【コスモプラス株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【越谷駅チカ！】充実の福利厚生とチームワーク抜群！ケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群の環境です！

コスモプラス株式会社では、越谷駅近郊の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集しています！日祝休み、年間休日110日、バースデー休暇ありと、プライベートも大切にできる環境です。子育て世代も活躍中で、有給休暇取得率ほぼ100％！残業も少なく、オンオフのメリハリをつけて働けますよ。

充実の研修体制とチームワーク！

未経験の方やブランクのある方も安心！1ヶ月以上の丁寧な研修で、先輩スタッフがしっかりサポートします。複数事業所と連携し、専門職同士の情報共有も活発なので、困った時はすぐに相談できます。チームワーク抜群の職場なので、安心して業務に取り組めます。

アクセス抜群！便利な立地！

越谷駅徒歩圏内とアクセス抜群！市役所や利用者宅へのアクセスもスムーズです。さらに、充実したICT環境で、パソコン完備、紙ベースの作業が少ないため、効率的に業務を進められます。

給与試算も可能！まずはお気軽にご相談ください！

給与は経験・能力を考慮し、月給30万円～35万円！面接前に給与試算も可能ですので、安心してご応募ください。急な転職希望や、まずは施設見学だけでもOK！ご希望の選考方法にも柔軟に対応いたします。

毎日忙しく、やりがいはあるけれど、心身ともに疲れていませんか？プライベートの時間も大切にしたい、でもスキルアップも諦めたくない…そんな風に思っているあなたに、コスモプラス株式会社のケアマネジャーの求人は、まさにぴったりの選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の相談を受けてきました。コスモプラス株式会社の魅力は、一言で言えば「働きやすさと成長を両立できる環境」です。他社と比較しても、そのバランスの良さは群を抜いています。

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修に加え、先輩社員によるOJT研修で現場での実践的なスキルを習得できます。さらに、各事業所に教育担当者が配置されているため、きめ細やかな指導を受けられます。スタッフインタビューにもある通り、周囲のスタッフは優しく、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。他社では、研修が不十分だったり、相談しやすい環境が整っていないケースも多いですが、コスモプラス株式会社では、その点がしっかり整備されています。

◇ICT化による効率的な業務とワークライフバランス

コスモプラス株式会社では、ICT化が積極的に進められており、パソコン環境も充実しています。紙ベースのやり取りが少なく、効率的な業務遂行が可能です。これにより、残業時間を削減し、ワークライフバランスを実現しやすい環境が構築されています。多くの居宅介護支援事業所では、パソコンの台数が限られていたり、紙ベースの記録が中心であったりと、非効率な業務に追われるケースが多いです。コスモプラス株式会社では、そういった無駄な業務を削減することで、スタッフの負担を軽減し、プライベートの時間を確保することに力を入れています。休日取得率も高く、バースデー休暇や年間休日110日など、休暇制度も充実しています。これは、他社ではなかなか実現できないレベルの働きやすさです。

◆多様なキャリアパスとスキルアップ

コスモプラス株式会社は、薬局、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所など、複数の事業所を展開しています。そのため、ケアマネジャーとしてスキルアップを図りたい方には、多様なキャリアパスが用意されています。例えば、他の職種との連携を通して、医療的な知識やスキルを深めることも可能です。また、社内外の研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。他社では、キャリアパスが限定的な場合も多いですが、コスモプラス株式会社では、自身の成長意欲に合わせて、様々なキャリアを築ける可能性があります。

◇他社との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすい環境

コスモプラス株式会社は、「埼玉県多様な働き方実践企業」や「次世代育成推進実践企業くるみん」に認定されているなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。有給休暇の取得率も高く、育児休暇や介護休暇などの制度も整備されています。給与試算も可能なので、安心して応募できます。これらの点は、他社と比較しても大きなメリットと言えるでしょう。多くの企業では、福利厚生が充実していない、または休暇取得が難しいといった課題を抱えているケースが多いですが、コスモプラス株式会社では、これらの点をしっかりとクリアしています。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去の転職者の中には、未経験からスタートして、今では頼れるベテランケアマネジャーとして活躍している方もいます。また、他職種からの転職で、新たなキャリアを築き、スキルアップを果たした方もいます。コスモプラス株式会社では、個々の能力や経験を活かしながら、安心してキャリアを積める環境が整っています。具体的な成功事例は、面接時などに詳しくお伺いできるでしょう。

キャリア形成のチャンス

コスモプラス株式会社では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、複数の事業所展開により、様々な経験を積むことができ、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、他職種との連携を通して、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになるでしょう。定期的な研修や勉強会への参加も推奨されており、常に最新の知識や技術を習得できます。個々の成長を重視する社風なので、積極的に学び、成長したい方には最適な環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。コスモプラス株式会社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。年間休日110日、日祝休み、バースデー休暇、有給休暇取得率ほぼ100％など、充実した休暇制度が魅力です。さらに、休日希望も比較的通りやすく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から求められる重要なポイントだと考えています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭を両立したい子育て世代のスタッフも多く活躍しています。

◆充実のサポート体制とチームワーク

経験豊富なスタッフによる丁寧な研修制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。座学研修に加え、先輩スタッフによるOJT研修で実践的なスキルを習得できます。1ヶ月以上の同行研修で、徐々に業務に慣れていける体制です。さらに、複数事業所間の連携がスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワーク抜群の職場なので、一人で抱え込まず、安心して業務に取り組めます。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実したサポート体制は大きな強みです。

◆キャリアアップを目指せる環境

コスモプラス株式会社は、薬局、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所など、複数の事業所を展開する規模の大きな法人です。そのため、多様なキャリアパスを描くことができます。スキルアップのための研修制度も充実しており、費用補助もあるため、積極的にスキルアップを目指せます。また、専門職同士の壁がなく、情報交換が盛んなのも特徴です。様々なケースを経験し、専門性を高めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には特に魅力的な環境だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、最も不安なのは業務内容への不慣れでしょう。コスモプラス株式会社では、座学研修に加え、1ヶ月以上の現場同行研修を実施。さらに、3ヶ月目以降も、担当数増加は個々の力量に合わせて段階的に行われます。いきなり難しいケースを任されることはありません。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に慣れていけるようサポートします。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの立場から見ても、この手厚い研修・サポート体制は、未経験者にとって大きな魅力です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力の高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
変化に柔軟に対応できる方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もちろん、経験や資格も重要ですが、それ以上に大切なのは、利用者様への思いやりと、仕事への情熱です。キャリアアドバイザーとして、これらの点を重視した採用が行われていると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。会社の理念やビジョンに共感していること、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、そして将来どのようなキャリアを描きたいのかを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日110日、日祝休み、有給休暇取得率100％という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると確信しており、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立を目指したいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様に寄り添ったケアを提供し、地域社会に貢献したいです。

例文2：チームワーク重視

貴社のホームページで、スタッフ間の連携の良さや温かい雰囲気に感銘を受けました。以前の職場では、情報共有が不足しており、一人で抱え込むことが多くありました。貴社のように、チームワークを重視し、互いに協力し合える環境で働きたいと考えています。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスタートできると確信しています。先輩方の指導の下、着実にスキルアップを図り、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。

例文3：キャリアアップ重視

貴社は、複数の事業所を展開する規模の大きな法人であり、多様なキャリアパスを描ける点に魅力を感じています。私は、ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指しており、貴社の充実した研修制度と、専門職同士の連携の良さによって、更なる成長を遂げられると確信しています。様々なケースを経験し、専門性を高めながら、地域医療に貢献していきたいと考えています。将来は、リーダーとしてチームを牽引し、より多くの利用者様をサポートできるようになりたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の考えを明確に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておき、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。経験やスキルだけでなく、人となりも重視されます。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの人間性をしっかりと見ていることを覚えておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。利用者様のお話を丁寧に聞き取り、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、困難な状況でも、冷静に状況を分析し、適切な対応ができるよう心がけています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の充実した研修制度と、チームワークの良さ、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。未経験の私でも安心してスタートでき、成長できる環境だと確信しています。また、貴社の理念に共感し、利用者様に寄り添ったケアを提供したいと考えています。

まとめ

コスモプラス株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できるキャリアパスを提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、経験者にとってもやりがいのある職場です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学や相談から始めてみましょう。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

コスモプラス株式会社（ホームページ）
ケアマネジャーバースデー休暇！子育て世代のスタッフも活躍中☆日祝休み【越谷市・越谷駅、居宅介護支援、ケアマネ、正職員】一日のスケジュール例
9:00～出勤・訪問準備
9:15～居宅定例会
10:00～訪問準備・電話対応
11:00～訪問
12:00～帰社・記録
12:30～昼食
13:30～訪問2件
16:00～帰社、記録、サービス調整、電話対応等

コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウンについて
【スタッフインタビュー】
・各専門職との情報も共有しやすいので、困難ケースの相談もしやすい
・社内の設備機器が充実してる
・周りのスタッフがみんな優しく、雰囲気がいい
・休日が取りやすく、働きやすいです！

【職場周辺環境】
越谷駅、新越谷駅などアクセスしやすい立地！市内でも中央に事業所があるため、市役所や利用者宅へもアクセスしやすいです♪

＜＜各居宅介護支援事業所管理者よりメッセージ①＞＞
●コスモ訪問看護リハビリステーション岩槻管理者より

当居宅介護支援事業所は、看護師8名の在籍する訪問看護ステーションと同じフロアで連携を取りながら業務しています。
新しい方が入って来た際には、座学の研修を行うのと、現場の同行も行い、少なくとも1ヶ月以上はしっかりと研修を行います。
いきなり困難ケースをお任せするようなことは絶対にないので、安心して下さい。
未経験で入職されるスタッフさんも複数いらっしゃり、未経験入職の場合は、3ヶ月目から担当を持っていただくまでは研修や同行などが中心で、業務に慣れたかどうかしっかりと双方で確認しながら進めていきます。
半年や1年掛けて、その方の力量に応じて、1名ずつじっくりと担当数を増やして行くイメージです。
基礎資格については当法人は全く気にしておらず、むしろその基礎資格や経験を、ご本人の長所として生かしていただければと思っています。
例えば作業療法士資格や理学療法士資格が基礎資格の場合、利用者様の環境整備や導線の理解に長けていますし、看護師資格や保健師資格の場合は医療的な側面からのアプローチが得意、社会福祉士ですと社会資源に対しての知識や理解などの強みがあると思いますが、そういった強みをどんどん活かしていただければ、と思っています。

当事業所では、1人にさせない・1人で不安を抱え込ませない、ということを徹底しているので、勤務して不安なことや悩みがある場合は、どんどん質問や相談をしに来ていただきたいと思います。

●コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウン

当法人には複数事業所がありますが、事業所毎に特徴があるのと、それぞれの事業所毎に教育担当者がおります。
教育担当者が座学とOJT研修を行い、一人前になるまでしっかりと新しい方に教育を行っています。
当法人は調剤薬局・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を始めとした複数の事業所がありますが、専門職同士の壁はなく、情報交換が盛んなのが特徴です。

会社全体でICT化も進んでおり、システムも充実しています。
例えば私の以前の職場はパソコンの台数が限られており、記録に時間が掛かってしまったり、出先で紙に記録することが主だったりして、無駄な業務も多く、そのせいでの残業もありました。
弊社ではパソコン環境も行き渡り、紙ベースのやり取りがほとんどなく、訪問も車での移動がメインで自転車を使うなどのアナログな作業が少なく、訪問や調整がしやすいのも特徴です。

直接担当の方を持つのでシフト制ではありますが、利用者様とのやり取りの中でスケジュール調整はしやすく、休みの調整もしやすいと思います。
休日の希望なども比較的取りやすいので、オンとオフのメリハリは付きやすく、その点も安心していただければと思います。

＜＜各居宅介護支援事業所管理者よりメッセージ②＞＞
●コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北

さいたま北は、同じ建物内に訪問看護ステーションがあり、看護師10名・療法士10名・事務2名が在籍しています。
ケアマネも5名体制を目指しており、比較的大所帯な事業所です。
会議や研修がなくても同じ建物のフリースペースがあるので、情報共有や連携がしやすい環境なのが強みです。

システムとしてはカナミックを利用しており、コミュニティツールもあります。
その他にも定期的に顔を合わせて情報共有をしっかりしています。
居宅介護支援事業所によっては、お休みの時にも利用者様やご家族から電話が掛かって来て対応に追われ、オンとオフのメリハリのない職場環境もあると思いますが、当法人は基本的にお休みの時は、事務所に電話が転送されるようになっており、お休みはしっかり休んでいただき、その間は別のケアマネが担当出来るような仕組みになっています。

今回は経験や基礎資格を重視しておらず、お人柄や意欲を重視した採用を行っています。
真面目に取り組んで下さる方、新しいやり方にも柔軟に対応して下さる方と一緒にお仕事が出来ればと思っておりますので、資格取りたての方やブランクのある方ももちろんご応募可能です！

●コスモ訪問看護リハビリステーション蓮田

蓮田は、看護師9名・療法士6名・ケアマネ5名体制を目指している環境です。
全スタッフが1フロアで勤務しているので、チームケアの支援が出来るのが大きな特徴です。
研修制度がしっかりしており、学びたければいくらでも学べる環境なのと、特定事業所だから色々なケースを持つことが出来ます。
お互いに分からない所は助け合いましょうという雰囲気があります。
例えば万が一合わないご利用者様がいた場合、困ってるときはチームで相談し、交代して対応して1人の負担を減らしていくこともあります。
困ったことは皆で考え、主担当に任せきりではなく、事業所の結集力で解決していく風土があります。
仕入れた情報は定例会が週1回あるので、その時に共有し合います。
スキルアップするために、情報共有をしようとする雰囲気があります。
依頼件数も多く、様々なケースも学べる環境ではありますが、それと同時にオンとオフのメリハリの付けられる環境を目指しています。

有給も100％取れますし、休みもしっかり取れています。
平日休みの時は、会社携帯にかかって来た電話も事務所に転送して、休みじゃない別のスタッフが対応するように設定しています。
残業ゼロを目指しており、もし残業があっても、月に数時間程度に留めており、定例会・勉強会についても業務時間内に行っています。
今の職場でやりがいはあるけどオンとオフのメリハリがつかずに困っている…という方は是非見学や相談に来てみませんか？
まずは見学からもご相談OKです。お気軽にご相談下さい。

＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞
＜＜事前の給与試算可能！自分の給与が気になる方へ：面接に進む前に、給与試算可能です！＞＞

常勤限定で、見学や面接の前にあなたのご経歴やご経験などをお伺いし、給与試算をさせていただくことが可能です。
事前に自分のおおよその給与を把握することが出来ますので、安心してご応募が可能となります。
お気軽にご相談ください。

＜給与試算をするための流れ＞

①まずは気になる求人、もしくは「給与を相談する」ページからエントリー
↓
②当法人担当者からの連絡に対して「面接前に給与試算希望とお伝え下さい」
↓
③当法人担当者へ、あなたのご経歴など、試算に必要な情報を教えていただきます
↓
④お聞きした経歴などを当法人の規定に照らし合わせ、どのようなお給与になるか、おおよそで提示します
※あくまで概算となります。
正確な給与に関しては面接後に再度提示しますのでご了承下さい。
↓
⑤提示されたお給与で納得されたら面接にお進み下さい。

＜＜選考の進め方については希望考慮致します！＞＞
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！など

そんな方も是非お問い合わせください。

例えば
●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。
ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。

●「急ぎで仕事を探しています」
→まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。

●「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。
今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。

気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
質問・見学希望者の方もお待ちしております。コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウン求人概要
コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウン：ケアマネジャー/正社員
バースデー休暇！子育て世代のスタッフも活躍中☆日祝休み【越谷市・越谷駅、居宅介護支援、ケアマネ、正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒343-0822 埼玉県越谷市西方2-10-12

給与
月給30万円～35万円
※経験・能力により異なる

求人詳細
バースデー休暇！子育て世代のスタッフも活躍中☆日祝休み【越谷市・越谷駅、居宅介護支援、ケアマネ、正職員】
＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応しています！＞9:00～17:30勤務で、日祝休みの年間休日110日！有給休暇は入職日付与、消化率ほぼ100％◎しっかり休めるのでメリハリもバッチリ！月給30万円～35万円◎正職員のケアマネジャー募集です！勤務地は、越谷駅より徒歩圏内なので通勤便利！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
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「コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウン」で
正社員の介護支援専門員の募集！
■＊■＊■＊■＊■＊■

お仕事は、居宅介護支援事業所での業務になります。
ケアプランの作成や家族対応、新規相談、契約業務などを行います。

■ コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウンとは ■
東武鉄道伊勢崎線「越谷駅」徒歩17分の立地にあります。
訪問看護リハビリステーションに併設している事業所です。
※通勤圏内で転勤となる可能性があります。

■ 法人の紹介 ■
コスモプラス株式会社は、15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を1ヵ所運営し、幅広く展開している法人です。
在籍する薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約280名のスタッフが連携を取り、地域医療に貢献しています。
「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定されており、2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定も受け、長く安心して働ける職場を提供しています。
＊有給消化率高め！100％取得されている方が多い法人です。また、入職日より有給休暇は付与されます。

雇用形態
正社員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
埼玉県越谷市西方〒343-0822 埼玉県越谷市西方2-10-12
コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウン
勤務先情報
施設名
コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウン

所在地
〒343-0822 埼玉県越谷市西方2-10-12
【交通手段】
最寄駅
東武鉄道「越谷駅」徒歩18分月給：30万円～ 35万円
給与
月給30万円～35万円
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
9:00～17:30
※休憩60分休日・休暇
年間休日110日
日曜祝日のほか、交代休日が月平均3日
年末年始(12/31～1/3）
スペシャル休暇(4日、自由選択)
有給休暇(入社日から付与※初年度10日、3年目14日）
産前産後、育児休暇
バースデー休暇(1日)
介護休暇・看護休暇ありあり
試用期間3カ月(条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
家族手当
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上、退職金共済加入）
残業手当(10分単位)
通勤手当(実費支給、月額5万円まで）
制服貸与
福利厚生施設(軽井沢・湯沢）
教育研修制度充実、費用補助あり
試用期間3カ月(条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

従業員数
全社:280名

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