を求めていることをお伝えしておきます。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。高齢者の方々との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供することに自信があります。また、困難な状況にも柔軟に対応できるよう、常に学び続ける姿勢を大切にしています。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような課題を感じますか？
A.未経験の分野もあるため、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルアップを目指したいと考えています。積極的に質問し、チームの一員として貢献できるよう努力します。

まとめ

株式会社パラブルの特別養護老人ホーム「南麻布シニアガーデンアリス」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
特別養護老人ホームのケアマネージャー/22811【福利厚生充実】ケアマネ/特別養護老人ホーム/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！充実した手当が用意された港区にある特養です仕事内容:
・ご入居者様に住み慣れた我が家のような暮らしを提供することをコンセプトとしてユニットケアを実施しています。
・マネジメント業務、ケアプラン作成、申請代行、自宅訪問等、その他上記に係る業務全般です。
・多職種での協働で、経験と知識をもった明るく温厚な先輩スタッフと一緒なので安心です。

＜おすすめポイント＞
・福利厚生充実
・給与高め
・駅チカ

＜施設について＞
南麻布シニアガーデンアリスは利用定員100名（7ユニット80名、多床室20名）の施設です。
広尾駅にほど近く、都会のオアシスである有栖川宮記念公園や世界各国の大使館などに隣接した魅力的な環境の中、ご入居者が”我が家”のように安心しておくつろぎいただけるようユニットケアに取り組んでおります。
加齢や障害、疾患のために支援が必要なご入居者様お一人おひとりがいつまでも楽しく希望を持って生活できるよう、「在宅生活の継承」をコンセプトにくつろぎの場所、時間を提供していきます。求める人材:
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

【経験】
介護経験、ケアマネ経験あれば尚可

65歳まで再雇用あり
東京都港区南麻布4-6-13
特別養護老人ホーム南麻布シニアガーデンアリス
勤務地:
東京都港区南麻布4-6-13
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ日比谷線広尾駅月給：19万8100円～ 25万700円
給与:
月給 198,100円～ 250,700円

＜内訳＞
基本給：163,600円～216,200円
地域手当：27,500円
資格手当：7,000円

＜別途手当＞
改善手当：月5,000円程度（利用請求額による）
住宅手当：月15,000円（賃貸住宅の場合）
扶養手当：あり
役付手当：あり固定時間制
勤務時間・曜日:
日勤 8:30〜17:30
※交代で夜間オンコール待機あり休暇・休日:
4週9休
年次有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休業・時短勤務等の取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定期健康診断
各種レジャー施設等割引制度（日本病院会倶楽部）
人事考課による評価制度あり（年2回）
昇給年1回
賞与年2回（前年度実績計3.80ヶ月分）

【退職金】：退職金制度（常勤職員5年以上）その他:
【求人の特徴】
高給与、住宅手当あり、未経験可、退職金あり、定着あり、取得支援あり、駅近、扶養手当あり、産休あり
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 198,100円 – 250,700円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム